"Карьера". Цифровой журнал

Если вы ждете новостей о массовых увольнениях в нефтегазе — их не будет, несмотря на последние новости. Но и радоваться особо нечему. Рынок труда в отрасли вошел в фазу «тихой стагнации». Официальная безработица на историческом минимуме — 2,1%, но компании массово заморозили найм до конца года и переводят сотрудников на 3–4-дневную неделю. Это скрытая безработица, которую статистика не видит. Почему это происходит? 1. Структурный перекос. 73% сотрудников отрасли — старше 36 лет. Кадры стареют, а молодежь уходит в ОПК, где выше зарплаты и гарантии. 2. Неэффективность. «Газпром» в 2025 году впервые за 7 лет сократил штат (до 500,4 тыс. человек), но его расходы на зарплаты выросли. Это значит, что дорогих сотрудников оставляют, а «лишних» — убирают. 3. Рост реальных увольнений. За год число официально зарегистрированных уволенных выросло на 43% (более 105 тыс. человек). Что будет дальше? Ждите не «волны», а «фильтрации». Компании точечно избавляются от непрофильных и административных сотрудников. В зоне риска — те, чьи навыки устарели. Но есть и хорошая новость. К 2032 году отрасли потребуется 64 тыс. новых специалистов. В дефиците — инженеры-нефтяники, геологи, операторы среднего звена и ИТ-шники со знанием производства. Им предлагают до 179 тыс. руб. в месяц. #рыноктруда #экономика

Россияне в среднем уходят с первой работы через 4,8 года, выяснили эксперты hh.ru. В Москве и Петербурге срок короче — 4,2 года, а в Забайкалье и Еврейской АО — более 6 лет.

Причина — динамика рынка: в столицах выше зарплаты, острее конкуренция за кадры и больше предложений.

К примеру, средняя зарплата в Москве достигла 219,6 тыс. рублей, а по РФ — 112,7 тыс. Это снижает страх увольнения и разгоняет аппетиты. В регионах ситуация иная: работы меньше, доходы скромнее, поэтому люди дорожат стабильностью. #рыноктруда #новости

📢Московский метрополитен ищет слесаря-электрика по ремонту оборудования/ эскалаторов

Обязанности: ▫ ремонт и обслуживание оборудования/ эскалаторов Условия: ▫ график работы сменный ▫ бесплатное обучение 1 месяц с выплатой зарплаты - для кандидатов без опыта работы ▫ бесплатный проезд в метро и пригородных электропоездах ▫ бесплатные обеды (до 600 рублей в день) ▫ надбавку за стаж и ежегодную индексацию зарплаты ▫увеличенный отпуск ▫ льготы на отдых и оздоровление для вас и ваших родных ▫ корпоративную жизнь и спорт Требования: ⚪️ наличие основного общего образования (9 классов) ⚪️ соответствие требованиям по здоровью Контакты: 📨 Звоните по телефонам 8 495 622-22-22 (из Москвы) или 8 800 220-22-02 (бесплатно для регионов) или отправляйте анкету на сайте  rabota.transport.mos.ru

#вакансии

Спрос россиян на «Мастеров на час» вырос на 25% весной Сравнение данных за весну 2026 года с весной 2025 года подтверждают, что сегодня сервисы по обслуживанию жилья стали регулярной рутиной. Сегмент универсальных мастеров переживает настоящий бум, по данным «Авито услуг». Наибольшим спросом пользовались навеска штор (+ 58%), замена сифонов (+ 46%), замена розеток (+ 18%), навес полок и зеркал (+ 14% и + 13% соответственно). #новости #рыноктруда

Уволиться или потерпеть? Если вы все чаще задаетесь таким вопросом, то этот гайд для вас. Пользуйтесь. Ни на что не намекаем, но тут разобрали, как в 2026 году писать резюме. #советы

ИИ-сомелье появился в Москве. Что ждёт профессию? Сеть «ВинЛаб» открыла флагманский магазин в «IQ-квартале» в Москва-Сити с ИИ-панелью для подбора вин, роботом-промоутером и винотекой на 2730 позиций. По мнению аналитиков, профессия сомелье не исчезнет, но трансформируется. ИИ в ритейле автоматизирует рутинный подбор по стандартным параметрам — именно эту функцию сейчас замещают алгоритмы. Однако ключевые компетенции остаются за человеком:

сенсорный опыт, эмпатия, умение работать с уникальными запросами, «искусство рассказывать истории» и глубокое культурное знание — всё это ИИ не воспроизводит.

Рынок труда ждёт не сокращение, а перераспределение: 1. массовый сегмент консультантов-подборщиков уйдёт в автоматизацию, 2. вырастет спрос на высококлассных экспертов в ресторанах высокого сегмента, частных коллекциях и event-индустрии, 3. появятся гибридные роли («ИИ-куратор ассортимента», «аналитик вкусовых предпочтений»), где специалист интерпретирует данные алгоритмов и дополняет их человеческим чутьём. #профессии #новости

Самая высокая конкуренция за вакансию — в сфере искусства и СМИ По данным hh.ru и ПЭК, на одно место в креативных индустриях претендуют 45 человек. Вслед за ними идут консалтинг (44), управление (32) и IT (22). Высокий конкурс ≠ избыток специалистов. Рынку остро не хватает: 🔹 Квалифицированных кадров — особенно в IT и управлении. Масса откликов, но единицы с реальным опытом. 🔹 Руководителей-универсалов — тех, кто одновременно понимает коммерцию, операционку и рынок. 🔹 Молодых сотрудников в логистике — дефицит восполняют специалисты 50+, которые уже составляют >50% водителей-экспедиторов. #новости #рыноктруда

Работа на заводе полезнее для ментального здоровья, чем офис, уверяют психологи Дело в чётком графике, отсутствии переработок и необходимости быть постоянно онлайн. Кроме того, понятные процессы и чёткое распределение ответственности снижают фоновую тревожность и убирают триггеры выгорания. В то время как в офисах за красивыми бонусами вроде спа или фитнеса часто скрываются размытые границы рабочего дня. На заводе же среда более «честная»: человек понимает, когда его работа закончена. Но р рисках производственных травм исследование умалчивает. #новости #рыноктруда

Зумеры захватили рынок: каждые три минуты в России появляется новый предприниматель младше 25 лет — исследования Точка Банка. За последние три года таких родилось 475 тысяч, или 14% от всех новых компаний в стране. Более трети зумеров запускают бизнес в цифровых отраслях: интернет-торговля (26,8% всех регистраций), разработка ПО (6,3%) и реклама с SMM (почти 5%). #новости #рыноктруда

📢P&G ищет менеджера по инфлюенс-маркетингу

Обязанности: — разрабатывать и реализовывать стратегии работы с блогерами и лидерами мнений; — организовывать и контролировать рекламные кампании с инфлюенсерами; — анализировать эффективность проведенных проектов и готовить отчеты; — поддерживать долгосрочные отношения с партнерами. Требования: — имеете опыт работы в маркетинге или PR от одного года; — умеете выстраивать коммуникацию с разными людьми; — владеете аналитическим мышлением и внимательны к деталям; — готовы работать в офисе в Москве.

➡️Узнать подробнее и направить резюме можно по ссылке. #вакансии

Oracle уволила 21 тысячу сотрудников из-за внедрения ИИ Это 13% штата, следует из отчёта компании. Годом ранее там работали 162 тысячи человек, а сейчас — 141 тысяча. При этом в компании отметили, что такая реструктуризация может быть деструктивной и привести к временной нехватке квалифицированных сотрудников, снижению производительности и сокращению финансовых показателей. #новости

Половина граждан России ищут подработку во втором квартале 2026 года, следует из исследования hh.ru Чаще всего дополнительный заработок ищут специалисты из сфер красоты и спорта (63% респондентов), искусства, развлечений и массмедиа (58%), науки и образования, а также медицины и фармацевтики (по 57%), маркетинга и рекламы (56%). #новости #рыноктруда

❓Когда вы выбираете работу, на что обращаете внимание? Зарплата, график, бонусы. А задумывались ли вы о том, как в компании принимают решения и как относятся к ошибкам? За этими вопросами стоит корпоративная этика. И она всё чаще становится не просто пунктом в кодексе, а фактором, который влияет на вашу карьеру, репутацию и даже зарплату. 📌Разбираемся с "Карьерой", почему корпоративная этика влияет на вашу зарплату больше, чем вы думаете. #блог

Когда вы выбираете работу, на что обращаете внимание? Зарплата, график, бонусы. А задумывались ли вы о том, как в компании принимают решения и как относятся к ошибкам? За этими вопросами стоит корпоративная этика. И она всё чаще становится не просто пунктом в кодексе, а фактором, который влияет на вашу карьеру, репутацию и даже зарплату. 📌Разбираемся с "Карьерой", почему корпоративная этика влияет на вашу зарплату больше, чем вы думаете. #блог

Почти половина айтишников в России страдают от ментальных расстройств и выгорания Особенно тревожная ситуация наблюдается среди молодых специалистов 22–35 лет — основного ядра отрасли. Среди тех, кто планирует уволиться, показатель выгорания достигает 67,8%. Здоровье опорно-двигательного аппарата серьезно страдает от сидячего образа жизни. Уже через 2–3 года работы специалисты начинают испытывать характерные проблемы с шеей и спиной: боли встречаются в 2–3 раза чаще, чем у работников физического труда. Также страдают глаза тех, кто постоянно работает перед монитором: синдром компьютерного зрения затрагивает до 70% специалистов. #новости

📢Восточная Горнорудная Компания в поиске Технического директора

Обязанности: Формировать и реализовывать техническую стратегию компании Выстраивать современную архитектуру продуктов и платформ Принимать ключевые архитектурные решения с учетом скорости разработки и долгосрочной устойчивости решений Развивать инженерную культуру и процессы разработки Управлять инженерными командами Повышать скорость разработки и сокращать Time to Market Обеспечивать стабильность, надёжность и масштабируемость продуктов Интегрировать AI, LLM и агентные технологии в продуктовую стратегию компании Взаимодействовать с техническими командами клиентов и обосновывать выбранные архитектурные решения Участвовать в развитии B2B-продуктов компании и их технологической эволюции Требования: Имеете опыт работы CTO, Head of Engineering, Chief Architect или техническим лидером крупного направления разработки Управляли инженерными командами от 5–7 человек и более Имеете опыт создания и развития B2B-продуктов Принимали архитектурные решения и несёте ответственность за их результат в продакшене Понимаете современные подходы к разработке программного обеспечения и построению инженерных организаций Имеете опыт внедрения технологических решений в корпоративной среде Хорошо ориентируетесь в современных технологиях разработки, архитектурных подходах и open-source экосистеме Понимаете возможности и ограничения современных AI-решений, LLM и агентных систем Умеете находить баланс между скоростью разработки и качеством архитектуры Способны выстраивать процессы так, чтобы продукты было удобно развивать и поддерживать в долгосрочной перспективе Имеете сильные коммуникативные навыки и способны обсуждать технические решения как с разработчиками, так и с заказчиками Будет преимуществом опыт работы в стартапах, быстрорастущих B2B-компаниях или международных технологических проектах Будет преимуществом опыт работы с международными командами и рынками Условия: Доплата по больничному до 100% заработка Корпоративные выплаты при рождении ребёнка, вступлении в брак и других важных жизненных событиях Страхование от несчастных случаев ДМС и медицинская поддержка сотрудников Программа корпоративных привилегий и скидок Best Benefits Бесплатные спортивные секции, тренировки и спортзалы Детские лагеря, подарки школьникам и поддержка семей с детьми Программа подготовки руководителей «Золотой Актив» Корпоративный учебный центр, обучение и повышение квалификации Возможность получить вторую специальность за счёт компании Масштабные корпоративные мероприятия и праздники Участие в крупных инфраструктурных проектах федерального уровня

➡️Отправить резюме можно на почту: info@eastmining.ru #вакансии

Сотрудник, который пишет «спс» вместо «спасибо» в рабочем чате, скоро уволится. Если он сокращает слова в письмах, то уже плохо вовлечён в работу, считают психологи. По данным исследования, такая привычка коррелирует с ростом риска увольнения в ближайшие полгода на 15,7-22%. Сотрудник экономит не время, а энергию, которую не готов тратить на поддержание формальной вежливости. #новости #рыноктруда

В России больше всего компаний старше десяти лет работают в розничной и оптовой торговле, а также в сфере недвижимости, выяснили РИА Новости. Чаще всего такие предприятия встречаются в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге. #новости #бизнес

❗️Дайджест вакансий за неделю от Цифрового журнала "Карьера"

📢Компания «Афиша» ищет дизайнера продукта middle+/senior. 📢МТС ищет ведущего бизнес-аналитика. 📢Производитель органической косметики Natura Siberica ищет Head of Content. 📢Х5 Медиа ищет нативного редактора. 📢РУСАЛ ищет руководителя проектов по внедрению LLM 📢Московский метрополитен ищет фельдшера предрейсового осмотра 📢VK (Учи.ру) ищет GR-менеджера

 #вакансии

Рынок труда в маркетинге и рекламе в 2026 году окончательно перешёл в фазу «рынка работодателя» Конкуренция запредельная: По данным hh.ru, на одну вакансию в сфере маркетинга, рекламы и PR претендуют в среднем 27 резюме.

Количество вакансий сократилось на 28% за год, при этом число резюме выросло на 37%.

Это один из самых высоких показателей по всем отраслям . ИИ активно вытесняет джуниоров, автоматизируя рутинные задачи. Работодателям теперь нужны не просто исполнители, а стратеги с опытом от 3–6 лет, которые умеют работать с данными, обладают коммерческим мышлением и знают, как использовать ИИ для роста бизнеса. #профессии #рыноктруда