TechRasa فارسی

🔸شما از شکست خجالت می‌کشید؟ 🔹احتمالاً هیچ کدوم از ما دوست نداشته باشیم شکست بخوریم؛ اما خجالت کشیدن از شکست و اجتناب از اون ممکنه به ما آسیب‌های زیادی بزنه. تصور کنین شما یه ایده جدید دارین و می‌خواین یه کسب‌وکار راه بندازین یا می‌خواین مهارت جدیدی رو یاد بگیرین. اگر رویکرد شما خجالت کشیدن از شکست باشه، احتمالاً برای اینکه یه وقت شکست نخورین اصلا کاری رو شروع نمی‌کنین! 🔸اما رویکرد دیگه چیه؟ اگر شکست رو به‌عنوان یک درس و تجربه ببینیم، انقدر ازش اجتناب نمی‌کنیم. احتمالاً قدم بعدی رو برمی‌داریم و می‌دونیم که حتی اگر شکست بخوریم می‌تونیم درس‌های زیادی از اون بگیریم که در نهایت به رشد ما کمک می‌کنه. ❓شما کدوم رویکرد رو دارین؟ #شکست #توسعه_فردی 🔸 @TechRasaFarsi

🔸اگر کسی وقتی دارین حرف می‌زنین وسط حرفتون بپره و شروع کنه داستان خودشو بگه چه حسی پیدا می‌کنین؟ 🔹گفتگو و مکالمه یکی از عناصر مهم ارتباطیه. اما هر نوع مکالمه‌ای سازنده نیست. مکالمه می‌تونه باعث درک بهتر و ارتباطات قوی‌تر بشه یا می‌تونه سوتفاهم و مشکل به‌وجود بیاره. برای همین خیلی مهمه که بدونیم چطور می‌تونیم مکالمه بهتری باشیم.  🔸گاهی بعضی از موارد توی مکالمه هستن که ممکنه برای طرف مقابل ناخوشایند یا حتی آزاردهنده باشن؛ اما ما متوجه اون‌ها نباشیم. توی این پست ۶ تا از این رفتارها رو توضیح دادیم. ❓چه رفتارهای دیگه‌ای توی مکالمه برای شما ناخوشاینده؟ #ارتباط #توسعه‌ـ‌فردی 🔸 @TechRasaFarsi

🔸«سوگیری اُتوریته»؛ حرف گوش کن نباشید! 🔹به‌نظرتون چی می‌شه که فرماندهان و اعضای حزب نازی آلمان حاضر می‌شن یکی از بزرگ‌ترین نسل‌کشی‌های تاریخ رو انجام بدن؟ دلیل چنین کاری ریشه تو یه سوگیری به نام «سوگیری اُتوریته» داره که توضیحش رو توی ویدئو براتون گفتیم. اما چی می‌شه که ما دچار چنین سوگیری می‌شیم؟ 🔸علتش اینه که در طول تاریخ پیروی از افراد اُتوریته مزیت بوده چراکه اون‌ها به منابع بیشتری دسترسی داشتن و پیروی ازشون شانس بقا رو بیشتر می‌کرده. همچنین پیروی از افراد باتجربه‌تر مثل معلم یا رئیس به عنوان یه اصل بهمون آموزش داده شده و باعث شده تا نظر اون‌ها به‌جای نظر خودمون قبول کنیم. 🔹اما چطوری می‌تونیم از این سوگیری جلوگیری کنیم؟ ۱) با دلیل و مدرک تصمیم بگیرین تا همیشه جوابی منطقی برای خودتون و بقیه داشته باشین. ۲) قبل از پذیرفتن هر حرف یا کاری از خودتون بپرسید:« اگه فرد دیگه‌ای این حرف رو به شما زده بود، باز هم گوش می‌دادین یا نه.» ❓به‌نظرتون دیگه چه راه‌هایی برای جلوگیری از این سوگیری وجود داره؟ 🔸 @TechRasaFarsi

🔸شما در مواجهه با شرایط استرس‌زا چه عکس‌العملی نشون می‌دید؟ 🔹تاب‌آوری در مقابل استرس یکی از ویژگی‌های رهبران موفقه. این مهارت یعنی بعد از یک اتفاق استراس‌زا بتونیم به وضعیت قبل برگردیم و مواجهه با سختی و ناملایمات سازگاری داشته باشیم. 🔸البته باید این رو بدونیم که اینکه سطح استرس ما افزایش قابل توجهی داشته باشه طبیعیه. اما با یاد گرفتن یه سری مهارت‌ها و تمرین می‌تونیم سازگاری و تاب‌آوری خودمون رو نسبت به استرس بیشتر کنیم. اما چجوری و چه مهارت‌هایی؟ توی این پست ۵ ویژگی افرادی که تاب‌آوری زیادی در مقابل استرس دارن رو گفتیم. ❓شما در در مواجهه با استرس چه رفتاری نشون می‌دین؟ #تاب‌آوری #توسعه‌ـ‌فردی 🔸 @TechRasaFarsi

🔸 به نظر شما کلمات و زندگی یه رهبر باید چجوری باشه؟ 🔹 رهبری مهارت خیلی مهمیه. اما چه عواملی می‌تونه باعث بشه یه رهبر بتونه اثرگذار باشه؟ مدلی که توی این پست آورده شده رهبری رو به ۷ مؤلفه اصلی خودش تقسیم کرده و توضیح داده که برای اینکه رهبر مؤثری باشیم هر کدوم از این مؤلفه‌ها چه ویژگی باید داشته باشن. ❓ شما چه مؤلفه و ویژگی دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟ #رهبری #رشد 🔸 @TechRasaFarsi

🔸 به‌نظرتون چرا در مورد اینکه چه غذایی می‌خواین سریع تصمیم می‌گیرین ولی برای نوشتن اهدافتون ممکنه روز‌ها و شاید ماه‌ها زمان بذارین؟ 🔹 علت چنین تصمیم‌‌هایی ریشه در نوع تفکر داره که به «تفکر سریع» و «تفکر آهسته» معروفن. این دو نوع تفکر هر کدوم ویژگی‌های خودشون رو دارن و تو شرایط مختلف به ما کمک می‌کنن. مثلاً تفکر سریع به ما کمک می‌کنه چهره اطرافیانمون رو تشخیص بدیم. از طرفی تفکر آهسته به ما کمک می‌کنه تا مسائل سخت ریاضی رو حل کنیم یا بتونیم برای یه سفر برنامه‌ریزی کنیم. 🔸آشنایی با این مدل‌های فکری کمک می‌کنه تا بتونیم بهتر تصمیم بگیریم و در نتیجه بهره‌وری بیشتری در کار و زندگی‌مون داشته باشم، توی این پست یه سری از ویژگی‌های این دو مدل فکری رو براتون گفتیم. #تفکر_آهسته #تفکر_سریع #توسعه_فردی 🔸 @TechRasaFarsi

🔸تا حالا به این فکر کردین که چه چیزی باعث می‌شه ما دلمون بخواد یه کاری رو انجام بدیم؟ 🔹انگیزه انواع و سطوح متفاوتی داره و شناخت این سطوح بهمون کمک می‌کنه اهدافی رو تعیین کنیم که پایدارتر باشن و رضایت بیشتری برامون به همراه بیارن. برای مثال اولین سطح انگیزه ترس و شرمه؛ یعنی ما از روی ترس انگیزه‌ای برای انجام کاری یا رسیدن به هدفی پیدا می‌کنیم. اما وقتی که انگیزه ما برای کارهامون ترس و شرم باشه احتمالاً پس از مدتی خسته و فرسوده می‌شیم. 🔸اما اگر اهداف و کارهامون رو بر اساس انگیزه‌های سطوح بالاتر، مثل پاداش درونی، بازی و عشق بچینیم، احتمالاً در طول مسیر انرژی بیشتر و حال بهتری داریم. توی این پست ۵ سطح انگیزه و مثال‌های اون‌ها رو براتون توضیح دادیم. ❓معمولاً‌ اهداف و کارهای شما بر اساس کدوم سطح انگیزه هستن؟ #انگیزه #توسعه_فردی 🔸 @TechRasaFarsi

🔸وب‌سایت‌های فروش بیمه چگونه قیمت‌دهی می‌کنند؟ 🔹شرکت‌های بیمه برای قیمت‌دهی بیمه‌نامه‌ها هر کدوم فرمول منحصربه‌فرد خودشون رو دارن که جزو دارایی‌هاشون به حساب میاد و اون رو در اختیار کسی قرار نمی‌دن. بنابراین وب‌سایت‌های فروش بیمه زمانی که شروع به کار کردن قیمت بیمه‌نامه‌هایی که می‌خواستن بفروشن رو نداشتن. اما اون‌ها برای حل این مشکل چه راهکاری پیدا کردن؟ 🔸در این ویدیو مرتضی علیزاده، مدیر ارشد محصول ازکی، درباره این موضوع توضیح می‌دن. 🔗ویدئو کامل رو می‌تونین در کانال یوتیوب تکراسا فارسی مشاهده کنین: https://youtu.be/7L7csohW-a4 🔸️ @TechRasaFarsi

🔸تا حالا شده مسیر‌های موفقیت افراد موفق رو امتحان کنین ولی به نتیجه نرسین؟ علتش چیه؟ 🔹این خیلی خوبه که ما بتونیم با مسیر‌های موفقیت دیگران آشنا بشیم و ازشون کمک بگیریم. ولی ممکنه مسیر اون‌ها الزاماً ما رو به موفقیت نرسونه. علت چنین موضوعی اینه که مسیر موفقیت هر فردی منحصر به خودشه و یه مسیر ثابت برای موفقیت همه وجود نداره. 🔸پس باید حواسمون باشه که توی مسیر خودمون رو با دیگران مقایسه نکنیم و به‌جای اون خودمون با روز‌های قبل بسنجیم تا بتونیم میزان رشد و پیشرفتمون رو ببینیم. ❓شما این موضوع رو قبول دارین؟ #مسیر_موفقیت #توسعه_فردی 🔸 @TechRasaFarsi

🔸تا حالا شده برای کار یا تو زندگی شخصی‌تون از ابزار‌های هوش مصنوعی مثل چت‌جی‌پی‌تی (ChatGPT) استفاده کنین؟ 🔹امروزه هوش مصنوعی تونسته با ابزار‌هایی مثل چت‌جی‌پی‌تی تو ابعاد مختلف زندگی به کمک ما بیاد. انجام کارهایی مثل نوشتن ایمیل کاری، حل مسائل ریاضی و… باعث شده تا هوش مصنوعی تبدیل به دستیاری مفید برای افراد بشه. اما مردم از هوش مصنوعی بیشتر تو چه زمینه‌هایی استفاده می‌کنن؟  🔸بر‌اساس تحقیقات مجله هاروارد با وجود تمامی قابلیت‌ها و بهبود‌های هوش مصنوعی مولد، امروزه تنها ۱۰٪ از کارمندان دانش (Knowledge Worker) مثل برنامه‌نویس‌ها، مهندس‌ها، حقوق‌دان‌ها و…. در سراسر دنیا به‌صورت منظم از اون استفاده می‌کنن. 🔹مجله هاروارد برای فهمیدن نوع استفاده افراد از هوش مصنوعی مولد با مدیران آموزش و رهبران کسب‌و‌کار مصاحبه‌های مختلفی رو انجام داده. نتیجه تحقیقات اون‌ها ۶ حوزه رو برای این موضوع معرفی کرده که تو این پست براتون اون‌ها رو گفتیم. ❓شما تو چه حوزه‌ای از هوش مصنوعی استفاده می‌کنین؟ #هوش_مصنوعی_مولد #چت‌جی‌پی‌تی 🔸 @TechRasaFarsi