ассистент дьявола и карьера / сима свердлова
Open in Telegram
Ищем работу, оформляем резюме и презентуем достижения — вместе! Карьера глазами карьерного консультанта. контакт: @simsimsemim нужные ссылки: https://taplink.cc/simsimsemim информация для рекламодателей: https://t.me/+G_IsiuqxkAw4MTIy
Show more998
Subscribers
No data24 hours
-77 days
-1930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
February '26
February '26
+4
in 0 channels
January '26
+8
in 0 channels
Get PRO
December '25
+14
in 0 channels
Get PRO
November '25
+26
in 0 channels
Get PRO
October '25
+27
in 0 channels
Get PRO
September '25
+27
in 0 channels
Get PRO
August '25
+14
in 1 channels
Get PRO
July '25
+21
in 0 channels
Get PRO
June '25
+41
in 0 channels
Get PRO
May '25
+27
in 1 channels
Get PRO
April '25
+35
in 0 channels
Get PRO
March '25
+54
in 1 channels
Get PRO
February '25
+36
in 0 channels
Get PRO
January '25
+28
in 0 channels
Get PRO
December '24
+205
in 0 channels
Get PRO
November '24
+110
in 0 channels
Get PRO
October '24
+56
in 1 channels
Get PRO
September '24
+88
in 0 channels
Get PRO
August '24
+62
in 4 channels
Get PRO
July '24
+35
in 0 channels
Get PRO
June '24
+45
in 0 channels
Get PRO
May '24
+48
in 0 channels
Get PRO
April '24
+85
in 0 channels
Get PRO
March '24
+129
in 1 channels
Get PRO
February '24
+72
in 0 channels
Get PRO
January '24
+53
in 0 channels
Get PRO
December '23
+46
in 0 channels
Get PRO
November '23
+36
in 0 channels
Get PRO
October '23
+57
in 0 channels
Get PRO
September '23
+513
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 12 February | 0 | |||
| 11 February | 0 | |||
| 10 February | 0 | |||
| 09 February | +1 | |||
| 08 February | +1 | |||
| 07 February | 0 | |||
| 06 February | +1 | |||
| 05 February | 0 | |||
| 04 February | 0 | |||
| 03 February | 0 | |||
| 02 February | 0 | |||
| 01 February | +1 |
Channel Posts
+1
Пять месяцев назад нас выбрали партнером для разработки образовательной программы для компаний из экосистемы Сбера, которые уже выводят продукты на новый уровень, используя возможности LLM как системный инструмент для доработки существующих продуктов
Сегодня в Казани мы завершаем интенсив, и наша цель — преодолеть три ключевых разрыва:
▪️между технологическими возможностями и реальными бизнес-потребностями
▪️между обещаниями вендоров и измеримой окупаемостью
▪️между пилотами и масштабированием
Хочется начинать не с инструмента, а с проблемы, считать стоимость и строить дорожную карту трансформации, чтобы каждый участник ушел с готовым, просчитанным и конкретным решением.
Бесконечное восхищение командой продукта и запуска. Это люди, об которых я заряжаюсь каждый день и рядом с которыми ничего не страшно. Рядом с ними хочется быть круче, быстрее, точнее 🩷
Отдельное спасибо Антону Касьяну и Наталии Васильевой, которые выступили заказчиками и шли с нами нога в ногу 🤝
| 2 |  +8Мы открыли Арктический сезон! 🌌😍
У нас прошло 2 крутых тура на самом севере нашей страны 🇷🇺
- 2 раза увидели северное сияние
- 30 счастливых людей, которые осуществили свою мечту
- 1000 невероятных фоток и воспоминаний
Ждём вас на краю Земли! 🌎
@mishapoleteli | 542 |
| 3 | традиционно ноябрь становится месяцем, когда хочется заботиться о себе 💚🩵 | 410 |
| 4 |  могу бесконечно долго говорить о двух вещах: о карьере и об искусственном интеллекте
а когда сразу о них обеих одновременно — сердцу вдвойне радостно | 598 |
| 5 |  кто-то еще думает, что ии-грамотность не нужна?
источник | 581 |
| 6 | Стоит ли сейчас получать профессию продакт-менеджера?
Ко мне часто приходят с вопросами типа "а посоветуй, как перейти в продакт-менеджмент" или "с чего начать, если я хочу стать продактом".
В последние 6 месяцев мой ответ на такие вопросы - я не советую осваивать это как новую профессию. Почему?
1) Я считаю, что в следующие несколько лет ключевые продуктовые навыки в части product delivery (определить проблему, поставить цели, проработать решение) станут ожиданием для других профессий - разработчиков, дизайнеров, маркетологов. Несколько лет назад похожая история случилась с проджект-менеджментом; сейчас мы добрались и до продактов - во многом, из-за AI.
AI уже отлично пишет PRD, предлагает MVP и неплохие ключевые метрики. Учитывая, что дизайнеры и разработчики тоже сейчас начинают делать свою работу немного быстрее, естественно, что новые обязанности будут ложиться на них.
2) На рынке уже переизбыток джунов, которые не могут найти работу. За последний год я не видела адекватных вакансий на рынке UK с расчетом на людей с 1-3 годами опыта работы. Даже если такие и появляются, предпочтение отдается ребятам, у кого уже есть опыт в продуктовой разработке: например, тем же разработчикам или дизайнерам.
Учитывая пункт 1, единственное место, где джуны все еще будут нужны через несколько лет, - это корпорации, которые, в силу инертности, продолжат нанимать. Но, опять же, конкуренция за место переплюнет топовые университеты, а перспективы роста в профессии, на мой взгляд, будут весьма печальны.
3) При этом останется потребность в продуктовой стратегии и видении - нужен будет человек, который будет видеть общую картину и отвечать за конечный результат.
В стартапах эту роль играет фаундер; но в компаниях побольше потребность в продакт лидах не исчезнет.
А делать-то что?
Если вы продакт-сеньор:
- спрос на ваши навыки сохранится, но конкуренция возрастет
- инвестируйте в специализацию (если хотите работать в больших компаниях) или в бизнес-навыки (если вам ближе стартапы), чтобы увеличить свою нанимаемость.
Если вы продакт-мид:
- оцените вероятность своего перехода на сеньорные позиции в следующие пару лет
- если вероятность невысокая и вы планировали оставаться на мид-позиции, я бы инвестировала в hard skills (например, дизайн, аналитика или разработка), чтобы был какой-то запасной план.
Если вы только начинаете в профессии:
- на мой взгляд, лучше не терять время и инвестировать во что-то еще 🙂
Подчеркну, что все написанное выше - мои личные размышления на тему, а не призыв к действию; и относится к рынкам Европы и США.
А вы что думаете? Поделитесь в комментариях, интересно, какие наблюдения у вас. | 643 |
| 7 |  +1Я занимаюсь b2b образованием и как никто другой знаю, как ИИ помогает повышать KPI и расти в профессии
Конечно, если научиться правильно с ним работать! Мы в Школе 21 впервые выходим с интенсивом, на котором всего за 3 дня вы узнаете, как с помощью технологий тратить меньше времени и сил на рутинные задачи.
13 декабря Школа 21 проведет свой первый b2c интенсив: «ИИ-трансформация профессии: новые горизонты с цифровым ассистентом» вас ждут:
• Реальные кейсы и интересная практика.
• Интенсивное погружение в ИИ в короткие сроки.
• Обучение по методике «равный-равному».
• Обмен опытом в оффлайн-формате.
💡Получите практические знания и опыт использования ИИ-решений и узнайте, как быстро применить полученные навыки для оптимизации вашей профессиональной деятельности.
Записаться по ссылке 🔗 | 553 |
| 8 | Я занимаюсь b2b образованием и как никто другой знаю, как ИИ помогает повышать KPI и расти в профессии
Конечно, если научиться правильно с ним работать! Мы в Школе 21 впервые выходим с интенсивом, на котором всего за 3 дня вы узнаете, как с помощью технологий тратить меньше времени и сил на рутинные задачи.
13 декабря Школа 21 проведет свой первый b2c интенсив: «ИИ-трансформация профессии: новые горизонты с цифровым ассистентом» вас ждут:
• Реальные кейсы и интересная практика.
• Интенсивное погружение в ИИ в короткие сроки.
• Обучение по методике «равный-равному».
• Обмен опытом в оффлайн-формате.
💡Получите практические знания и опыт использования ИИ-решений и узнайте, как быстро применить полученные навыки для оптимизации вашей профессиональной деятельности.
Записаться по ссылке | 1 |
| 9 |  +4No text... | 1 |
| 10 |  Сколько нужно часов обучения AI, чтобы сотрудник стал его регулярным пользователем?
У BCG есть ответ на этот вопрос: минимум 5 часов, а в идеале — 10. В когорте, где сотрудники потратили от 10 часов и более, доля регулярных пользователей — 89%. В когорте «от 1 до 5 часов» — 63%. Без обучения — 18%.
Источник: BCG. AI at Work | 556 |
| 11 |  Команда продукта или продуктовая корзина 🧺
Мы как никак в Магаз(с)е 🙈 | 560 |
| 12 |  +2Выйти на международную карьеру намного проще с престижной магистратурой или MBA 🌍
> А входной билет туда это экзамены IELTS/TOEFL/GMAT.
Сегодня у меня рекомендация для тех, кто хочет подготовиться к GMAT!
🖇️ Уже 4 ноября у GMATRIX стартует LEARN TOGETHER [ групповые занятия ], это онлайн-обучение с обратной связью и гарантированным результатом
Ты не учишься в одиночку, а идешь в общем темпе с кураторами и участниками, которые не дадут «сойти с дистанции»🏃🏻♀️➡️
🖇️ немного о LEARN TOGETHER
• поддержка и контроль куратора
• системное обучение, где каждый блок закрепляется на практике
• меньше прокрастинации, больше практики
• групповая дисциплина и поддержка
• возможность задать вопросы и получить обратную связь
[ расписание занятий ]
🖇️БОНУС
при записи до 20 октября действует 20% скидка на стоимость обучения
46.400Р вместо 58.000Р
По 10% предоплате можно зафиксировать цену и место в группе🙌🏼
🖇️Записаться в группу можно оставив заявку на сайте
А подробнее о тарифах можно узнать на канале школы | 528 |
| 13 |  «Может, и у вас есть на примете какая-нибудь успешная компания, а не нищебродская?» | 563 |
| 14 | Знаете же этот бизнес-анекдот: Не страшно, если мы обучим сотрудников, и они от нас уйдут; Страшно, если мы их не научим, и они останутся.
Так и в комментариях к прошлому посту. Не надо бояться, что хороший мастер наработает себе клиентскую базу и уйдет. Намного страшнее, если ваш мастер не способен наработать никакой клиентской базы и продолжает у вас работать.
Если вы боитесь или не умеете работать с сильными сотрудниками, то лучше сразу закрываться. | 605 |
| 15 | новый дроп к вакансиям в Школу 21:
#4 Менеджер по продукту
✅ Что делать: отвечать за рост и развитие образовательного продукта, генерировать и проверять гипотезы, управлять фича-командами, следить за продуктовой и финансовой аналитикой, анализировать рынок и сценарии пользователей.
✅ Требования: опыт управления продуктами или проектами; уверенная работа с данными и дашбордами; знание Jira и Confluence; понимание рынка EdTech/IT, умение быстро валидировать гипотезы и принимать решения на основе данных.
✅ Кому зайдет: продактам, которые устали продавать бананы по подпискеи хотят делать продукт с общественной пользой — про образование, рост и цифровизацию страны
✅ Совет: в отклике покажи один кейс, где ты из хаоса сделал систему — будь то процесс релизов, приоритизация или метрики
Удачи! Как обычно, есть рефералка через меня @simsimsemim
#вакансии@assistantofthegod | 779 |
| 16 |  +5Я на финише ИС в бигтехе и перегорела на совмещении((
Честный апдейт: как карьерный консультант в последние месяцы я вас подвела — местами не ответила вовремя, задержала обратную связь. Мне тяжело это признавать, но признаю
Что происходит:
— Новая работа мечты требует полной включенности
— Нагрузку я переоценила, тревога и усталость накрыли сильнее, чем ожидалось
— Я взяла короткую паузу на здоровье — чиню голову, настраиваю режим
Что это значит для вас:
— Я додержу все обещанные разборы и отвечу всем, кто в ожидании
— На октябрь открою ограниченные слоты — сначала для тех, кто уже в очереди
— Если вы меня ждете, напишите в личку ЖДУ + тема (резюме/стратегия/собесы) — так я приоритизирую ответы
Зачем я это пишу:
Для меня это точка роста про ответственность, границы и устойчивость. Я остаюсь в своем деле — с обновленной системой, где вам не надо меня догонять, а мне — героически вывозить.
Спасибо за поддержку и доверие | 783 |
| 17 | 👾 ИИ-Агенты
Один факт и одна мысль, которые не дают мне покоя.
Факт: Google больше не нанимает людей на работу, которые не умеют вайбкодить (то есть собирать прототипы продуктов с помощью LLM)
Мысль: в будущем на работу будут нанимать не только человека, но и его семейство ИИ-агентов – тот объем инструментария, который он сформировал для ускорения работы.
Это не практико-ориентированный пост, а скорее "мысли вслух", чтобы обратить внимание читателя. Думаю, что сейчас must-have hardskill – это умение пилить свои ИИ-решения и осведомленность по теме инструментов.
В свободное время максимально углубляюсь в эту историю. А для своей команды сейчас продумываю марафон, по итогам которого они разберутся в теме вайбкодинга и сделают как минимум одного агента, полезного для них лично и для команды в целом.
Каждой роли свой набор тулов:
- Для исследователя – парсер источников данных, генератор дизайнов исследования.
- Для редактора – авто-валидация отчета об исследовании на предмет наличия абстракта, форматирования, выводов, гипотез и т.д.
- Для штаба – балансировщик приоритетов и портфеля проектов в зависимости от сложности, влияния на метрики.
✔️ Что важно уметь сейчас:
I. Гигиенический минимум – качественное владение LLM.
Вы используете минимум 2-3 LLM для разных задач (спойлер, каждая ллмка лучше работает для разных задач, писал об этом подробнее).
Вы умеете промптить, собирать проекты и ветки по контекстам, решать пользовательские задачи.
II. Базовый уровень – умение собрать прототип простого приложения / сервиса.
Владение Cursor, v0.dev, Bolt или похожими no-code/low-code решениями (сервис, где вы буквально текстом пишете, какое приложение вам нужно, а на выходе получаете код). Вы можете за пол-дня собрать лендинг, простой калькулятор или дашборд для анализа данных. Все под ваши задачи / автоматизацию рутины.
III. Продвинутый уровень – сборка мультиагентных систем.
Когда мы уже владеете MCP-протоколами (связь между ИИ-моделями и внешними системами), знаете как пользоваться Docker (инструмент для развертывания приложений), умеете работать в конструкторах автоматизации типа n8n.
Главное – умеете создавать цепочки из нескольких ИИ-агентов. Простой пример: настроить систему, которая каждое утро мониторит упоминания вашей компании в соцсетях, анализирует тональность через GPT, и присылает вам дайджест с ключевыми инсайтами.
🔑 Лайфхак: многому из этого можно научиться прямо внутри самой LLM при должном навыке формулирования вопросов. Начните с простого – попросите ChatGPT или Claude научить вас промпт-инжинирингу через практические задачи из вашей работы.
Я надеюсь, мой пост подтолкнет вас к глубокому освоению темы.
Enjoy 😘
PARSHIN | 544 |
| 18 |  Я в поиске! Помогите найти 🔍
Инфлюенс-менеджера (PR-специалиста)
Задачи: поиск и подбор подходящих блогеров и брендов для коллабораций, взаимодействие с ними, координация и управление контентом, аналитика и отчётность, управление договорами
Объём работы пока небольшой 🫶🏼
Рилсмейкера
Задачи: полный цикл создания рилс – от генерации идей (совместно с SMM) до монтажа и публикации.
Здесь ищем креативного и идейного человека 💙
Важно: я ценю, когда человек развивается внутри команды, поэтому если вы только начинаете свой путь в этой сфере и у вас только базовые навыки – смело пишите 🫶🏼
Если это про вас, пишите напрямую Еве @evchapinch – она расскажет подробнее о вакансии и введёт в курс дела! | 500 |
| 19 |  Официально: безработные и работающие на удалёнке россияне чувствуют себя счастливее офисных работяг, выяснили аналитики SuperJob. Согласно опросу, абсолютно счастливыми назвали себя 31% безработных против 27% офисных работников.
При этом среди тех, кто считает себя однозначно несчастным, безработных больше — 7% против 3%. Больше всего несчастных людей оказалось в Москве — 31%.
Считайте, что это знак. | 568 |
| 20 | актуально! | 497 |
