Злой HR
Open in Telegram
Обсуждаем HR процессы в компании. РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/679234b9ee896061c9c8a560 Админ @hrbloger Статистика канала https://tgstat.ru/channel/@zloihr
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Злой HR
Channel Злой HR (@zloihr) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 12 043 subscribers, ranking 3 229 in the Career category and 53 572 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 12 043 subscribers.
According to the latest data from 08 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -53 over the last 30 days and by 2 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 14.03%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 7.33% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 1 690 views. Within the first day, a publication typically gains 883 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 23.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as командировка, собственник, работодатель, тренинг, кэдо.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Обсуждаем HR процессы в компании.
РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/679234b9ee896061c9c8a560
Админ @hrbloger
Статистика канала https://tgstat.ru/channel/@zloihr”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 09 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
12 043
Subscribers
+224 hours
-47 days
-5330 days
Posts Archive
12 043
Добрый день коллеги.
Вопрос такой. Вы собираете рекомендации на кандидатов с прошлых мест работы? Какие сейчас используете инструменты, фишки?
ПС у меня небольшой опыт пока в рекрутинге, недавно перешла из отдела КДП. Админ, анонимно пожалуйста 🙏
12 043
Вторник - день селфи
Добавляйте ваши фоточки прям с рабочего места или где вы сейчас находитесь
12 043
Не ждите декабря, чтобы заметить ошибки в подготовке корпоратива
Чем позже их обнаружить — тем дороже исправлять. Проверьте ключевые этапы организации Нового года в компании с помощью бесплатного чек-листа от команды онлайн-сервиса SMARTMICE.
Внутри:
— 10 этапов подготовки новогоднего корпоратива — от выбора формата и бюджета до площадки, подрядчиков и итогов мероприятия.
— 47 пунктов с пояснениями, чтобы не пропустить важные детали.
— Практические рекомендации от экспертов SMARTMICE, которые помогут контролировать бюджет и избежать хаоса из-за срочных решений.
Чек-лист позволяет держать задачи под контролем и синхронизировать команду, чтобы провести корпоратив, который сотрудники оценят на 5⭐️
Скачивайте файл по ссылке и делитесь им с командой.
12 043
Андрей, добрый день! Прошу разместить пост :
Ищу коллег, кто может дать обратную связь на кандидата который именует себя как Ковано Ксавьер (полное имя Ковано-Де-Лакруа Лилиан-Ксавьер Ранкочалар). Согласно открытой информации в интернете, он технический директор в компании КВАЗАР. Может быть кто из коллег имел опыт с ним работы, есть отзывы как о сотруднике? У нас небольшая строительная фирма, сб нет. Выйти на руководство Квазара не получается...
Почему я обратилась к вам за помощью: нашли в интернете старую запись на ливжурнале от 2007 года о том, что он совершил кражу телефона, фигурировал в оперсводке с поножовщиной. При этом по конструкторской работе нареканий нет вообще, если конечно портфолио он предоставил свое личное. У меня гендир опасается с ним работать после таких строчек в биографии. Но все же 20 дет прошло, может и одумался человек?
12 043
⚡️ Что делает бизнес действительно устойчивым?
Не только стратегия и показатели, но и то, как компания живёт своими ценностями каждый день.
📢1 октября в Москве Ассоциация менеджеров проведёт XIX Всероссийский форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений» — площадку для тех, кто не просто говорит об устойчивом развитии, а внедряет его в бизнес.
В мероприятии примут участие представители бизнеса и государства, эксперты в области устойчивого развития, руководители HR-подразделений, корпоративных коммуникаций, а также представители НКО.
🎙 Ключевая тема пленарной сессии в этом году звучит так: «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная среда влияет на устойчивость бизнеса».
➡️Обсудим, как превратить заявленные ценности в реальные управленческие практики и избежать формального подхода. Также представим результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний.
Кому будет интересно?
Руководителям и топ-менеджерам, HR- и ESG-директорам, специалистам по ESG, КСО и и всем, кто отвечает за корпоративные коммуникации и экологические проекты.
Зачем приходить?
• обменяться опытом и лучшими практиками,
• найти идеи и решения для своего бизнеса,
• познакомиться с потенциальными партнёрами,
• узнать актуальные тренды и кейсы лидеров рынка,
• увидеть, как социальные и экологические инициативы становятся частью бизнес-стратегии.
В программе — пленарная и параллельные сессии, питч-сессии, дискуссии и интерактивные форматы. А завершит форум церемония награждения победителей конкурса «Дело в людях» и вручение Гран-при.
👍 1 октября | Москва, LOFT#8
👍 Зарегистрируйтесь на форум прямо сейчас
12 043
Подведем итоги недели?!
Кого уволили, кого приняли, какие проекты завершили. Чем можете похвастаться.
Или напишите, какие планы на выходные
12 043
Рубрика «на этой неделе больше всего меня бесит…»
Коллеги, что вас бесило В РАБОТЕ за неделю? Или кто? И почему?
12 043
3 бесплатных воркшопа для предпринимателей от «ОПОРЫ РОССИИ»: Как работать с иностранными сотрудниками и не бояться проверок МВД.
В штате уже есть иностранцы или только планируете их нанимать? На воркшопах эксперты по трудовой миграции разберут реальные кейсы, практические инструменты и ошибки, которые уже стоили бизнесу миллионов 💵
3 ВОРКШОПА — 3 КЛЮЧЕВЫХ ЭКСПЕРТА:
1. Проверка и оформление иностранных работников
Наталия Вершинина-Адельман, руководитель BRICS Mobility, эксперт по международному рекрутингу.
Проверка документов за 10 минут, собеседование с учётом языкового барьера, работа с посредниками и оформление оффера.
🗓15 сентября в 11:00
2. Уголовные риски работодателя
Владислав Шалагинов, адвокат коллегии «Минушкина и партнёры», эксперт «Адвокатской газеты».
Как не попасть под статью 322.1 УК РФ, риски работодателя и действия при проверке МВД.
🗓15 сентября в 12:00
3. Найм без штрафов
София Батура, Первый заместитель гендиректора АО «Интруд», председатель комитета по миграции AmCham.
Квоты, квалификация, региональные ограничения и планирование найма.
🗓15 сентября в 13:00
Участники получат чек-листы, шаблоны документов, алгоритмы действий и ответы на вопросы экспертов.
Воркшопы будут полезны владельцам и директорам компаний, HR-специалистам и предпринимателям, которые планируют нанимать сотрудников из других стран.
👉 Регистрируйтесь заранее по ссылке
Участие бесплатное
Реклама
О рекламодателе
12 043
Четверг рыбный день
Можно опубликовать свою вакансию, резюме кандидата. Сделать запрос на услуги, рекомендации компании, навести справки про работу в определении месте. Спросить совета по карьере. Себя похвалить 😁
ПС ссылки на другие тг каналы и чаты нельзя
12 043
Андрей, размести, пожалуйста в чате!
Коллеги, вопрос такой. Неделю в компании и сегодня узнала, что на следующей неделе ДР у руководителя (женщина). Моей задачей будет организация подарка. Честно, даже представить не могу что можно подарить... Скорее, это сертификат. Может, поделитесь, как у вас проходили поздравления, что дарили? Буду благодарна всем небезучастным🙂
12 043
Андрей, добрый день!
Прошу разместить мой вопрос в сообществе Злой HR.
Коллеги, пожалуйста, поделитесь опытом, успешными кейсами, рекомендациями и контактами проверенных провайдеров услуг организации и проведения корпоративных онлайн мероприятий (НГ, День рождения компании, корпоративные квизы)
Спасибо ❤️
