"Карьера". Цифровой журнал
Ir al canal en Telegram
Ищешь работу? "Карьера" – твой навигатор в мир вакансий и успеха Подробнее: https://dzen.ru/careermagazine.ru
Mostrar más1 719
Suscriptores
-324 horas
-87 días
-4630 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
octubre '26oct '26
octubre '26
+4
en 0 canales
septiembre '26
+28
en 0 canales
Get PRO
agosto '26
+40
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+18
en 1 canales
Get PRO
junio '26
+13
en 1 canales
Get PRO
mayo '26
+17
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+47
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+519
en 1 canales
Get PRO
febrero '26
+314
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+53
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+129
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+36
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+714
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+240
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+6
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+4
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+4
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+4
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+7
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+12
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+7
en 1 canales
Get PRO
enero '25
+14
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+49
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+133
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+147
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+78
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+120
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+23
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+54
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+90
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+156
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+178
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+310
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+3 558
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+373
en 1 canales
Get PRO
noviembre '23
+4 905
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+28
en 2 canales
Get PRO
septiembre '23
+389
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+160
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+912
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+493
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+25
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+10
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+17
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+3 565
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 08 octubre | 0 | |||
| 07 octubre | 0 | |||
| 06 octubre | 0 | |||
| 05 octubre | +1 | |||
| 04 octubre | 0 | |||
| 03 octubre | +1 | |||
| 02 octubre | +1 | |||
| 01 octubre | +1 |
Publicaciones del Canal
💻 30 000 вакансий в IT: на собеседовании дают чужой код
Разбор чужого кода стал отдельным этапом отбора: кандидат объясняет решения и защищает логику — так проверяют и командную работу.
📊 hh.ru, июль 2026: свыше 30 000 вакансий в РФ, рост 10–15% за год. Спрос — IT, банки, ритейл, промышленность. Топ-регионы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Казань, Екатеринбург.
💰 Медиана — 190 000 ₽, junior от 70 000 ₽, senior от 300 000 ₽, в Москве выше на ~25%. Рост: junior → middle → senior → тимлид или архитектор.
| 2 | 📉 Удаленку оставили только 31% компаний: что требовать в оффере
📉 За 2 года доля работодателей с удалёнкой сократилась с 44% до 31%. Чаще дистант сохраняют компании 1000+.
Кого оставляют:
— IT — 50%;
— HR — 19%;
— бухгалтерия и финансы — 13%;
— продажи — 13%;
— инженерно-технические — 10%;
— маркетинг и PR — 9%.
🌍 Из-за границы разрешают работать только 4% компаний.
💼 Вывод: формат работы снова предмет торга. Уточняйте его до оффера: «удалёнка навсегда» исчезает, зарубежный вариант — редкая опция.
Источник: Russian Business (@rb_ru). | 5 |
| 3 | 💰 Компании повышают зарплаты заранее: как выторговать прибавку
💰 Компании закладывают повышение зарплат заранее — из-за дефицита кадров и подготовки к пиковому сезону.
В разгар нагрузки закрыть вакансию дороже и дольше, поэтому ставки пересматривают заранее.
📊 Пока дефицит кадров сохраняется, перевес на стороне соискателя: есть пространство для торга.
👉 Вывод: заходить на рынок выгоднее до сезонного ажиотажа, а тем, кто уже в найме, сезон даёт аргумент для разговора о пересмотре зарплаты.
Источник: @fourbes | 8 |
| 4 | ⏱ 15 лишних часов в неделю — уже усталость: как защитить себя
⏱ До девяти дополнительных часов в неделю без утомления переносят 40,3% мужчин и 48,9% женщин. После 15 лишних часов появляется усталость, а при нагрузке свыше 20 часов резко растёт риск выгорания. Об этом предупредил экономист.
Разрыв между мужчинами и женщинами — почти 9 п.п., но предел у всех один. Если в графике больше 15 часов переработок в неделю, фиксируйте их документально и обсуждайте оплату: это защита денег и здоровья.
Источник: Telegram-канал «Рынок Труда». | 10 |
| 5 | 🚀 Зарплата курьеров выросла на 39% — до 190 тыс. рублей в месяц
🚀 Средняя зарплата курьеров в России в сентябре 2026 года достигла 190 тыс. рублей — почти на 39% больше, чем годом ранее.
Причины две: дефицит персонала (уходят мигранты и студенты-подработчики) и подготовка к пиковому сезону.
💰 Доставка — один из самых щедрых сегментов для быстрого заработка. Но пиковые ставки держатся не круглый год: рост вызван нехваткой рук.
Источник: «Рынок Труда» | 11 |
| 6 | 📉 HSBC сокращает до 70% финансовых советников: кого заменит ИИ
📉 В британском подразделении HSBC по управлению капиталом сократят до 70% финансовых советников и половину управленческих должностей (Financial Times). Уйти сотрудники должны в конце месяца.
Банк переводит обслуживание состоятельных клиентов на цифровые продукты и ИИ, официально подтверждая курс на цифровизацию.
💼 Для карьеры: в частном банкинге ставка смещается от ручного ведения клиента к цифровым сервисам, аналитике и управлению продуктом. | 14 |
| 7 | 🧵 Швей не хватает: 1,8 тыс. вакансий и зарплата 81 тыс. рублей
🧵 По данным канала «Рынок Труда», швейное производство — в зоне кадрового дефицита.
Рынок рабочего персонала за два года заметно изменился: лёгкая промышленность вошла в число отраслей с самой острой нехваткой людей.
Соискателю — оператору швейных машин, закройщику, технологу, наладчику — это даёт больше вариантов трудоустройства и повод обсуждать ставку.
Работодателю — сигнал вкладываться в обучение и удержание сотрудников, а не только искать новых. | 15 |
| 8 | 📮 Royal Mail сократит до 2500 мест: кого затронут сокращения
Royal Mail сократит до 2 500 рабочих мест к концу следующего года — меньше 2% штата (131 тыс. человек). Затронут головной офис и поддерживающие функции, не почтальонов и водителей.
Причина — обвал рынка писем: объёмы упали на 70%+ от пика при росте доставки посылок. Увольнения — через естественную текучесть и добровольный уход, консультации с CWU и Unite CMA начаты.
Сигнал рынку труда: бэк-офис и админфункции сжимаются первыми, операционные профессии устойчивее. Источник: The Guardian. | 14 |
| 9 |  📢OneTwoTrip ищет менеджера по продажам B2B
Обязанности:
◽️ вести полный цикл продаж новым клиентам
◽️ привлекать клиентов: холодная база и самостоятельный поиск
◽️ выявлять потребности, проводить онлайн-презентации сервиса
◽️ вести сделки в AmoCRM и выполнять план продаж
Требования:
◽️ успешный опыт продаж и привлечения B2B-клиентов
◽️ готовность работать с холодными лидами
◽️ проактивность и самостоятельность
Условия:
◽️ доход: оклад + % от личных продаж + бонусы за KPI без ограничений
◽️ оформление по ТК с первого дня, «белая» зарплата, ДМС после испытательного срока
◽️ офис в Москве или Санкт-Петербурге, гибридный формат
Контакты:
➡️ Telegram: @margarita_ott | hr@onetwotrip.com
#вакансии | 13 |
| 10 | 📊 Ритейл, медицина, промышленность: где работу найти легче всего
📊 В сентябре на рекрутинговой платформе в ряде сфер вакансий стало больше, чем резюме. Источник: РИА Новости.
Проще говоря: работодатели конкурируют за людей. Где вакансий больше, чем кандидатов, быстрее растут ставки и мягче требования к опыту.
✅ Что делать: проверьте, сколько похожих вакансий открыто в вашем городе. Высокий спрос — аргумент просить больше и торговаться за условия. | 14 |
| 11 | ⚡ Электромонтажник и кладовщик: топ оплачиваемых рабочих вакансий
💼 Самые оплачиваемые среди востребованных профессий с начала 2026 года — электромонтажник и кладовщик. Обе в топ-10 по спросу: по 2% запросов работодателей.
📊 В десятке лидируют продавцы-консультанты (7%), менеджеры по продажам (6%), водители-экспедиторы и разнорабочие (по 4%), курьеры и повара (по 3%). Замыкают бухгалтер и упаковщик.
⚡️ Для карьеры: рабочая квалификация с допуском по электрике окупается быстрее офисной.
Источник: «Рынок Труда». | 14 |
| 12 | До 14 октября: практикум Яндекса по ML — заявки для аналитиков
🎓 До 14 октября — заявки на Data Dojo, практикум Яндекса по машинному обучению: yandex.ru/yaintern/data-dojo
📊 Один из докладов — как с помощью ML предсказывать активность пользователей Яндекс Пэй и управлять кешбэком. Читает Анис Хамуш, руководитель отдела ML в «Своих Плюсах». В программе — постерная сессия, мастер-классы и нетворкинг.
Для тех, кто идёт в Data Science, — разбор реальных задач продуктовой команды.
⏰ Дедлайн — 14 октября. | 18 |
| 13 | 🏢 Экскурсии в офисах Яндекса: как студенту попасть на стажировку
Яндекс приглашает студентов IT-направлений и школьников 10–11 классов на экскурсии по своим офисам.
📅 13 октября, 18:00 — Москва, БЦ «Красная Роза» и Яндекс Музей
📅 14 октября, 17:00 — Санкт-Петербург, БЦ «М22»
🔗 Регистрация открывается сегодня в 15:00 мск: yandex.ru/yaintern/office-tour
Увидеть офис изнутри — шанс понять, какие навыки ждут на стажировке, ещё до отклика.
Источник: телеграм-канал @Young_and_Yandex | 18 |
| 14 | 📢 ВкусВилл ищет креативного продюсера спецпроектов
Обязанности:
◽️ Формировать стратегию спецпроектов и придумывать форматы: коллаборации, мини-игры, лендинги, редакционные проекты.
◽️ Вести проекты от идеи до запуска: концепция, брифы, координация, результаты.
Требования:
◽️ Опыт в SMM, инфлюенс-, диджитал-маркетинге или бренд-медиа.
◽️ Экспертиза в диджитал-маркетинге, умение работать с исследованиями.
Условия:
◽️ Гибрид, офис в Москве, зарплата обсуждается индивидуально.
◽️ Тестовое задание на следующих этапах отбора.
Контакты:
➡️ ТГ — @Katerina_Kostochko.
#вакансии | 21 |
| 15 | 💰 Пенсии работающих различаются в 2,2 раза: от 17,6 до 39,6 тыс ₽
💰 Разрыв по выплатам между регионами — 2,2 раза: 17 601 ₽ в Дагестане против 39 630 ₽ на Чукотке. Средний уровень по стране — 24 017 ₽, август 2026.
📍 Разницу формируют районные коэффициенты и северные надбавки. Они действуют не только для пенсионеров, но и для зарплат всех работников этих регионов. Выбирая, где работать или переезжать, учитывайте это наравне с окладом: сумма на руки отличается в разы.
🔗 Источник: «Рынок Труда». | 19 |
| 16 | 23 тысячи сотрудников в Глазго отстояли зарплаты: 3 года гарантий
23 тысячи сотрудников горсовета Глазго избежали увольнения с переприёмом: профсоюз Unison договорился с мэрией о новой системе оплаты и грейдов. Совет сохранит их зарплаты на три года, голосование членов Unison — четыре недели. Fire-and-rehire — крайний инструмент давления на зарплаты. При пересмотре систем оплаты фиксируйте гарантии по зарплате на конкретный срок.
Источник: The Guardian. | 14 |
| 17 | 👷 Строителей не хватает третий год: зарплаты до 180 000 ₽
👷 Строитель — самая дефицитная рабочая профессия: кадров нет третий год, зарплаты растут быстрее инфляции.
📊 Вакансий в 2025-м стало на 20% больше (hh.ru). Конкуренция низкая: менее двух резюме на место при норме 4–6. Топ регионов — Москва и МО, Петербург, Краснодарский край, Татарстан.
💰 Медиана — 85 000 ₽ gross, диапазон 65 000–120 000 ₽, у прораба — до 180 000 ₽. На вахте Севера ставки выше на 30–40%.
🎓 Вузы: НИУ МГСУ, СПбГАСУ, КГАСУ. Вход — подмастерьем в бригаде. | 13 |
| 18 | BT выкупает TalkTalk за 400 млн фунтов: спасены 900 рабочих мест
🇬🇧 Британский телеком-гигант BT выкупает провайдера TalkTalk за £400 млн. Спасательная сделка: 900 рабочих мест сохраняются.
TalkTalk работал с убытком — долг около £1,5 млрд при 1,5 млн розничных и 1 млн оптовых клиентов. BT спишет £100 млн.
📌 Ofcom предлагает режим «поставщика последней инстанции» для широкополосной связи — как в энергетике.
Для рынка труда: занятость сохраняется, но конкуренция за специалистов падает — игроков стало меньше.
Источник: The Guardian | 15 |
| 19 | 🎓 25% выбрали профессию после старта карьеры: что это значит для вас
🗓 Четверть молодых специалистов — 25% — определили профессию уже после выхода на рынок труда. Об этом сообщает «РИА Новости: экономика».
Первый выбор направления не окончательный: карьерный путь корректируется под реальные вакансии, зарплаты и навыки.
💡 Для соискателей это аргумент чаще смотреть на требования рынка, стажировки и переобучение, а не считать ранний выбор профессии приговором. | 14 |
| 20 | 🚛 Дизель £2: сотни перевозчиков закрылись — кого сократят
🚛 Сотни британских перевозчиков разорились с начала года: дизель — £2 за литр, рентабельность логистики около 2%.
Перевозчик с 22 грузовиками платит £65 тыс. в месяц за топливо против £50 тыс. годом ранее — каждая фура дорожает на £350 в неделю. Малые компании режут персонал первыми: под ударом водители, логисты, диспетчеры.
📌 Соискателю смотреть не только на ставку, но и на запас прочности перевозчика: топливные издержки — главный индикатор риска сокращений.
🔗 The Guardian. | 23 |
