Команда ОСК

✨ Идеи, меняющие производство Рассказываем о том, как реализовываются рационализаторские предложения сотрудников предприятий ОСК, конкурсы, ППУ и система бережливого производства: Производственная система: что это и зачем? Объясняют специалисты Северной верфи На Невском судостроительно-судоремонтном заводе движение рационализаторов играет важную роль в развитии предприятия. Адмиралтейские верфи седьмой год успешно развивают систему предложений по улучшению Рационализаторский подход: как на Балтийском заводе повышают производительность труда Рационализаторство в конструкторском бюро «Вымпел»: когда идеи экономят время В конструкторском бюро «Алмаз» уделяют пристальное внимание совершенствованию не только конечных продуктов – проектов кораблей и судов, но и улучшают сами процессы их создания В центральном производственном комплексе концерна «Электроприбор» подведены первые итоги внедрения принципов бережливого производств Предприятия «Северный Рейд» («Океанприбор») и бережливое производство: путь к развитию и совершенствованию Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

Знай наших! Руслан Синенько — сборщик корпусов металлических 3‑го разряда на Невском судостроительно‑судоремонтном заводе ОСК. Руслан родился и вырос в Кировске. Профессиональное образование он получил по специальности «автослесарь». До перехода на Невский судостроительно-судоремонтный завод ОСК на протяжении 16 лет работал на заводе «Ford Sollers» во Всеволожске, где занимался сборкой автомобилей. Руслан отмечает, что машиностроение как отрасль сохраняет общие принципы вне зависимости от типа конечной продукции: «В автомобилестроении и судостроении важны точность сборки, соблюдение последовательности операций и внимание к деталям. Основные технологические подходы схожи — разница заключается преимущественно в масштабах изготавливаемых конструкций». Приобретенные ранее навыки помогли ему быстрее освоить специфику судостроительной отрасли. Читать далее в ВК Читайте нас в MAX Читайте нас в Дзене ОСК | Невский ССЗ

Страницы славы: как Северная верфь увековечила имена лучших сотрудников #Верфьвдеталях В Музее истории Северной верфи ОСК хранятся особые документы — «Книги Почёта» завода. Это одна из форм признания людей, чей труд стал важной частью истории предприятия. Традиция ведётся с советских времён, когда завод носил имя А. А. Жданова. Тогда в «Книгу Почёта» заносили имена передовиков производства, победителей социалистического соревнования и работников, добившихся особых результатов. Сами книги оформляли торжественно: с символикой эпохи, портретами Ленина и цитатами из его работ. На заводе такие книги учреждались приказами и постановлениями, а записи в них велись годами. Раньше они хранились в партийном комитете предприятия, сегодня — в фондах музея, который ведёт свою историю с конца 1940-х годов.

Среди выдающихся работников Северной верфи — мастера, начальники цехов, токари, инженеры и многие другие специалисты. Так, например, в одном из томов есть страница, посвященная Владимиру Александровичу Емельянову — Герою Социалистического Труда, почти 18 лет возглавлявшему завод. Встречаются страницы и с девушками — например, Клавдией Барановой, бригадиром электросварки цеха №7.

Традиция сохраняется и сегодня. Современная «Книга Почёта» находится рядом с историческими томами и продолжает пополняться. Последнюю запись с именами выдающихся работников сделали в 2025 году, к 113-летию Северной верфи. Наша «Книга Почёта» связывает разные поколения корабелов: тех, кто создавал историю завода десятилетия назад, и тех, кто продолжает её сейчас. 🇷🇺 MAX 📱 ВКонтакте

👥 Итоги недели Команды ОСК Производство и развитие ✅ Производственная система: что это и зачем? Объясняют специалисты Северной верфи! ✅ Как на Балтийском заводе повышают производительность труда ✅ Рационализаторство в конструкторском бюро «Вымпел»: когда идеи экономят время ✅ На Невском судостроительно-судоремонтном заводе движение рационализаторов играет важную роль в развитии предприятия ✅ В конструкторском бюро «Алмаз» уделяют пристальное внимание совершенствованию не только конечных продуктов – проектов кораблей и судов, но и улучшают сами процессы их создания Коллективы и социальная политика ✅ Губернатор Санкт-Петербурга вручил государственные награды работникам Адмиралтейских верфей ✅ Между небом и цехами: удивительная история крановщицы Северной верфи ✅ Команда — единый механизм: мастера завода «Красное Сормово» прокачали навыки взаимодействия ✅ 45 лет на службе Балтийскому заводу: в зоне ответственности Ларисы Ларионовой – обеспечение производственных цехов необходимой технологической документацией ✅ Семейные истории и корабельные тайны: на «Янтаре» стартовала акция «Горжусь своей семьей» ✅ «На работу как на праздник»: Елизавета Сипета — 32 года на «Янтаре» ✅ От учеников до профессионалов: на заводе «Красное Сормово» стало больше квалифицированных слесарей-монтажников! ✅ Как Северная верфь увековечила имена лучших сотрудников ✅ Знай наших! Руслан Синенько — сборщик корпусов металлических 3‑го разряда на Невском судостроительно‑судоремонтном заводе ✅ Концерн «Электроприбор» принял участие в подготовке к празднованию 20-летия Детского хосписа Спорт ✅ Парусная регата: сотрудники «Янтаря» в числе победителей ✅ Сборная конструкторского бюро «Алмаз» приняла участие в «Гонке ГТО» ✅ Заводчане «Красное Сормово» успешно преодолели 70-километровый маршрут Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

👥 Состоялась долгожданная жеребьевка участников XI Спартакиады работников обществ Группы ОСК! Это событие открывает старт масштабным соревнованиям, которые объединят корабелов корпорации со всей страны и подарят возможность проявить командный дух и спортивный азарт. Жеребьевку провели: ✅Главный судья Спартакиады, судья международного класса Владимир Олейник, ✅Главный эксперт Департамента по управлению персоналом Екатерина Бакотина ✅Спортивный менеджер Дарья Соколова Благодаря их работе сформированы турнирные сетки. Ознакомиться с результатами жеребьевки и узнать своих соперников на предстоящих этапах, а также следить за ходом Спартакиады участники могут в нашем сообществе ВК «Команда ОСК». Также результаты жеребьевки и информация обо всех соревнованиях и мероприятиях Спартакиады доступны в официальном приложении «ОСК. Спартакиада». Желаем всем командам честной и яркой борьбы — пусть победит сильнейший! Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

🪝 4 июня ‒ День крановщика Сегодня отмечается День крановщика – профессиональный праздник машинистов кранов. Специалисты без чьей работы невозможно представить ни одно предприятие ОСК! Примечательно, что на многих предприятиях ОСК машинистами кранов работают женщины, умеющие не хуже любого мужчины работать с нелегкими грузами и сложной техникой. В настоящий момент на предприятиях ОСК ведется масштабное обновление кранового хозяйства – в рамках программы на Выборгском судостроительном заводе ОСК обновили крановое оборудование корпусного производства. Поздравляем всех машинистов кранов профессиональным праздником и желаем им покорения всех профессиональных высот! Благодарим вас за преданность профессии, выдержку и мастерство! Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

Первые дни на производстве 2 июня 2026 года на Невском судостроительно‑судоремонтном заводе ОСК прошла обзорная экскурсия для группы студентов‑практикантов. В ходе экскурсии участникам продемонстрировали ключевые производственные мощности предприятия. Главный технолог предприятия последовательно ознакомил студентов с технологическим процессом строительства судов — от заготовительных операций до финальных испытаний и сдачи готовой продукции. Осмотр проходил поэтапно, цех за цехом. Участники посетили машиностроительный, трубопроводный, заготовительный, корпусосборочный и стапельный цеха, а также достроечную площадку. Студенты из Сибирского государственного университета водного транспорта (СГУВТ) приступили к прохождению производственной практики на Невском судостроительно‑судоремонтном заводе ОСК. В рамках производственной практики практиканты будут распределены по ключевым подразделениям завода. Читайте нас в MAX Читайте нас в Дзене ОСК | Невский ССЗ

👥 ОСК наградила первых выпускников Технопарка «Корабел» в День защиты детей 1 июня 2026 года в Парадном зале Каменноостровского дворца в Санкт-Петербурге состоялось торжественное мероприятие, посвященное первому выпуску образовательных программ Технопарка «Корабел». Современное образовательное пространство является совместным проектом Объединенной судостроительной корпорации и Санкт-Петербургского ГБПОУ «Колледж судостроения, информационных и прикладных технологий» (КСИПТ). Символично, что мероприятие для юных инженеров и конструкторов прошло в Международный день защиты детей. В рамках официальной церемонии чествовали выпускников четырех дополнительных общеразвивающих программ: «Детское конструкторское бюро», «Кодомастер: конструируем умные суда», «Технофлот: конструируем радиоуправляемые суда» и «Судостроительная верфь». Благодарственными письмами от Объединенной судостроительной корпорации были также отмечены педагоги программ Технопарка, внесшие ключевой вклад в подготовку первого выпуска и практическое обучение детей. Директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова лично поздравила выпускников, отметив важность системной работы с молодежью. В своем обращении к участникам она подчеркнула:

«Сегодня перед страной стоят серьезные задачи – строить современный флот. Решать их можно только вместе, передавая знания от старших к младшим. Поэтому ОСК не просто ждет молодых специалистов, а растит их со школьной скамьи».

После церемонии награждения юные судостроители приняли участие в интерактивных мастерских: «Секрет чертежной», «Морской узел будущего» и «Капсула времени». Ребята написали письма с мечтами и пожеланиями самим себе в будущее: капсула времени была торжественно передана директору КСИПТ Марине Добряковой на хранение. Письма будут вскрыты ровно через пять лет, в 2031 году, чтобы повзрослевшие выпускники смогли сравнить свои сегодняшние планы с достигнутыми результатами. Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

👥 Профессия корабел звучит гордо Популяризация судостроительных профессий через личные истории успеха и вклад в общее дело: Третьекурсник Колледжа СПбГМТУ Тимур Терёхин пришел на Северную верфь не на экскурсию, а работать в машинном отделении на строящемся судне Невский судостроительно‑судоремонтный завод дает шанс построить карьеру — от рабочей специальности до топ‑менеджмента. Пример тому — история Дмитрия Бурдуна Гордость «Электроприбора»: как создавались навигационные комплексы для первых атомных подлодок Сварка — дело жизни: делимся историей Алексея Бахтина, которая послужит примером для молодых людей, только выбирающих свой путь в судостроении Как команда конструкторского бюро «Вымпел» спроектировала платформу, которой нет равных в мире Трубопроводчик судовой — сложная, но интересная профессия. Об этом рассказывает корабел ОСК «Янтарь» Константин Цунский Работать и улучшать пространство вокруг себя, найти дело по душе и вложить в него частицу своей души – не философия, а жизненное кредо амурских корабелов – братьев Матюшенко Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

👥 Работники предприятия ОСК СКТБЭ приняли участие в дне открытых дверей Московского политеха По приглашению Московского политехнического университета представители Специального конструкторско-технологического бюро по электрохимии с опытным заводом (СКТБЭ) ОСК приняли участие в дне открытых дверей вуза. Работники предприятия подготовили выставочный стенд и интерактивную презентацию. В рамках мероприятия студенты и их родители узнали об истории возникновения СКТБЭ, направлениях деятельности и перспективах дальнейшего развития бюро. Экспозиция предприятия вызвала пристальное внимание гостей мероприятия. Посетители активно интересовались информацией об условиях карьерного и профессионального роста. Многих участников привлекла возможность стать частью команды СКТБЭ и связать свою профессиональную деятельность с судостроительной отраслью. Особое внимание к деятельности предприятия проявили представители аффилированных с Московским политехом учебных заведений. В ходе общения обсуждалась возможность организации профориентационных экскурсий для учащихся. СКТБЭ регулярно принимает участие в мероприятиях, которые помогают привлекать в отрасль и бюро перспективных молодых специалистов, а также способствуют укреплению связей между промышленными предприятиями и образовательными учреждениями. Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

👥 «Заводские настройки» вышли в полуфинал официальной лиги КВН «Нижний Новгород» Корабелы ОСК «Красное Сормово» доказали, что умеют не только строить суда, но и конструировать первоклассный юмор. Ребята уже проверили шутки на прочность и герметичность, выступив на сцене четвертьфинала официальной лиги КВН «Нижний Новгород» Традиционно на сцене в четвертьфинале встретились 12 команд. В полуфинал прошли только 6! Шутки сотрудников верфи — это уникальный взгляд на жизнь огромного судостроительного предприятия сквозь призму иронии и находчивости. Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

✨ 29 мая – День сварщика! Один корабль – это километры сварных швов и сотни тонн металла, соединённых в единый корпус. Каждый шов должен выдержать удары волн, давление глубин, арктический холод и тропическую жару. Профессия корабельного сварщика – особая и незаменимая. Она возникла еще в 1802 году. Сварка днищевых секций, трубопроводов, гребных валов, корпусов подводных лодок требует высочайшего класса. За каждым спущенным на воду судном на верфях ОСК стоят руки сварщиков – тех, кто превращает разрозненные листы металла в живой организм судна. На предприятиях ОСК работает больше 1000 специалистов этой профессии. Ежегодно наши сварщики подтверждают свою высокую квалификацию, занимая призовые места на всероссийских и международных чемпионатах по профессиональному мастерству. Поздравляем всех сварщиков с профессиональным праздником! Спасибо за ваш труд и золотые руки. Вы – тот самый прочный стержень, на котором держится весь флот. Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

👥 Выбери свою профессию на заводе: Объединенная судостроительная корпорация — 17 вакансий Адмиралтейские верфи (Санкт-Петербург) — 29 вакансий Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 5 вакансий Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 4 вакансии Малахит (Санкт-Петербург) — 5 вакансий Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 29 вакансий Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — 50 вакансий Северная верфь (Санкт-Петербург) — 53 вакансии Электроприбор (Санкт-Петербург) — 73 вакансии Южный центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область) — 4 вакансии Янтарь (Калининград) — 11 вакансий Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

👥 ОСК продолжает обучение производственных руководителей в рамках корпоративной программы «Школа мастеров» Объединенная судостроительная корпорация продолжает реализацию масштабной образовательной программы «Школа мастеров». С 18 по 22 мая на базе предприятий ОСК – Адмиралтейских верфей и Центра судоремонта «Звездочка» – состоялся очередной этап подготовки для двух групп мастеров производственных участков. Программа направлена на развитие управленческих навыков, обмен передовым опытом и формирование единой производственной культуры. В текущем потоке принимают участие две группы мастеров обществ Группы ОСК из Санкт-Петербурга, Астрахани, Нижнего Новгорода, Калининграда, Калуги, Выборга. С 18 по 20 мая на площадке Адмиралтейских верфей ОСК мастера первой группы осваивали сразу два образовательных модуля: «Коммуникация как основа эффективной деятельности мастера производственного участка и связующий элемент всех процессов» и «Наставничество в работе мастера». Параллельно, с 19 по 22 мая, на базе Центра судоремонта «Звездочка» ОСК участники второй группы проходили обучение по модулю «Производственная система общества/Группы ОСК». Программа данного блока была максимально ориентирована на отработку навыков в реальных условиях: обучение включало стажировку на модельных производственных участках и интенсивные практические занятия на учебно-имитационной площадке «Фабрика процессов».

Обучение в «Школе мастеров» имеет модульную структуру и предполагает ротацию производственных площадок для максимального обмена опытом. В июне учебные группы поменяются локациями: первая группа отправится на «Звездочку» для погружения в Производственную систему ОСК, а вторая группа продолжит обучение на Адмиралтейских верфях, где займется изучением эффективных корпоративных коммуникаций и технологий наставничества.

Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

Услышат каждого: Совет молодёжи Северной верфи ОСК получил официальный статус На судостроительном заводе ОСК «Северная верфь» прошла отчётно-выборная конференция, которая закрепила важное преобразование. Отныне Совет молодёжи — официальный совещательный орган. Все идеи и предложения молодых корабелов больше не останутся на бумаге — они станут частью большой заводской повестки и будут звучать наравне с голосами опытных руководителей. Открыл встречу экс-председатель Евгений Васильев, заместитель начальника отдела технического контроля. Он подвёл итоги проделанной работы и дал коллегам честное напутствие перед голосованием. Повестка конференции соединила в себе отчёт о прошлых успехах, жаркие выборы нового лидера и чёткое определение вектора на будущее. Ключевой точкой стало избрание председателя. Борьба развернулась нешуточная: серьёзную конкуренцию победителю составила инженер-конструктор бюро судовых систем Анастасия Дужая. По итогам голосования с результатом в 57% голосов Совет возглавил Егор Кувалдин, старший строитель кораблей. Человек, который не понаслышке знает, как генерировать энергию и таланты заводской молодёжи в единый вектор развития. Сразу после назначения определили и его заместителей по ключевым направлениям.

Новый председатель чётко обозначил курс команды на ближайшее время: «Наша задача — чтобы ни одна дельная мысль не ушла в песок. Официальный статус Совета дал нам главное — возможность быть услышанными не в коридоре, а в кабинетах, где принимают решения. И мы там будем говорить предметно и громко, развивать и поддерживать инициативы».

За этими словами стоит реальная сила. Ведь теперь каждый член Совета — полноправный представитель поколения, которому строить будущее отечественного флота. Статус совещательного органа даёт «зелёный свет» самым смелым проектам и открывает прямую дорогу от идеи до её реализации в цехах и отделах. 🇷🇺 MAX 📱 ВКонтакте

#человектрудаКорабел О преимуществах станка гидрообразивной резки и работе на Пролетарском заводе ОСК рассказывает Николай Старина, начальник цеха #корабелРилз #пролетарскийзавод #оск Ваша Виктория Корабеловна 🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹 Подписывайтесь на КОРАБЕЛОВНУ: в Telegram: t.me/Vika_korabel_ru  в MAX: max.ru/Vika_korabel_ru  в ВКонтакте: vk.ru/korabel_ru  в Rutube: rutube.ru/channel/14777867/  в YouTube: youtube.com/user/KorabelRu/videos

👥 При поддержке ОСК стартовала Летняя олимпиада на Учи.ру для дошкольников и учеников 1-11 классов Объединенная судостроительная корпорация выступает партнером всероссийской межпредметной «Летней олимпиады» для дошкольников и учеников 1-11 классов, которая с 26 мая по 13 июля пройдет на образовательной платформе Учи.ру. Темой этого года стала жизнь современного города – задания связаны с транспортом, путешествиями, экологией, технологиями. Участие в соревновании бесплатное.

«ОСК активно развивает сотрудничество со школами и создает судостроительные классы в городах присутствия корпорации. Мы готовы вовлекать школьников в подобные проекты и считаем, что олимпиада Учи.ру – это отличная возможность привлечь интерес ребят к инженерным специальностям», – поделилась директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Летняя олимпиада – это формат полезного летнего досуга, который помогает ребенку сохранить интерес к обучению. В формате путешествия по карте города школьники в интерактивной форме повторяют разные предметные области: математику, русский язык, физику, а также экологию и финансовую грамотность. Такой формат помогает учащимся развивать навыки анализа информации, логики и знакомиться с тем, как знания из разных областей применяются в современных реалиях.

«Летняя олимпиада – это возможность превратить привычную для ребенка цифровую среду в полезный и развивающий опыт. Для каникул выбран особый формат: задания разбиты на три этапа, поэтому на их решение достаточно 20 минут в день, что позволяет ребенку не перегрузиться и сохранить интерес к прохождению. Надеемся, что олимпиада поможет ученикам провести лето с пользой и открыть для себя много нового», – отметила Дарья Островская, руководитель департамента олимпиад Учи.ру.

Олимпиада состоит из 9 заданий, которые объединены в три тематических блока: «Транспорт» – задания, где школьники применяют базовые знания математики и физики, включая простые задачи про движение и работу водного транспорта как части городской инфраструктуры. «Экологичный город» – задания про повседневные городские ситуации: экологичные решения и бытовые сценарии. Школьники узнают, как очищают воду, разместят полезные для природы бизнесы и найдут оптимальный алгоритм для доставки. «В городе» – в одном из заданий участники дополнят переписку, используя правила русского языка, в другом проанализируют городские бизнесы с помощью основ финансовой грамотности, а также, применяя логику, найдут способ быстрой отправки багажа в аэропорту. Задания не требуют специальных знаний и подходят детям с разным уровнем подготовки. Для участия необходимо зарегистрироваться на сайте или войти с логином и паролем от Учи.ру. Все участники олимпиады получают сертификат, грамоту или диплом, в зависимости от результата, а учителя – благодарственные письма. Партнером олимпиады выступает ОСК – крупнейшая судостроительная компания России, объединяющая более 120 000 работников, более 60 предприятий в 25 регионах страны и развивающая современные инженерные, производственные технологии. Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

👥 ОСК завершила обучение первой группы по программе «Школа начальника цеха» С 19 по 21 мая на базе Адмиралтейских верфей ОСК состоялись финальные мероприятия корпоративной модульной программы «Школа начальника цеха» для руководителей производственных подразделений корпорации. Участники прошли обучение по завершающим модулям и защитили командные проекты перед экспертной комиссией. В рамках финала программы начальники цехов изучили два ключевых направления. Блок «Культура безопасности» охватил вопросы устойчивого развития, концепцию нулевого травматизма и влияние корпоративной культуры на безопасность труда. Модуль «Команда и развитие сотрудников» был посвящен роли руководителя в формировании эффективного и слаженного коллектива. Итогом всего цикла обучения стала защита командных проектов, направленных на оптимизацию производственных процессов и внедрение улучшений на предприятиях. Оценку инициативам дала профильная экспертная комиссия, в состав которой вошли: ✅ директор Департамента планирования производственной деятельности ОСК Дмитрий Боровский; ✅ директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова; ✅ начальник отдела обучения и развития персонала ОСК Елена Залесская; ✅ директор по производству Балтийского завода ОСК Роман Лакша; ✅ директор по производству Средне-Невского судостроительного завода ОСК Алексей Титов. Директор департамента планирования производственной деятельности ОСК Дмитрий Боровский подчеркнул важность программы:

«Программа помогает руководителям цехов выстраивать коммуникации между предприятиями, обмениваться опытом и лучшими практиками. Участие в программе – это не только повышение квалификации, это ключевой инструмент для формирования единой, современной производственной культуры Группы ОСК».

«Школа начальника цеха» – образовательный проект ОСК, нацеленный на развитие компетенций лидеров производства. Обучение по программе проводилось с февраля 2026 г. Подробнее – на сайте ОСК 😉 Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

👥 Социальная поддержка корабелов ОСК Рассказываем какие социальные программы для работников корпорации (от жилищных до оздоровительных) есть на наших предприятиях: ✅ Социальная политика Балтийского завод направлена на создание условий, способствующих повышению эффективности работы и социальной защищенности сотрудников ✅ На судостроительном заводе «Северная верфь» ценят труд корабелов и стараются поддерживать их не только в работе, но и в жизни ✅ Забота о работниках всегда была и остается отличительной чертой концерна «Электроприбор» ✅ Медцентр Адмиралтейских верфей — забота о каждом работнике ✅ Вот уже неделю, как корабелы Амурского судостроительного завода, живущие в отдаленных районах города, приезжают к проходным завода на новых комфортабельных автобусах ✅ Завод «Янтарь» уделяет особое внимание комплексной социальной поддержке своих сотрудников ✅ Невский судостроительно‑судоремонтный завод реализует комплексную систему социальной поддержки сотрудников — чтобы обеспечить комфортные условия труда и отдыха, укрепить здоровье персонала и организовать содержательный досуг ✅ В Санкт-Петербургском морском бюро машиностроения «Малахит» функционирует здравпункт 😉 Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ