¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
dou_dnipro
Ir al canal en Telegram
Актуальна інформація про IT-події та вакансії Дніпра. Адмін: events@dou.ua Рекламу в Телеграмі не продаємо.
Mostrar más1 521
Suscriptores
Sin datos24 horas
-57 días
-1030 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '260
en 0 canales
junio '26
+7
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+2
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+3
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+4
en 0 canales
Get PRO
febrero '260
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+7
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+3
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+4
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+2
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+10
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+4
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+6
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+4
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+6
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+5
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+4
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+3
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+6
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+4
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+4
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+12
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+6
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+8
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+9
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+5
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+5
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+10
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+3
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+17
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+11
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+5
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+9
en 0 canales
Get PRO
octubre '23
+11
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+8
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+16
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+12
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+11
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+9
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+11
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+14
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+30
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+14
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+10
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+9
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+9
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+18
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+15
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+15
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+15
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+13
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+20
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+14
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+24
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+18
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+20
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+16
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+17
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+28
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+21
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+20
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+23
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+16
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+20
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+29
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+32
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+26
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+2 375
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 03 julio | 0 | |||
| 02 julio | 0 | |||
| 01 julio | 0 |
Publicaciones del Canal
11 липня — PRO Молодь: Лабораторія лідерства
Збираємо молодих людей, які хочуть розвиватися, впливати на життя своїх громад та знаходити однодумців. Приєднутеся!
👉 https://dou.ua/calendar/57747/?from=tg
| 2 |  Історія учениці з Дніпра, яка виграла золото на Європейській дівочій олімпіаді з інформатики і стипендію в Кембриджі
👉 https://dou.ua/goto/mlKv
Дар’я Перекопська — учениця з Дніпра, яка виборола золото на Європейській дівочій олімпіаді з інформатики й отримала відзнаку Президента України. Дар’я розповіла DOU про підготовку до змагань, найскладніші моменти, стереотипи про дівчат-олімпіадниць і вступ до Кембриджу. | 272 |
| 3 |  Соцпакет не замінює зарплату: які бенефіти мають айтівці та що вони цінують найбільше
● Приблизно 40% айтівців не мають оплачуваних лікарняних.
● Половина айтівців задоволені своїм соцпакетом.
● Що більше бенефітів має фахівець, то вищою є його медіанна зарплата.
● Найкраща комбінація соцпакету та зарплати — в аутстафінгових та продуктових компаніях.
● Великі компанії пропонують як вищу зарплату, так і ширший соцпакет.
● 69% айтівців обрали б більшу зарплату замість розширеного соцпакету.
Велике дослідження бенефітів 👉🏻 https://dou.ua/goto/VoPl | 395 |
| 4 | 3 липня — Подія «Прозоре поле бою. Як працюють технічні засоби розвідки»
Ці події будуть корисними для всіх, хто цікавиться військовими технологіями та боротьбою технічних засобів на полі бою.
👉 https://dou.ua/calendar/57681/?from=tg | 371 |
| 5 | 7 липня — Воркшоп «Як масштабувати продажі IT-компанії в ЄС та Великій Британії»
На воркшопі поговоримо про інструменти пошуку клієнтів, побудову партнерств та роботу з державним і корпоративним сектором на міжнародних ринках.
👉 https://dou.ua/calendar/57678/?from=tg | 423 |
| 6 |  27 червня — Як працює ППО «Хартії»: полювання на шахеди. Зустріч у Дніпрі
Хочете дізнатися більше як влаштована ППО? Шукаєте сучасний підрозділ для служби з людським ставленням? Запрошуємо на подію охочих дізнатися, як стати частиною системи протиповітряної оборони «Хартії», яка тримає небо над Слобожанщиною.
👉 https://dou.ua/calendar/57634/?from=tg | 590 |
| 7 |  Зарплатне опитування DOU закривається за тиждень
12,5 тисяч айтівців уже зробили свій внесок. Ваша анкета ще може підсилити й уточнити статистику за вашою посадою. Тож не проходьте мимо й заповніть. Результати вже в липні.
👉 https://dou.ua/goto/7Sw1 | 465 |
| 8 | 23 червня — Практична сесія «Культурний код фінансового директора: від непорозуміння до довіри»
На зустрічі поговоримо про те, як CFO будувати ефективну комунікацію в міжнародних командах і працювати з культурними відмінностями без зайвих непорозумінь.
👉 https://dou.ua/calendar/57564/?from=tg | 558 |
| 9 |  17 червня — Хартія-Хаб Дніпро: 1 рік разом. Зустріч з нагоди Дня народження Хартія-Хабу
Будемо раді бачити на події наших відвідувачів, партнерів, волонтерів, захисників, родини військових, молодь, громадські організації та медіа, а також всіх, хто працює на нашу спільну мету – збереження та розбудову української державності і поділяє цінності нового українського війська.
👉 https://dou.ua/calendar/57542/?from=tg | 545 |
| 10 |  11 червня — Перша психологічна допомога. Тренінг для цивільних у Дніпрі
Хартія-Хаб запрошує у Дніпрі на практичний тренінг з першої психологічної допомоги для цивільних, волонтерів та всіх, хто може опинитися поруч після прильотів і надзвичайних подій.
👉 https://dou.ua/calendar/57512/?from=tg | 488 |
| 11 |  17% айтівців звільнили за рік: кого скорочували, хто лишається на бенчі і чи справді винен ШІ
● Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині.
● Понад половина звільнених за кордоном — сеньйори.
● Вплив впровадження AI на звільнення фахівців вже є, але поки що обмежений.
● В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження.
Третя стаття з результатами опитування DOU при ринок праці. Дивимося, кого частіше звільняють і чому 👉🏻 https://dou.ua/goto/tQaL | 637 |
| 12 |  Зарплатне опитування на DOU стартує!
Долучайтеся до літньої хвилі опитування! Ми скоротили анкету — тепер на заповнення знадобиться до 5 хв.
Анкета для всіх айтівців — і в Україні, і за кордоном. Усіх спеціалізацій.
Зробіть свій внесок у статистику по ринку 👉 https://dou.ua/goto/FcGK | 608 |
| 13 |  4 червня — Публічний діалог «Корпоративна культура перемоги. Як будувати корпоративну культуру компаній в часи війни»
Під час зустрічі ми спробуємо краще зрозуміти, з якими викликами стикається бізнес, які практики допомагають підтримувати мобілізованих співробітників і ветеранів, а також які нові формати взаємодії між бізнесом і військом можуть з’явитися в умовах тривалої війни.
👉 https://dou.ua/calendar/57421/?from=tg | 510 |
| 14 | 21 травня — Експертна сесія «Огляд ШІ-інструментів для використання бізнесом»
Під час сесії розберемо, як обрати AI-інструменти під конкретні бізнес-задачі та інтегрувати їх у робочі процеси без зайвої складності.
👉 https://dou.ua/calendar/57373/?from=tg | 565 |
| 15 |  +$500 чи мінус: як зміна роботи впливає на зарплати айтівців
Підготували для вас нову аналітику про те, кому зараз вигідніше міняти роботу та куди краще переходити.
● Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps-фахівців, маркетологів та аналітиків.
● Серед тих, у кого зарплата після переходу зросла, середній приріст становить $600, або 36%. Але він дуже залежить від досвіду та інших факторів.
● Продуктові компанії дають найвищі шанси на підвищення і найбільший приріст у грошах.
Повне дослідження: https://dou.ua/goto/lCvO | 662 |
| 16 | Результати опитування DOU про пошуки роботи в ІТ:
● В Україні типова тривалість пошуку — 2,5 місяці; типова кількість відгуків на вакансії — 15.
● За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок.
● За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів.
● В Україні тестові завдання під час найму стали трохи менш поширеними.
Повна аналітика про пошуки роботи в 2026-му 👉🏻 https://dou.ua/goto/n7gq | 469 |
| 17 |  22 травня — Зустріч-практикум «Як ветерану знайти роботу в оборонці. Зустріч з директоркою TEKEVER Ukraine Катериною Безсудною»
Хартія-Хаб запрошує ветеранів, які планують або вже почали шукати роботу в оборонних компаніях, на зустріч-практикум із Катериною Безсудною – директоркою українського офісу компанії TEKEVER, яка спеціалізується на виробництві дронів.
👉 https://dou.ua/calendar/57318/?from=tg | 432 |
| 18 |  23 травня — Лекція «Ви інвестуєте в навчання команди — але його ігнорують?»
Запрошуємо вас на зустріч, де на прикладі системної роботи в компанії COMFY розберемо, як працює L&D-маркетинг і як продуктовий підхід до навчання впливає на залученість і результат.
👉 https://dou.ua/calendar/57297/?from=tg | 433 |
| 19 |  13 травня — Лекція «Employer Brand без бюджету — місія здійсненна!»
На зустрічі розберемо, як перевести employer brand у зрозумілу систему дій і рішень — у межах тих можливостей, які вже є.
👉 https://dou.ua/calendar/57298/?from=tg | 420 |
| 20 |  20 червня — «Країна інженерів»: мітап фахівців і пітчинг miltech-проєків із грантами до $100 000
Перетворіть вашу експертизу на стратегічну перевагу. Ми збираємо інтелектуальне ядро країни: досвідчених інженерів, конструкторів та науковців, чиї знання здатні докорінно змінити оборонну спроможність держави. Тут ідеї стають продуктами, а розрахунки — реальною перевагою на полі бою.
👉 https://dou.ua/calendar/57255/?from=tg | 453 |
