بازنشستگان تامین اجتماعی
Ir al canal en Telegram
#کانال_اطلاع_رسانی_بازنشستگان تامین اجتماعی #واطلاع_رسانی کانون های صنفی 🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Mostrar más6 884
Suscriptores
-324 horas
+67 días
+530 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26sep '26
septiembre '26
+72
en 5 canales
agosto '26
+104
en 7 canales
Get PRO
julio '26
+101
en 4 canales
Get PRO
junio '26
+231
en 5 canales
Get PRO
mayo '26
+47
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+4
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+2
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+54
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+22
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+66
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+50
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+54
en 4 canales
Get PRO
septiembre '25
+92
en 4 canales
Get PRO
agosto '25
+46
en 4 canales
Get PRO
julio '25
+57
en 5 canales
Get PRO
junio '25
+72
en 4 canales
Get PRO
mayo '25
+273
en 6 canales
Get PRO
abril '25
+298
en 5 canales
Get PRO
marzo '25
+108
en 4 canales
Get PRO
febrero '25
+136
en 6 canales
Get PRO
enero '25
+202
en 6 canales
Get PRO
diciembre '24
+158
en 1 canales
Get PRO
noviembre '24
+297
en 7 canales
Get PRO
octubre '24
+397
en 5 canales
Get PRO
septiembre '24
+213
en 3 canales
Get PRO
agosto '24
+263
en 2 canales
Get PRO
julio '24
+288
en 2 canales
Get PRO
junio '24
+270
en 7 canales
Get PRO
mayo '24
+307
en 7 canales
Get PRO
abril '24
+311
en 7 canales
Get PRO
marzo '24
+229
en 7 canales
Get PRO
febrero '24
+119
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+113
en 6 canales
Get PRO
diciembre '23
+19
en 17 canales
Get PRO
noviembre '23
+21
en 5 canales
Get PRO
octubre '23
+28
en 7 canales
Get PRO
septiembre '23
+62
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+124
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+127
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+139
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+203
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+139
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+180
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+230
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+186
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+176
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+218
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+150
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+193
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+324
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+363
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+470
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+372
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+403
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+139
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+75
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+12
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+95
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+147
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+144
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+113
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+86
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+57
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+45
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+105
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+190
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+327
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+263
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+316
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+5 552
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 27 septiembre | 0 | |||
| 26 septiembre | +1 | |||
| 25 septiembre | +2 | |||
| 24 septiembre | +2 | |||
| 23 septiembre | +4 | |||
| 22 septiembre | +9 | |||
| 21 septiembre | +6 | |||
| 20 septiembre | +5 | |||
| 19 septiembre | +6 | |||
| 18 septiembre | +4 | |||
| 17 septiembre | +1 | |||
| 16 septiembre | 0 | |||
| 15 septiembre | +3 | |||
| 14 septiembre | +1 | |||
| 13 septiembre | +3 | |||
| 12 septiembre | +1 | |||
| 11 septiembre | 0 | |||
| 10 septiembre | 0 | |||
| 09 septiembre | +4 | |||
| 08 septiembre | +2 | |||
| 07 septiembre | +1 | |||
| 06 septiembre | +2 | |||
| 05 septiembre | +2 | |||
| 04 septiembre | +1 | |||
| 03 septiembre | 0 | |||
| 02 septiembre | +5 | |||
| 01 septiembre | +7 |
Publicaciones del Canal
Repost from کانال زرین قانون کارایران
✅ رونق تولید، مسیر ایجاد اشتغال پایدار است
خدادادی( عضو کمیسیون اقتصادی):
🔸هر زمان فعالیت واحدهای تولیدی افزایش پیدا کند، نیاز آنها به نیروی انسانی نیز بیشتر میشود و به همین دلیل نمیتوان از اشتغال پایدار صحبت کرد اما از رونق تولید غافل بود.
🔸تولیدکننده زمانی میتواند نیروی جدید جذب کند که نسبت به آینده کسبوکار خود اطمینان داشته باشد.
🔸کاهش بروکراسی، تسهیل صدور مجوزها، تأمین سرمایه در گردش واحدهای تولیدی و جلوگیری از تصمیمات ناگهانی اقتصادی، از اقداماتی است که میتواند فضای کسبوکار را بهبود دهد.
🔸هدایت درست منابع بانکی به سمت واحدهای مولد میتواند هم به افزایش تولید کمک کند و هم زمینه جذب نیروی کار جدید را فراهم آورد.
🔸دولت باید واحدهای تولیدی فعال را از موانع غیرضروری اداری دور کند و دستگاههای اجرایی به جای ایجاد محدودیت، مسیر فعالیت بخش خصوصی را هموار کنند./خانه ملت
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24
| 2 | توزیع سهمیهای اقلام مصرفی خودرو
قطعات وارداتی شامل:
کیتکلاچ، لنتترمز،شمع،وایرشمع،تسمه تایم،تسمه دینام و...
مختص خودروهای داخلی
شروع طرح: یکشنبه ۵ مهرماه
ثبت سفارش با محدودیت کدملی
تحویل رایگان از ۱ تا ۳ روز کاری از طریق پست
💳امکان دریافت نقدی و اقساطی
🌐متقاضیان گرامی جهت کسب اطلاعات بیشتر و درخواست اقلام میتوانند به وبسایت ایرانکو مراجعه نمایند:
www.iranko.ir
. | 74 |
| 3 | ✅ تداوم تولید؛ خط مقدم مقابله با تحریمها
داود میرزایی (دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه):
🔸 تقویت صنایع و رفع موانع تولید، مهمترین الزام عبور از فشارهای اقتصادی و تحریمهاست و نباید اجازه داد مشکلات نقدینگی و تأمین مواد اولیه، چرخه تولید را متوقف کند.
🔸 صنعت و تولید، پایههای استقلال اقتصادی کشور هستند و هر اندازه ظرفیتهای داخلی تقویت شود، وابستگی به خارج کاهش پیدا میکند.
🔸 واحدهای تولیدی شهرستان در شرایط جنگ اقتصادی با تلاش جهادی و اتکا به توان متخصصان ایرانی فعالیت خود را ادامه دادهاند و این ظرفیت باید با سیاستهای حمایتی حفظ و توسعه یابد.
🔸 تحریمها محدودیتهایی ایجاد کردهاند اما سیاستگذاری باید مانع تعطیلی یا کاهش فعالیت واحدهای تولیدی شود؛ حفظ جریان تولید یعنی حفظ اشتغال و امنیت اقتصادی جامعه.
🔸 رکود صنعتی پیامد مستقیم بر جامعه کارگری دارد و کاهش تولید به افزایش مشکلات معیشتی کارگران منجر میشود؛ حمایت از صنعت، حمایت از نیروی کار است.
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 61 |
| 4 | بزن رو گل ببین کجا میبرنتت😍🥹❤️🔥
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣤⢔⣒⠂⣀⣀⣤⣄⣀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣴⣿⠋⢠⣟⡼⣷⠼⣆⣼⢇⣿⣄⠱⣄
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠹⣿⡀⣆⠙⠢⠐⠉⠉⣴⣾⣽⢟⡰⠃
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠈⢿⣿⣦⠀⠤⢴⣿⠿⢋⣴⡏⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢸⡙⠻⣿⣶⣦⣭⣉⠁⣿⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣷⠀⠈⠉⠉⠉⠉⠇⡟⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢀⠀⠀⣘⣦⣀⠀⠀⣀⡴⠊⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠈⠙⠛⠛⢻⣿⣿⣿⣿⠻⣧⡀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠈⠫⣿⠉⠻⣇⠘⠓⠂⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣿⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⢶⣾⣿⣿⣿⣿⣿⣶⣄⠀⠀⠀⣿⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠹⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣧⠀⢸⣿⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠈⠙⠻⢿⣿⣿⠿⠛⣄⢸⡇⠀⠀⠀⠀⠀⠀
❤️پنج دقیقه دیگه پاک میکنم حسرت شو میخوری✅ | 61 |
| 5 | من یک زنبوردار ایرانیام در دامنههای سبلان، عسل ناب و ارگانیک تهیه میکنیم 🐝⛰
عسل خــــــــــود بافت زیر قیمت همه جا
اگه تابستون اومدی اردبیل، حتماً بیا گردنهی
حیران از کندوهامون دیدن کن 😍🌿
چرا عسل ما اینقدر خاصه؟
🍯 ۱۰۰٪ طبیعی و خام – همونطور که زنبورها ساختن
🍯 ارگانیک، سالم، بدون سم و آلودگی
🍯 قابل مصرف برای دیابتیها (با مشورت پزشک)
🍯 طعم و عطری کمنظیر از دل کوهستان
فقط یک قاشقش کافیه تا عاشقش بشی! 😍✨
عضویت در کانال 👇
https://t.me/+ejr3jVZOO2Y2MTM0 | 65 |
| 6 | بازنشستگان اعتراض به احکام و فیش حقوقی خود را در این سایت وارد کنند
🔰 قابل توجه بازنشستگان و مستمریبگیران گرامی
🔻در صورت هرگونه سوال، ابهام و اعتراض به احکام و فیشهای صادره، بازنشستگان و مستمریبگیران گرامی میتوانند از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی https://1420.tamin.ir درخواست و اعتراض خود را ثبت و با دریافت کد پیگیری به صورت پیامکی، فرایند رسیدگی را بدون نیاز به مراجعه حضوری دنبال نمایند.
🔻 این مرکز به صورت شبانهروزی حتی در روزهای تعطیل، با شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره از سراسر کشور از طریق تلفن ثابت یا تلفن همراه آماده ارائه راهنمایی است.
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 146 |
| 7 | ✍نسخه جدید پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از مهر ماه
✅ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه یکپارچه نظام اداری از ابتدای مهرماه آغاز شده و دستگاههای اجرایی تا نهم مهرماه فرصت دارند اطلاعات پرداخت کارکنان شرکتی خود را در این سامانه ثبت کنند تا از این پس حقوق این نیروها به صورت مستقیم و بهموقع همچون نیروهای دولتی از مسیر سازمان اداری و استخدامی پرداخت شود؛ این نخستین گام در راستای ساماندهی نیروهای شرکتی است.
💢منبع: ایسنا
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 352 |
| 8 | ✍آخرین اخبار درباره افزایش حقوق کارگران
✅اسعد صالحی - عضو شورای عالی کار و عضو هیات مدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران - به ایسنا گفت: به دلیل اینکه برای نخستینبار قرار است ترمیم مزد کارگران در طول سال انجام شود، چالشهایی وجود دارد که باید با گفتوگو برطرف شود و امیدوارم در اسرع وقت این مشکل نیز در راستای بهبود معیشت جامعه کارگری و مجموعا مردم کشور حل شود.
🔹️ جلسه آینده شورای عالی کار احتمالاً تا انتهای هفته جاری (یعنی هفته گذشته که مصاحبه انجام شد) یا هفته آینده (هفتهای که این گزارش منتشر شد) برگزار میشود تا مجددا این موضوع مورد بررسی قرار گیرد.
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 335 |
| 9 | رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری درباره بازنشستگی معلولین عادی شاغل در بخش غیردولتی
🔸هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه اعلام کرد
🔻 مقررات قانون نحوه بازنشستگی جانبازان، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیانآور مصوب ۱۳۶۷ با اصلاحات و الحاقات بعدی، شامل معلولین عادی شاغل در بخش غیردولتی و مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی نیز میشود.
🔻 پیش از این، در شعب دیوان عدالت اداری درباره شمول این قانون نسبت به معلولین عادی شاغل در بخش خصوصی اختلاف نظر وجود داشت؛ برخی شعب این افراد را مشمول قانون نمیدانستند و برخی دیگر حکم به شمول قانون صادر کرده بودند.
🔻 بر اساس رأی هیئت عمومی، واژه «معلول» در قانون، شامل معلولین عادی نیز میشود و حذف عبارت «به جز کارگران مشمول قانون کار» در اصلاحات قانونی سال ۱۳۸۳، موجب توسعه دامنه شمول قانون نسبت به کارگران مشمول قانون کار شده است.
این رأی طبق ماده ۸۹ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و مراجع اداری مرتبط لازمالاتباع است.
♦️معلولین عادی شاغل در بخش غیردولتی نیز در صورت داشتن شرایط قانونی، میتوانند از مقررات بازنشستگی پیشبینیشده در این قانون استفاده کنند.
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 597 |
| 10 | ✍️هشدار نسبت به افزایش جمعیت زنان سرپرست خانوار
✅(معاون امور سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی کشور):
🔹️در حال حاضر بیش از ۲۸۰ هزار زن سرپرست خانوار تحت پوشش بهزیستی هستند.
🔹️آمار رسمی نشان میدهد که روند جمعیت زنان سرپرست خانوار، روندی رو به رشد بوده است.
🔹️از سال ۱۳۹۵ تاکنون روند طلاق در کشور به صورت افزایشی بوده است.
🔹️تجرد قطعی نیز در میان دختران افزایش یافته و دختران خودسرپرست نیز به این جمعیت اضافه میشوند.
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 505 |
| 11 | بار گذاری فیش حقوقی شهریورماه بازنشستگان و مستمریبگیران
🔵👈به اطلاع بازنشستگان و مستمریبگیران میرساند فیش حقوقی شهریور ماه ۱۴۰۵ از هماکنون قابل مشاهده است.
🟡👈برای دریافت فیش میتوانید بدون مراجعه حضوری به شعب و کارگزاری، در هر ساعت از شبانهروز و حتی روزهای تعطیل از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir و منوی مستمریبگیران / فیش حقوقی مستمریبگیران / فیش حقوقی یــا از طــریق اپلیکیشن «تأمین من» اقدام نمایید.
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 425 |
| 12 | ✅ انتقاد کارگران شرکت فیلور از شرایط کاری/ اجازه تشکیل شورا نمیدهند!
🔸تعدادی از کارگران گروه تولیدی بهمن در تماس با خبرنگار ایلنا، از شرایط سخت کارخانه و اوضاع شغلی خود انتقاد کردند.
🔸شرکت فیلور زمانی در صنایع سرمایشی کشور خوشنام بود و فروش خوبی در بازار داشت اما حالا کارگرانش میگویند: در سالهای اخیر، تعداد نیروهای شاغل به شدت کاهش یافته؛ زمانی این شرکت صدها کارگر داشت.
🔸این کارگران از چندین موج تعدیل در این کارخانه خبر میدهند؛ آخرین موج تعدیل مربوط به سال جدید و بعد از عید است که در آن چند ده کارگر دوباره اخراج شدند.
🔸یکی دیگر از مشکلات کارگران شرکت فیلور، فقدان تشکل صنفی و مخالفت با تشکلیابیست؛ گویا دو سال پیش از این، چهار عضو شورای اسلامی کار این کارخانه همزمان اخراج شدند و پس از آن مدیرعامل هیچ زمان اجازه تشکیل شورای اسلامی کار نداده است؛ این کارگران میگویند: وقتی ما شورا نداریم، هیچ مشارکتی در روند تولید و جریان اوضاع نداریم، نمیتوانیم مطالبهگری و دادخواهی کنیم؛ کارفرما هر طور که دلش بخواهد رفتار میکند.
🔸کارگران فیلور نگران وضعیت تولید و آینده کارخانه هستند؛ میگویند تولید کاهش یافته و بازار را از دست دادهایم؛ یکی از این کارگران میگوید: چرا شرکتی با عظمت و پیشینه فیلور، قافیه را به رقبا باخته است؟!
🔸کارگران این شرکت صنعتی، خواستار تغییر رویه در اداره شرکت، بازگشت به کار همکاران تعدیلی، بهبود وضعیت تولید و برخورداری از امنیت شغلی هستند و تاکید میکنند: آرزوی ما این است که به روزهای اوج خود بازگردیم.
🔸شایان ذکر است حسب بررسی به عمل آمده و مطابق مندرجات سایت این شرکت، عمده سهام آن متعلق به یکی از بنیادهای عام المنفعه و خوشنام کشور (بنیاد. ص) است که انتظار میرود دست اندرکاران نهاد مذکور تدبیری نمایند که وضعیت تولید، فروش و نیروی انسانی مجموعه ارتقاء یابد و مجدداً در عرصه رقابت قرار گیرد./ایلنا
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 400 |
| 13 | sticker.webp | 336 |
| 14 | 🔹از وعده به رئیسجمهور تا عمل؛ پلهای استان هرمزگان به مدار خدمت بازگشتند
🔹از گفتوگوی تلفنی رئیسجمهور با مدیرکل راهداری و حملونقل جادهای استان هرمزگان و تاکید بر بازسازی و آمادهسازی مسیرها پیش از آغاز بارندگیها، تا تلاش شبانهروزی مهندسان و راهداران...
🔹 ۵۵ روز، شبانهروز تلاش کردیم تا شریانهای حیاتی استان، پیش از موعدِ مقرر به بهرهبرداری برسد، امروز این عهد با حضور وزیر راه و شهرسازی، رئیس سازمان راهداری، استاندار و مسئولان استان به ثمر نشست.
🔹 روایتِ این تلاشِ جهادی و حماسه احیایِ دوباره پلها و تونلهای هرمزگان را در این ۶ دقیقه به تماشا بنشینید..
#سازمان_راهداری_و_حمل_و_نقل_جاده_ای
#هم_راه_مردم
#دولت_پای_کار_مردم
🌐 rmto.ir
🌐 141.ir
🌐 https://ble.ir/141_bot | 336 |
| 15 | ✅️بخشنامههای جنجالی تامین اجتماعی بدون نظرخواهی از تشکلهای کارگری
عباس شیری (بازرس کانون انجمن های صنفی کارگران ساختمانی کشور):
🔸️در خصوص بخشنامه ثبت آدرس محل کار به هیچوجه از نمایندگان کارگران ساختمانی نظرخواهی نشد؛ پیش از این قرار بر این بود که بازرسیها در درجهبندی ۳ هر سه ماه یکبار، در درجه ۲ سالانه و در درجه ۱ هر ۱۸ ماه یکبار انجام شود. اما بعد از آن، اصلاً با ما جلسهای تشکیل ندادند؛ چون میدانند ما در آن جلسهها از حقوق کارگران دفاع میکنیم، جلسهای نگذاشتند.
🔸️آقای محمدی و آقای سالاری بخشنامهای صادر کردند که صرفاً بر اساس نظرات خودشان بود، نه تشکلهای کارگری!
همین رفتارهای یکجانبه باعث ایجاد تنش میشود؛ چرا باید طی مکاتباتی، نماینده مجلس یا بازرسی کل کشور موضعگیری کنند و مسئله عوارض شهرداری مطرح شود، اما در مقابل، بیمه کارگران قطع گردد؟
🔸️از سال ۱۳۹۶ تا کنون، تنها ۱۰ هزار سهمیه بیمه برای کل کشور لحاظ شده که سهم استان قم حدود ۴۶۰ سهمیه بوده است؛ در واقع از سال ۱۳۹۲ به اینسو، سهمیه جدید و موثری به ما داده نشده و چندصدهزار نفر نیز با قطع بیمه مواجه شدهاند./دسترنجنیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 350 |
| 16 | sticker.webp | 291 |
| 17 | 📣 تمدید شد!
قرعهکشی حسابهای قرضالحسنه پسانداز بانک گردشگری تا۱۵مهرماه تمدید شد
دارندگان حساب قرض الحسنه پس انداز با حفظ یا افزایش موجودی میتوانند در قرعهکشی شرکت کنند.
🚀 هر ۱۰۰ هزار تومان در هر روز = یک امتیاز
🎁 جوایز: ۲۰۰ جایزه ۲۵۰ میلیون تومانی، ۳۰۰ جایزه ۱۰۰ میلیون تومانی، ۴۰۰ جایزه ۵۰ میلیون تومانی، ۵۰۰ جایزه ۱۰ میلیون تومانی و بیش ۱۰ هزار جایزه نقدی دیگر.
📅 دوره محاسبه امتیازات: ۱ آبان ۱۴۰۴ تا ۱۵مهر ۱۴۰۵
🎯 قرعهکشی: ۲۶ مهر ۱۴۰۵
💳 حداقل موجودی برای شرکت در قرعه کشی= ۲۰۰ هزار تومان
افتتاح حساب و افزایش موجودی:
🔸مراجعه به شعب سراسر کشور
🔹آنلاین از طریق اپلیکیشن توبانک: tobank.ir
کسب اطلاعات بیشتر:
📞 ۰۲۱۲۳۹۵۰
__
🔴 بانک گردشگری؛ فراتر از مرزها...
@iran_tourismbank | 68 |
| 18 | ✅حداقل دستمزد در سال ۹۰ برابر ۷.۲ گرم طلا بود، امروز برابر با یک گرم
🔸در سال ۱۳۹۰ حداقل دستمزد معادل ۳۳۰ هزار و ۳۰۰ تومان بود. در آمن زمان این رقم معادل ۳۰۵ دلار یا ۷.۲ گرم طلای ۱۸ عیار بود. شورای عالی کار، حقوق پایه ماهانه را در حالی به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان افزایش داد که در سال ۱۴۰۴ حقوق پایه ماهانه ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان بود.
🔸در روز ۲۶ اسفند ماه ۱۴۰۴، حداقل دستمزد مصوب برای ۱۴۰۵ معادل ۱۱۶ دلار بود. حال آنکه در حداقل دستمزد ۱۴۰۴ در بهمن ماه ۸۴ دلار ارزش داشت. این افزایش اما تا میانه اردیبهشت امسال هم دوام نیاورد زیرا نرخ هر دلار آمریکا به شکل محسوسی افزایش یافت و در مقاطعی حتی به ۱۹۰ هزار تومان رسید تا حداقل مزد معادل ۸۷.۵ دلار باشد.
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 311 |
| 19 | حماسهسازی از جنس امید؛ وقتی مهندسان و راهداران ایرانی، رویای دشمن را خاکستر کردند
دشمن به شریانهای حیاتی و زیرساختهای جادهای جنوب هجوم آورد تا با فرو ریختنِ پلها و زخمی کردن تن جادهها، نبض جابهجایی کالا در کشور از تپش بایستد.
پلها را نشانه گرفت در حالی که اراده ما را ندید، بتن و فولاد را ویران کرد، اما غیرت سازندگانِ این مرز و بوم را ندید.
امروز هرمزگان شاهرگ یک رستاخیز مهندسی است، چرا که در کمتر از ۵۵ روز هشت دستگاه پل آسیبدیده بهتر از گذشته بازسازی شد تا به نماد شکست استراتژی تحقیر دشمن تبدیل شوند. | 345 |
| 20 | Sin texto... | 69 |
