"Карьера". Цифровой журнал

23 тысячи сотрудников в Глазго отстояли зарплаты: 3 года гарантий 23 тысячи сотрудников горсовета Глазго избежали увольнения с переприёмом: профсоюз Unison договорился с мэрией о новой системе оплаты и грейдов. Совет сохранит их зарплаты на три года, голосование членов Unison — четыре недели. Fire-and-rehire — крайний инструмент давления на зарплаты. При пересмотре систем оплаты фиксируйте гарантии по зарплате на конкретный срок. Источник: The Guardian.

👷 Строителей не хватает третий год: зарплаты до 180 000 ₽ 👷 Строитель — самая дефицитная рабочая профессия: кадров нет третий год, зарплаты растут быстрее инфляции. 📊 Вакансий в 2025-м стало на 20% больше (hh.ru). Конкуренция низкая: менее двух резюме на место при норме 4–6. Топ регионов — Москва и МО, Петербург, Краснодарский край, Татарстан. 💰 Медиана — 85 000 ₽ gross, диапазон 65 000–120 000 ₽, у прораба — до 180 000 ₽. На вахте Севера ставки выше на 30–40%. 🎓 Вузы: НИУ МГСУ, СПбГАСУ, КГАСУ. Вход — подмастерьем в бригаде.

BT выкупает TalkTalk за 400 млн фунтов: спасены 900 рабочих мест 🇬🇧 Британский телеком-гигант BT выкупает провайдера TalkTalk за £400 млн. Спасательная сделка: 900 рабочих мест сохраняются. TalkTalk работал с убытком — долг около £1,5 млрд при 1,5 млн розничных и 1 млн оптовых клиентов. BT спишет £100 млн. 📌 Ofcom предлагает режим «поставщика последней инстанции» для широкополосной связи — как в энергетике. Для рынка труда: занятость сохраняется, но конкуренция за специалистов падает — игроков стало меньше. Источник: The Guardian

🎓 25% выбрали профессию после старта карьеры: что это значит для вас 🗓 Четверть молодых специалистов — 25% — определили профессию уже после выхода на рынок труда. Об этом сообщает «РИА Новости: экономика». Первый выбор направления не окончательный: карьерный путь корректируется под реальные вакансии, зарплаты и навыки. 💡 Для соискателей это аргумент чаще смотреть на требования рынка, стажировки и переобучение, а не считать ранний выбор профессии приговором.

🚛 Дизель £2: сотни перевозчиков закрылись — кого сократят 🚛 Сотни британских перевозчиков разорились с начала года: дизель — £2 за литр, рентабельность логистики около 2%. Перевозчик с 22 грузовиками платит £65 тыс. в месяц за топливо против £50 тыс. годом ранее — каждая фура дорожает на £350 в неделю. Малые компании режут персонал первыми: под ударом водители, логисты, диспетчеры. 📌 Соискателю смотреть не только на ставку, но и на запас прочности перевозчика: топливные издержки — главный индикатор риска сокращений. 🔗 The Guardian.

📉 IT-рынок насытился: ректор Бауманки советует другое образование 📉 Умение программировать больше не гарантирует долгую карьеру: рынок насытился. Об этом заявил ректор МГТУ им. Н.Э. Баумана Михаил Гордин. По его словам, стартовые зарплаты перестали расти, а рутинные задачи новичков автоматизируют. Работодатели всё чаще ищут не «кодера», а специалиста, способного со временем руководить. Более универсальной подготовкой Гордин считает другое образование. ➡️ Одних технических навыков для длинной карьеры уже мало.

❗️Собрали лучшие вакансии недели от ЦЖ "Карьера" 👇 📢X5 Медиа ищет Контент-креатора / UGC-креатора 📢Plenum ищет продюсера брендинговых проектов 📢Яндекс Еда ищет ML-разработчика 📢SBS Consulting ищет Аналитика 📢Ситидрайв ищет руководителя направления привлечения клиентов

🏢 900 рабочих мест в телекоме спасены: BT выкупает TalkTalk 🇬🇧 900 рабочих мест в британском телекоме сохраняются: BT выкупает провайдера TalkTalk из процедуры банкротства за £400 млн — без долгов. К покупателю переходят 1,5 млн розничных и 1 млн оптовых абонентов — больницы, школы, экстренные службы. Выручка — £1,2 млрд, база сократилась с 4 млн в 2019-м. Для рынка труда это показательно: занятость держит не рост, а консолидация — выше ценятся специалисты по подключению и поддержке. Источник: The Guardian.

🏗 Дефицит монтажников лесов: в Британии ставка на женщин 🏗 В Британии дефицит монтажников строительных лесов, пишет The Guardian. Основатель Women in Scaffolding Association Эмма Клаассен не предлагает снижать требования — только шире открывать воронку найма и учить ремеслу всех, кто готов держать стандарты, включая женщин. 📈 Вывод: дефицит рабочих профессий — окно возможностей. Леса не автоматизировать, спрос сохраняется. «Кто-то из следующего поколения будет женщиной». Источник: The Guardian.

🛠 Стрессоустойчивость в резюме не работает: чем ее заменить «Стрессоустойчивый», «многозадачный», «коммуникабельный» — эти слова кочуют из резюме в резюме, хотя для рекрутеров давно стали штампами. Они не помогают выделиться, а иногда играют против: HR-системы анализируют прежде всего конкретные навыки и опыт. ✅ Вывод: убирайте общие слова — ставьте факты. Инструменты, технологии, цифры результатов. Их считывают и алгоритм, и рекрутер. По данным телеграм-канала «Рынок Труда».

🎄 Нерабочие праздники не уменьшают оклад: зарплата целиком 🎄 Праздничные каникулы не уменьшают зарплату: оклад за месяц платят полностью. 📌 Дополнительные нерабочие праздничные дни и сокращённый предпраздничный день на выплату не влияют — сумму начисляют целиком. ⚠️ Пересчитывать оклад по отработанным дням нельзя. Урезать выплату вправе только при прогуле или неполном месяце. 💬 Если сумма в расчётном листе меньше обычной — обращайтесь в бухгалтерию или трудовую инспекцию. 📄 Источник: ТК РФ, ст. 95 и 112.

💰 653 тысячи рублей в месяц в финансах: кого ищут работодатели 💰 Средние трудовые доходы в перестраховании — 653,7 тыс. руб., в холдингах — 542,5 тыс. руб. Разрыв превышает 110 тыс. руб. в месяц. Работодатели конкурируют за специалистов по актуарным расчётам, андеррайтингу и управлению рисками — таких людей на рынке мало. 📈 За профиль «риски и перестрахование» платят выше среднего по рынку труда: он требует профильной подготовки и опыта. Источник: тг-канал «Рынок Труда».

📅 60 дней отпуска за свой счет: когда работодатель не вправе отказать 🔹 Работник с инвалидностью вправе взять до 60 календарных дней отпуска за свой счёт в году. Отказать работодатель не может. 🔹 Пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году. 🔹 При рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близкого родственника — до 5 календарных дней. Стаж и график значения не имеют. Дни не оплачиваются, но согласие работодателя не нужно: достаточно заявления. Источник: РИА Новости

💷 23 000 работников Глазго получили уведомления: зарплаты урежут 🏛 23 000 сотрудников горсовета Глазго — весь нетехнический персонал — получили уведомления об увольнении с переоформлением на худшие условия. Один из крупнейших в Британии случаев fire-and-rehire. 📉 Новая система грейдов закрывает спор о равной оплате, но у 11% сотрудников зарплата падает. ⏳ 12 недель предупреждения истекают перед январём — когда fire-and-rehire станет незаконным. 💷 В 2019-м совет согласился выплатить £500 млн 8 000 работникам. Источник: The Guardian.

📊 Зарплата выше 150 тыс. рублей только в 7 регионах: кто в списке 📊 243,6 тыс. ₽ — средняя зарплата на Чукотке в июле 2026 года. Максимум по стране (Росстат). Ещё 6 регионов перешагнули 150 тыс. ₽: • Магаданская обл. — 210,3 тыс. • Москва — 193,1 тыс. • ЯНАО — 182 тыс. • Сахалинская обл. — 161 тыс. • Ненецкий АО — 160,2 тыс. • Камчатский край — 150,7 тыс. Север и столица лидируют по оплате труда. Цифры — для предметного торга о зарплате. Источник: Росстат.

📢Ситидрайв ищет руководителя направления привлечения клиентов Обязанности: ◽️ Строить стратегию привлечения и активации через платные, партнёрские и продуктовые каналы ◽️ Отвечать за CAC, LTV, retention, атрибуцию и A/B-тесты Условия: ◽️ Гибрид, гибкое начало дня, офис в центре Москвы ◽️ ДМС со стоматологией, Performance Review дважды в год, скидка 50% на каршеринг ◽️ Зарплата от 279 000 ₽ на руки ➡️ Вакансия по ссылке #вакансии

🎓 Олимпиада ЮМШ: 100 баллов ЕГЭ по математике для 4-11 классов 🎓 Т-Образование, Центральный университет и Юношеская математическая школа запустили олимпиаду ЮМШ для учеников 4–11 классов. У неё второй уровень в перечне РСОШ: победители и призёры получают 100 баллов ЕГЭ по математике или право поступить без экзаменов. Формат — два дистанционных тура и очный финал в Москве, Санкт-Петербурге и других городах. У 9–11 классов задания объединены в сюжеты, а устный тур тренирует аргументацию и защиту идеи. 🔗 Регистрация: https://2w.ru/yumsh-olymp-26-tg

📉 Рынок труда США остыл: 29 тыс. новых мест вместо 90 тыс. 📉 Рынок труда США затормозил: в сентябре создано 29 тыс. рабочих мест против прогноза 90 тыс. Безработица — 4,2%, годовой рост зарплат замедлился до 3%. Июль и август пересчитали вниз: в июле занятость упала на 10 тыс. Нанимали: 🏥 здравоохранение +17 тыс., 🏗 стройка +11 тыс. 💼 финансы потеряли 7 тыс. Для ищущих работу за рубежом: найм в США охлаждается, офферы растут медленнее. Источник: BLS.

📉 В США создали лишь 29 тыс. рабочих мест: найм становится точечным 📉 Рынок труда США замедлился: в сентябре создано 29 тыс. рабочих мест — вдвое меньше прогноза (70 тыс.). Безработица выросла до 4,2%. 🏥 Почти весь прирост дало здравоохранение (+17 тыс.); в IT и финансах места сокращались. Данные за июль–август пересмотрели вниз ещё на 60 тыс. Рост почасовой оплаты замедлился до 3%. Найм точечный, торг за зарплату слабеет. Ориентир — отрасли устойчивого спроса: медицина, образование. Источник: BLS, сентябрь; The Guardian.

📊 390 выпускников Школы данных Яндекса: как войти в профессию 📈 Аналитик данных превращает сырые данные в решения: модели, A/B-тесты, метрики. KPI — точность модели и выручка. Масштаб подготовки: Школа анализа данных Яндекса выпустила 390 специалистов, 100 вузовских программ — 15 000 студентов (данные Яндекса, 2026). Плюсы: широкий охват, измеримый результат. Минусы: высокий порог по математике, конкуренция, рутину закрывает ИИ. 🎓 Учиться: ШАД Яндекса, МФТИ, ВШЭ, МГУ, ИТМО. Вход: программа по конкурсу → стажировка в продуктовой команде.