Вакансии госсектор
前往频道在 Telegram
Вакансии (госсектор + дружественный корпорат) 👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate 📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt
显示更多📈 Telegram 频道 Вакансии госсектор 的分析概览
频道 Вакансии госсектор (@vacancy_gossector) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 10 992 名订阅者，在 职业 类别中位列第 3 558，并在 俄罗斯 地区排名第 58 898 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 10 992 名订阅者。
根据 22 七月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 110，过去 24 小时变化为 9，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 15.24%。内容发布后 24 小时内通常能获得 9.49% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 1 674 次浏览，首日通常累积 1 043 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 0。
- 主题关注点： 内容集中在 госсектор, эйчаргейт|, ведение, формирование, стажировка 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Вакансии (госсектор + дружественный корпорат)
👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate
📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt”
凭借高频更新（最新数据采集于 23 七月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
10 992
订阅者
+924 小时
+217 天
+11030 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+132
在2个频道中
六月 '26
+126
在1个频道中
Get PRO
五月 '26
+184
在2个频道中
Get PRO
四月 '26
+274
在1个频道中
Get PRO
三月 '26
+308
在5个频道中
Get PRO
二月 '26
+481
在3个频道中
Get PRO
一月 '26
+580
在4个频道中
Get PRO
十二月 '25
+370
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+467
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+526
在5个频道中
Get PRO
九月 '25
+513
在3个频道中
Get PRO
八月 '25
+511
在3个频道中
Get PRO
七月 '25
+480
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+501
在3个频道中
Get PRO
五月 '25
+309
在2个频道中
Get PRO
四月 '25
+422
在4个频道中
Get PRO
三月 '25
+396
在3个频道中
Get PRO
二月 '25
+409
在4个频道中
Get PRO
一月 '25
+476
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+278
在3个频道中
Get PRO
十一月 '24
+405
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+370
在4个频道中
Get PRO
九月 '24
+325
在4个频道中
Get PRO
八月 '24
+402
在4个频道中
Get PRO
七月 '24
+472
在6个频道中
Get PRO
六月 '24
+149
在2个频道中
Get PRO
五月 '24
+359
在3个频道中
Get PRO
四月 '24
+182
在3个频道中
Get PRO
三月 '24
+213
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+248
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+269
在2个频道中
Get PRO
十二月 '23
+255
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+89
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+214
在1个频道中
Get PRO
九月 '23
+78
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+69
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+55
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+89
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+53
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+72
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+55
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+70
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+139
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+95
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+34
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+21
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+69
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+94
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+992
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 23 七月 | +5 | |||
| 22 七月 | +11 | |||
| 21 七月 | +6 | |||
| 20 七月 | +4 | |||
| 19 七月 | +2 | |||
| 18 七月 | +10 | |||
| 17 七月 | +2 | |||
| 16 七月 | +4 | |||
| 15 七月 | +6 | |||
| 14 七月 | +8 | |||
| 13 七月 | +1 | |||
| 12 七月 | +3 | |||
| 11 七月 | +1 | |||
| 10 七月 | +7 | |||
| 09 七月 | +9 | |||
| 08 七月 | +7 | |||
| 07 七月 | +11 | |||
| 06 七月 | +10 | |||
| 05 七月 | +2 | |||
| 04 七月 | +5 | |||
| 03 七月 | +9 | |||
| 02 七月 | +2 | |||
| 01 七月 | +7 |
频道帖子
Repost from Эйчаргейт| Перезагрузка
КТО ТАКОЙ ЭКСПЕРТ
За последние несколько лет слово «эксперт» стало универсальным ярлыком. Экспертом называют человека, который ведет свой канал. Экспертом называют спикера конференции. Экспертом называют автора книги. Экспертом называют ученого. Иногда — просто человека с красивой фотографией и большим количеством подписчиков.
Но все это разные профессиональные роли. и если мы говорим о карьере, путать их нельзя.
Наша команда последний месяц проектирует акселератор экспертной карьеры для Клуба Лидеров России «Эльбрус». Что мы поняли: первое, чему нужно научить участников, это вообще разобраться, кто такой эксперт.
Например, автор отвечает на вопрос: «Что важно знать?», его главный капитал — идеи.
Артефакты автора: книга; методическое пособие; гайд; образовательная программа, рассылка, блог.Спикер отвечает на вопрос: «Как донести мысль до аудитории?». Его главный капитал — влияние через выступление.
Артефакты спикера: лекция; мастер-класс; презентация; вебинар; интервью, публичное выступление.Научный деятель отвечает на вопрос: «Как получить новое знание?». Его главный капитал — исследование.
Артефакты ученого: научная статья; монография; диссертация; исследование; эксперимент; патент.Патент кстати даже скорее для изобретателя, это отдельный подвид ученого. Знаю изобретателей, которые очень далеки от аспирантур. Общественный деятель отвечает на вопрос: «Как изменить практику общества?». Его главный капитал — доверие сообщества.
Артефакты общественного деятеля: общественные проекты; экспертные советы; инициативы; рабочие группы; общественные кампании.А эксперт отвечает совсем на другой вопрос: «Как принять правильное решение?» (а наставник - как помочь принять правильное решение).Его главный капитал — доверие к профессиональному мнению.Поэтому и
артефакты у эксперта другие:✔️ экспертные консультации;
✔️ экспертные статьи;
✔️ аналитические записки;
✔️ экспертные заключения;
✔️ рецензии;
✔️ комментарии для СМИ;
✔️ участие в экспертных советах;
✔️ методические материалы;
✔️ профессиональные обзоры.Обратите внимание: ‼️эксперт может писать книги, выступать на конференциях или вести блог. Но это не делает его экспертом само по себе. Экспертом человека делает способность помогать другим принимать более качественные решения на основе своего опыта, анализа и профессионального суждения. Именно поэтому в Клубе «Эльбрус» мы запускаем Экспертный акселератор, он доступен для членов клуба и региональных сообществ. Сейчас пока собираем наставников и заказчиков/партнеров на экспертизу. И да, у нас уже есть внешние заказчики на экспертов по всем темам - ну потому что у нас в клубе из всех индустрий профессионалы есть. Но не у всех есть экспертные артефакты. За семь недель участники пройдут путь: • определят свою экспертную нишу; • соберут доказательную базу своей компетентности; • упакуют знания в экспертные продукты; • напишут первую экспертную статью и подготовят ее к публикации в федеральных и отраслевых СМИ; • создадут собственную экспертную площадку и профессиональное сообщество; • кто-то даже построит модель монетизации экспертной деятельности - зумеры вообще считают экспертный трек более привлекательным для себя, чем управленческий. • разработают стратегию развития своей экспертной карьеры. Настоящий профессиональный капитал XXI века — это способность превратить накопленный опыт (не ИИ слопы, а свои живые кейсы!!) в востребованную экспертную практику, которая влияет далеко за пределами одной организации. 👁️ Посмотрите на артефакты по ролям 👆👆 и вы. Возможно, этот пост поможет вам ответить на вопрос: кто вы сейчас и в каком треке (по артефактам) хотите развиваться дальше. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
| 2 |  Вакансия: Специалист Отдела регионального взаимодействия
Всероссийский студенческий корпус спасателей 🤩
Москва, м. Юго-Западная
Мы ищем ответственного, инициативного и коммуникабельного специалиста в команду Отдела регионального взаимодействия.
Что предстоит делать:
Координировать взаимодействие Центрального управления ВСКС с 89 региональными отделениями;
Участвовать в подготовке наградных материалов, грамот, благодарственных писем и представлений;
Организовывать набор и сопровождение добровольцев на гуманитарные миссии и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
Готовить отчёты, аналитические справки, концепции и презентации для федеральных органов власти;
Взаимодействовать с Министерством просвещения РФ, Минобрнауки России, Росмолодёжью и другими партнёрами;
Участвовать в организации ключевых федеральных мероприятий ВСКС (слёты, семинары, акции).
Что мы ожидаем от кандидата:
Высшее образование;
Опыт работы с регионами / проектной деятельности / в общественных организациях — преимущество;
Высокий уровень ответственности, внимательности к деталям и умение работать в многозадачном режиме;
Отличные коммуникативные навыки и грамотная письменная речь;
Знание Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на уверенном уровне;
Готовность к командировкам.
Условия:
Заработная плата от 70 000 до 90 000 рублей
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
Оформление по ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Юго-Западная;
Форменная одежда;
Участие в интересных федеральных проектах и мероприятиях.
Откликнуться можно по телефону: +7 (991) 113-25-15 или адресу электронной почты: abagautdinov@vsks.ru (с пометкой «Вакансия специалиста ОРВ») | 977 |
| 3 | Директор ГКУ «Управление капитального строительства Забайкальского края»
• г. Чита. Забайкальский край
• ежегодный оплачиваемый отпуск
• полный социальный пакет
• гибкая система поощрения и награждения
Требования:
• высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Архитектура и строительство», «Градостроительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий», «Автомобильные дороги и аэродромы»
• не менее 7 лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
Функционал:
• проектирование, строительство, реконструкция, капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог и объектов промышленного гражданского строительства Забайкальского края
• рассмотрение, согласование и утверждение технических заданий на разработку проектной документации, планов проектно-изыскательских работ, в том числе проведение экспертизы
• организация работы по вопросам соблюдения подрядными организациями гарантийных обязательств, принимаемых ими на себя в ходе приемки объектов в эксплуатацию, в том числе выполнение плановых заданий по строительству объектов промышленно-гражданского назначения, освоение лимитов финансирования и качество устранения недочетов, дефектов
• контроль выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда
• техническая приемка законченных строительных работ на объектах промышленно-гражданского назначения, оформление необходимой технической документации.
Особенности оценки:
Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/
Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH, naumovavv@adm.e-zab.ru. | 935 |
| 4 | Менеджер по подбору персонала
Федеральная служба по труду и занятости
Заработная плата от 80 000 до 100 000 на руки
Чем предстоит заниматься:
-Проведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки на подбор до выхода нового сотрудника на службу;
-Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
-Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
-Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации;
-Вести отчётность;
-Участие в разработке и реализации мероприятий по привлечению и удержанию талантов.
Что мы ждём от кандидата:
-Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин);
-Желание развиваться в сфере подбора персонала и готовность обучаться;
-Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
-Ответственность, внимательность к деталям и организованность;
-Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
Почта для отправления резюме: surmavr@rostrud.gov.ru | 1 351 |
| 5 | Министерство образования и науки Запорожской области приглашает на работу заместителя начальника отдела финансового обеспечения подведомственных учреждений и бюджетной отчётности
Требования:
• Высшее образование (экономическое, финансовое либо иное профильное);
• Стаж работы в финансово бюджетной сфере — не менее 3 лет;
• Опыт работы с ГИИС «Электронный бюджет», системой казначейского сопровождения, 1С и иными учётными системами;
• Навыки аналитической работы, умение работать с большими объёмами данных и нормативной базой.
Условия:
государственная гражданская служба Запорожской области, полный социальный пакет.
Обязанности:
• Участие в формировании обоснований бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период;
• Контроль и анализ кассового исполнения бюджета в отношении подведомственных учреждений;
• Организация и координация работы по подготовке и проверке бюджетной отчётности подведомственных учреждений;
• Обеспечение соблюдения бюджетных процедур и требований внутреннего финансового контроля;
• Взаимодействие с подведомственными учреждениями по вопросам финансового обеспечения и отчётности
Заработная плата:
от 110 000 руб.
График работы: 09:00-18:00, 5/2
Резюме направлять на адрес электронной почты oa.glek@mon.zo.gov.ru.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX | 1 054 |
| 6 | Менеджер по продажам, Московская биржа, 250К+
https://perforum.io/jobs/4946 | 1 152 |
| 7 | ФГБУ Российская академия образования
главный специалист
Зп 100.000 - 120.000
Ⓜ️ Фрунзенская/Спортивная
Требования:
▪️ Высшее образование (ГМУ как преимущество)
▪️Релевантный опыт от 1 года (опыт в ОГВ, госкомпаниях как преимущество)
▪️ Знание порядка взаимодействия ОГВ, общих принципов документооборота, делопроизводства
▪️Навык обрабатывать большой обьем информации, контроля сроков
▪️Грамотная речь, вежливость, доброжелательность, продуктивность
▪️Уверенный пользователь MSOffice, специализированных программ (СЭДКП и пр.)
Функционал:
▪️Информационно-административная поддержка: подготовка проектов служебных писем, аналитических материалов, поиск информации
▪️Работа в СЭД, передача исполнителям, контроль сроков
▪️Организация/координация внутренних и внешних встреч, конференций, иных мероприятий
✍️: basyuk.victor@raop.ru | 1 314 |
| 8 |  АРХИТЕКТУРА ТРЕКОВ ПОРТФЕЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
По ней можно сверяться, где вы сейчас и куда хотите попасть 👆👆.
И да, это центральное методологическое решение и курса, и книги, и концепции для физических лиц. К этой матрице прикручены и 256 действий роста.
А цвета каждого трека не просто так совпадают с цветами человечков, ну вы поняли! И это жжжж 🐝 неспроста! К концу года сами увидите 😜😉.
🧏♀️❣️👽💢🤍😉💝🧔♀️👐
Для организаций и регионов - в карте указаны события и действия роста.
❓Какой трек вам сейчас нравится? Какой следующий уровень в нем? Поставили в план на год?
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX | 1 216 |
| 9 |  Методики пришли, откуда не ждали… и это радует! Но не совсем. Разбираемся.
Подъехали нежданно негаданно карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет.
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста. Он включает общие положения, принципы, направления и практические шаги по формированию карьерных траекторий.
Документ содержит ‼️матрицу карьерных траекторий для работников старше 50 лет (половина треков там - на выход, а не на вход). Сами, как говорится, туда идите. За сам факт матрицы похвалю, а за содержание поругаю. ‼️Вот где там предпринимательство? Где общественная деятельность? Где независимые директора? Где научная/преподавательская направленность? Где авторство ? Не верят в нас, 50+ (я морально уже примерно там, всегда заранее смотрю на рынок труда с перспективой).
Ну хоть что-то дали, посмотрите. Матрицу можно адаптировать, в частности, с учетом отраслевой специфики организации и региональных особенностей рынка труда.
Документ:
Рекомендации Российской трехсторонней комиссии (утв. 26.06.2026)
Новость взята в Консультанте.
А правильную матрицу смотрите здесь 👇👇, тут все на вход и на продолжение карьеры хоть до 90 лет. | 1 211 |
| 10 | Минпромторг России
Заместитель начальника отдела Департамент региональной промышленной политики
, 110 тыс.руб. после вычета
3 форма допуска
Требования:
▪️ Высшее образование
▪️ Опыт работы в ФОИВ
▪️ Внимательность и усидчивость; ответственность за результат работы
▪️ Уверенные навыки в MS Excel и PowerPoint
Функционал:
▪️ Подготовка материалов к совещаниям и мероприятиям, в т.ч. выездного характера
▪️ Рассмотрение проектов актов, обращений, запросов по тематике в сфере промышленности
▪️ Анализ методик расчета показателей рейтинга эффективности деятельности ОИВ субъектов РФ в сфере промышленности
▪️ Подготовка справок, презентаций, докладов, методических рекомендаций, аналитика информации
▪️ Взаимодействие с ФОИВ и РОИВ
✍️ zolinanv@minprom.gov.ru (в теме письма укажите: "Резюме: Фамилия") | 1 544 |
| 11 |  ✈️ Кажется, мы нашли для тебя интересное направление
Открывай наш новый дайджест вакансий и выбирай ту, которая тебе подходит. Возможно, твой следующий карьерный маршрут уже ждёт тебя внутри.
Старший менеджер по организации мероприятий
Тебе предстоит организовывать мероприятия полного цикла: от получения брифа до финальной отчётности. В числе задач: координация партнёров и подрядчиков, подготовка смет, ведение документооборота и контроль бюджета.
Старший менеджер отдела закупок
На этой позиции ты будешь разрабатывать и корректировать технические задания, готовить комплекты закупочной документации и консультировать коллег по вопросам закупок. Важны опыт работы с закупками и знание 44-ФЗ, 223-ФЗ или собственного положения о закупках.
Старший исследователь
Ищем исследователя с опытом в CX/UX и развитии клиентского опыта. Будешь проводить исследования полного цикла, анализировать данные, находить инсайты и помогать делать продукты и сервисы ещё лучше.
Аналитик в направление закупок
Основные задачи: собирать и консолидировать данные, контролировать исполнение бюджетов, готовить отчеты и отслеживать показатели эффективности подразделения. Будет важен опыт работы с бюджетом или планом закупок и умение быстро систематизировать большие объемы информации.
Программный продюсер
Здесь ты сможешь разрабатывать концепции и программы мероприятий, подбирать спикеров, формировать темы выступлений и координировать работу команды на всех этапах. Для позиции нужен опыт создания просветительских, образовательных или культурных программ.
Нашел вакансию, которая тебе подходит?
Тогда не теряй время и откликайся! 💙
👥 Карьера в «Знании»: MAX | Telegram | 1 442 |
| 12 | Правительство Забайкальского края
Руководитель по развитию социокультурной сферы региона
· г. Чита. Забайкальский край
· отпуск 42 календарных дня
· компенсация за найм жилья
· санаторно-курортное лечение
· размер заработной платы по итогам собеседования
· гибкая мотивационная и премиальная система.
Требования:
· магистратура, специалитет (ГМУ, юриспруденция, экономика / иное образование в соответствующей сфере)
· стаж ГГС от 5 лет
· наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа
· выстроенное взаимодействие с РОИВ и ФОИВ
· знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетном управлении, о госзакупках.
Функционал:
· координация и контроль достижения целевых показателей, результатов региональных проектов и государственных программ РФ в социокультурной сфере
· поддержка инновационных инициатив учреждений культуры и творческих союзов, внедрение лучшего опыта; анализ тенденций; сохранение культурного наследия народов РФ
· организация официальных спортивных мероприятий, содействие развитию детско-юношеского, массового спорта, профессионального спорта и спорта высших достижений
· координация разработки и реализации государственных программ края, региональных проектов, планов, концепций и стратегий экономического и инвестиционного развития, а также плана социального развития центров экономического роста
· подготовка и реализация проектов ГЧП, контроль исполнения концессионных соглашений (показатели, сроки, объем инвестиций), контроль строительства объектов.
Особенности оценки:
· дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа
· индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH, naumovavv@adm.e-zab.ru. | 1 311 |
| 13 | Министерство образования и науки Запорожской области приглашает на работу начальника отдела правовой работы, заместителя начальника этого отдела
Требования:
• Высшее образование не ниже уровня магистратуры/специалитета по направлению подготовки «Юриспруденция»;
• Опыт работы в правовой сфере не менее 5 лет, в том числе на руководящих или смежных должностях — не менее 2 лет (для заместителя нет требований к руководящему опыту)
• Знание гражданского, административного, трудового законодательства, а также профильных нормативных актов в сфере образования;
• Навыки судебной и претензионной работы.
Условия:
государственная гражданская служба Запорожской области, полный социальный пакет.
Обязанности:
• Руководство отделом: распределение задач, контроль сроков, подготовка отчётов;
• Обеспечение правовой экспертизы проектов приказов, распоряжений, договоров и иных правовых документов Министерства;
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов;
• Представление интересов Министерства в государственных органах и при необходимости — в судах;
• Координация претензионно‑исковой работы, контроль сроков и качества подготовки процессуальных документов;
• Подготовка аналитических материалов, методических рекомендаций, официальных писем.
Заработная плата:
от 130 000 руб. Начальник отдела, от 110 000 руб. Заместитель начальника.
График работы: 09:00-18:00, 5/2
Резюме направлять на адрес электронной почты oa.glek@mon.zo.gov.ru.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX | 1 290 |
| 14 |  +1Коллеги, надо собраться!
24 июля приглашаем вас в «Сферу Х5» на HR-пикник — живую встречу про рынок труда, людей и рабочие процессы без формального тона и лекционных рамок. Будем обсуждать, как меняется работа, что происходит с наймами и командами и как с этим живут компании и сотрудники.
На мероприятии под руководством Х5 соберутся лидеры HR-рынка — hh.ru, Dream Job, Сеткой. Среди спикеров — эксперты и практики рынка из Яндекса, Сбера, VK Знакомств и других компаний. Участие бесплатное по регистрации.
📍«Сфера Х5», Парк Горького, у Голицынского пруда
П.с. Я буду ❤️ | 1 364 |
| 15 | Правительство Забайкальского края
Конкурс на должность заместителя министра образования Забайкальского края (по правовым вопросам)
· г. Чита. Забайкальский край
· отпуск 42 календарных дня
· компенсация за найм жилого помещения
· санаторно-курортное лечение
· материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
· гибкая система поощрения и награждения.
Требования:
· магистратура, специалитет (юриспруденция, ГМУ)
· стаж ГГС / по специальности от 4 лет
· стаж от 4 лет на релевантной руководящей должности
· опыт взаимодействия с ФОИВ.
Функционал:
· осуществление гос. контроля и надзора в сфере образования, включая контроль деятельности образовательных организаций, лицензирования, аккредитации, а также контроль органов местного самоуправления
· организация и контроль соблюдения законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов
· организация и обеспечение реализации законодательства о госслужбе и противодействии коррупции, а также ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных учреждениях
· участие в разработке проектов, постановлений и распоряжений НПА субъекта РФ, приказов, распоряжений
· представление интересов Министерства в судах, государственных органах, органах местного самоуправления, а также во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами
· взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти и другими организациями
· мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных Министерству учреждениях.
Особенности оценки:
Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/
Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH, naumovavv@adm.e-zab.ru. | 1 496 |
| 16 | Министерство образования и науки Запорожской области приглашает в команду профессионала на должность заместителя министра образования и науки
Приглашаем опытного управленца, готового участвовать в формировании и реализации государственной политики в сфере образования, обеспечивать внедрение современных технологических решений и координацию инфраструктурных проектов в подведомственных учреждениях Министерства.
Ключевые направления работы:
• Курирование направлений, связанных с материально-технической и технологической составляющей системы образования;
• Организация и контроль реализации проектов по оснащению образовательных организаций оборудованием, внедрению цифровых и автоматизированных систем;
• Участие в формировании бюджетных предложений и обосновании потребности в ресурсах на техническое развитие отрасли;
• Взаимодействие с органами исполнительной власти, поставщиками, подрядчиками и экспертным сообществом по профильным вопросам;
• Контроль исполнения государственных контрактов и программ.
Мы ожидаем от кандидата:
• Высшее образование не ниже уровня магистратуры/специалитета;
• Значительный опыт руководящей работы в органах государственной власти, крупных организациях или инфраструктурных проектах (предпочтительно в сфере образования или госуправления);
• Понимание специфики технической эксплуатации, оснащения и цифровизации в образовательных организациях;
• Опыт формирования и защиты бюджетных заявок, работы с государственными закупками и контрактами;
• Навыки стратегического планирования, управления проектами и координации межведомственного взаимодействия;
• Знание нормативно-правовой базы, регулирующей техническую и закупочную деятельность в государственном секторе;
• Стратегическое мышление, умение выстраивать процессы и работать в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
• Достойный уровень заработной платы;
• Возможность влиять на масштабные отраслевые изменения и участвовать в развитии образовательной инфраструктуры региона;
• Социальные гарантии, предусмотренные для государственных гражданских служащих;
• Стабильную занятость и условия, предусмотренные для государственных гражданских служащих.
Как откликнуться: направьте резюме и сопроводительное письмо на адрес электронной почты oa.glek@mon.zo.gov.ru.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX | 1 467 |
| 17 | Финансовый директор (CFO) в зарубежный филиал, ВТБ
Мы ищем кандидатов на позицию Первого заместителя Генерального директора для зарубежного филиала Банка/ Финансового директора, который будет курировать подразделения бухгалтерского учета и отчетности... | 1 352 |
| 18 |  +1Новое исследование по сотрудникам и что из мотивирует, на мировых данных, 2026 год, подъехало.
Почитаете здесь, а я напишу, что удивило. И картинки (автоперевод умной камерой) приложу.
1️⃣ Работодатели в целом довольно серьезно переоценивают важность для сотрудников таких факторов долгой работы в компании, как репутация компании, и так же серьезно недооценивают взаимодействие с коллегами и непосредственным руководителем .
А теперь смотрите, как это превращается в бизнес кейс. ‼️Если мы с вами думаем, что надо работать над репутацией компании, чтобы к нам условно шли люди работать , и вкладываемся в присутствие нашей компании в рейтингах - форумах, то это в разы меньше влияет на лояльность ваших сотрудников, чем если вы проведете бесплатный опрос 360 и уволите мудаков токсичных коллег.
Главное, чтобы эти опросы те самые токсичные коллеги не проводили 😁😁 (видела и такое).
2. Все поколения ‼️одинаково ранжируют факторы долгой работы в компании для себя. И смысл там на последнем месте в топ-6.
Сначала оплата труда и всякие ДМС, потом возможность отдыхать от работы (это конечно про адекватное начальство и процессы), потом стабильность работы, потом гибкость графика, потом те самые отношения в коллективе, и только потом смысл. И только самым старшим поколениям на отношения ровно, и запрос на смысл там чуть повыше.
В общем, опять же оценка 360, не кошмарить реорганизациями, поощрять командное взаимодействие - вот бесплатные способы задержать сотрудников в компании в 2026 году.
❓Насколько это совпадает с практиками вашей компании в 2026 году?
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX | 1 480 |
| 19 | Министерство образования и науки Запорожской области приглашает в команду:
На должность заместителя министра по финансовому направлению приглашаем опытного управленца, который сможет выстроить прозрачную и эффективную финансовую систему в сфере образованиярегиона.
Ключевые направления работы:
• Координация разработки и реализации финансово-экономической политики Министерства.
• Руководство планированием расходов бюджета, обоснованием ассигнований и составлением бюджетной росписи.
• Контроль целевого и результативного использования бюджетных средств в подведомственных учреждениях.
• Организация работы по финансовому обеспечению государственных гарантий (дошкольное, общее, дополнительное образование), включая распределение субвенций и субсидий.
• Участие в разработке региональных программ развития образования с учётом социально-экономических факторов.
• Координация проектной деятельность министерства в финансовой плоскости, в том числе по освоению федеральных средств и межбюджетных трансфертов.
• Обеспечение взаимодействия с финансовыми органами, контрольно-счётными палатами и другими структурами.
Мы ожидаем от кандидата:
• Высшее образование не ниже уровня магистратуры/специалитета по направлениям «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление» (или иное направление, для которого законодательством установлено соответствие).
• Опыт руководства финансово-экономическим блоком в государственном органе или крупной организации.
• Глубокие знания бюджетного законодательства, механизмов межбюджетных отношений, принципов финансового контроля и антикоррупционных стандартов.
• Навыки финансового моделирования, анализа рисков, работы с системами электронного бюджета.
• Стратегическое мышление, умение выстраивать процессы и работать в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
• Достойный уровень заработной платы;
• Возможность реализовать масштабные проекты по повышению эффективности использования ресурсов;
• Социальные гарантии, предусмотренные для государственных гражданских служащих;
• Стабильную занятость и условия, предусмотренные для государственных гражданских служащих.
Как откликнуться: направьте резюме и сопроводительное письмо на адрес электронной почты oa.glek@mon.zo.gov.ru
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX | 1 717 |
| 20 | В ближайшие дни еще 7 эксклюзивных вакансий такого уровня, включите уведомления 👆 | 1 710 |
