Злой HR

.

Андрей, добрый день! Нужен мозговой штурм или совет от коллег из сообщества, можно не анонимно. Буду благодарна, если разместите вопрос! Коллег, как работаете с массовым недозвоном до кандидатов? Кажется, задействованы все каналы: what's app, telegram, чаты на hh и др.сайтах - реакции ноль, уже не говорю про звонки со всех возможных номеров! Поделитесь секретами, если они есть 😁

Андрей, добрый день. Разместите, пожалуйста, вопрос к коллегам. Коллеги. В компании встал вопрос по обучению сотрудников по теме: "Противодействие террористической угрозе". Руководство захотело обойтись "малой кровью". Провести обучение самостоятельно. Предыстория: сотрудницы обнаружили в туалете сумку, взяли ее в руки и отнесли на ресепшен. Нам влетело, руководитель решил донести до людей информацию и закрепить: "нельзя!" Вопросы: 1. Если у вас было подобное информирование (обучение), где брали программу? 2. Насколько такое обучение " прикроет нежные места" в случае (не дай Бог) прецедента. Даже если все распишутся в неком приказе о "прошел, ознакомлен, обязуюсь исполнять"? 3. Кроме карточек-визуализации ничего не нашла. Может у кого-то есть программа. Буду очень благодарна! Хорошего всем дня

Уже скоро ключевое событие для HRD, рекрутеров и руководителей 💜 HUMAN. Подбор персонала — это пространство, где «Делают рекрутинг в России и СНГ» 30 октября, в Москве, 50+ спикеров практиков из инхаус – команд. Обсуждаем привлечение, удержание и вовлечение. Конференция состоит из 8 секций, среди которых выделяются: 💥Новые источники подбора — большая секция про 25+ источников подбора кандидатов. Детально про каждый, в том числе: Telegram, LinkedIn, наймовые ивенты, реферальные программы, CVM-механики, Call-центры и другие; 💥 Заботливый онбординг — собираем 30+ современных практик для разных поколений кандидатов; 💥ИИ в HR — кейсы активного использования ИИ у команд, рабочие решения по ChatGPT и другим нейросетям; 💥Кейсы удержания персонала в регионах, на производствах — нематериальные и через обучение; Как и всегда, нас ждет потрясающая атмосфера заботы и отдыха, качественный контент, необычные активности. В программном комитете HR лидеры из Ашан, ВкусВилл, Яндекс, tutu ru, SRG. Регистрируйтесь и присоединяйтесь 💜 #HR #HUMANCONF #РЕКРУТИНГ Реклама  ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032. erid: 2Vtzqvy2s9H

Андрей, доброе утро. Можно задать вопрос коллегам? Коллеги доброе утро. Решил задать вопрос, который давным давно меня беспокоит. Когда началась пандемия и массовый исход всех на удаленку, у меня были мысли примерно такие "Сейчас работодатели увидят, что нет смысла нанимать дорогих специалистов. Будут массово нанимать людей из регионов удаленно, потому что так будет в разы дешевле. Это сильно ударит по тем, кто работает из больших городов." Однако, массово этой истории почему-то не случилось. В чем причины? Может быть вы видели какие-то конкретные примеры? Разве не проще нанять удаленно условного бухгалтера за копейки из небольшого поселка, чем платить пятикратно человеку из столицы?

«Обеды за счет компании» и «завтраки в офисе» - заветные строки на job-ресурсах для любой компании. Мы в Ложка.ру 🥄 знаем, как трудно найти подрядчика по еде, чтобы было: вкусно, аккуратно, адекватно по цене и с хорошим сервисом. 👩‍🍳 Поэтому мы на своем производстве готовим еду для корпоративных мероприятий и ежедневных обедов сотрудников. 🥐Делаем вкусные обеды и завтраки от 225 рублей, помогаем hr решать задачи по организации питания любой сложности. А еще бесплатно доставляем по всей Москве 🍎Если хотите заказать бесплатную дегустацию и обсудить свои задачи, напишите нам «Хотим дегустацию» и мы, с радостью, все организуем 😊

Добрый день, Андрей! Разместите пожалуйста вопрос. Коллеги, а поделитесь, что вам НЕ нравится в HR. Самая нелюбимая часть работы, так сказать.

Коллеги, добрый день!) Подскажите, используете ли вы чек листы в производственных организациях?) Составляю чек лист для начальника производства и для мастеров на производстве. ( не должностные, а именно чек лист/ распорядок дня) Аделя Г (с)

.