en
Feedback
「 Crazy Tweet 」

「 Crazy Tweet 」

Open in Telegram

از خضعبلات تا ماندنی ترین بماند. جهت هماهنگی تبلیغات: https://t.me/CrazyTweet?direct

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel 「 Crazy Tweet 」

Channel 「 Crazy Tweet 」 (@crazytweet) in the Farsi language segment is an active participant. Currently, the community unites 148 132 subscribers, ranking 230 in the Humor & Entertainment category and 1 853 in the Iran region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 148 132 subscribers.

According to the latest data from 03 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -7 013 over the last 30 days and by -136 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 0.58%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 0.62% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 863 views. Within the first day, a publication typically gains 925 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 5.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as عضوشید, فروشنده, کانفیگ, اشغالگر, ترامپ.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
از خضعبلات تا ماندنی ترین بماند. جهت هماهنگی تبلیغات: https://t.me/CrazyTweet?direct

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 04 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Humor & Entertainment category.

148 132
Subscribers
-13624 hours
-1 1207 days
-7 01330 days
Attracting Subscribers
September '26
September '260
in 1 channels
August '260
in 4 channels
Get PRO
July '260
in 2 channels
Get PRO
June '260
in 5 channels
Get PRO
May '26
+944
in 3 channels
Get PRO
April '26
+1 201
in 9 channels
Get PRO
March '26
+348
in 2 channels
Get PRO
February '26
+52 731
in 18 channels
Get PRO
January '260
in 5 channels
Get PRO
December '250
in 3 channels
Get PRO
November '250
in 2 channels
Get PRO
October '250
in 5 channels
Get PRO
September '250
in 7 channels
Get PRO
August '25
+47 226
in 6 channels
Get PRO
July '250
in 8 channels
Get PRO
June '250
in 22 channels
Get PRO
May '25
+16 494
in 6 channels
Get PRO
April '250
in 5 channels
Get PRO
March '250
in 8 channels
Get PRO
February '250
in 4 channels
Get PRO
January '25
+42 364
in 9 channels
Get PRO
December '24
+1 516
in 10 channels
Get PRO
November '24
+2 371
in 7 channels
Get PRO
October '24
+2 808
in 14 channels
Get PRO
September '24
+111 307
in 13 channels
Get PRO
August '24
+28 209
in 17 channels
Get PRO
July '24
+14 841
in 20 channels
Get PRO
June '24
+73 709
in 11 channels
Get PRO
May '24
+34 139
in 15 channels
Get PRO
April '240
in 11 channels
Get PRO
March '24
+3 948
in 10 channels
Get PRO
February '24
+58 941
in 16 channels
Get PRO
January '24
+37 150
in 6 channels
Get PRO
December '230
in 5 channels
Get PRO
November '23
+66 930
in 10 channels
Get PRO
October '23
+34 274
in 11 channels
Get PRO
September '23
+14 313
in 0 channels
Get PRO
August '23
+31 103
in 0 channels
Get PRO
July '23
+51
in 0 channels
Get PRO
June '23
+33 038
in 0 channels
Get PRO
May '23
+24 102
in 0 channels
Get PRO
April '23
+14 330
in 0 channels
Get PRO
March '23
+43 719
in 0 channels
Get PRO
February '23
+15 925
in 0 channels
Get PRO
January '23
+3
in 0 channels
Get PRO
December '22
+10 795
in 0 channels
Get PRO
November '22
+10 531
in 0 channels
Get PRO
October '22
+3 740
in 0 channels
Get PRO
September '22
+14 605
in 0 channels
Get PRO
August '22
+8 460
in 0 channels
Get PRO
July '22
+1 141
in 0 channels
Get PRO
June '22
+6 097
in 0 channels
Get PRO
May '22
+10 762
in 0 channels
Get PRO
April '22
+23 205
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
04 September0
03 September0
02 September0
01 September0
Channel Posts
از باختر تا مانا انرژی؛ ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی؟ در سال‌های اخیر، نام ربانی در دو نقطه مهم از صنعت انرژی ایران دیده شده است؛ یک‌سو در ساختار مدیریتی گروه پتروشیمی باختر و سوی دیگر در گروه صنعتی مانا انرژی. اما پرسش اصلی اینجاست: آیا این فقط یک تشابه نام خانوادگی است، یا میان این دو حضور، ارتباطات خانوادگی، مدیریتی یا اقتصادی گسترده‌تری وجود دارد؟ داودرضا ربانی سال‌ها در ساختار مدیریتی باختر حضور داشته و نام او در سوابق مدیریتی شرکت‌های زنجیره این مجموعه، از جمله پتروشیمی‌های کردستان و کاویان، دیده می‌شود. در سوی دیگر، احمد ربانی به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره مانا انرژی پاک معرفی شده است؛ مجموعه‌ای فعال در حوزه برق، نیروگاه و انرژی‌های تجدیدپذیر. همین هم‌نامی زمانی حساس‌تر می‌شود که برخی گزارش‌های رسانه‌ای، از حضور افرادی منتسب به خانواده داودرضا ربانی در مجموعه‌های مرتبط با مانا انرژی سخن گفته‌اند. با این حال، این ادعا تاکنون با اسناد ثبتی مستقل و کافی تأیید نشده و نمی‌توان آن را واقعیت قطعی دانست. حلقه‌ای که هنوز پاسخ روشنی ندارد اگر میان احمد ربانی و داودرضا ربانی رابطه خانوادگی وجود داشته باشد، سؤال مهم‌تر این است که آیا میان دو شبکه، ارتباطات مدیریتی یا اقتصادی نیز وجود دارد؟ مسیر نخست: داودرضا ربانی ← باختر ← کاویان و سایر شرکت‌های پتروشیمی مسیر دوم: احمد ربانی ← مانا انرژی ← شرکت‌های فعال در صنعت برق و انرژی آیا این دو مسیر در نقطه‌ای به یکدیگر می‌رسند؟ در حال حاضر، اسناد موجود حضور این نام‌ها در دو مجموعه مهم انرژی را نشان می‌دهد، اما صرف تشابه نام خانوادگی برای اثبات رابطه خانوادگی یا وجود یک شبکه اقتصادی مشترک کافی نیست. چرا نام‌های دیگری هم مهم‌اند؟ موضوع زمانی پیچیده‌تر می‌شود که در بررسی ترکیب هیئت‌مدیره شرکت‌های زنجیره باختر، نام‌هایی مانند محسن نجفی و علی بیرقی نیز در مقاطع مختلف دیده می‌شود. تکرار نام افراد در هیئت‌مدیره چند شرکت، لزوماً به معنای وجود تخلف یا رابطه پنهان نیست؛ اما می‌تواند سرنخی برای بررسی دقیق‌تر شبکه مدیریتی و مالکیتی باشد. سؤال بزرگ آیا با مجموعه‌ای از روابط مستقل و اتفاقی مواجهیم؟ یا میان باختر، ربانی‌ها، نجفی‌ها، مانا انرژی و شرکت‌های مرتبط، شبکه‌ای از ارتباطات مدیریتی و اقتصادی وجود دارد که تاکنون به‌صورت یکجا بررسی نشده است؟ پاسخ این سؤال را نمی‌توان از روی تشابه اسامی یا گزارش‌های رسانه‌ای به دست آورد. برای رسیدن به پاسخ دقیق، باید آگهی‌های رسمی ثبت شرکت‌ها، تغییرات هیئت‌مدیره، صاحبان امضا، نمایندگان حقوقی و زنجیره سهامداری شرکت‌ها در یک بازه زمانی چندساله کنار یکدیگر قرار گیرد. آنچه در این مرحله می‌توان با احتیاط گفت این است: داودرضا ربانی با ساختار مدیریتی باختر سابقه مستند دارد و احمد ربانی نیز در ساختار مدیریتی مانا انرژی دیده می‌شود؛ اما ادعای وجود یک شبکه خانوادگی و اقتصادی مشترک میان این دو مجموعه، همچنان نیازمند اسناد و راستی‌آزمایی بیشتر است. شاید پاسخ در یک نام خانوادگی نباشد؛ پاسخ در زنجیره‌ای از نام‌ها، شرکت‌ها و سمت‌هایی است که طی سال‌ها در کنار یکدیگر قرار گرفته‌اند. و پرسش همچنان باقی است: «از باختر تا مانا انرژی؛ آیا واقعاً ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی دیده می‌شود؟»

2
┌─────────────────────┐ │ خانواده نجفی │ │ محسن / مهدی / حسن │ └──────────┬──────────┘ │ ادعای مالکیت/کنترل │ ┌──────────▼──────────┐ │ کاوش صنعت سپید │ └──────────┬──────────┘ │ 40% در سال 1388 + افزایش 11% در 1390 │ ┌──────────▼──────────┐ │ گروه/هلدینگ │ │ باختر │ └──────────┬──────────┘ │ ┌──────────────────┼──────────────────┐ │ │ │ ▼ ▼ ▼ پتروشیمی کاویان پلیمر کرمانشاه پتروشیمی مهاباد │ │ ┌─────────┴─────────┐ │ │ ▼ ▼ داوودرضا ربانی علی بیرقی │ │ │ │ رئیس هیئت‌مدیره نماینده کاویان باختر در چند شرکت / سپس نماینده │ شرکت‌های باختر └─────────┬─────────┘ │ ▼ شبکه مدیریتی مشترک باختر ↔️ کاویان ↔️ کردستان ↔️ لرستان ↔️ مهاباد ↔️ کرمانشاه
649
3
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از ک
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از کارگران بومی شرکت کیمیا صنعت مبنا مستقر در شهرک پتروشیمی نگین مکران چابهار، با ارسال پیام و دل‌نوشته‌ای از وضعیت «بیگاری‌گونه» و تبعیض‌آمیز خود در این پروژه خبر دادند. این کارگران می‌گویند: شرکتی که قرار بود برای مردم بومی فرصت شغلی و بهبود زندگی فراهم کند، امروز به محل بهره‌کشی و تبعیض تبدیل شده است. در حالی‌که نیروهای غیربومی از امکانات گسترده‌ای مانند حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفت‌وبرگشت و تسهیلات رفاهی بهره‌مندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفت‌وبرگشت و یک وعده ناهار دریافت می‌کنند و دستمزدشان نیز به‌طور میانگین نصف همکاران غیربومی است. به گفته آنان، مدیران شرکت علی بیرقی (مدیرعامل) و احمد قربان‌زاده (مدیر طرح) در پاسخ به اعتراضات کارگران گفته‌اند: «این‌جا پروژه است و شرایط همین است.» به گفته‌ی کارگران، این جمله عملاً به ابزاری برای سرکوب اعتراض و تهدید به اخراج تبدیل شده است. کارگران همچنین تأکید کرده‌اند که حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیربومی سپرده شده و اعتماد و فرصتی برای اشتغال به نیروهای بومی داده نمی‌شود. به باور آنان، این سیاست‌ها نه‌تنها برخلاف وعده‌های اولیه توسعه‌ی منطقه است، بلکه باعث افزایش فشار اقتصادی و گرانی در چابهار و روستاهای اطراف شده است. آنان از عملکرد اداره کار چابهار نیز به‌شدت انتقاد کرده و گفته‌اند: «کارشناسان اداره کار تنها هر چند ماه یک‌بار برای صرف ناهار به سایت می‌آیند و هیچ پیگیری جدی برای احقاق حقوق ما انجام نمی‌دهند.» شرایطی که کارگران بومی در شرکت کیمیا صنعت مبنا با آن مواجه‌اند، مصداق آشکار تبعیض شغلی و نقض حقوق بنیادین کارگران است. مطابق اصل ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی ایران و همچنین ماده ۷ میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، تمامی افراد حق دارند در شرایط برابر و عادلانه کار کنند و دستمزد برابر برای کار برابر دریافت نمایند. اما تبعیض سیستماتیک میان نیروهای بومی و غیربومی در این پروژه، نه‌تنها ناقض قوانین داخلی است بلکه تعهدات بین‌المللی ایران در حوزه حقوق کار را نیز نقض می‌کند.
1 651
4
‏ویدیو وایرال شده از سری علل هایی که میگن پول شعور نمیاره!! موتوریه داشت رد میشد که یه ماشین هعی راهشو میبست البته درنهایت مو
‏ویدیو وایرال شده از سری علل هایی که میگن پول شعور نمیاره!! موتوریه داشت رد میشد که یه ماشین هعی راهشو میبست البته درنهایت موتوری به خوبی از خجالتش دراومد ‎ @CrazyTweet‎
2 461
5
‏توی تهران و برخی شهر ها جدیدا سایکو پارتی مد شده تو این پارتی باید مثل دیوونه و کصخلا برقصی فقط بی معنی اتحادیه روانپزشکی هش
‏توی تهران و برخی شهر ها جدیدا سایکو پارتی مد شده تو این پارتی باید مثل دیوونه و کصخلا برقصی فقط بی معنی اتحادیه روانپزشکی هشدار داده این نوع پارتی ها در حال افزایش هست و باعث مریضی های روانی میشه ‎ @CrazyTweet‎
2 538
6
‏آخه این چه مدل خوابیدن تو خیر سرت ‌وحشی‌ای😭😭🥹🥹 ‎ @CrazyTweet‎
‏آخه این چه مدل خوابیدن تو خیر سرت ‌وحشی‌ای😭😭🥹🥹 ‎ @CrazyTweet‎
2 208
7
‏امروز رفتم تخم‌مرغ بگیرم،یه شونه برداشتم و دادم به مغازه‌دار تا حساب کنه.دیدم دونه‌دونه تخم‌مرغ‌ها رو از جاش تکون میده. متعجب که چه کاریه!گفت اینا بعضیاشون میشکنن می‌چسبن به شونه،میخوام ببینم نچسبیده باشه. یکیشون چسبیده بود.یدونه تخم‌مرغ دیگه گذاشت روی شونه و گفت یه وقت مدیون نشم »Carnation« ‎ @CrazyTweet‎
2 288
8
‏برند chanel از کصکلک بازی ببخشید کفش جدیدش رو نمایی کرد : ‎ @CrazyTweet‎
‏برند chanel از کصکلک بازی ببخشید کفش جدیدش رو نمایی کرد : ‎ @CrazyTweet‎
1 299
9
‼️ واسه یه کپشن ساده، چند بار باید به هوش مصنوعی توضیح بدی؟ مشکل از تو نیست؛ ابزارت تو رو نمی‌شناسه! 🤷‍♂️ راسان یه بار برند،
‼️ واسه یه کپشن ساده، چند بار باید به هوش مصنوعی توضیح بدی؟ مشکل از تو نیست؛ ابزارت تو رو نمی‌شناسه! 🤷‍♂️ راسان یه بار برند، مخاطب و لحنت رو یاد می‌گیره. بعدش فقط می‌گی چی می‌خوای: ✍️کپشن، ✏️مقاله،📣متن کمپین، 🎙صدای فارسی، ویدیو. ✔️ یه فضای کاری، بدون توضیح دوباره 🎁 الان همه بسته‌ها ۱۵٪ تخفیف دارن! رایگان شروع کن 👇 rasan.app
2 326
10
‏نام کاربری داداشم توی دیجی‌کالا «رابین‌هود» هست😂 سفارش ثبت کرده، پشتیبانی زنگ زده: «سلام، اووووم… آقای رابین‌هود؟» داداشم: «بفرمایید، خودم هستم» 🤣🤣 »🎒زینبــَـــ‌م« ‎ @CrazyTweet‎
1 891
11
از باختر تا مانا انرژی؛ ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی؟ در سال‌های اخیر، نام ربانی در دو نقطه مهم از صنعت انرژی ایران دیده شده است؛ یک‌سو در ساختار مدیریتی گروه پتروشیمی باختر و سوی دیگر در گروه صنعتی مانا انرژی. اما پرسش اصلی اینجاست: آیا این فقط یک تشابه نام خانوادگی است، یا میان این دو حضور، ارتباطات خانوادگی، مدیریتی یا اقتصادی گسترده‌تری وجود دارد؟ داودرضا ربانی سال‌ها در ساختار مدیریتی باختر حضور داشته و نام او در سوابق مدیریتی شرکت‌های زنجیره این مجموعه، از جمله پتروشیمی‌های کردستان و کاویان، دیده می‌شود. در سوی دیگر، احمد ربانی به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره مانا انرژی پاک معرفی شده است؛ مجموعه‌ای فعال در حوزه برق، نیروگاه و انرژی‌های تجدیدپذیر. همین هم‌نامی زمانی حساس‌تر می‌شود که برخی گزارش‌های رسانه‌ای، از حضور افرادی منتسب به خانواده داودرضا ربانی در مجموعه‌های مرتبط با مانا انرژی سخن گفته‌اند. با این حال، این ادعا تاکنون با اسناد ثبتی مستقل و کافی تأیید نشده و نمی‌توان آن را واقعیت قطعی دانست. حلقه‌ای که هنوز پاسخ روشنی ندارد اگر میان احمد ربانی و داودرضا ربانی رابطه خانوادگی وجود داشته باشد، سؤال مهم‌تر این است که آیا میان دو شبکه، ارتباطات مدیریتی یا اقتصادی نیز وجود دارد؟ مسیر نخست: داودرضا ربانی ← باختر ← کاویان و سایر شرکت‌های پتروشیمی مسیر دوم: احمد ربانی ← مانا انرژی ← شرکت‌های فعال در صنعت برق و انرژی آیا این دو مسیر در نقطه‌ای به یکدیگر می‌رسند؟ در حال حاضر، اسناد موجود حضور این نام‌ها در دو مجموعه مهم انرژی را نشان می‌دهد، اما صرف تشابه نام خانوادگی برای اثبات رابطه خانوادگی یا وجود یک شبکه اقتصادی مشترک کافی نیست. چرا نام‌های دیگری هم مهم‌اند؟ موضوع زمانی پیچیده‌تر می‌شود که در بررسی ترکیب هیئت‌مدیره شرکت‌های زنجیره باختر، نام‌هایی مانند محسن نجفی و علی بیرقی نیز در مقاطع مختلف دیده می‌شود. تکرار نام افراد در هیئت‌مدیره چند شرکت، لزوماً به معنای وجود تخلف یا رابطه پنهان نیست؛ اما می‌تواند سرنخی برای بررسی دقیق‌تر شبکه مدیریتی و مالکیتی باشد. سؤال بزرگ آیا با مجموعه‌ای از روابط مستقل و اتفاقی مواجهیم؟ یا میان باختر، ربانی‌ها، نجفی‌ها، مانا انرژی و شرکت‌های مرتبط، شبکه‌ای از ارتباطات مدیریتی و اقتصادی وجود دارد که تاکنون به‌صورت یکجا بررسی نشده است؟ پاسخ این سؤال را نمی‌توان از روی تشابه اسامی یا گزارش‌های رسانه‌ای به دست آورد. برای رسیدن به پاسخ دقیق، باید آگهی‌های رسمی ثبت شرکت‌ها، تغییرات هیئت‌مدیره، صاحبان امضا، نمایندگان حقوقی و زنجیره سهامداری شرکت‌ها در یک بازه زمانی چندساله کنار یکدیگر قرار گیرد. آنچه در این مرحله می‌توان با احتیاط گفت این است: داودرضا ربانی با ساختار مدیریتی باختر سابقه مستند دارد و احمد ربانی نیز در ساختار مدیریتی مانا انرژی دیده می‌شود؛ اما ادعای وجود یک شبکه خانوادگی و اقتصادی مشترک میان این دو مجموعه، همچنان نیازمند اسناد و راستی‌آزمایی بیشتر است. شاید پاسخ در یک نام خانوادگی نباشد؛ پاسخ در زنجیره‌ای از نام‌ها، شرکت‌ها و سمت‌هایی است که طی سال‌ها در کنار یکدیگر قرار گرفته‌اند. و پرسش همچنان باقی است: «از باختر تا مانا انرژی؛ آیا واقعاً ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی دیده می‌شود؟»
1 953
12
@bestmusic211
1 651
13
‏شهرداری دوباره زحمت دست بچه های اوتیسم رو در پیاده روهای شهر نصب کرده تا ثابت کنه ایرانی ها در هر شرایطی خلاقیت و هنر دارند.
‏شهرداری دوباره زحمت دست بچه های اوتیسم رو در پیاده روهای شهر نصب کرده تا ثابت کنه ایرانی ها در هر شرایطی خلاقیت و هنر دارند. شهر رو زیبا کردید بچه های اوتیسم »میلاد باقری« ‎ @CrazyTweet‎
2 058
14
‏داداشم به مناسبت روز جهانی اورانگوتان برام پول زد و من ازش تشکر کردم خدا هیچ کسیو انقدر فقیر و خار نکنه 》باقلوا《 ‎ @CrazyTweet‎
1 691
15
‏آخر و عاقبت من و تو: ‎ @CrazyTweet‎
‏آخر و عاقبت من و تو: ‎ @CrazyTweet‎
1 797
16
آخر یه روز رفتیم دمش بش گفتیم ببخشید چته؟ گفت: ها چطوری چی با منی؟ گفتیم بابا صاحب حُسن در وفا کُش خودتو نگیر @bestmusic21
1 805
17
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از ک
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از کارگران بومی شرکت کیمیا صنعت مبنا مستقر در شهرک پتروشیمی نگین مکران چابهار، با ارسال پیام و دل‌نوشته‌ای از وضعیت «بیگاری‌گونه» و تبعیض‌آمیز خود در این پروژه خبر دادند. این کارگران می‌گویند: شرکتی که قرار بود برای مردم بومی فرصت شغلی و بهبود زندگی فراهم کند، امروز به محل بهره‌کشی و تبعیض تبدیل شده است. در حالی‌که نیروهای غیربومی از امکانات گسترده‌ای مانند حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفت‌وبرگشت و تسهیلات رفاهی بهره‌مندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفت‌وبرگشت و یک وعده ناهار دریافت می‌کنند و دستمزدشان نیز به‌طور میانگین نصف همکاران غیربومی است. به گفته آنان، مدیران شرکت علی بیرقی (مدیرعامل) و احمد قربان‌زاده (مدیر طرح) در پاسخ به اعتراضات کارگران گفته‌اند: «این‌جا پروژه است و شرایط همین است.» به گفته‌ی کارگران، این جمله عملاً به ابزاری برای سرکوب اعتراض و تهدید به اخراج تبدیل شده است. کارگران همچنین تأکید کرده‌اند که حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیربومی سپرده شده و اعتماد و فرصتی برای اشتغال به نیروهای بومی داده نمی‌شود. به باور آنان، این سیاست‌ها نه‌تنها برخلاف وعده‌های اولیه توسعه‌ی منطقه است، بلکه باعث افزایش فشار اقتصادی و گرانی در چابهار و روستاهای اطراف شده است. آنان از عملکرد اداره کار چابهار نیز به‌شدت انتقاد کرده و گفته‌اند: «کارشناسان اداره کار تنها هر چند ماه یک‌بار برای صرف ناهار به سایت می‌آیند و هیچ پیگیری جدی برای احقاق حقوق ما انجام نمی‌دهند.» شرایطی که کارگران بومی در شرکت کیمیا صنعت مبنا با آن مواجه‌اند، مصداق آشکار تبعیض شغلی و نقض حقوق بنیادین کارگران است. مطابق اصل ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی ایران و همچنین ماده ۷ میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، تمامی افراد حق دارند در شرایط برابر و عادلانه کار کنند و دستمزد برابر برای کار برابر دریافت نمایند. اما تبعیض سیستماتیک میان نیروهای بومی و غیربومی در این پروژه، نه‌تنها ناقض قوانین داخلی است بلکه تعهدات بین‌المللی ایران در حوزه حقوق کار را نیز نقض می‌کند.
1 359
18
‏همین که فردا کنکور ندارم منت خدای را عزوجل که طاعتش موجب قربت است و به شکر اندرش مزید نعمت. »Za« ‎ @CrazyTweet‎
1 726
19
‏🔴 این خانوم غواص چند وقتی هست که با ویدیوهاش تو اینستا وایرال شده؛ یسریا رفتن بهش گفتن لباست تحریک‌کنندست لطفاً حجابت رو رع
‏🔴 این خانوم غواص چند وقتی هست که با ویدیوهاش تو اینستا وایرال شده؛ یسریا رفتن بهش گفتن لباست تحریک‌کنندست لطفاً حجابت رو رعایت کن و با پوشش مناسب شنا کن. + حالا واکنش صادقانه این خانوم: ‎ @CrazyTweet‎
1 914
20
‏به مناسبت کنکور جونم براتون بگه که تنها نفری که تو فامیل پدری و مادری دانشگاه امیرکبیر قبول شد من بودم یعنی بقیه همه یا آزاد بودن یا شهرای دیگه وقتی نتایج اومد زنداییم زنگ زد پرسید کجا قبول شدم مامانم گفت امیر کبیر . زنداییم یه مکسی کرد گفت عههه مثل سحر ( دختر داییم ) اونم امیر کبیر قبول شد ولی ما گفتیم دانشگاهش به درد نمیخوره فرستادیم بره آزاد :)))))) «خانوم نون سین» ‎ @CrazyTweet‎
1 716