Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
dou_dnipro
Відкрити в Telegram
Актуальна інформація про IT-події та вакансії Дніпра. Адмін: events@dou.ua Рекламу в Телеграмі не продаємо.
Показати більше1 529
Підписники
-124 години
-27 днів
-530 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+1
в 0 каналах
травень '26
+2
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+3
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+4
в 0 каналах
Get PRO
лютий '260
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+7
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+3
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+4
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+2
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+10
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+4
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+6
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+4
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+6
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+5
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+4
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+3
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+6
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+4
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+4
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+12
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+6
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+8
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+9
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+5
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+5
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+10
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+3
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+17
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+11
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+5
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+9
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '23
+11
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+8
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+16
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+12
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+11
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+9
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+11
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+14
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+30
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+14
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+10
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+9
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+9
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+18
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+15
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+15
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+15
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+13
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+20
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+14
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+24
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+18
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+20
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+16
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+17
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+28
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+21
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+20
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+23
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+16
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+20
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+29
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+32
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+26
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+2 375
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 13 червня | 0 | |||
| 12 червня | 0 | |||
| 11 червня | 0 | |||
| 10 червня | 0 | |||
| 09 червня | 0 | |||
| 08 червня | 0 | |||
| 07 червня | +1 | |||
| 06 червня | 0 | |||
| 05 червня | 0 | |||
| 04 червня | 0 | |||
| 03 червня | 0 | |||
| 02 червня | 0 | |||
| 01 червня | 0 |
Дописи каналу
23 червня — Практична сесія «Культурний код фінансового директора: від непорозуміння до довіри»
На зустрічі поговоримо про те, як CFO будувати ефективну комунікацію в міжнародних командах і працювати з культурними відмінностями без зайвих непорозумінь.
👉 https://dou.ua/calendar/57564/?from=tg
| 2 |  17 червня — Хартія-Хаб Дніпро: 1 рік разом. Зустріч з нагоди Дня народження Хартія-Хабу
Будемо раді бачити на події наших відвідувачів, партнерів, волонтерів, захисників, родини військових, молодь, громадські організації та медіа, а також всіх, хто працює на нашу спільну мету – збереження та розбудову української державності і поділяє цінності нового українського війська.
👉 https://dou.ua/calendar/57542/?from=tg | 269 |
| 3 |  11 червня — Перша психологічна допомога. Тренінг для цивільних у Дніпрі
Хартія-Хаб запрошує у Дніпрі на практичний тренінг з першої психологічної допомоги для цивільних, волонтерів та всіх, хто може опинитися поруч після прильотів і надзвичайних подій.
👉 https://dou.ua/calendar/57512/?from=tg | 303 |
| 4 |  17% айтівців звільнили за рік: кого скорочували, хто лишається на бенчі і чи справді винен ШІ
● Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині.
● Понад половина звільнених за кордоном — сеньйори.
● Вплив впровадження AI на звільнення фахівців вже є, але поки що обмежений.
● В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження.
Третя стаття з результатами опитування DOU при ринок праці. Дивимося, кого частіше звільняють і чому 👉🏻 https://dou.ua/goto/tQaL | 539 |
| 5 |  Зарплатне опитування на DOU стартує!
Долучайтеся до літньої хвилі опитування! Ми скоротили анкету — тепер на заповнення знадобиться до 5 хв.
Анкета для всіх айтівців — і в Україні, і за кордоном. Усіх спеціалізацій.
Зробіть свій внесок у статистику по ринку 👉 https://dou.ua/goto/FcGK | 571 |
| 6 |  4 червня — Публічний діалог «Корпоративна культура перемоги. Як будувати корпоративну культуру компаній в часи війни»
Під час зустрічі ми спробуємо краще зрозуміти, з якими викликами стикається бізнес, які практики допомагають підтримувати мобілізованих співробітників і ветеранів, а також які нові формати взаємодії між бізнесом і військом можуть з’явитися в умовах тривалої війни.
👉 https://dou.ua/calendar/57421/?from=tg | 491 |
| 7 | 21 травня — Експертна сесія «Огляд ШІ-інструментів для використання бізнесом»
Під час сесії розберемо, як обрати AI-інструменти під конкретні бізнес-задачі та інтегрувати їх у робочі процеси без зайвої складності.
👉 https://dou.ua/calendar/57373/?from=tg | 563 |
| 8 |  +$500 чи мінус: як зміна роботи впливає на зарплати айтівців
Підготували для вас нову аналітику про те, кому зараз вигідніше міняти роботу та куди краще переходити.
● Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps-фахівців, маркетологів та аналітиків.
● Серед тих, у кого зарплата після переходу зросла, середній приріст становить $600, або 36%. Але він дуже залежить від досвіду та інших факторів.
● Продуктові компанії дають найвищі шанси на підвищення і найбільший приріст у грошах.
Повне дослідження: https://dou.ua/goto/lCvO | 662 |
| 9 | Результати опитування DOU про пошуки роботи в ІТ:
● В Україні типова тривалість пошуку — 2,5 місяці; типова кількість відгуків на вакансії — 15.
● За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок.
● За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів.
● В Україні тестові завдання під час найму стали трохи менш поширеними.
Повна аналітика про пошуки роботи в 2026-му 👉🏻 https://dou.ua/goto/n7gq | 469 |
| 10 |  22 травня — Зустріч-практикум «Як ветерану знайти роботу в оборонці. Зустріч з директоркою TEKEVER Ukraine Катериною Безсудною»
Хартія-Хаб запрошує ветеранів, які планують або вже почали шукати роботу в оборонних компаніях, на зустріч-практикум із Катериною Безсудною – директоркою українського офісу компанії TEKEVER, яка спеціалізується на виробництві дронів.
👉 https://dou.ua/calendar/57318/?from=tg | 432 |
| 11 |  23 травня — Лекція «Ви інвестуєте в навчання команди — але його ігнорують?»
Запрошуємо вас на зустріч, де на прикладі системної роботи в компанії COMFY розберемо, як працює L&D-маркетинг і як продуктовий підхід до навчання впливає на залученість і результат.
👉 https://dou.ua/calendar/57297/?from=tg | 433 |
| 12 |  13 травня — Лекція «Employer Brand без бюджету — місія здійсненна!»
На зустрічі розберемо, як перевести employer brand у зрозумілу систему дій і рішень — у межах тих можливостей, які вже є.
👉 https://dou.ua/calendar/57298/?from=tg | 420 |
| 13 |  20 червня — «Країна інженерів»: мітап фахівців і пітчинг miltech-проєків із грантами до $100 000
Перетворіть вашу експертизу на стратегічну перевагу. Ми збираємо інтелектуальне ядро країни: досвідчених інженерів, конструкторів та науковців, чиї знання здатні докорінно змінити оборонну спроможність держави. Тут ідеї стають продуктами, а розрахунки — реальною перевагою на полі бою.
👉 https://dou.ua/calendar/57255/?from=tg | 453 |
| 14 |  16 травня — Мисливці на Шахеди. Зустріч з операторами дронів 3-ї бригади НГУ «Спартан»
На події представники БПЛА-підрозділу розкажуть про нове покоління дронарів, дистанційне виконання бойових завдань на значній відстані, а також дроно-захист.
👉 https://dou.ua/calendar/57234/?from=tg | 439 |
| 15 | 6 травня — Мітап “High-Stakes Communication”
Практична офлайн-зустріч про складну комунікацію та Business English. Учасники розберуть, як захищати рішення перед клієнтами, вести складні переговори та говорити про ризики без втрати довіри.
👉 https://dou.ua/calendar/57195/?from=tg | 568 |
| 16 |  Результати весняного опитування DOU про ринок праці в ІТ:
● Частка айтівців, які шукають роботу, зросла як в Україні, так і за кордоном.
● Настрої в українському ІТ зміщуються в бік песимізму.
● Розробники рідше змінювали роботу протягом останнього року.
● Зросла готовність фахівців піти з IT, якщо довго не вдасться знайти роботу.
Повна аналітика 👉🏻 https://dou.ua/goto/oj4q | 515 |
| 17 |  23 квітня — Між фронтом і тилом: як зрозуміти один одного. Лекція військового психолога Тараса Шумиляка
Події будуть цікавими та корисними для партнерів та партнерок, близьких та друзів військовослужбовців, а також військових та усіх, хто цікавиться темою психології війни.
👉 https://dou.ua/calendar/57016/?from=tg | 0 |
| 18 | 25 квітня — HR Business Booster #1: як комплексно впровадити AI-рішення для бізнесу
Подія буде корисною тим, хто впливає на стратегічні рішення або безпосередньо їх приймає, працює з AI-рішеннями та шукає підходи до їх впровадження на рівні всієї компанії або окремих напрямів.
👉 https://dou.ua/calendar/56865/?from=tg | 0 |
| 19 |  4 квітня — Курс у Дніпрі «Зупинка кровотеч»
Навчання для цивільних, яке може врятувати життя. Приєднуйтеся! Донат на матеріально-технічну базу вітається.
👉 https://dou.ua/calendar/56863/?from=tg | 0 |
| 20 | Шукаєш однодумців із Дніпра, щоб випити кави та обговорити ІТ? 👀
З нагоди 21-річчя DOU ми запустили тиждень нетворкінгу! Переходь на форум, заповнюй анкету до 29 березня включно та знаходь нові знайомства. А якщо твій метч відбудеться з кимось з іншого міста — не біда, адже онлайн-каву ніхто не скасовував! ☕️ | 0 |
