متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
dou_dnipro
الذهاب إلى القناة على Telegram
Актуальна інформація про IT-події та вакансії Дніпра. Адмін: events@dou.ua Рекламу в Телеграмі не продаємо.
إظهار المزيد1 530
المشتركون
-124 ساعات
-17 أيام
-530 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+1
في 0 قنوات
مايو '26
+2
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+3
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+4
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '260
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+7
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+3
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+4
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+2
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+10
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+4
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+6
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+4
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+6
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+5
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+4
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+3
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+6
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+4
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+4
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+12
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+6
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+9
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+5
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+5
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+10
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+3
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+11
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+5
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+9
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+11
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+8
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+16
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+12
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+11
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+9
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+11
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+14
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+30
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+14
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+10
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+9
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+9
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+18
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+13
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+20
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+14
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+24
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+18
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+20
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+16
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+17
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+28
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+21
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+20
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+23
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+16
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+20
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+29
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+32
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+26
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+2 375
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 12 يونيو | 0 | |||
| 11 يونيو | 0 | |||
| 10 يونيو | 0 | |||
| 09 يونيو | 0 | |||
| 08 يونيو | 0 | |||
| 07 يونيو | +1 | |||
| 06 يونيو | 0 | |||
| 05 يونيو | 0 | |||
| 04 يونيو | 0 | |||
| 03 يونيو | 0 | |||
| 02 يونيو | 0 | |||
| 01 يونيو | 0 |
منشورات القناة
23 червня — Практична сесія «Культурний код фінансового директора: від непорозуміння до довіри»
На зустрічі поговоримо про те, як CFO будувати ефективну комунікацію в міжнародних командах і працювати з культурними відмінностями без зайвих непорозумінь.
👉 https://dou.ua/calendar/57564/?from=tg
| 2 |  17 червня — Хартія-Хаб Дніпро: 1 рік разом. Зустріч з нагоди Дня народження Хартія-Хабу
Будемо раді бачити на події наших відвідувачів, партнерів, волонтерів, захисників, родини військових, молодь, громадські організації та медіа, а також всіх, хто працює на нашу спільну мету – збереження та розбудову української державності і поділяє цінності нового українського війська.
👉 https://dou.ua/calendar/57542/?from=tg | 215 |
| 3 |  11 червня — Перша психологічна допомога. Тренінг для цивільних у Дніпрі
Хартія-Хаб запрошує у Дніпрі на практичний тренінг з першої психологічної допомоги для цивільних, волонтерів та всіх, хто може опинитися поруч після прильотів і надзвичайних подій.
👉 https://dou.ua/calendar/57512/?from=tg | 282 |
| 4 |  17% айтівців звільнили за рік: кого скорочували, хто лишається на бенчі і чи справді винен ШІ
● Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині.
● Понад половина звільнених за кордоном — сеньйори.
● Вплив впровадження AI на звільнення фахівців вже є, але поки що обмежений.
● В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження.
Третя стаття з результатами опитування DOU при ринок праці. Дивимося, кого частіше звільняють і чому 👉🏻 https://dou.ua/goto/tQaL | 533 |
| 5 |  Зарплатне опитування на DOU стартує!
Долучайтеся до літньої хвилі опитування! Ми скоротили анкету — тепер на заповнення знадобиться до 5 хв.
Анкета для всіх айтівців — і в Україні, і за кордоном. Усіх спеціалізацій.
Зробіть свій внесок у статистику по ринку 👉 https://dou.ua/goto/FcGK | 566 |
| 6 |  4 червня — Публічний діалог «Корпоративна культура перемоги. Як будувати корпоративну культуру компаній в часи війни»
Під час зустрічі ми спробуємо краще зрозуміти, з якими викликами стикається бізнес, які практики допомагають підтримувати мобілізованих співробітників і ветеранів, а також які нові формати взаємодії між бізнесом і військом можуть з’явитися в умовах тривалої війни.
👉 https://dou.ua/calendar/57421/?from=tg | 487 |
| 7 | 21 травня — Експертна сесія «Огляд ШІ-інструментів для використання бізнесом»
Під час сесії розберемо, як обрати AI-інструменти під конкретні бізнес-задачі та інтегрувати їх у робочі процеси без зайвої складності.
👉 https://dou.ua/calendar/57373/?from=tg | 559 |
| 8 |  +$500 чи мінус: як зміна роботи впливає на зарплати айтівців
Підготували для вас нову аналітику про те, кому зараз вигідніше міняти роботу та куди краще переходити.
● Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps-фахівців, маркетологів та аналітиків.
● Серед тих, у кого зарплата після переходу зросла, середній приріст становить $600, або 36%. Але він дуже залежить від досвіду та інших факторів.
● Продуктові компанії дають найвищі шанси на підвищення і найбільший приріст у грошах.
Повне дослідження: https://dou.ua/goto/lCvO | 660 |
| 9 | Результати опитування DOU про пошуки роботи в ІТ:
● В Україні типова тривалість пошуку — 2,5 місяці; типова кількість відгуків на вакансії — 15.
● За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок.
● За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів.
● В Україні тестові завдання під час найму стали трохи менш поширеними.
Повна аналітика про пошуки роботи в 2026-му 👉🏻 https://dou.ua/goto/n7gq | 469 |
| 10 |  22 травня — Зустріч-практикум «Як ветерану знайти роботу в оборонці. Зустріч з директоркою TEKEVER Ukraine Катериною Безсудною»
Хартія-Хаб запрошує ветеранів, які планують або вже почали шукати роботу в оборонних компаніях, на зустріч-практикум із Катериною Безсудною – директоркою українського офісу компанії TEKEVER, яка спеціалізується на виробництві дронів.
👉 https://dou.ua/calendar/57318/?from=tg | 432 |
| 11 |  23 травня — Лекція «Ви інвестуєте в навчання команди — але його ігнорують?»
Запрошуємо вас на зустріч, де на прикладі системної роботи в компанії COMFY розберемо, як працює L&D-маркетинг і як продуктовий підхід до навчання впливає на залученість і результат.
👉 https://dou.ua/calendar/57297/?from=tg | 433 |
| 12 |  13 травня — Лекція «Employer Brand без бюджету — місія здійсненна!»
На зустрічі розберемо, як перевести employer brand у зрозумілу систему дій і рішень — у межах тих можливостей, які вже є.
👉 https://dou.ua/calendar/57298/?from=tg | 420 |
| 13 |  20 червня — «Країна інженерів»: мітап фахівців і пітчинг miltech-проєків із грантами до $100 000
Перетворіть вашу експертизу на стратегічну перевагу. Ми збираємо інтелектуальне ядро країни: досвідчених інженерів, конструкторів та науковців, чиї знання здатні докорінно змінити оборонну спроможність держави. Тут ідеї стають продуктами, а розрахунки — реальною перевагою на полі бою.
👉 https://dou.ua/calendar/57255/?from=tg | 453 |
| 14 |  16 травня — Мисливці на Шахеди. Зустріч з операторами дронів 3-ї бригади НГУ «Спартан»
На події представники БПЛА-підрозділу розкажуть про нове покоління дронарів, дистанційне виконання бойових завдань на значній відстані, а також дроно-захист.
👉 https://dou.ua/calendar/57234/?from=tg | 439 |
| 15 | 6 травня — Мітап “High-Stakes Communication”
Практична офлайн-зустріч про складну комунікацію та Business English. Учасники розберуть, як захищати рішення перед клієнтами, вести складні переговори та говорити про ризики без втрати довіри.
👉 https://dou.ua/calendar/57195/?from=tg | 568 |
| 16 |  Результати весняного опитування DOU про ринок праці в ІТ:
● Частка айтівців, які шукають роботу, зросла як в Україні, так і за кордоном.
● Настрої в українському ІТ зміщуються в бік песимізму.
● Розробники рідше змінювали роботу протягом останнього року.
● Зросла готовність фахівців піти з IT, якщо довго не вдасться знайти роботу.
Повна аналітика 👉🏻 https://dou.ua/goto/oj4q | 515 |
| 17 |  23 квітня — Між фронтом і тилом: як зрозуміти один одного. Лекція військового психолога Тараса Шумиляка
Події будуть цікавими та корисними для партнерів та партнерок, близьких та друзів військовослужбовців, а також військових та усіх, хто цікавиться темою психології війни.
👉 https://dou.ua/calendar/57016/?from=tg | 0 |
| 18 | 25 квітня — HR Business Booster #1: як комплексно впровадити AI-рішення для бізнесу
Подія буде корисною тим, хто впливає на стратегічні рішення або безпосередньо їх приймає, працює з AI-рішеннями та шукає підходи до їх впровадження на рівні всієї компанії або окремих напрямів.
👉 https://dou.ua/calendar/56865/?from=tg | 0 |
| 19 |  4 квітня — Курс у Дніпрі «Зупинка кровотеч»
Навчання для цивільних, яке може врятувати життя. Приєднуйтеся! Донат на матеріально-технічну базу вітається.
👉 https://dou.ua/calendar/56863/?from=tg | 0 |
| 20 | Шукаєш однодумців із Дніпра, щоб випити кави та обговорити ІТ? 👀
З нагоди 21-річчя DOU ми запустили тиждень нетворкінгу! Переходь на форум, заповнюй анкету до 29 березня включно та знаходь нові знайомства. А якщо твій метч відбудеться з кимось з іншого міста — не біда, адже онлайн-каву ніхто не скасовував! ☕️ | 0 |
