КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ_АЛЕКСАНДРА МАРТЫНОВА

Иногда кажется, что после достижения определенного уровня в жизни мы наконец-то избавимся от неудач и проблем. Но это большое заблуждение! Независимо от того, насколько мы успешны или опытны, неудачи будут всегда. На самом деле, именно из неудач мы учимся и растем. Каждый раз, когда мы сталкиваемся с проблемой, мы получаем опыт, который поможет нам в будущем. И чем больше мы растем и развиваемся, тем больше вызовов и трудностей мы можем ожидать на своем пути. Важно понимать, что неудачи — это не конец света. Они являются неизбежной частью нашей жизни, и мы должны научиться справляться с ними. Вместо того, чтобы бояться неудач, мы должны использовать их как возможность для улучшения нашей жизни и нашего опыта. Не стоит отказываться от своих мечтаний из-за страха неудачи. Наоборот, стоит находить в себе силы, чтобы идти вперед, даже если путь к успеху будет трудным и непредсказуемым. Помните, что в каждой неудаче есть урок, который поможет вам стать лучше. Так что не бойтесь неудач, а используйте их для своего роста и развития. Вы удивитесь, насколько больше вы можете достичь, когда будете смотреть на неудачи как на возможности для роста и улучшения своей жизни. Карьерная консультация — это не только инвестиция в свою карьеру, но и в свое личностное развитие. Благодаря профессиональной помощи вы сможете получить ценные знания и инструменты, которые помогут вам принимать правильные решения и двигаться в нужном направлении. К тому же, я могу помочь вам выявить ваши сильные стороны и потенциал, который вы можете использовать для достижения своих карьерных целей. Так что не стесняйтесь инвестировать в свое будущее, начиная с карьерной консультации! #пост

Анализировать ключевые финансовые показатели (прибыль, выручка, рентабельность), проводить мероприятия, направленные на их увеличение. Участвовать в подготовке коммерческих условий, предложений и стратегических бизнес-кейсов для развития компании и продвижения ее продуктов. Разрабатывать и реализовывать план мероприятий, направленных на повышение NPS и LTV. Осуществлять контроль работы с ключевыми Клиентами компании, принимать меры, направленные на поддержание и повышение уровня их лояльности. Проводить переговоры с контрагентами, партнерами, Клиентами компании. Участвовать в реализации новых проектов компании, выполнять поставленные задачи, предлагать идеи по повышению качества услуг и улучшению сервиса для Клиентов. Разрабатывать и реализовывать стратегический план по развитию подразделения. Разрабатывать план мероприятий по оптимизации работы подразделения, подготавливать предложения по оптимизации бизнес-процессов. Участвовать в подборе сотрудников подразделения: анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования с ними. Разрабатывать систему адаптации и программу обучения новых Сотрудников подразделения. Регулярно проводить обучение Сотрудников подразделения с целью повышения их знаний, навыков и компетенций. Разрабатывать систему мотивации для Сотрудников подразделения, внедрять ее в работу. Ежеквартально планировать затраты подразделения на будущий квартал, вносить их в бюджет расходов, контролировать его исполнение. Проводить планерки и совещания с Сотрудниками подразделения согласно регламенту проведения планерок и совещаний. Обеспечивать участие компании и ее сотрудников в конгрессно-выставочных и других внешних мероприятиях в качестве экспонентов, слушателей, спикеров и т.д.   Вы точно будете в команде, если Вы: Обладаете умением и, главное, желанием погружаться в нюансы бизнес процессов компании для того, чтобы понимать, как их можно усовершенствовать для получения максимального результата. Имеете неплохой бэкграуд в экономической и управленческой деятельности, которые помогают Вам в анализе деятельности подразделения и компании в целом. Продажи и маркетинг знаете не только в теории, Вы – опытный практик с реально успешными кейсами. Настоящий лидер, обладающий необходимыми знаниями и навыками для построения эффективного коммерческого подразделения. Знаете, как настроить работу подразделения, чтобы каждый из его Сотрудников был максимально эффективен. Грамотный стратег, нацеленный на результат и способный обеспечивать выполнение ключевых показателей компании. Готовы принимать решения и брать на себя ответственность за результат работы всего подразделения. Всегда видите ситуацию не однобоко, а целиком, оценивая и взвешивая все «за» и «против» и предлагая самые эффективные решения. Заряжены на саморазвитие и готовы развивать своих Сотрудников, чтобы зарабатывать не только теми знаниями и умениями, которые уже у вас есть, а обучаться новым фишкам управления, продаж и маркетинга и за счет этого расти быстрее. В курсе всего, что происходит в продажах и маркетинге, все цифры у Вас всегда под контролем, поэтому результат Вы можете предсказать на 99%, а при необходимости Вы можете скорректировать вектор развития коммерческого подразделения. Знаете, как мотивировать Сотрудников не только финансово, но и нематериальными инструментами.   Что компания предлагает: Оформление согласно ТК РФ; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом; График работы – 5/2 с 9 до 18 часов ; Дружный коллектив, уютный офис, чай и кофе от компании. [email protected]

🔔Москва В Очаковскую логистическую компанию открыта вакансия Коммерческий директор.    Очаковская Логистическая Компания - активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России. Компания образована в 2005 году и за время своей деятельности зарекомендовала себя как надежный партнер. Сегодня «Очаковская Логистическая Компания» это: филиалы в крупнейших городах России, широкая сеть направлений доставки, огромный спектр предоставляемых услуг по доставке, хранению и складской обработке грузов на всей территории страны, собственный автотранспорт и качественный сервис, перспективная, целеустремленная и дружная команда.   Ваши возможности в Компании: Благодаря Вашим компетенциям, навыкам и опыту в области продаж и маркетинга, Вы сможете вывести коммерческий сектор компании на совершенно новый уровень, масштабировать ее финансовые показатели, а вместе с ними и собственный доход. Современные технологии и необходимые ресурсы, включая коллектив, нацеленный на общую цель – рост компании по всем основным показателям, помогут в выполнении поставленных задач и быстром достижении Ваших ключевых целей. Ваша способность к планированию и анализу позволит распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью и находить новые точки роста, позволяющие расти кратно. Умение сфокусироваться на результате принесет реальную пользу Вам, Вашей команде и всей компании. Грамотный контроль и анализ эффективности работы команды поможет вам правильно организовать ее работу и выстроить эффективную схему взаимодействия внутри нее, что позволит Вам самостоятельно влиять на достижение поставленных целей. Приверженность руководства компании к философии win-win сделает работу максимально продуктивной и откроет неограниченные возможности, позволяющие выполнять самые амбициозные задачи. Свобода в принятии решений даст Вам возможность использовать те подходы к управлению, которые будут максимально эффективными, помогут в решении поставленных задач и профессионально расти. В непредвиденных ситуациях вы будете иметь возможность вне зависимости от стандартов компании самостоятельно находить и реализовывать идеи, позволяющие достичь результата Вам и Вашим Сотрудникам. Уникальная дружеская атмосфера внутри коллектива настроит на нужную волну, а поддержка коллег поможет воплотить самые смелые идеи в жизнь и внести свой вклад в развитие компании. Компания, где нужны не просто высокие результаты, а рекорды и подвиги, поэтому, если в Вас дух лидера, и Вы привыкли работать в окружении чемпионов, а не середнячков, то Вы точно сможете реализоваться в команде. Всё оформление «в белую» со всеми вытекающими преимуществами.   Что нужно делать: На основании емкости рынка и в соответствии с финансовой целью стратегии компании рассчитывать план продаж компании, а также составлять маркетинговый план по привлечению Клиентов на каждый год. Организовывать работу подразделения, направленную на выполнение плана продаж и маркетингового плана компании. Еженедельно/ежемесячно анализировать изменения рынка логистических услуг, при необходимости вносить корректировки в работу подразделения с целью увеличения прибыли в связи с возникшими изменениями. Определять и внедрять эффективные каналы продаж продуктов компании и каналы привлечения Клиентов на основании проведенного анализа, расширять действующие каналы продаж. Организовывать работу сотрудников отдела маркетинга и рекламы, отделов продаж, направленную на разработку и введение новых продуктов в продуктовый портфель компании. Разрабатывать план мероприятий, направленных на повышение ценности и конкурентоспособности продуктов компании, организовывать его выполнение. Разрабатывать и реализовывать комплекс мер, направленных на освоение новых рынков, расширение географии продаж продуктов компании и увеличение клиентской базы.

🔔Воронеж В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Руководитель группы по привлечению клиентов.    Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж/старшим менеджером от 1 года; Активность, ответственность, нацеленность на результат; Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь; Приветствуется знание компьютерной, цифровой, бытовой, мобильной техники, комплектующих материалов; Готовность к командировкам (1-2 в квартал).   Вам предстоит: Управление командой в регионе Воронеж; Выполнение планов продаж, увеличение доли рынка Компании в регионе; Подбор и обучение персонала, контроль выполнения целей и задач, мотивация персонала, внедрение и контроль исполнения стратегии развития региона, работа с ПДЗ.   Компания предлагает: Работа в крупной холдинговой компании, с возможностью профессионального развития и надёжным заработком; Доход: оклад + доход от выполнения плановых показателей группы; Корпоративная мобильная связь; Компенсация проезда; Возможность получить качественный опыт, развивать личностные и профессиональные компетенции; График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00; Оформление по ТК РФ; Специальные скидки на приобретение товаров в магазинах; Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании; Подарки детям сотрудников на праздники; Корпоративная программа привилегий: приложение PrimeZone для всех сотрудников. В рамках этой программы сотрудники получают постоянные уникальные скидки и привилегии на различные услуги и товары от 6000 лучших партнеров в России, Казахстане и Азербайджане.   Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как: Wildberries, OZON, М.Видео, Яндекс.маркет, AliExpress Россия, Lamoda, Связной, DNS, CDEK, Спортмастер, МТС, Билайн, Авито, Мегафон на позиции Старший менеджер, Супервайзер, Менеджер по продажам, Руководитель отдела, Специалист по продажам. [email protected]

🔔Санкт-Петербург В розничную сеть Азбука вкуса требуется Коммерческий директор дивизиона.   Что компания ждет: Бескомпромиссность в отношении продуктов питания, вкуса, качества, трендов. Любовь к еде и клиентам Образование: высшее торговое Стаж и опыт работы: от 3 лет Опыт работы коммерческим директором или руководителем отдела закупок в компаниях FMCG (желательно сеть супермаркетов) Опытный пользователь ПК (Outlook, MS Office) Опыт эффективного управление хозяйственно-финансовой деятельностью компании в области формирования ассортимента, закупки и сбыта товара Личные качества: Целеустремлённость, высокая ответственность, самоорганизованность и исполнительность, коммуникабельность, высокая вовлечённость в работу, стремление к развитию, стрессоустойчивость. Работа в команде   Что нужно делать: Руководство хозяйственно-финансовой деятельностью подразделений дивизиона в г. Санкт-Петербург (11 супермаркетов) в области формирования ассортимента, закупки товара и сбыта продукции Разработка и внедрение методов управления системой категорийного менеджмента дивизиона в г. Санкт-Петербург Реализация ассортиментной, закупочной и ценовой политик сети Обеспечение эффективного использования материальных и финансовых ресурсов, снижение потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств Планирование бюджета, составление перспективных и текущих планов закупки и реализации продукции   Что гарантирует компания: График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Оформление по ТК, отпуск и больничный лист оплачиваются; полностью белая заработная плата Услуги социальной поддержки: бесплатные консультации юристов и психологов Квартальные и годовая премии по результатам работы Офис находится на ст. м. Приморская Скидка 30% на продукцию компании Бонус за рекомендации знакомым и друзьям от 10 000 рублей Скидки от партнеров: связь, страхование, фитнес и многое другое Вкусные дегустации: возможность первыми попробовать новинки «азбучного» ассортимента Материальная помощь, помощь в экстренных ситуациях [email protected]

🔔Санкт-Петербург В крытые парки развлечений MazaPark требуется Директор по персоналу.   MazaPark - крупнейшие крытые парки развлечений Санкт-Петербурга и Казани, на территории которых сосредоточено огромное количество аттракционов, бары и кафе.   Нужен специалист c опытом работы в HoReCa, который сможет грамотно выстроить работу направления по двум паркам двух городов.   Обязанности: Разработка и реализация HR стратегии Анализ и контроль бюджета HR-отдела Организация и автоматизация подбора, бизнес процессов Закрытие точечных позиций ТОП менеджмента Создание и усовершенствование системы HR аналитики Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала, включающая карьерные треки и развитие кадрового резерва Участие в организации корпоративных мероприятий, тренингов, ассесментов. Повышение мотивации и вовлеченности персонала Развитие HR бренда и корпоративной культуры Оптимизация оргструктуры и коммуникаций между отделами Помощь руководителям подразделений по работе с командой Ведение двух парков + курирование спец. проектов   Требования: Высшее образование в области психологии, социологии, управлении персоналом Обязательный релевантный опыт работы от 5 лет (рестораны/ отельный бизнес 4*) Знание законодательства и нормативных актов   Условия: График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Трудоустройство по ТК РФ Бесплатные комплексные обеды Бесплатное посещение парка развлечений с друзьями Бонусы от партнёров компании Корпоративная связь Скидка 20% на продукцию кафе и баров [email protected]

🔔Москва, Удаленно В компанию БРИЗЕКС требуется Операционный директор, который сможет построить эффективную систему операционного управления в компании.    БРИЗЕКС — лидирующая на рынке России компания в сфере бризеров — компактных и доступных устройств для вентиляции квартиры. Это позитивный и технологичный продукт, который активно набирает популярность. С 2022 г развивают новые направления — кондиционеры, рекуператоры и увлажнители, а также собственный бренд климатической техники Atmeex.   Что предстоит делать: Разрабатывать бизнес-процессы: организовывать, внедрять, описывать в виде инструкций и регламентов, обучать сотрудников, контролировать выполнение Анализировать операционную деятельность компании и управлять ей: оптимизировать и систематизировать процессы, непрерывно улучшать, повышать эффективность взаимодействия между отделами, работать с конфликтными ситуациями Автоматизировать все процессы компании: тесно взаимодействовать с IT-командой и формировать для них ТЗ Управлять рисками и безопасностью: финансовая и IT-безопасность, контроль качества работы команд   Чего делать точно не придётся: Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». В компании уважают системный подход к работе Действовать в «режиме многозадачности» — компания уже переросла этот период и руководство знает, что это неэффективно Реализовывать невыполнимые планы и бесполезную отчётность — компания за аналитику и адекватное планирование Управлять напрямую сотрудниками в командах — для этого у них есть свои лидеры Заниматься финансовым менеджментом, решать бухгалтерские вопросы, заниматься поиском специалистов, курировать тендеры и госконтракты, заниматься поиском новых клиентов и партнёров — в компании распределены роли за каждым отделом и чётко распределены зоны ответственности   Требования: Управленческий опыт от 3-х лет в компаниях со схожей бизнес-моделью Будет круто, если работали в нише технически сложных продуктов: бытовая техника, электроника, сантехника, светотехника, окна, двери, потолки, климатическая техника, отопление, водоснабжение, инженерное оборудование и т д. Но главное — это ваши личные качества: желание развиваться (не на словах, а на деле), гибкость, живой ум и системность Будет плюсом, если у вас есть опыт на таких позициях, как: исполнительный директор, коммерческий директор, заместитель генерального директора, руководитель подразделения, региональный руководитель, директор по производству, генеральный координатор, COO (Chief Operating Officer), директор по развитию, операционный менеджер, менеджер внутренних процессов, бизнес-аналитик   Условия: Оплата: 200 000 - 400 000 руб. на руки Формат: удалённо, гибридно или в офисе (Москва, м. Перово) — не принципиально График: 5/2, 9–18 ч по МСК   Напишете в сопроводительном письме немного о ваших навыках и опыте. [email protected]

🔔Удаленно Бренд одежды Waistline в поиске Арт-директора.   Обязанности: Развивать брендбук Разрабатывать гайдлайны для профилей и постоянных рубрик в соц сетях Супервизировать производство контента и отвечать за конечный продукт во всех точках касания с брендом Разрабатывать рекламные материалы Внедрять элементы айдентики в продукт и упаковку Разрабатывать концепции фото- и видеосъемок Участвовать в создании и выпуске коллекций и мерчей Трендвотчинг   Требования: Опыт в сфере (от 3-х лет) в ведущих рекламных агенствах / сегменте контента или известных фешн-брендов, крутые кейсы Желание стать инхаус сотрудником, а не предлагать услуги агентства Опыт управления командой и знание, как это делать Исключительный вкус, крутейшая насмотренность и огромное желание делать мир красивее и гармоничнее, а еще следить за трендами и уметь их применять Опыт работы с программами Adobe и Figma, нейронными сетями Круто аргументированно выражать свою позицию и умение ее отстоять Наличие кейсов   Условия: Дружная и классная команда ребят по всему миру, которые поддерживают друг друга и работают как единый механизм Простота в общении, честность, открытость и искренность, самоорганизованность и инициативность Развитая система материальной и нематериальной мотивации, отпусков и дей-оффов, обучение сотрудников и обеспечение комфорта Полностью удаленный формат работы ЗП — от 150.000 на руки   Отклик на вакансию через Телеграм Откликнуться

🔔Новосибирск В Очаковскую логистическую компанию открыта вакансия Руководитель филиала.   Очаковская Логистическая Компания - активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России   Ваши возможности в Компании: Быть руководителем подразделения крупной компании и иметь необходимый объем полномочий для того, чтобы самостоятельно нести ответственность за итоговый результат. Достигать видимые результаты, а не заниматься одними процессами. Проявлять свою настойчивость для достижения планируемых показателей. Быть уверенным в том, что руководство компании поддержит вас в работе на опережение, а не реагировании на возникшие проблемы.   Что нужно делать: Обеспечить сдачу, приемку, доставку грузов со склада в регионе, согласно графикам отгрузки/доставки. Обеспечивать оказание услуг ответственного хранения в регионе. Обеспечивать предоставление первичных документов от перевозчиков и ТСД клиентов с отметками грузополучателя, согласно установленным срокам. Достигать выполнения сотрудниками ОП должностных обязанностей согласно утвержденной технологии работы. Искать и привлекать партнеров, занимающихся предоставлением услуг по перевозке грузов на вверенной территории. Участвовать в подборе персонала для своего подразделения и принимать окончательное решение о трудоустройстве. Организовать поддержание арендуемых помещений, инвентаря и оборудования ОП в рабочем состоянии, чистоте и порядке.   Вы точно будете в команде, если: У Вас проактивная жизненная позиция. У Вас есть опыт работы на руководящей должности от 1 года. Умеете работать в 1С, CRM. Умеете аргументировать свою точку зрения и легко находите общий язык с разными людьми. Умеете работать по стандартам компании. Вы привыкли добиваться цели. Опыт работы в логистической компании будет преимуществом.   Преимущества работы в компании: Всё оформление «в белую» со всеми вытекающими преимуществами. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. Своевременные выплаты 2 раза в месяц. Дружный коллектив, комфортный офис. Корпоративные мероприятия, возможность самореализации, поддержка на всех этапах работы. [email protected]