uz
Feedback
بازنشستگان تامین اجتماعی

بازنشستگان تامین اجتماعی

Kanalga Telegram’da o‘tish

#کانال_اطلاع_رسانی_بازنشستگان تامین اجتماعی #واطلاع_رسانی کانون های صنفی 🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

Ko'proq ko'rsatish
6 795
Obunachilar
+924 soatlar
+187 kunlar
+14330 kunlar
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+149
5 kanalda
May '26
+47
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+4
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+2
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+54
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+22
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+66
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+50
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+54
4 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+92
4 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+46
4 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+57
5 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+72
4 kanalda
Get PRO
May '25
+273
6 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+298
5 kanalda
Get PRO
Mart '25
+108
4 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+136
6 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+202
6 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+158
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+297
7 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+397
5 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+213
3 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+263
2 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+288
2 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+270
7 kanalda
Get PRO
May '24
+307
7 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+311
7 kanalda
Get PRO
Mart '24
+229
7 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+119
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+113
6 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+19
17 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+21
5 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+28
7 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+62
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+124
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+127
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+139
0 kanalda
Get PRO
May '23
+203
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+139
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+180
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+230
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+186
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+176
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+218
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+150
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+193
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+324
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+363
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+470
0 kanalda
Get PRO
May '22
+372
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+403
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+139
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+75
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+12
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+95
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+147
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+144
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+113
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+86
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+57
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+45
0 kanalda
Get PRO
May '21
+105
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+190
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+327
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+263
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+316
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+5 552
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
15 Iyun+1
14 Iyun+10
13 Iyun+5
12 Iyun+4
11 Iyun+3
10 Iyun+3
09 Iyun+5
08 Iyun+5
07 Iyun+21
06 Iyun+26
05 Iyun+28
04 Iyun+7
03 Iyun+5
02 Iyun+18
01 Iyun+8
Kanal postlari
✍️ضرورت فوری اجرای طرح ترمیم حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ ✅افزایش مستمر هزینه‌های زندگی و کاهش قدرت خرید خانوارهای کارگری، ضرورت اجرای هرچه سریع‌تر طرح ترمیم حقوق کارگران را به یکی از مطالبات اصلی جامعه کارگری تبدیل کرده است. هرچند دستمزد سال ۱۴۰۵ با هدف جبران بخشی از عقب‌ماندگی مزدی افزایش یافت، اما تداوم تورم و رشد قیمت کالاهای اساسی موجب شده است که بخش قابل توجهی از این افزایش عملاً خنثی شود. 🔹کارگران معتقدند فاصله میان دستمزد و هزینه واقعی سبد معیشت همچنان قابل توجه است و بدون اجرای یک برنامه ترمیمی، تأمین نیازهای اولیه زندگی برای بسیاری از خانوارهای کارگری دشوارتر خواهد شد. از این رو، بازنگری در مزد و ارائه بسته‌های حمایتی مکمل می‌تواند نقش مؤثری در حفظ قدرت خرید و بهبود وضعیت معیشتی کارگران ایفا کند. 🔹اجرای طرح ترمیم حقوق نه تنها به نفع کارگران است، بلکه می‌تواند با افزایش تقاضای مصرفی، به رونق تولید و اقتصاد کشور نیز کمک کند. بر همین اساس، انتظار می‌رود دولت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شرکای اجتماعی در شورای عالی کار، موضوع ترمیم دستمزد را با فوریت در دستور کار قرار دهند. ,🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

2
✍️شکست وعده «ترمیم دستمزد» ✅یکی از بحرانی‌ترین نقاط تحلیل، موضوع «ترمیم دستمزد در طول سال» است. باقری به نکته‌ای حیاتی اشاره
✍️شکست وعده «ترمیم دستمزد» ✅یکی از بحرانی‌ترین نقاط تحلیل، موضوع «ترمیم دستمزد در طول سال» است. باقری به نکته‌ای حیاتی اشاره می‌کند: دولت‌های طی 5سال اخیر، همگی وعده داده‌اند که در صورت بالا رفتن تورم، دستمزدها را در میان سال ترمیم کنند، اما این اتفاق هرگز نیفتاد. 🔹اگرچه در مصوبه مزدی 1405، این بند گنجانده شد، اما تجربه تلخ سال‌های گذشته و تداوم افزایش قیمت‌ها، این نگرانی را تقویت می‌کند که بار دیگر، کارگر در برابر تورم رها شود و «حق تاهل و بن کارگری» که به امسال موکول شده بود، در اثر تورم، ارزش خود را از دست بدهد. ,🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1
590
3
کمک‌هزینه مسکن و بن معیشتی بازنشستگان برقرار است 🔰 سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به پرسش‌های مطرح‌شده درباره حذف کمک‌هزینه مسکن و کمک‌هزینه معیشت بازنشستگان اعلام کرد: 🔻این مزایا در سال جدید حذف نشده و همچنان پرداخت می‌شود، اما مبلغ آن افزایش نیافته است. 🔻 بر این اساس، کمک‌هزینه مسکن ماهانه ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار ریال و کمک به تأمین معیشت (بن) ماهانه ۶ میلیون ریال به مشمولان پرداخت خواهد شد. 🔻 تأمین اجتماعی همچنین توضیح داد که کمک‌هزینه مسکن، کمک معیشت (بن) و از سال ۱۴۰۳ حق تأهلِ پرداختی به مشمولان قانون کار، مشمول کسر حق بیمه بوده و در محاسبه مستمری (بر اساس میانگین دو سال آخر) لحاظ می‌شوند.* 🔻 به همین دلیل، پرداخت مجدد و جداگانه این مزایا به عنوان تعهد قانونی سازمان تأمین اجتماعی محسوب نمی‌شود. ,🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1
967
4
✅ ادعای کاهش حقوق کارگران با حذف پیمانکاران، هیچ مبنای قانونی ندارد 🔸اخیراً رئیس سازمان اداری و استخدامی در اظهارنظری عجیب مدعی شده است که در صورت اجرای دستور رئیس‌جمهور مبنی بر حذف شرکت‌های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم، ممکن است دریافتی برخی کارگران به دلیل تغییر چارچوب حقوقی کاهش یابد. سمیه گلپور (رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران): 🔸از منظر حقوق کار، چنین ادعایی مبنای مستحکم قانونی ندارد. اولاً مطابق ماده ۸ قانون کار، شروطی که مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در قانون برای کارگر پیش‌بینی کند، باطل و بلااثر است. بنابراین حتی در صورت تغییر کارفرما یا نوع قرارداد، هیچ توافقی نمی‌تواند به کاهش حقوق قانونی کارگر منجر شود.  🔸ثانیاً بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، حداقل مزد و مزایا همه‌ساله توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود و پرداخت کمتر از آن ممنوع است. این حکم آمره است و شامل کلیه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد مستقیم یا پیمانکاری می‌شود.  🔸ثالثاً مطابق ماده ۱۳ قانون کار، در مواردی که کار از طریق مقاطعه یا پیمان انجام می‌شود، کارفرمای اصلی نسبت به مطالبات کارگران مسئولیت تضامنی دارد. فلسفه این ماده حمایت از کارگر در برابر تغییر پیمانکار یا ساختار قراردادی است. بنابراین با حذف پیمانکار و انعقاد قرارداد مستقیم، نه تنها حقوق کارگر  کاهش نمی‌یابد، بلکه کارفرمای اصلی مستقیماً عهده‌دار کلیه تعهدات قانونی خواهد بود.  🔸از حیث اصول حقوقی نیز، اصل «عدم تضییع حقوق مکتسبه» که در رویه مستمر دیوان عدالت اداری مورد تأکید قرار گرفته، مانع از آن است که حقوق و مزایای تثبیت‌شده کارگر در نتیجه تغییر ساختار اداری کاهش یابد. دیوان عدالت اداری در آرای متعدد تصریح کرده است که تغییر وضعیت استخدامی یا تغییر عنوان قرارداد، مجوز کاهش مزایای استحقاقی پیشین نیست.  🔸علاوه بر این، در بسیاری از قراردادهای پیمانکاری، بخشی از اعتبار تخصیصی به عنوان سود و هزینه‌های اداری شرکت واسطه کسر می‌شود. حذف واسطه از منظر اقتصادی اصولاً باید منجر به افزایش شفافیت و امکان تخصیص سهم بیشتری از اعتبار به نیروی کار شود، نه کاهش دریافتی او.  🔸بنابراین از منظر قانون کار، مقررات حمایتی و رویه‌های قضایی، تبدیل قرارداد پیمانکاری به قرارداد مستقیم، نمی‌تواند مستند قانونی برای کاهش حقوق باشد و هرگونه کاهش، مغایر قواعد آمره حقوق کار تلقی خواهد شد. /ایلنا 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1
1 053
5
✅ حذف ۴ صفر از پول ملی نیازمند آماده‌سازی زیرساخت‌ها و ثبات اقتصادی است زنگنه (عضو کمیسیون برنامه و بودجه): 🔸مهمترین دلیل صی
✅ حذف ۴ صفر از پول ملی نیازمند آماده‌سازی زیرساخت‌ها و ثبات اقتصادی است زنگنه (عضو کمیسیون برنامه و بودجه): 🔸مهمترین دلیل صیانت از پول ملی در کنار سایر واحدهای پول کشورهای جهان، کاهش هزینه محاسبات مالی به خصوص در حجم کلان و بخشی نیز به مدیریت انتظارات تورمی توسط طراحان در کشور دنبال می‌شود 🔸اجرای این سیاست باید در شرایطی صورت گیرد که با انجام یکسری سیاست‌گذاری‌ها شاهد ثبات اقتصادی به لحاظ نرخ تورم و جهش‌های ارزی باشیم تا اهداف اصلاح پولی محقق شود 🔸برای اجرای حذف صفر،نیازمند آموزش تغییر در نظام‌های محاسباتی از جمله نظام پولی و مالیاتی کشور و همچنین منابع و مصارف دولت و اطمینان از ثبات اقتصادی هستیم 🔸لایحه دولت به مجلس بر اساس ریال جدید پیش‌بینی شده بود. اگر آیین‌نامه اجرایی حذف چهار صفر از پول ملی توسط بانک مرکزی با لحاظ شرایط لازم اجرا شود، می‌تواند زمینه‌ساز آماده‌سازی زیرساخت‌ها باشد، اما اگر دولت اقدام به اجرای سریع آن کند، اثرات مورد نظر محقق نمی‌شود و ممکن است بعد از مدتی مجبور شویم دوباره صفرهای دیگری از پول ملی حذف کنیم/خانه ملت ‌‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24
983
6
🚨سه راه برای دوبرابر کردن درآمدت تو این شرایط🚨 ۱.گوشی معمولی ۲.داشتن اکانت تلگرام ۳.عضو شدن در کانال زیر تو کانال زیر آموزش رایگان وجود داره که میتونه درآمدت رو حداقل دو برابر کنه کانال درآمد ۲ برابری کانال درآمد ۲ برابری کانال درآمد ۲ برابری
923
7
✅حق مسکن کارگران نباید کمتر از پنج میلیون تومان باشد فتح الله بیات( رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی): 🔸درباره آخرین وضعیت پیشنهاد حق مسکن سه میلیون تومانی که قرار بود پس از تصویب در هیات وزیران از بهمن ماه عملیاتی شود،گفت: حق مسکن کارگران ۲ سال است که بدون تغییر ۹۰۰ هزار تومان مانده و ریالی به کارگران از بابت افزایش حق مسکن پرداخت نشده است.این رقم مشکل مسکن و هزینه اجاره بهای کارگران را حل نمی کند و تنها به عنوان یک مسکن موقتی حداقلی به کارگران پرداخت می شود. 🔸این مسأله باعث شد اعضای شورای عالی کار به این نتیجه برسند که برای کمک به معیشت کارگران مبلغ حق مسکن را افزایش دهند و در جلساتی که با وزیر کار برگزار شد این درخواست را مطرح کردند.ابتدا نظر گروه کارگری مبلغ پنج میلیون تومان بود ، ولی مورد موافقت قرار نگرفت تا اینکه روی رقم سه میلیون تومان توافق شد. 🔸بر اساس این پیشنهاد قرار بود در صورت تصویب هیأت وزیران برای دو برج بهمن و اسفند، حق مسکن کارگران سه میلیون تومان پرداخت شود تا کمکی به هزینه های معیشتی و اجاره بهای آنها شود اما متأسفانه تاکنون این پیشنهاد شورای عالی کار در هیات وزیران تصویب نشده است. 🔸تا قبل از پایان سال این مصوبه به سال آینده موکول خواهد شد، افزود: این پیشنهاد دیر مطرح شد و اگر اعضای شورای عالی کار زودتر اقدام می کردند و وزارت کار هم سریع تر مصوبه پیشنهادی را به هیات وزیران می برد تاکنون به اجرا درآمده بود و کارگران از بهمن ماه حق مسکن سه میلیون تومانی دریافت می کردند. 🔸 اگر مشکل مسکن کارگران را به طور جدی حل می کردیم امروز کارگران با اجاره بهای سرسام آور مسکن روبه رو نبودند، لذا امیدواریم برای سال آینده مبلغ حق مسکن به گونه ای باشد که هم دو سال عدم افزایش آن را جبران کند و هم گره ای از مشکلات مسکن کارگران را باز کند./ایلنا ‌‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1
845
8
این فقط یک آهنگ نیست... صدای قلب میلیون‌ها ایرانیه که این روزها کنار تیم ملی ایستادن وقتشه یک صدا بشیم... برای پرچم 🇮🇷 برای
این فقط یک آهنگ نیست... صدای قلب میلیون‌ها ایرانیه که این روزها کنار تیم ملی ایستادن وقتشه یک صدا بشیم... برای پرچم 🇮🇷 برای ایران ❤️ و برای تیمی که نماینده همه ماست و بگیم #همراهتیم
826
9
✅ حمایت از تولید،تنها مسیر حفظ امنیت شغلی کارگران است نوروزی(رئیس فراکسیون کارگری مجلس) 🔸در فرآیند تعیین بهای برق صنایع الزا
✅ حمایت از تولید،تنها مسیر حفظ امنیت شغلی کارگران است نوروزی(رئیس فراکسیون کارگری مجلس) 🔸در فرآیند تعیین بهای برق صنایع الزامات قانونی رعایت نشده و آثار این تصمیمات مستقیماً بر تولید، اشتغال و معیشت کارگران تحمیل شده است 🔸فراکسیون کارگری مجلس برای روشن شدن ابعاد حقوقی موضوع،ابتدا استعلام مشخصی را از معاونت قوانین مجلس مطرح کرد تا مبنای حقوقی اقدامات دستگاه اجرایی به‌طور دقیق بررسی شود 🔸اشکال اساسی این است که تصمیم‌گیری درباره بهای برق صنایع وسازوکارهای مرتبط با آن، خارج از چارچوب صریح قانون انجام شده است 🔸مطابق نظر رسمی معاونت قوانین مجلس،تا زمانی که دستورالعمل تعیین بهای برق مصرفی مشترکان صنعتی با رعایت تمام شرایط مقرر در قانون و طی تشریفات لازم تصویب نشود، اساساً امکان اجرای آن وجود ندارد؛ این در حالی است که وزارت نیرو در عمل، پیش از عمل به فرآیند قانونی، اقدام به اعمال آثار مالی و اجرایی بر واحدهای صنعتی کرده است 🔸حمایت از تولید، مؤثرترین مسیر برای حفظ امنیت شغلی کارگران، ثبات درآمد خانوارها و تقویت تاب‌آوری اجتماعی کشور است./خانه ملت ‌‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24
891
10
sticker.webp
808
11
🚨سه راه برای دوبرابر کردن درآمدت تو این شرایط جنگی🚨 ۱.گوشی معمولی ۲.داشتن اکانت تلگرام ۳.عضو شدن در کانال زیر تو کانال زیر آموزش رایگان وجود داره که میتونه درآمدت رو حداقل دو برابر کنه کانال درآمد ۲ برابری کانال درآمد ۲ برابری کانال درآمد ۲ برابری
810
12
✅فشار بی‌سابقه بر سفره‌های خالی کارگران/ حق بیمه کارگران ساختمانی را افزایش ندهید داود کشوری(رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم
✅فشار بی‌سابقه بر سفره‌های خالی کارگران/ حق بیمه کارگران ساختمانی را افزایش ندهید داود کشوری(رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم) 🔸شرایط اقتصادی امروز، زندگی میلیون‌ها کارگر را تحت فشار بی‌سابقه‌ای قرار داده است، قدرت خرید کارگران به شکل نگران‌کننده‌ای کاهش یافته و بسیاری از خانواده‌های کارگری دیگر توان تأمین حداقل‌های معیشتی را ندارند 🔸کارگر ساختمانی امنیت شغلی کافی ندارد و بسیاری از این افراد تنها در روزهایی که کار وجود داشته باشد، درآمد کسب می‌کنند. در چنین شرایطی تصمیمات سلیقه‌ای و غیرشفاف، نگرانی‌ها را چند برابر کرده است 🔸مسئله‌ی چند‌ساله‌ی بیمه کارگران ساختمانی هنوز حل نشده و در این حال برخی به دنبال افزایش حق بیمه کارگران ساختمانی هستند! از دولت، مجلس و تامین اجتماعی می‌خواهیم برای رفع این بی‌عدالتی اقدامی کنند 🔸هرگونه تصمیم‌گیری درباره دستمزد معیشت و حمایت‌های اجتماعی باید با حضور واقعی نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت انجام شود. حذف یا تضعیف نقش تشکل‌های کارگری در تصمیم‌گیری‌ها، موجب بی‌اعتمادی و افزایش نارضایتی خواهد شد./ایلنا ‌‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24
758
13
اخذ شهروندی در ۷ هفته 🌍 پاسپورت سائوتومه می‌تواند یک مسیر قانونی و سریع برای افرادی باشد که در تجارت، امور مالی، سفرهای بین‌
اخذ شهروندی در ۷ هفته 🌍 پاسپورت سائوتومه می‌تواند یک مسیر قانونی و سریع برای افرادی باشد که در تجارت، امور مالی، سفرهای بین‌المللی یا افتتاح حساب با محدودیت روبه‌رو هستند. مناسب برای: • صاحبان کسب‌وکار بین‌المللی • تریدرها و فعالان بازارهای مالی • افراد دارای محدودیت ویزا، اقامت یا تراکنش‌های بین‌المللی پارادایس؛ موفق در بیش از ۱۵۰۰ پرونده تابعیت دوم  دریافت مشاوره: https://dominicaparadise.com/saotome/ ⚠️ برای ثبت شماره در سایت، بدون فیلترشکن وارد شوید. هماهنگی مشاوره از طریق پشتیبان تلگرام تماس: +989120997394 +989120997395 021913022289
820
14
⚫️فعلاً تصمیمی برای افزایش حقوق کارکنان دولت یا میزان دقیق حمایت‌های معیشتی گرفته نشده است 🔰پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور: 🔻تیم اقتصادی دولت و رؤسای سه کمیسیون کلیدی مجلس به صورت منظم در حال تدوین برنامه‌های کوتاه‌مدت برای مدیریت شرایط اقتصادی و حمایت از معیشت مردم هستند./ بر سر ۹ موضوع و اولویت مهم کشور توافق حاصل شده است. 🔻در جلسات مشترک دولت و مجلس هنوز وارد مصادیق و ارقام مشخص نشده‌اند و تمرکز اصلی بر تعیین اولویت‌ها و چارچوب سیاستی است. از این رو، موضوعاتی مانند افزایش حقوق کارکنان دولت یا میزان دقیق حمایت‌های معیشتی هنوز در مرحله تصمیم‌گیری قرار ندارد ‌ ‌‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1
1 015
15
اعتراض بازنشستگان به قطع حقوق مکتسبه بازنشستگان توسط مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی ‌‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در
اعتراض بازنشستگان به قطع حقوق مکتسبه بازنشستگان توسط مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی ‌‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1
968
16
✅️ایجاد بن‌بست معیشتی در صورت بروز بیماری یا بحران مالی در خانواده کارگران! ​ ناصر چمنی (فعال کارگری): ​ 🔸️سال‌هاست که استان
✅️ایجاد بن‌بست معیشتی در صورت بروز بیماری یا بحران مالی در خانواده کارگران! ​ ناصر چمنی (فعال کارگری): ​ 🔸️سال‌هاست که استانداردهای بین‌المللی تامین کالری روزانه برای کارگران ایرانی از دست رفته است؛ جامعه کارگری به جای آنکه شاهد افزایش درآمد خود متناسب با تورم باشد، مجبور شده به شکل سیستماتیک از حجم و کیفیت سفره خود بکاهد تا بتواند هزینه‌های سرسام‌آور مسکن را پوشش دهد. 🔸️ساختار فعلی دستمزدها هیچ‌گونه حاشیه امنیتی برای مواجهه با بحران‌های احتمالی زندگی کارگران باقی نگذاشته است؛ اگر در یک خانواده کارگری، خدای نکرده یکی از اعضا دچار بیماری شود یا هزینه غیرمترقبه‌ای به خانواده تحمیل گردد، دستمزد مصوب شورای عالی کار حتی یک روز هم دوام نمی‌آورد. ​ 🔸️در این بن‌بست معیشتی، سرپرست خانوار راهی جز پناه بردن به شغل دوم، درآمد دوم یا کارهای کاذب در ساعات استراحت خود ندارد؛ این مسئله علاوه بر فرسایش شدید جسمی و روحی کارگران، بنیان خانواده‌ها را نیز تحت تاثیر قرار می‌دهد چرا که دولت نتوانسته ثبات را به بازار بازگرداند./دسترنج‌نیوز ‌‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24
1 024
17
اخطار: وقتت رو با رژیم‌های عمومی تلف نکن! ⚠️ هر بدن یک “کلیدِ” خاص برای لاغری داره. اگه هنوز نتیجه نگرفتی، یعنی اون کلید رو هنوز پیدا نکردی. ❌ بگو کدوم ناحیه بیشتر اذیتت میکنه تا بهت بگم دقیقاً کدوم عادتِ روزانه‌ت مانع رسیدن به اندام ایده‌آله: 🔹 ۱. شکم و پهلو 🔹 ۲. ران و باسن 🔹 ۳. غبغب و بازو 👇 انتخاب کن تا رمزِ حذفش رو بهت بگم!👩🏼‍⚕️
960
18
✅ بیش از ۲۶ میلیون نفر تحت کفالت بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی 🔸مطابق آخرین داده‌های سازمان تامین اجتماعی، ۲۶میلی
✅ بیش از ۲۶ میلیون نفر تحت کفالت بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی 🔸مطابق آخرین داده‌های سازمان تامین اجتماعی، ۲۶میلیون و ۶۲ هزار و ۵۶۲ نفر افراد تبعی یا تحت کفالت در قالب بیمه شده اصلی شاغل و مستمری بگیر از خدمات تامین اجتماعی بهرمند هستند. 🔸سازمان تامین اجتماعی بیش از نیمی از جمعیت کشور را تحت پوشش دارد و ارائه خدمات بیمه‌ای، درمانی و مالی مستقیم به بیش از ۵۰ میلیون نفر را دستورکار خود قرار داده است. ‌‌🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1
872
19
🎯 فرصت شغلی معتبر در صنعت بیمه – مناسب برای متقاضیان همکاری در حوزه فروش اگر به‌دنبال مسیری مطمئن برای ورود یا رشد در صنعت ب
🎯 فرصت شغلی معتبر در صنعت بیمه – مناسب برای متقاضیان همکاری در حوزه فروش اگر به‌دنبال مسیری مطمئن برای ورود یا رشد در صنعت بیمه هستید، شرکت «بیمه دیجیتال پردیس» در راستای توسعه شبکه فروش خود از افراد علاقه‌مند و توانمند دعوت به همکاری می‌کند. با انتخاب ما، فعالیت حرفه‌ای خود را در بستری کاملاً دیجیتال و استاندارد آغاز کنید. ✅ مزایای همکاری با ما: تامین دفتر کار در تهران بدون نیاز به سرمایه اولیه یا سابقه قبلی بهره‌مندی از نرم‌افزار اختصاصی MLM امکان صدور آنلاین و ۲۴ ساعته (۷/۲۴) پشتیبانی کامل و حرفه‌ای در سراسر کشور 📲 جهت دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام، از طریق لینک زیر اقدام نمایید یا با ما در تماس باشید: 👇👇 ۰۲۱-۹۶۹۹۷ pardisinsure.com/n-2/ 👆👆
895
20
*جهت دریافت فیش حقوق فقط از طریق سامانه اقدام کنید* لینک سامانه جدید dbmis.igss.ir نام کاربری:کد ملی رمز: 123456 #منبع کارگزین آنلاین 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1
918