Рексофт | Карьера
Open in Telegram
Рексофт — технологическая компания, поставщик бизнес и ИТ-услуг. 🌐 Наш сайт: https://www.reksoft.com
Show more1 203
Subscribers
-124 hours
No data7 days
-930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+5
in 0 channels
August '26
+13
in 0 channels
Get PRO
July '26
+16
in 0 channels
Get PRO
June '26
+15
in 0 channels
Get PRO
May '26
+9
in 1 channels
Get PRO
April '26
+34
in 1 channels
Get PRO
March '26
+12
in 1 channels
Get PRO
February '26
+11
in 2 channels
Get PRO
January '26
+16
in 0 channels
Get PRO
December '25
+21
in 1 channels
Get PRO
November '25
+27
in 1 channels
Get PRO
October '25
+25
in 1 channels
Get PRO
September '25
+32
in 1 channels
Get PRO
August '25
+19
in 0 channels
Get PRO
July '25
+64
in 2 channels
Get PRO
June '25
+74
in 0 channels
Get PRO
May '25
+92
in 0 channels
Get PRO
April '25
+137
in 0 channels
Get PRO
March '25
+103
in 0 channels
Get PRO
February '25
+99
in 1 channels
Get PRO
January '25
+131
in 0 channels
Get PRO
December '24
+147
in 0 channels
Get PRO
November '24
+83
in 0 channels
Get PRO
October '24
+72
in 0 channels
Get PRO
September '24
+109
in 0 channels
Get PRO
August '24
+182
in 0 channels
Get PRO
July '24
+200
in 0 channels
Get PRO
June '24
+170
in 0 channels
Get PRO
May '24
+105
in 0 channels
Get PRO
April '24
+61
in 0 channels
Get PRO
March '24
+78
in 0 channels
Get PRO
February '24
+74
in 0 channels
Get PRO
January '24
+110
in 0 channels
Get PRO
December '23
+211
in 1 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | +2 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | +1 | |||
| 01 September | +1 |
Channel Posts
В Рексофт разрабатывают и модернизируют сложные системы. Мы разбираемся в отраслевых тонкостях и применяем лучшие практики, чтобы находить решения для разных секторов экономики.
💬 Продолжаем серию публикаций о сотрудниках Рексофт.
💢 Это Сергей, технический архитектор. В его зоне ответственности — проектирование архитектуры для миграции крупной логистической системы, от которой зависят перевозки нефтепродуктов по всей стране. Он делает так, чтобы переход на новую платформу прошел без сбоев и не отразился на ключевых показателях работы логистики.
В свободное время Сергей играет в шахматы и катается на сноуборде.
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru
#Быть_а_не_казаться #Команда #evp #Мы_Рексофт
| 2 |  💬 Как мы объединили благотворительность, ЗОЖ и корпоративное волонтерство.
Наши сотрудники — не только профессионалы своего дела, но и активные энтузиасты, которые готовы включаться в социальные инициативы. В преддверии Международного дня благотворительности коллеги из двух внутренних сообществ — «Сообщества Добрых дел» и «Сообщества Энергии и баланса» — организовали для сотрудников эстафету, объединив в одной игре спорт и волонтерство.
Участники двигаются в двух треках:
👉 Спорт — ходьба, бег, велосипед. Километры заносятся в систему и формируют спортивный рейтинг.
♥️ Добрые дела — каждый день сотрудники выбирают дело, отмечают выполнение и получают баллы, которые двигают их в рейтинге добрых дел.
Проект дает возможность совмещать личную активность и участие в добрых инициативах, а еще помогает вовлекать больше людей в волонтерство.
Благодарим всех за участие.
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru
#Мы_Рексофт | 151 |
| 3 |  🔴 В компании уже в третий раз проходит внутренний AI-хакатон — мероприятие для сотрудников, которое становится частью корпоративной культуры.
Для участников мероприятия организованы воркшопы, мастер-классы и консультации с экспертами.
Команды прорабатывают предложенный кейс, а оценка проектов ведется по нескольким направлениям:
❤️ системность применения AI на всех этапах SDLC;
❤️ работа с AI-агентами;
❤️ интеграция решений в существующие процессы и CI/CD;
❤️ качество документации и презентации решения.
Хакатон направлен на развитие внутренних компетенций и поиск практических применений AI в рамках текущих рабочих процессов.
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru
#Мы_Рексофт | 172 |
| 4 |  💬 Новая статья в нашем блоге на Хабр!
Звонок или сообщение? Выбор, который знаком каждому. Мы пишем, переписываем, уточняем — и тратим часы на то, что можно было решить за минуту.
🔴 Почему мы избегаем звонков, даже когда они эффективнее? Антон Пудиков, инженер-программист Рексофт, разбирает психологию выбора и когнитивные ловушки в новом материале. А заодно выясняет, когда все-таки стоит набрать номер и как перестать бояться разговоров.
📌 Читать
#PRO_Рексофт
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru | 164 |
| 5 |  No text... | 30 |
| 6 |  +1👩🎓 С днем знаний, студенты!
Мы попросили коллег поделиться профессиональными инсайтами — тем, что помогло бы им в начале карьеры.
👀 Собрали их в карточках.
Присоединяйтесь к обсуждению в комментариях: какой совет был важен для вас на старте?
Напоминаем, для студентов у нас открыты стажировки. Это возможность поработать над реальными задачами, получить поддержку наставника и погрузиться в продуктовую разработку.
📌 Узнать подробности и подать заявку можно по ссылке.
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru
#Рексофт_карьера | 196 |
| 7 |  Рексофт — это место, где яркие личности объединяются, чтобы создавать уникальные решения для наших клиентов. Мы умеем сочетать энергию и энтузиазм с системностью и порядком. Наши коллеги разные — и именно это делает нашу компанию сильной.
🗣 Еще один герой из команды Рексофт.
💢 Это Дмитрий, директор по персоналу. Он отвечает за выстраивание системных процессов, которые делают работу компании слаженной и прозрачной. Вместе со своей командой он создает условия, в которых сотрудники могут сосредоточиться на главном — развитии продуктов и решении задач клиентов, а не на бюрократии. Благодаря их работе каждый этап взаимодействия с персоналом становится понятным и предсказуемым.
А еще он талантливый композитор и исполнитель, его песни можно услышать на всех популярных площадках.
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru
#Быть_а_не_казаться #Команда #evp #Мы_Рексофт | 183 |
| 8 |  +5🖥️ Рексофт Консалтинг представляет исследование, посвященное анализу российского рынка HR Tech-решений. За последние несколько лет этот сегмент ИТ-индустрии уверенно набирал обороты, однако динамика начала замедляться, а структура рынка остается фрагментированной.
🎯В центре внимания исследования – не только объемы и темпы роста, но и качественные изменения: какие задачи решают HR-технологии сегодня, где появляются новые ниши и как на рынок влияет ИИ. Важной частью стала полноценная карта HR-решений, содержащая более 200 отечественных продуктов.
🔴Ключевыми драйверами развития остаются государственное регулирование, задачи импортозамещения и общий тренд на цифровизацию бизнеса. При этом сдерживающими факторами выступают узость внутреннего рынка, дефицит финансирования и нехватка квалифицированных ИТ-специалистов. В результате рост остается неравномерным: одни сегменты насыщены решениями, другие – только формируются.
🔴По итогам сложившейся эволюции, на высоко насыщенном HR Tech рынке присутствует множество не отвечающих современному запросу решений. К ним относятся не только морально устаревшие ИТ-продукты, но и «побочные», разработанные исходно для внутренних нужд без ориентации на потребности заказчиков. Тем не менее, развитие рынка и переход на более высокую стадию зрелости не прекращаются.
🔴Среди российских решений пока не появилось единого ИТ-продукта, покрывающего весь комплекс HR-процессов крупного бизнеса. Создание такого решения требует серьезных и долгосрочных инвестиций, а воспроизведение ушедших зарубежных аналогов теряет актуальность. Вместо этого заказчики все чаще выбирают гибкую и точечную настройку инструментов под конкретные бизнес-задачи, а фокус смещается с процесса на опыт сотрудника. Это повышает роль владельцев HR-продуктов и внутренних команд, отвечающих за сквозной «опыт сотрудника».
Полная версия исследования содержит не только детальный анализ, но и полноценную карту всех решений, представленных на рынке, с описанием текущего ландшафта. Также исследование содержит подробные комментарии в части наблюдаемого вектора развития тех или иных сегментов или классов ИТ-решений. Мы искренне надеемся, что проведенный анализ принесет пользу как HR при развитии внутренней HRIT-архитектуры и процессов, так и ИТ-командам при работе над своими продуктами.
Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал» Рексофт Консалтинг
Полная версия исследования — по ссылке. | 205 |
| 9 |  🖥️ Рексофт формирует специализированную экспертную группу в рамках практики 1С для участия в конкурсных процедурах по внедрению и тиражированию масштабных ERP-решений на промышленных предприятиях. Решение принято в рамках стратегии по поддержке курса на технологический суверенитет и импортозамещение.
🔴В компании отмечают, что отечественный рынок систем автоматизации учета активно трансформируется, формируя новые стандарты крупносерийного и промышленного ERP. Ярким примером эффективного подхода к стандартизации является Корпоративный шаблон Единой унифицированной автоматизированной учетной системы (КШ ЕУС). КШ ЕУС – это единая унифицированная автоматизированная учетная система государственной корпорации Ростех. Подобные решения предназначены для унификации финансового, производственного и управленческого учета с соблюдением жестких требований к объектам КИИ, а также специфики раздельного учета по государственному оборонному и гражданскому заказу.
Методологический подход Рексофт
👤Подготавливаясь к предстоящим конкурсам и масштабным этапам тиражирования таких систем в промышленном секторе в 2027-2030 годах, Рексофт консолидирует компетенции. Новая команда объединяет специалистов с глубокими практическими знаниями в области бизнес-приложений «1С», опытом работы с архитектурными стандартами уровня КШ ЕУС и инженерной экспертизой в управлении комплексными проектами.
Методология внедрения основана на трехзвенной архитектуре и локальных экспресс-пилотах на ограниченном контуре. Такой формат позволяет потенциальным заказчикам на раннем этапе проверить настройки, выявить расхождения с реальными процессами и подтвердить точность учета по ГОЗ без остановки систем. Эксперты Рексофт также помогают формировать центры компетенций на стороне заказчика для плавного масштабирования.
Мы полностью поддерживаем курс на технологическую независимость российской промышленности и считаем проект КШ ЕУС отличным примером того, как эффективно и системно должно реализовываться импортозамещение ERP-класса. Видя высокий запрос рынка на прогнозируемую трансформацию учетных систем, мы заранее переупаковываем и наращиваем наши компетенции. Проекты такого уровня требуют не просто знания платформы, но и глубокого понимания специфики промышленных предприятий, архитектурного контроля и проверенной методологии. Наша цель – подойти к конкурсным процедурам во всеоружии и сформировать команду, способную стать надежным партнером при реализации задач любой сложности.
Алексей Стоянов, руководитель практики 1С Рексофт, куратор направления | 205 |
| 10 |  🔊 Приглашаем студентов последних курсов и магистрантов на стажировку в Рексофт.
У нас стартует сразу 3 направления:
🟡 Разработка на платформе .NET
🟡 Java-разработка
🟡Системный и бизнес-анализ
Что вас ждёт:
— Онлайн-обучение
— Индивидуальный подход
— Практика на реальных проектах и участие в разработке внутреннего продукта
— Востребованные навыки для старта ИТ-карьеры
Кого мы ждём:
— Студентов очной формы обучения: последний курс бакалавриата/специалитета или любой курс магистратуры.
📌 Узнать подробнее и оставить заявку можно на нашем сайте.
#Рексофт_карьера
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru | 254 |
| 11 |  ⏳ Мы привыкли думать, что хорошее решение требует времени. Но парадокс в том, что большинство повседневных выборов мы делаем за секунды. И чаще всего побеждает не лучший вариант, а тот, что первым проходит «внутренний фильтр». Так работает мышление в режиме жесткой нехватки времени — и у этого есть свои плюсы и минусы.
Борис Черток, руководитель группы тестирования Рексофт, на Хабре разбирает механику выбора в условиях дефицита времени. Почему мы переключаемся на упрощенные стратегии принятия решений, когда это спасает, а когда — подводит, и можно ли этому противостоять.
📌 Подробнее в статье на Хабре
#PRO_Рексофт
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru | 222 |
| 12 |  Рексофт объединяет экспертов из самых разных областей. Они не только глубоко разбираются в технологиях, но и помогают расти другим — делятся опытом, выступают наставниками и развивают команду.
🗣 Мы продолжаем рассказывать о наших сотрудниках.
💢 Знакомьтесь, это Мария. Она управляет командой инженеров по автоматизированному тестированию на проекте, который позволит улучшить качество работы сотрудников и создаст платформу для охраны труда.
Кроме того, Мария развивает применение ИИ в автотестировании в компании, а еще выступает ментором для коллег, проводит ассесменты, участвует в найме как интервьюер и преподает студентам.
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru
#Быть_а_не_казаться #Команда #evp #Мы_Рексофт | 196 |
| 13 |  Готовимся к осени: все выпуски открытого лектория Рексофт в одном плей-листе
🗣 Открытый лекторий Рексофт — это бесплатные онлайн-лекции для студентов и начинающих специалистов. Эксперты компании делятся практическими знаниями по разработке, тестированию, аналитике и софт-скиллам.
👀 Все записи мы собрали в один плей-лист — смотрите в удобное время и берите инсайты в работу.
Отличный способ войти в осенний ритм с пользой для профессионального развития.
✅ Следите за анонсами следующих лекций на нашем сайте.
#PRO_Рексофт | 263 |
| 14 |  +8👀 Что такое Human skills и зачем их развивать
Коммуникация, эмпатия, критическое мышление, адаптивность — эти навыки всегда были важны, но сегодня им уделяют особое внимание.
💬 Почему термин Human skills набирает популярность, что он меняет и где прокачивать эти навыки — разбираемся вместе с Ксенией Белоноговой, старшим бизнес-аналитиком Рексофт.
Листайте карточки.
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru
#PRO_Рексофт | 282 |
| 15 |  🖥️ Рексофт получил официальный статус «Кандидат в партнеры 1С:Консалтинг» по направлению управленческого консалтинга. Он подтверждает экспертизу компании в области управленческого учета, бюджетирования, KPI и поддержки управленческих решений, а также наличие сертифицированных специалистов по основным управленческим подсистемам и программным решениям 1С:Предприятие 8.
Статус дает Рексофт возможность предлагать клиентам
🔴Системный подход – не просто внедрение решений, а диагностика бизнес-процессов, проектирование архитектуры и настройка логики автоматизации под задачи конкретного предприятия.
🔴Подтвержденную квалификацию – доступ к методическим рекомендациям и стандартам проектного управления 1С позволяет предлагать проверенные, а не экспериментальные решения.
🔴Экономически эффективные решения – консультанты ориентированы на максимальное сохранение типового функционала, что сокращает затраты на доработки и последующее сопровождение.
Полученный статус подтверждает, что мы работаем в строгом соответствии с методологией 1С и стандартами проектного управления. Для нас это возможность предлагать клиентам комплексные, методологически обоснованные решения, которые не требуют дорогостоящих доработок и легко масштабируются с ростом бизнеса.
Алексей Стоянов, руководитель практики 1С Рексофт
Опыт практики 1С Рексофт охватывает проекты различной сложности – от локальных автоматизаций до комплексных внедрений в холдинговых структурах. Команда продолжает работать над тем, чтобы клиенты получали высокий уровень сервиса в рамках реальных бюджетов, а автоматизация становилась основой для дальнейшего развития и масштабирования бизнеса. | 174 |
| 16 |  Новая статья на Хабре!
⚪️ Подготовка к собеседованию часто превращается в бесконечное заучивание ответов и попытки угадать, что хочет услышать работодатель. А сам разговор — в нервный монолог, где мысль «оценят ли меня» перебивает все остальное.
Антон Пудиков, инженер-программист Рексофт, в новой статье рассказывает, как перестать воспринимать собеседование как экзамен, честно признаться себе в том, что волнуешься, и сместить фокус с «понравиться любой ценой» на спокойный разговор по делу.
📌 Читать статью
#PRO_Рексофт
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru | 195 |
| 17 |  Рексофт — это люди, которые отвечают за результат. Вместе мы строим системы, которым доверяют крупнейшие компании.
Еще один герой из команды Рексофт.
💢 Это Евгений, старший инженер-программист. В его ведении — корпоративные продукты, где сложно устроена логика, а на экранах — огромные массивы данных.
Он участвует в проектах в области трейдинга и казначейства — систем, которые обрабатывают потоки денежных средств. Его работа — гарантия того, что транзакции проходят точно, вовремя и безопасно, а значит клиенты могут доверять банку свои самые важные финансовые операции.
#Быть_а_не_казаться #Команда #evp #Мы_Рексофт | 201 |
| 18 |  Какими будут ваши выходные?
Отмечайте свой вариант:
🔥 - спортивные
👍 - домашние
❤️🔥 - творческие
👨💻 - деловые
❤️ - семейные
👌 - гастрономические
👏 - культурные
🤩 - туристические
🆒 - спонтанные
#Рексофт_лайт
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru | 211 |
| 19 |  +2Синдром упущенного лета: как перестать корить себя за несбывшиеся планы
☀️ Лето традиционно считается временем отпусков, но позволить себе это удается далеко не каждому. Согласно опросу GdeRabota.ru, в 2026 году 55,6% россиян не планируют брать отпуск летом. При этом 41,4% отказались от летнего отпуска по собственному желанию. Так или иначе, работать летом приходится многим.
Именно в такие моменты и возникает синдром упущенного лета — состояние, когда оглядываешься на три месяца и вместо теплых воспоминаний чувствуешь разочарование. Кажется, что вы не успели сделать что-то важное: не съездили в отпуск, не встретились с друзьями, не начали бегать по утрам. Лето прошло зря, а вместе с ним — год. Чувство вины появляется, даже если объективных причин для него нет.
🗣Почему это происходит?
🟡Идеализация лета: с детства лето ассоциируется с каникулами и свободой. С возрастом мы по-прежнему ждем от лета ярких впечатлений и новых открытий, хотя реальность часто расходится с этими ожиданиями.
🟡Влияние соцсетей: ленты переполнены фотографиями с пляжей, горных походов и закатов на фоне моря. Создается впечатление, что окружающие живут насыщенной жизнью, а вы проводите лето за рабочими задачами и в городской суете.
🟡FOMO (fear of missing out): страх упустить возможность или оказаться в стороне от происходящего. Наблюдение за чужими впечатлениями усиливает ощущение, что вы проживаете лето недостаточно ярко.
🗣Как это проявляется?
🟡Разочарование и тревога: беспокойство, что вы упускаете что-то важное, а следующий шанс — только через год.
🟡Постоянное сравнение себя с другими: чужие достижения становятся ориентиром, которому вы не соответствуете.
🟡Снижение самооценки: на основе сравнений вы делаете вывод о собственной несостоятельности.
🗣Что можно сделать?
🟡Большинство занятий, которые мы откладываем на лето, не привязаны к сезону: встречи, прогулки, хобби, спорт — всем можно заниматься круглый год.
🟡Спросите себя: чего на самом деле хотелось — тепла, свободы или просто паузы? Ответ часто не про календарь, а про состояние.
🟡Понастольгируйте: вспомните, что хорошего произошло за лето. Даже небольшие радости имеют значение. Мы часто обесцениваем то, что уже случилось, в погоне за тем, что не случилось.
🟡 Напомните себе, что соцсети показывают лишь малую часть реальности. За яркими фото стоят удачные кадры, а не вся жизнь.
💫 Хорошие моменты не привязаны к сезону.
Впереди — следующий этап, и он может быть хорошим без оглядки на календарь.
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru
#Рексофт_подскажет | 213 |
| 20 |  Продуктивность по инструкции: формула успеха или ловушка для мозга?
👤 Иногда мы искренне пытаемся стать «лучшей версией себя»: встаем в 5 утра, расписываем день по минутам и вычеркиваем все, что приносит радость, но не приносит галочку в планере. А потом срываемся, чувствуем вину и думаем: «Что-то не так со мной».
Борис Черток, руководитель группы тестирования Рексофт, в новой статье на Хабр разбирается, почему интернет-советы по продуктивности часто не работают в реальной жизни, как не превратить саморазвитие в самоистязание и по какому принципу стоит выстраивать свой рабочий ритм.
✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru
#PRO_Рексофт | 175 |
