Рексофт | Карьера

В Рексофт разрабатывают и модернизируют сложные системы. Мы разбираемся в отраслевых тонкостях и применяем лучшие практики, чтобы находить решения для разных секторов экономики. 💬 Продолжаем серию публикаций о сотрудниках Рексофт. 💢 Это Сергей, технический архитектор. В его зоне ответственности — проектирование архитектуры для миграции крупной логистической системы, от которой зависят перевозки нефтепродуктов по всей стране. Он делает так, чтобы переход на новую платформу прошел без сбоев и не отразился на ключевых показателях работы логистики. В свободное время Сергей играет в шахматы и катается на сноуборде. ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru #Быть_а_не_казаться #Команда #evp #Мы_Рексофт

💬 Как мы объединили благотворительность, ЗОЖ и корпоративное волонтерство. Наши сотрудники — не только профессионалы своего дела, но и активные энтузиасты, которые готовы включаться в социальные инициативы. В преддверии Международного дня благотворительности коллеги из двух внутренних сообществ — «Сообщества Добрых дел» и «Сообщества Энергии и баланса» — организовали для сотрудников эстафету, объединив в одной игре спорт и волонтерство. Участники двигаются в двух треках: 👉 Спорт — ходьба, бег, велосипед. Километры заносятся в систему и формируют спортивный рейтинг. ♥️ Добрые дела — каждый день сотрудники выбирают дело, отмечают выполнение и получают баллы, которые двигают их в рейтинге добрых дел. Проект дает возможность совмещать личную активность и участие в добрых инициативах, а еще помогает вовлекать больше людей в волонтерство. Благодарим всех за участие. ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru #Мы_Рексофт

🔴 В компании уже в третий раз проходит внутренний AI-хакатон — мероприятие для сотрудников, которое становится частью корпоративной культуры. Для участников мероприятия организованы воркшопы, мастер-классы и консультации с экспертами. Команды прорабатывают предложенный кейс, а оценка проектов ведется по нескольким направлениям: ❤️ системность применения AI на всех этапах SDLC; ❤️ работа с AI-агентами; ❤️ интеграция решений в существующие процессы и CI/CD; ❤️ качество документации и презентации решения. Хакатон направлен на развитие внутренних компетенций и поиск практических применений AI в рамках текущих рабочих процессов. ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru #Мы_Рексофт

💬 Новая статья в нашем блоге на Хабр! Звонок или сообщение? Выбор, который знаком каждому. Мы пишем, переписываем, уточняем — и тратим часы на то, что можно было решить за минуту. 🔴 Почему мы избегаем звонков, даже когда они эффективнее? Антон Пудиков, инженер-программист Рексофт, разбирает психологию выбора и когнитивные ловушки в новом материале. А заодно выясняет, когда все-таки стоит набрать номер и как перестать бояться разговоров. 📌 Читать #PRO_Рексофт ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru

👩‍🎓 С днем знаний, студенты! Мы попросили коллег поделиться профессиональными инсайтами — тем, что помогло бы им в начале карьеры. 👀 Собрали их в карточках. Присоединяйтесь к обсуждению в комментариях: какой совет был важен для вас на старте? Напоминаем, для студентов у нас открыты стажировки. Это возможность поработать над реальными задачами, получить поддержку наставника и погрузиться в продуктовую разработку. 📌 Узнать подробности и подать заявку можно по ссылке. ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru #Рексофт_карьера

Рексофт — это место, где яркие личности объединяются, чтобы создавать уникальные решения для наших клиентов. Мы умеем сочетать энергию и энтузиазм с системностью и порядком. Наши коллеги разные — и именно это делает нашу компанию сильной. 🗣 Еще один герой из команды Рексофт. 💢 Это Дмитрий, директор по персоналу. Он отвечает за выстраивание системных процессов, которые делают работу компании слаженной и прозрачной. Вместе со своей командой он создает условия, в которых сотрудники могут сосредоточиться на главном — развитии продуктов и решении задач клиентов, а не на бюрократии. Благодаря их работе каждый этап взаимодействия с персоналом становится понятным и предсказуемым. А еще он талантливый композитор и исполнитель, его песни можно услышать на всех популярных площадках. ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru #Быть_а_не_казаться #Команда #evp #Мы_Рексофт

🖥️ Рексофт Консалтинг представляет исследование, посвященное анализу российского рынка HR Tech-решений. За последние несколько лет этот сегмент ИТ-индустрии уверенно набирал обороты, однако динамика начала замедляться, а структура рынка остается фрагментированной.   🎯В центре внимания исследования – не только объемы и темпы роста, но и качественные изменения: какие задачи решают HR-технологии сегодня, где появляются новые ниши и как на рынок влияет ИИ. Важной частью стала полноценная карта HR-решений, содержащая более 200 отечественных продуктов.   🔴Ключевыми драйверами развития остаются государственное регулирование, задачи импортозамещения и общий тренд на цифровизацию бизнеса. При этом сдерживающими факторами выступают узость внутреннего рынка, дефицит финансирования и нехватка квалифицированных ИТ-специалистов. В результате рост остается неравномерным: одни сегменты насыщены решениями, другие – только формируются.   🔴По итогам сложившейся эволюции, на высоко насыщенном HR Tech рынке присутствует множество не отвечающих современному запросу решений. К ним относятся не только морально устаревшие ИТ-продукты, но и «побочные», разработанные исходно для внутренних нужд без ориентации на потребности заказчиков. Тем не менее, развитие рынка и переход на более высокую стадию зрелости не прекращаются.   🔴Среди российских решений пока не появилось единого ИТ-продукта, покрывающего весь комплекс HR-процессов крупного бизнеса. Создание такого решения требует серьезных и долгосрочных инвестиций, а воспроизведение ушедших зарубежных аналогов теряет актуальность. Вместо этого заказчики все чаще выбирают гибкую и точечную настройку инструментов под конкретные бизнес-задачи, а фокус смещается с процесса на опыт сотрудника. Это повышает роль владельцев HR-продуктов и внутренних команд, отвечающих за сквозной «опыт сотрудника».  

Полная версия исследования содержит не только детальный анализ, но и полноценную карту всех решений, представленных на рынке, с описанием текущего ландшафта. Также исследование содержит подробные комментарии в части наблюдаемого вектора развития тех или иных сегментов или классов ИТ-решений. Мы искренне надеемся, что проведенный анализ принесет пользу как HR при развитии внутренней HRIT-архитектуры и процессов, так и ИТ-командам при работе над своими продуктами. Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал» Рексофт Консалтинг

  Полная версия исследования — по ссылке.

🖥️ Рексофт формирует специализированную экспертную группу в рамках практики 1С для участия в конкурсных процедурах по внедрению и тиражированию масштабных ERP-решений на промышленных предприятиях. Решение принято в рамках стратегии по поддержке курса на технологический суверенитет и импортозамещение.   🔴В компании отмечают, что отечественный рынок систем автоматизации учета активно трансформируется, формируя новые стандарты крупносерийного и промышленного ERP. Ярким примером эффективного подхода к стандартизации является Корпоративный шаблон Единой унифицированной автоматизированной учетной системы (КШ ЕУС). КШ ЕУС – это единая унифицированная автоматизированная учетная система государственной корпорации Ростех. Подобные решения предназначены для унификации финансового, производственного и управленческого учета с соблюдением жестких требований к объектам КИИ, а также специфики раздельного учета по государственному оборонному и гражданскому заказу.   Методологический подход Рексофт   👤Подготавливаясь к предстоящим конкурсам и масштабным этапам тиражирования таких систем в промышленном секторе в 2027-2030 годах, Рексофт консолидирует компетенции. Новая команда объединяет специалистов с глубокими практическими знаниями в области бизнес-приложений «1С», опытом работы с архитектурными стандартами уровня КШ ЕУС и инженерной экспертизой в управлении комплексными проектами.   Методология внедрения основана на трехзвенной архитектуре и локальных экспресс-пилотах на ограниченном контуре. Такой формат позволяет потенциальным заказчикам на раннем этапе проверить настройки, выявить расхождения с реальными процессами и подтвердить точность учета по ГОЗ без остановки систем. Эксперты Рексофт также помогают формировать центры компетенций на стороне заказчика для плавного масштабирования.  

 Мы полностью поддерживаем курс на технологическую независимость российской промышленности и считаем проект КШ ЕУС отличным примером того, как эффективно и системно должно реализовываться импортозамещение ERP-класса. Видя высокий запрос рынка на прогнозируемую трансформацию учетных систем, мы заранее переупаковываем и наращиваем наши компетенции. Проекты такого уровня требуют не просто знания платформы, но и глубокого понимания специфики промышленных предприятий, архитектурного контроля и проверенной методологии. Наша цель – подойти к конкурсным процедурам во всеоружии и сформировать команду, способную стать надежным партнером при реализации задач любой сложности. Алексей Стоянов, руководитель практики 1С Рексофт, куратор направления

🔊 Приглашаем студентов последних курсов и магистрантов на стажировку в Рексофт. У нас стартует сразу 3 направления: 🟡 Разработка на платформе .NET 🟡 Java-разработка 🟡Системный и бизнес-анализ Что вас ждёт: — Онлайн-обучение — Индивидуальный подход — Практика на реальных проектах и участие в разработке внутреннего продукта — Востребованные навыки для старта ИТ-карьеры Кого мы ждём: — Студентов очной формы обучения: последний курс бакалавриата/специалитета или любой курс магистратуры. 📌 Узнать подробнее и оставить заявку можно на нашем сайте. #Рексофт_карьера ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru

⏳ Мы привыкли думать, что хорошее решение требует времени. Но парадокс в том, что большинство повседневных выборов мы делаем за секунды. И чаще всего побеждает не лучший вариант, а тот, что первым проходит «внутренний фильтр». Так работает мышление в режиме жесткой нехватки времени — и у этого есть свои плюсы и минусы. Борис Черток, руководитель группы тестирования Рексофт, на Хабре разбирает механику выбора в условиях дефицита времени. Почему мы переключаемся на упрощенные стратегии принятия решений, когда это спасает, а когда — подводит, и можно ли этому противостоять. 📌 Подробнее в статье на Хабре #PRO_Рексофт ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru

Рексофт объединяет экспертов из самых разных областей. Они не только глубоко разбираются в технологиях, но и помогают расти другим — делятся опытом, выступают наставниками и развивают команду. 🗣 Мы продолжаем рассказывать о наших сотрудниках. 💢 Знакомьтесь, это Мария. Она управляет командой инженеров по автоматизированному тестированию на проекте, который позволит улучшить качество работы сотрудников и создаст платформу для охраны труда. Кроме того, Мария развивает применение ИИ в автотестировании в компании, а еще выступает ментором для коллег, проводит ассесменты, участвует в найме как интервьюер и преподает студентам. ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru #Быть_а_не_казаться #Команда #evp #Мы_Рексофт

Готовимся к осени: все выпуски открытого лектория Рексофт в одном плей-листе 🗣 Открытый лекторий Рексофт — это бесплатные онлайн-лекции для студентов и начинающих специалистов. Эксперты компании делятся практическими знаниями по разработке, тестированию, аналитике и софт-скиллам. 👀 Все записи мы собрали в один плей-лист — смотрите в удобное время и берите инсайты в работу. Отличный способ войти в осенний ритм с пользой для профессионального развития. ✅ Следите за анонсами следующих лекций на нашем сайте. #PRO_Рексофт

👀 Что такое Human skills и зачем их развивать Коммуникация, эмпатия, критическое мышление, адаптивность — эти навыки всегда были важны, но сегодня им уделяют особое внимание. 💬 Почему термин Human skills набирает популярность, что он меняет и где прокачивать эти навыки — разбираемся вместе с Ксенией Белоноговой, старшим бизнес-аналитиком Рексофт. Листайте карточки. ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru #PRO_Рексофт

🖥️ Рексофт получил официальный статус «Кандидат в партнеры 1С:Консалтинг» по направлению управленческого консалтинга. Он подтверждает экспертизу компании в области управленческого учета, бюджетирования, KPI и поддержки управленческих решений, а также наличие сертифицированных специалистов по основным управленческим подсистемам и программным решениям 1С:Предприятие 8.   Статус дает Рексофт возможность предлагать клиентам 🔴Системный подход – не просто внедрение решений, а диагностика бизнес-процессов, проектирование архитектуры и настройка логики автоматизации под задачи конкретного предприятия. 🔴Подтвержденную квалификацию – доступ к методическим рекомендациям и стандартам проектного управления 1С позволяет предлагать проверенные, а не экспериментальные решения. 🔴Экономически эффективные решения – консультанты ориентированы на максимальное сохранение типового функционала, что сокращает затраты на доработки и последующее сопровождение.  

Полученный статус подтверждает, что мы работаем в строгом соответствии с методологией 1С и стандартами проектного управления. Для нас это возможность предлагать клиентам комплексные, методологически обоснованные решения, которые не требуют дорогостоящих доработок и легко масштабируются с ростом бизнеса.   Алексей Стоянов, руководитель практики 1С Рексофт

  Опыт практики 1С Рексофт охватывает проекты различной сложности – от локальных автоматизаций до комплексных внедрений в холдинговых структурах. Команда продолжает работать над тем, чтобы клиенты получали высокий уровень сервиса в рамках реальных бюджетов, а автоматизация становилась основой для дальнейшего развития и масштабирования бизнеса.

Новая статья на Хабре! ⚪️ Подготовка к собеседованию часто превращается в бесконечное заучивание ответов и попытки угадать, что хочет услышать работодатель. А сам разговор — в нервный монолог, где мысль «оценят ли меня» перебивает все остальное. Антон Пудиков, инженер-программист Рексофт, в новой статье рассказывает, как перестать воспринимать собеседование как экзамен, честно признаться себе в том, что волнуешься, и сместить фокус с «понравиться любой ценой» на спокойный разговор по делу. 📌 Читать статью #PRO_Рексофт ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru

Рексофт — это люди, которые отвечают за результат. Вместе мы строим системы, которым доверяют крупнейшие компании. Еще один герой из команды Рексофт. 💢 Это Евгений, старший инженер-программист. В его ведении — корпоративные продукты, где сложно устроена логика, а на экранах — огромные массивы данных. Он участвует в проектах в области трейдинга и казначейства — систем, которые обрабатывают потоки денежных средств. Его работа — гарантия того, что транзакции проходят точно, вовремя и безопасно, а значит клиенты могут доверять банку свои самые важные финансовые операции. #Быть_а_не_казаться #Команда #evp #Мы_Рексофт

Какими будут ваши выходные? Отмечайте свой вариант: 🔥 - спортивные 👍 - домашние ❤️‍🔥 - творческие 👨‍💻 - деловые ❤️ - семейные 👌 - гастрономические 👏 - культурные 🤩 - туристические 🆒 - спонтанные #Рексофт_лайт ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru

Синдром упущенного лета: как перестать корить себя за несбывшиеся планы ☀️ Лето традиционно считается временем отпусков, но позволить себе это удается далеко не каждому. Согласно опросу GdeRabota.ru, в 2026 году 55,6% россиян не планируют брать отпуск летом. При этом 41,4% отказались от летнего отпуска по собственному желанию. Так или иначе, работать летом приходится многим. Именно в такие моменты и возникает синдром упущенного лета — состояние, когда оглядываешься на три месяца и вместо теплых воспоминаний чувствуешь разочарование. Кажется, что вы не успели сделать что-то важное: не съездили в отпуск, не встретились с друзьями, не начали бегать по утрам. Лето прошло зря, а вместе с ним — год. Чувство вины появляется, даже если объективных причин для него нет. 🗣Почему это происходит? 🟡Идеализация лета: с детства лето ассоциируется с каникулами и свободой. С возрастом мы по-прежнему ждем от лета ярких впечатлений и новых открытий, хотя реальность часто расходится с этими ожиданиями. 🟡Влияние соцсетей: ленты переполнены фотографиями с пляжей, горных походов и закатов на фоне моря. Создается впечатление, что окружающие живут насыщенной жизнью, а вы проводите лето за рабочими задачами и в городской суете. 🟡FOMO (fear of missing out): страх упустить возможность или оказаться в стороне от происходящего. Наблюдение за чужими впечатлениями усиливает ощущение, что вы проживаете лето недостаточно ярко. 🗣Как это проявляется? 🟡Разочарование и тревога: беспокойство, что вы упускаете что-то важное, а следующий шанс — только через год. 🟡Постоянное сравнение себя с другими: чужие достижения становятся ориентиром, которому вы не соответствуете. 🟡Снижение самооценки: на основе сравнений вы делаете вывод о собственной несостоятельности. 🗣Что можно сделать? 🟡Большинство занятий, которые мы откладываем на лето, не привязаны к сезону: встречи, прогулки, хобби, спорт — всем можно заниматься круглый год. 🟡Спросите себя: чего на самом деле хотелось — тепла, свободы или просто паузы? Ответ часто не про календарь, а про состояние. 🟡Понастольгируйте: вспомните, что хорошего произошло за лето. Даже небольшие радости имеют значение. Мы часто обесцениваем то, что уже случилось, в погоне за тем, что не случилось. 🟡 Напомните себе, что соцсети показывают лишь малую часть реальности. За яркими фото стоят удачные кадры, а не вся жизнь. 💫 Хорошие моменты не привязаны к сезону. Впереди — следующий этап, и он может быть хорошим без оглядки на календарь. ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru #Рексофт_подскажет

Продуктивность по инструкции: формула успеха или ловушка для мозга? 👤 Иногда мы искренне пытаемся стать «лучшей версией себя»: встаем в 5 утра, расписываем день по минутам и вычеркиваем все, что приносит радость, но не приносит галочку в планере. А потом срываемся, чувствуем вину и думаем: «Что-то не так со мной». Борис Черток, руководитель группы тестирования Рексофт, в новой статье на Хабр разбирается, почему интернет-советы по продуктивности часто не работают в реальной жизни, как не превратить саморазвитие в самоистязание и по какому принципу стоит выстраивать свой рабочий ритм. ✅ Рексофт Карьера в VK | Хабр | HH.ru #PRO_Рексофт