Вакансии госсектор
Ir al canal en Telegram
Вакансии (госсектор + дружественный корпорат) 👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate 📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Вакансии госсектор
El canal Вакансии госсектор (@vacancy_gossector) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 10 969 suscriptores, ocupando la posición 3 571 en la categoría Carrera profesional y el puesto 59 111 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 10 969 suscriptores.
Según los últimos datos del 17 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 77, y en las últimas 24 horas de -4, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 14.64%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 9.46% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 1 605 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 037 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como госсектор, эйчаргейт|, ведение, формирование, стажировка.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Вакансии (госсектор + дружественный корпорат)
👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate
📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 18 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
10 969
Suscriptores
-424 horas
+77 días
+7730 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+98
en 2 canales
junio '26
+126
en 1 canales
Get PRO
mayo '26
+184
en 2 canales
Get PRO
abril '26
+274
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+308
en 5 canales
Get PRO
febrero '26
+481
en 3 canales
Get PRO
enero '26
+580
en 4 canales
Get PRO
diciembre '25
+370
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+467
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+526
en 5 canales
Get PRO
septiembre '25
+513
en 3 canales
Get PRO
agosto '25
+511
en 3 canales
Get PRO
julio '25
+480
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+501
en 3 canales
Get PRO
mayo '25
+309
en 2 canales
Get PRO
abril '25
+422
en 4 canales
Get PRO
marzo '25
+396
en 3 canales
Get PRO
febrero '25
+409
en 4 canales
Get PRO
enero '25
+476
en 1 canales
Get PRO
diciembre '24
+278
en 3 canales
Get PRO
noviembre '24
+405
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+370
en 4 canales
Get PRO
septiembre '24
+325
en 4 canales
Get PRO
agosto '24
+402
en 4 canales
Get PRO
julio '24
+472
en 6 canales
Get PRO
junio '24
+149
en 2 canales
Get PRO
mayo '24
+359
en 3 canales
Get PRO
abril '24
+182
en 3 canales
Get PRO
marzo '24
+213
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+248
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+269
en 2 canales
Get PRO
diciembre '23
+255
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+89
en 0 canales
Get PRO
octubre '23
+214
en 1 canales
Get PRO
septiembre '23
+78
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+69
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+55
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+89
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+53
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+72
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+55
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+70
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+139
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+95
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+34
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+21
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+69
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+94
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+992
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 18 julio | +4 | |||
| 17 julio | +2 | |||
| 16 julio | +4 | |||
| 15 julio | +6 | |||
| 14 julio | +8 | |||
| 13 julio | +1 | |||
| 12 julio | +3 | |||
| 11 julio | +1 | |||
| 10 julio | +7 | |||
| 09 julio | +9 | |||
| 08 julio | +7 | |||
| 07 julio | +11 | |||
| 06 julio | +10 | |||
| 05 julio | +2 | |||
| 04 julio | +5 | |||
| 03 julio | +9 | |||
| 02 julio | +2 | |||
| 01 julio | +7 |
Publicaciones del Canal
Repost from Клуб «Эльбрус»
Друзья, делимся важными новостями – подведены итоги выборов в новый Исполнительный комитет клуба Лидеров России «Эльбрус»!
Членами Исполнительного комитета стали: Алексей Алёхин, Алёна Гейдт, Вера Голотина, Григорий Горчаков, Александр Дерябин, Татьяна Дьяконова, Владислав Жданов, Михаил Панченко, Илья Пахомов, Тимербулат Самерханов.
От всей души поздравляем и желаем реализовать все намеченные планы на благо нашего сообщества!
#КлубЭльбрус
#РоссияСтранаВозможностей
| 2 |  ЕДЯТ ЛИ ЛЬВЫ ГИЕН
Сегодня будет (не)африканская история про лидерство. Но начнем с африканской пословицы (обожаю каналы про стратегию, взяла здесь): «Когда гиена хочет съесть своих детей, она сначала обвиняет их в том, что они пахнут козами».
Обьяснить можно абсолютно любой поступок, но есть простой признак лидера, которое делает его львом или гиеной. Это –его действия. Прошел ли он достойно испытания жизнью, или нет.
Народная мудрость давно назвала эти испытания: вода, огонь и медные трубы.
💧 Вода – это обучение ремеслу. Она долго точит камень, заставляет изучать профессию, ошибаться, переделывать, приобретать настоящую компетентность. В этот период авторитет строится не словами, а результатом. Если вода не пройдена, дальше лидеру идти бессмысленно. Потому что за красивыми речами не окажется содержания.
🔥 Огонь - это сложные переговоры. Когда приходится договариваться с людьми сильнее себя. Когда нельзя хлопнуть дверью. Когда нужно выдержать давление, сохранить лицо, защитить интересы коллектива и организации, а не собственное самолюбие. Именно здесь руководитель учится ответственности за последствия своих решений. Если огонь не пройден, руководитель всегда в ответственные моменты будет прятаться за чьи-то спины, и лидером не будет.
🎺 Но есть и третье испытание, которое ломает гораздо больше лидеров. Медные трубы. После успехов в профессии и в взаимодействии с сильными (а они очень часто сами идут навстречу) у молодого руководителя появляется
очень опасная иллюзия. Кажется, что ты на вершине горы и то, как тебе помогли попасть туда, уже не должно работать для других. Что можно говорить больше, чем делать. Что можно обещать больше, чем способен выполнить. Что можно обманывать и подставлять ради собственного имиджа. Что можно использовать чужой авторитет как источник собственного веса. Что если собственных ресурсов не хватает, их можно "наныть", выпросить, собрать общественное давление, выставить кого-то виноватым, пойти в публичные разоблачения.
В общем, как только вам показалось, что такое 👆👆 можно – мой вам добрый совет, выкиньте телефон, сходите в церковь, сьездите на воды, посоветуйтесь со старшими.
Потому что я каждый год вижу руководителей, вот так вот своими руками разрушивших свое профессиональное будущее. Ошибаться можно – простят, а вот вранье – не простят. Врать нельзя.
И здесь я снова вспоминаю африканскую пословицу. ‼️Вот как только человек начинает рассказывать длинную историю о том, какие вокруг все плохие, сразу понятно, зачем нужна эта история - чтобы оправдать собственную несостоятельность, чтобы получить чужой ресурс, чтобы заранее легализовать будущую атаку.
Опытные руководители знают простое правило. Чем громче человек обвиняет всех вокруг, тем внимательнее стоит посмотреть не на объект обвинения, а на его собственный интерес. Что он получает, если другой окажется плохим?
Те, кто действительно способен менять систему, обычно работают тихо. Или громко, но в поддержку: людей, команды, партнеров, результатов. А те, кто постоянно лает, объявляя себя единственным носителем истины, оказываются не волками, а гиенами. Потому что у настоящего хищника сначала появляется результат. А у гиены сначала появляется история, объясняющая, почему ей уже можно показать зубы.
Ну и с гиенами опытные руководители дальше не работают.
И да, львы гиен не едят, сначала даже не замечают их. А потом просто оставляют туши на съедение падальщикам.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX | 759 |
| 3 | Минпромторг России
Департамент радиоэлектронной промышленности
Советник/ведущий советник
100 000/110 000
(в зависимости от выслуги лет, наличия классного чина)
Москва-сити
🔒 3 форма допуска к ГТ/без формы допуска
⏱Ненормированный график
Требования:
- высшее образование (финансы/экономика и управление)
- развитые аналитические навыки, умение работать с большим объёмом информации
- грамотность, навыки подготовки служебных материалов, навык организации работы отдела
- умение работать в ГИИС «Электронный бюджет»
Функционал:
- участие в реализации мероприятий ГП РФ «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности»
- подготовка аналитических, справочных и докладных материалов
- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период
- подготовка нормативно-правовых актов, работа с нормативно-правовыми документами в сфере разработки, реализации и оценки эффективности ГП
- осуществление организации, планирования и проведения внутреннего финансового контроля
- ведение кассового плана в рамках исполнения мероприятий
- координация взаимодействия с ФОИВ, субъектами РФ и предприятиями
выполнение работы по формированию предложений в проект федерального бюджета
- ведение подготовки ежеквартальных и годовых отчетностей
сопровождение поручений, деловая переписка
- участие в проработке механизмов поддержки промышленности и мониторинге их реализации
rodionovanv@minprom.gov.ru | 897 |
| 4 | Минэкономразвития России
- Ведущий советник
- Отдел развития конкуренции, антимонопольного законодательства и торговли
- Департамент секторов экономики
- Москва-Сити
- ЗП: 90-100 тыс.руб.
- 3 форма допуска к ГТ
- Ненормированный рабочий день
- Поликлиника, санаторий
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в ФОИВ
- Внимательность и усидчивость; ответственность за результат работы
- Уверенные навыки в MS Excel и PowerPoint
- Опыт работы с маркетплейсами (как преимущество)
Функционал:
1) Аналитика данных розничной торговли (FMCG), в т.ч. электронной коммерции (маркетплейсы)
2) Аналитика промышленности строительных материалов
3) Анализ методик расчета показателей
4) Общий мониторинг состояния конкуренции
5) Подготовка материалов
6) Взаимодействие с ФОИВ
Резюме направлять на эл.почту: goncharovra@economy.gov.ru (в теме письма: "Резюме: Фамилия") | 1 297 |
| 5 | Сама пойду, классный бесплатный вебинар для тех, кто занимается расчетом зп, премии или несет за это ответственность 😁😁❤️❤️👆👆 | 1 333 |
| 6 |  Как снизить риски ошибок в показателях премирования при большом штате?
‼️Если показатели и расчёты хранятся в Excel, разных базах и у разных людей — ошибки неизбежны. Несовпадение данных, спорные премии, ручные пересчёты, потерянные письма согласования — всё это ложится на HR и C&B.
Зарегистрироваться на вебинар: https://goo.su/R6LngRk?erid=2VfnxvkKHuV
На вебинаре покажем как объединить данные KPI, OKR и премий в единую систему на базе 1С, чтобы:
— исключить ошибки в расчётах и пересчётах;
— видеть детализированную логику каждой выплаты («откуда взялась цифра»);
— унифицировать показатели для подразделений и сотрудников;
— автоматизировать расчёты премий без Excel;
— настраивать формулы, веса и шаги без участия программиста;
— упорядочить процессы 1-на-1 и согласований;
— консолидировать данные для группы компаний;
— обеспечить прозрачность и управляемость для HR, C&B, финансов и руководителей.
Разберём реальные кейсы, покажем интерфейсы и логику работы в 1С.
Дата: 23 июля
Время: 14:00 МСК
Длительность: 60 минут
Участие бесплатное. Запись будет.
👉Регистрация обязательна
https://goo.su/R6LngRk?erid=2VfnxvkKHuV
———
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxvkKHuV | 1 347 |
| 7 | Новые вакансии в ГКУ «Центр содействия деятельности Министерства труда и социальной защиты Херсонской области»
Требуются:
• Специалист в отдел кадрового обеспечения;
• Специалист в отдел оплаты труда;
• Специалист в отдел учёта и отчётности;
• Специалист в планово-экономический отдел;
• Специалист в отдел организации социальных выплат;
• Специалист в отдел опеки и попечительства;
• Специалист в отдел аналитики;
• Специалист в отдел хозяйственного обеспечения;
• Начальник правового отдела;
• Специалист правового отдела
Требования к кандидату:
• Среднее профессиональное. Высшее образование (в соответствии с категориями должностей);
• Уверенная работа с ПК и знание основных компьютерных программ.
Условия работы:
• график работы с 9:00 до 18:00 (8-часовой рабочий день);
• достойная заработная плата;
• полный социальный пакет.
✍️: csdmintrud@khogov.ru, Уровень заработной платы для специалистов от 60 000 - 90 000 руб. место работы г. Геническ
Телефон для связи+79902499589 | 1 419 |
| 8 |  +2ЧТОБЫ ВЫЖИТЬ И ПРЕУСПЕВАТЬ
Сегодня с партнерами - Академией Бизнеса Марины Седых - проводила вебинар про эффективные hr-инструменты руководителя для бизнеса в кризисное время. Дала уникальную типологию организаций (ее придумал лучший корпоративный стратег Костя Кичинский) и рассказала, какие hr инструменты подойдут каждому типу, какие метрики отслеживать, каких людей и как нанимать, на какие задачи направлять ИИ в каждом типе организации, чтобы даже в кризис приобретать устойчивость и делать его возможностью для роста.
Обратная связь от участников огонь 🔥, были и из госсектора, и из своего бизнеса, и предприниматели, и руководители департаментов, все ушли с 32 управленческими практиками! Эйчары тоже были и тоже практики с собой унесли!
Цена конечно подарочная, рекомендовала организаторам ее повысить минимум вдвое :) за такое богатство.
Вживую еще завтра на третий антикризисный вебинар от Татьяны Молостовой успеваете , а первые два только в записи уже будут доступны.
А у вас как дела в бизнесе сегодня? А в вашей компании?Есть план?
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX | 1 312 |
| 9 |  +2Как привлечь в медицину новые кадры и не допустить выгорания тех, кто уже давно в профессии?
Вместе с участниками Липецкого проекта «Кадры. Медицина» и министром здравоохранения Липецкой области Лилией Самошиной обсудили путь медика в регионе: от первого дня адаптации и наставничества до непрерывного образования и карьерных лифтов.
Липецкая область сегодня демонстрирует системный подход в вопросе подготовки и развития кадров. Регион не просто «закрывает вакансии» в медицине — работают меры поддержки для молодых специалистов, для опытных врачей.
Обсудили, как можно масштабировать работающие практики, какие инструменты работы с кадрами нужны еще. Спасибо Алене Гейдт, руководителю кадрового комитета клуба Лидеров России «Эльбрус», которая поделилась с медиками широкими возможностями портфельной карьеры.
Важно то, что все участники едины в одном: люди — самый ценный ресурс , который не заменит ни одна, даже самая продвинутая, цифровая система. Наша общая задача — помочь в развитии каждого, для кого медицина больше чем профессия
#депутатДьяконова | 1 290 |
| 10 | Заместитель начальника отдела (проектная деятельность, финансирование проектов)
Название организации:
Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Москва
Чем предстоит заниматься?
• Работать в ГИИС «Электронный бюджет», ГАС «Управление», ГИС ЦАП: формировать и вести отчётность, вносить изменения в паспорта федеральных проектов, вести реестр объектов капитального строительства
• Сопровождать федеральные проекты (в составе национальных проектов и вне их)
• Формировать Федеральный закон о федеральном бюджете в части бюджетных инвестиций
• Готовить проекты решений об осуществлении капитальных вложений
• Заключать и изменять договоры о передаче акций в счёт бюджетных инвестиций
• Готовить исходящие, организационно-распорядительные и внутренние документы по реализации федеральных проектов
• Организовывать совещания, готовить тезисы, справки и презентации
• Вести электронный документооборот
• Выполнять поручения руководства по вопросам деятельности отдела
Какие требования предъявляет работодатель?
• Опыт государственной гражданской службы желателен
• Образование в сфере экономики и финансов предпочтительно
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
• Умение работать с большим объёмом информации (анализ и систематизация)
• Опыт работы в подсистеме управления государственными программами ГИИС «Электронный бюджет»
• Знание Постановления Правительства РФ от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»
• Внимательность, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность
Заработная плата:
100 000 – 150 000 рублей
✍️ v.novikova@rlw.gov.ru (Новикова Валерия Сергеевна, заместитель начальника Управления финансов и государственных программ Росжелдора) | 1 597 |
| 11 |  🤖 Карьера в AI вместе с Медтех.Москва
Технопарк Медтех.Москва приглашает студентов на оплачиваемую стажировку по развитию новых продуктов и решений на основе искусственного интеллекта
✅ Ты сможешь участвовать в создании AI-ассистентов и агентов, тестировать современные инструменты, работать с языковыми моделями и помогать превращать идеи в реальные продукты
Стажировка подойдет тем, кто:
➡️ интересуется искусственным интеллектом и хочет развиваться в этой сфере;
➡️ знаком с Python или другим языком программирования;
➡️ готов самостоятельно изучать новые технологии и экспериментировать;
➡️ уже пробовал создавать учебные или личные AI-проекты
🔗 Подробнее
#стажировки_цкпа
📌 Сайт 💬 MAКС 💙 ВК 💬 ТГ | 1 553 |
| 12 | Гайд_«33_способа_развития_карьеры_для_профессионалов_в_здравоохранении».pdf | 1 362 |
| 13 | Помните, писала про программные лекции по портфельной карьере для регионов и отраслей? Все, понеслось ❤️😎.
Сегодня провела по приглашению Липецкой области интерактивную лекцию «Как выстраивать портфельную карьеру в здравоохранении: 9 треков и 33 способа развития»
Карьера в здравоохранении (да и в любой отрасли) сегодня — это больше, чем одна профессия.
Это — поле возможностей, где
каждый может развиваться в нескольких направлениях: быть управленцем и наставником, автором и спикером, экспертом и предпринимателем.
Такой подход называется портфельной карьерой, и он особенно актуален для зрелых специалистов, стремящихся к устойчивости, влиянию и внутренней реализации.
На онлайн-лекции участники узнали :
• Что такое портфельная карьера и почему она — ключ к устойчивому развитию в медицине;
• 9 карьерных треков, доступных каждому профессионалу: от независимого директорства до научной деятельности;
• 33 практических способа развития — от быстрореализуемых инициатив до системных проектов;
• Кейсы российских врачей, управленцев, экспертов, которые уже строят свою карьеру в нескольких ролях;
• Как выбрать трек, соответствующий вашему опыту, интересам и региональному контексту.
🎁 подарок от меня:
Все участники получили гайд «33 способа развития портфельной карьеры в здравоохранении» с указанием сложности, сроков и конкретных действий по каждому пути 👇👇
Посмотрите на этот гайд и вы. Он, конечно, отраслевой, но! Довольно понятно экстраполируется и на вашу деятельность.
И да, восхищение нашим врачам ❤️❤️❤️. Вы - герои! | 1 374 |
| 14 | Корректор - делопроизводитель
Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
Зп 80 т.р. на руки
Присвоение чина после испытательного срока
Условия работы:
- Офис в 5 минутах ходьбы от метро «Чистые пруды», «Тургеневская», «Сретенский бульвар», в здании - объекте культурного наследия архитектора Ле Корбюзье
- Государственная гражданская служба
- График с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45
- Отпуск: 30 календарных дней + 3 дня за ненормированный день + дополнительные дни за выслугу лет
- Материальная поддержка к отпуску
- Прекрасная столовая и кафетерий в здании Росстата
- Бесплатный тренажерный зал
- Занятия по арт-терапии
- Корпоративные мероприятия для сотрудников
- Ориентация руководства на баланс между работой и личной жизнью
- Возможность целевого обучения или повышения квалификации в МГУ, РАНХиГС, ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова и других ведущих вузах России.
Обязанности:
- Вычитка и корректура проектов документов: обеспечение лексического и графического единообразия текста, исправление орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок
- Организационное сопровождение взаимодействия руководства Росстата (руководителя и заместителей) с Администрацией Президента РФ, Аппаратом Правительства РФ, Минэкономразвития России, федеральными органами исполнительной власти, профильными организациями
- Подготовка проектов резолюций и поручений руководителя Росстата
- Работа в системе электронного документооборота (СЭД) Росстата: организация процессов и контроль исполнения
- Участие в подготовке и проведении заседаний ежегодной коллегии Росстата (планирование, координация, документооборот)
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы с корректурой текстов и в сфере делопроизводства (от 1–2 лет)
- Опыт организационного сопровождения деятельности руководства (приветствуется)
- Отличное знание русского языка и правил оформления деловой документации
- Навыки работы в системе электронного документооборота (СЭД)
- Готовность к оформлению допуска к государственной тайне
Резюме направлять на почту: Pelevinaan@rosstat.gov.ru | 1 411 |
| 15 | Ох когда решила для этой сессии сделать совсем новую раскладку для предпринимателей и руководителей бизнеса и не только (для госсектора), что конкретно делать руководителю для эффективности в этом году.
А коллеги что придумали!
В общем, восторг! Начало завтра. Я выступаю послезавтра. Татьяна - в четверг.
И да, записи будут, но конечно после старта уже сильно дороже. И все равно это будет отличное вложение!
А вы пока успеваете вскочить в этот вагон 🚊👇 | 1 459 |
| 16 | Заместитель начальника отдела кадров (территориальные органы)
Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
Зп 100 т.р. на руки
Присвоение чина после испытательного срока
Условия работы:
- Офис в 5 минутах ходьбы от метро «Чистые пруды», «Тургеневская», «Сретенский бульвар», в здании - объекте культурного наследия архитектора Ле Корбюзье
- Государственная гражданская служба
- График с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Отпуск: 30 календарных дней + 3 дня за ненормированный день + дополнительные дни за выслугу лет
- Прекрасная столовая и кафетерий в здании Росстата
- Бесплатный тренажерный зал
- Занятия по арт-терапии
- Корпоративные мероприятия для сотрудников
- Ориентация руководства на баланс между работой и личной жизнью
- Возможность целевого обучения или повышения квалификации в МГУ, РАНХиГС, ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова и других ведущих вузах России.
Обязанности:
- Подготовка комплектов документов и проектовпредставления в Правительства РФ, а также в Минэкономразвития России для назначения на должность руководителя территориального органа и присвоении классных чинов руководителям территориальных органов Росстата
- Участие в подготовке к утверждению руководителем Росстата проектов положений и структур территориальных органов Росстата, а также внесение в них изменений.
- Подготовка информации и ответов на запросы Правительства РФ и других федеральных органов исполнительной власти
- Организация и сопровождение мероприятий по обеспечению работы расширенного заседания коллегии Росстата (координация, документооборот, взаимодействие с участниками)
- Подготовка официальных ответов на обращения граждан в соответствии с регламентами
- Оказание консультативной помощи территориальным органам Росстата по вопросам делопроизводства и кадрового администрирования
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет
- Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Опыт работы в системах электронного документооборота (СЭД)
- Опыт работы в Единой информационносправочной управленческой кадровой системе (ЕИСУКС) — приветствуется
- Знание Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
- Знание Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"
- Готовность к оформлению допуска к государственной тайне
Резюме направлять на почту: Pelevinaan@rosstat.gov.ru | 1 536 |
| 17 | Подведомственное учреждение Минобороны России
Экономист/юрист (по работе
с обращениями граждан)
Зп 90-110к
Требования:
▪️ высшее образование (право/экономика);
▪️грамотность,ответственность
▪️уверенный пользователь Microsoft Office
Функционал:
▪️ Рассмотрение обращений граждан и организаций, подготовка письменных ответов (персонифицированный подход);
▪️ Подготовка аналитической информации по поручениям, служебных писем, а также информационных справок, презентаций;
▪️Коммуникация с ответственными подразделениями в процессе получения информации.
✅Направляйте резюме на erc_55@mil.ru | 1 637 |
| 18 |  Вышел экспертный материал в Вечерней Москве с моим большим комментарием по рынку труда и профессиям, которые родители считают подходящими и неподходящими для своих детей.
Вообще в рабочей группе по проф развитию Всероссийского родительского комитета мы последовательно работаем как раз над просвещением родителей относительно профессий, ведь профессиональные выборы ребенка во многом идут от родительских установок.
Почитайте, материал на стр 8 - https://files.vm.ru/pdf/2026.07/original/6a4d5be082682c04b68c14dc.pdf
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX | 1 657 |
| 19 | Горжусь быть причастной к такому сильному сообществу! 1000+ членов, все победители и топ управленцы !!! | 1 508 |
| 20 |  +5Клуб «Эльбрус» преодолел отметку в 1000 участников! 🎉
Сегодня прошла онлайн‑встреча с победителями 6‑го сезона конкурса «Лидеры России.Команда» и 2‑го сезона «Лидеры России.Политика». Мероприятие состоялось в Национальном центре «Россия». По видеосвязи к нему подключились не только новые члены клуба, но и победители конкурса прошлых лет, активные участники сообщества.
В этом году ряды клуба «Эльбрус» пополнили 368 управленцев, а онлайн-встреча положила начало их интеграции в экосистему клуба и Президентской платформы.
Андрей Бетин, генеральный директор Президентской платформы «Россия — страна и возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж», подчеркнул значимость события:
«Клуб «Эльбрус» – это сообщество, где победа в конкурсе становится не финишем, а точкой сборки, а управленцы объединяются в большую команду единомышленников. Общее число участников клуба впервые превысило тысячу. Это команда, готовая развивать регионы, отрасли, ведомства. Президентская платформа создаёт среду, где их таланты работают на благо страны. Уверен, финалисты шестого сезона проекта «Лидеры России» и второго сезона проекта «Лидеры России. Политика» станут авторами новых идей, в том числе для развития самого конкурса. Потому что настоящий лидер – это не тот, кто однажды победил. Это тот, кто продолжает вести за собой команду и берёт на себя ответственность за общий результат».
За 8 лет «Эльбрус» превратился в мощную экосистему, где выстроены горизонтальные связи между управленцами из разных регионов и отраслей, работает система наставничества, а проекты участников помогают решать задачи на всех уровнях — от муниципалитетов до федеральных ведомств.
Татьяна Дьяконова, председатель клуба «Эльбрус», депутат Госдумы, отметила командный дух сообщества:
«Клуб с первых дней строится на принципах командной работы — от подготовки восходителей до реализации проектов «Академия лидерства» и «Обучающие экспедиции». Победители командного 6-го сезона «Лидеров России» сразу попадают в родную среду. Наша задача — формировать в России механизмы ответственного лидерства, и мы рассчитываем, что новые члены клуба усилят нашу работу своей экспертизой и идеями».
На встрече новым членам клуба рассказали о ключевых возможностях для профессионального и общественного развития: о традициях клуба и проекте «Восхождение на Эльбрус», об интеллектуальном служении в рамках «Академии лидерства», о сопричастном проектировании на примере «Обучающих экспедиций», а также об акселераторах портфельной карьеры — за полтора года они охватили более 800 участников клуба.
Отдельно представили старт шестого сезона проекта «Обучающие экспедиции»: по приглашению Министерства просвещения РФ участники займутся оптимизацией управления данными в ведомстве. Цель — создать бесшовный клиентский путь данных, который охватит весь образовательный процесс: от приёма в первый класс до анализа востребованности компетенций на рынке труда. Курировать проект будет заместитель министра просвещения, победитель 6‑го сезона «Лидеров России» Ирина Шварцман.
Кроме того, назвали имена 10 победителей 6‑го сезона конкурса, которые после строгого отбора отправятся в традиционное восхождение на гору Эльбрус в августе этого года. Имена счастливчиков объявим в следующем посте 😉
Спикерами мероприятия также выступили члены клуба «Эльбрус»: Егор Орёл, Антон Урусов, Олег Жданеев, Александр Дерябин, Алёна Гейдт.
К участникам встречи также обратился Виталий Хоценко, наставник конкурса «Лидеры России», губернатор Омской области. Он напомнил, как команда «Эльбруса» в прошлом году помогала региону с развитием потенциала реки Иртыш, и призвал новых членов клуба активно включаться в проект «Обучающие экспедиции».
Онлайн-встреча стала стартом управленческого пути для новых членов клуба. Рады приветствовать каждого и добро пожаловать!
💜 Клуб «Эльбрус» в МАХ
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей | 1 706 |
