Ирина Трофимова | Развитие людей и организаций
Open in Telegram
Я -Трофимова Ирина,бизнес-консультант, стратегический партнёр в развитии лидеров, команд и компаний. ☑️Повышаю зрелость команд. ☑️Нахожу точки роста для бизнеса. ☑️Обучаю руководителей навыкам управления. Пишу про бизнес,управление,команды
Show more435
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
-230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+1
in 0 channels
August '26
+3
in 0 channels
Get PRO
July '26
+2
in 0 channels
Get PRO
June '26
+3
in 0 channels
Get PRO
May '26
+7
in 0 channels
Get PRO
April '26
+107
in 0 channels
Get PRO
March '26
+12
in 1 channels
Get PRO
February '26
+21
in 1 channels
Get PRO
January '26
+17
in 0 channels
Get PRO
December '25
+12
in 0 channels
Get PRO
November '25
+8
in 0 channels
Get PRO
October '25
+18
in 1 channels
Get PRO
September '25
+5
in 0 channels
Get PRO
August '25
+9
in 0 channels
Get PRO
July '25
+4
in 0 channels
Get PRO
June '25
+6
in 0 channels
Get PRO
May '250
in 0 channels
Get PRO
April '250
in 1 channels
Get PRO
March '250
in 0 channels
Get PRO
February '250
in 0 channels
Get PRO
January '250
in 0 channels
Get PRO
December '24
+17
in 0 channels
Get PRO
November '24
+20
in 0 channels
Get PRO
October '24
+10
in 0 channels
Get PRO
September '24
+6
in 0 channels
Get PRO
August '24
+7
in 0 channels
Get PRO
July '24
+12
in 1 channels
Get PRO
June '24
+6
in 0 channels
Get PRO
May '24
+9
in 1 channels
Get PRO
April '24
+12
in 0 channels
Get PRO
March '24
+23
in 2 channels
Get PRO
February '24
+7
in 0 channels
Get PRO
January '24
+9
in 1 channels
Get PRO
December '23
+22
in 0 channels
Get PRO
November '23
+13
in 0 channels
Get PRO
October '23
+256
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
| 2 |  Года 2-3 назад после поездок / отпусков мне хотелось быстрее взять телефон , звонить клиентам, писать сообщения , что - то срочно проводить, «причинять добро».
Сейчас же хочется подольше находиться в этом переходе между отпуском и рабочим ритмом.
Да, есть проекты , да планирую активности , но уже не с таким рвением и тревогой, а вдруг пропущу , не успею.
И хочется поисследовать, а что собственно происходит в компаниях? 👇 | 32 |
| 3 |  +4Я вернулась из 🇿🇦 2 дня назад.
Совсем не было времени на передышку.
Сразу в работу с проектами.
Два производственных предприятия , будем запускать работу с талантами.
А пока в памяти звук океана , пингвины , жирафы , горы , роскошная растительность , вкусное вино и закаты Африки.
Свой канал про путешествия постепенно наполняю. Написала в нем про символ Южной Африки - Протею африканскую. Зайдите , подпишитесь и прочитайте .
Мы все путешествие любовались ей.
Вот ссылка 👇 | 43 |
| 4 | Как вы провожаете лето? Я возвращаюсь из Африки. Там сегодня заканчивается зима.
Это путешествие самое необычное из всех. Столько открытий про себя, других, весь мир. Африка прекрасна. Страна, где богатство соседствует с роскошью, где делают вкусное вино, где можно увидеть всю Big Five сразу, 2 океана и шикарные закаты. Подробности путешествий пишу здесь
clck.ru/3VXdyB. Кидайте ваши фоточки, где вы сейчас | 76 |
| 5 | Как вы провожаете лето?
Я возвращаюсь из Африки. Там сегодня заканчивается зима.
Это путешествие самое необычное из всех. Столько открытий про себя, других, весь мир.
Африка прекрасна. Страна, где богатство соседствует с роскошью, где делают вкусное вино, где можно увидеть всю Big Five сразу, 2 океана и шикарные закаты. Подробности путешествий пишу здесь
clck.ru/3VXdyB. Кидайте ваши фоточки, где вы сейчас | 1 |
| 6 |  Я еще в Африке.
Помимо разных достопримечательностей , интересно понаблюдать за группой, какие процессы в ней проходят, как они влияют на меня.
Любое путешествие - это лакмусовая бумажка , как ты проявляешь себя :
- тебе легче в группе или автономно;
- подходит ли тебе темп;
- опаздываешь ты за группой или быстро следуешь правилам;
- ты за спонтанность или четкий план
- для тебя время ресурс или стрелки на часах.
- доверяешь ты или хочешь держать контроль.
Я пишу про это путешествие в отдельном канале
У меня много видео и фото . Хочется все структурировать по темам .
Сейчас в чате есть общая информация : про само путешествие , про перелет , про места проживания.
Приглашаю , если вам интересны путешествия 👇 | 111 |
| 7 |  +9Третий день моего путешествия в ЮАР.
Писала здесь , куда поеду.
https://t.me/Changelab76/1653
Хочется много рассказать , с другой стороны хочется не расплескать , сохранить , переложить это в какое то стройное повествование.
А пока делюсь первыми форточками.
Завела отдельный канал про путешествия , там соберу все в темы и напишу.
Кому ссылку? Ставьте + | 114 |
| 8 |  +3Меня захватила жизнь.
1. Юбилей мамы , 80 лет. Мамочка для меня образец энергии , жизнелюбия и доброты. Сколько всего она помнит и знает. Все уроки по химии и геометрии с моими детьми ее заслуга. Она очень активна : дача , выставки , концерты, внуки , правнуки.
2. Рождение внучки , это уже 4 малыш за 3,5 года. Наши дети решили исправить демографическую ситуацию в стране 🥰. Сил им и терпения
3. 5 дней в Москве со старшим внуком , пока он не ходит в детский сад. Я прошла тренинг терпения , смирения , креативности , жестких переговоров и бега по пересеченной окрестности. Когда я уезжала , он меня спокойно спросил
- Пичему ты из меня уезжаешь?
Дети - цветы жизни.🌺
4. В перерывах и в поезде делала сценарии тренингов, презентации , пыталась писать статьи, но тщетно.
5. В этом году у нас с мужем 37 лет совместной жизни, в которой чего только не было. Когда вспоминаем , хохочем. 😹
6. Готовлюсь к сложному тренингу с управленческой командой, делаю кейсы , чтобы сразу была оцифровка компетенций. Первый опыт.
7. Ну и самое волнительное - подготовка к поездке, через 10 дней я уже буду в другой стране. Кстати , посмотрела по сторис , много знакомых туда поехали этим летом. Обязательно расскажу вам.
Сейчас работаю над своей концентрацией. Дорога , обилие эмоций , смена мест и событий , дербанит внимание и психику.
Вот нашла такую музыку
Вдруг вам пригодится?
Как ваше лето? 🌞 | 123 |
| 9 |  +2Давно я не посещала такое правильно организованное мероприятие. Спасибо ПСБ за конференцию «Ставка на дело».
1. Подбор спикеров. Очень высокий уровень . Содержательные презентации , мастерская подача , контакт с аудиторией , управление вниманием.
2. Найдите этих спикеров в любой соцсети , видеохостингах, послушайте , почитайте , подчерпнете массу полезной информации и получите свои инвайты.
3. Стиль мероприятия : эстетика в визуализации, продуманный welcome пакет - ничего лишнего.
4. Тайминг - никто никуда не бежал , спикерам хватило в целом времени донести основную мысль и ответить на вопросы. В конце предусмотрена спикерская гостиная. Интересный ход.
5. Кофе паузы и нетворкинг. Последнее у меня не случилось , так как я ушла раньше. Угощение вкусное , изысканное , разнообразное. Официанты расторопные и вежливые.
Что забираю с собой
1. Метамодерн от Натальи Ракоч, когда старое не работает. А нового еще нет.
2. Продуктовый менеджмент как основа маркетинга , а не лидогенерация и продвижение от Ильи Балахнинина
3. Изучать китайские технологии , они законодатели от Ильи Чех
4. Менеджмент идей от Андрея Биленко
Позже напишу про тренды , которые раскрыла Наталья Ракоч , основатель бренда Vivienne Sabo.
Получила заряд идей , новый взгляд на известные явления и события. | 109 |
| 10 | Кажется я «завалила» июль по публикациям в РБК . Вместо 5 положенных публикаций всего 2, 2, Карл 🙈
Но вместе с вами мы сдвинули тему про кросс-функциональные коммуникации. Это по результатам опроса в канале. Спасибо. Продолжу в августе . Не уверена , что тоже будет 5. Решила , сколько будет , столько будет.
Делюсь ссылками
1. Вводная статья , считаем потери
https://clck.ru/3UzeKm
2. Что убивает кросс- функциональное взаимодействие
https://clck.ru/3UzeNf
Пишите комментарии , лайкайте , отправляйте коллегам , заказывайте тренинги по кросс - функциональному взаимодействию. | 92 |
| 11 |  +9Я ухала в Краснодар к новому клиенту. Проводила командную сессию «Фокус -2026».
И конечно же не могла не посетить парк Галицкого.
Как же он прекрасен . Там включаются все органы чувств. Некоторые локации до мурашек. Выходишь из них другим человеком. Мы ходили больше 3 часов и не прошли и половины парка. Каждая локация со смыслом , своей структурой, есть общая идея. Основатели парка точно хотели , чтобы человеку было в нем хорошо , физически , эмоционально, духовно. За всем этим величием чувствуется огромный труд, профессионализм команды и немалые деньги. Поддерживать и развивать такое пространство - дорогое удовольствие. Работы не прекращаются , парк строится дальше. Современные технологии , инженерия , одна поливочная система чего стоит. Водные локации - мой особый восторг. Их много, они разные, придают парку какое - то неповторимое звучание и свежесть.
Обязательно к посещению. | 100 |
| 12 |  Какие мосты вы наводите в компании? Что он должен соединять?
Чаще всего я вижу в проектах, что в компаниях много чего есть : и процессы , и инструкции , и проекты , и даже стратегия. Но живет это все отдельно , своей жизнью.
И реальность совсем не совпадает с тем , как мы когда то договаривались.
Причин здесь несколько:
- договоренность потеряла актуальность , а команда не передоговарилась.
- к договоренностям отнеслись формально.
- члены команды по - разному поняли то , о чем договорились.
- не назначили роль держателя/ хозяина процесса , проекта , направления.
И ситуация «поплыла». Я не водитель , но это как в условиях слабой видимости водитель не может справиться с управлением.
Чтобы такого не было , нужно все время проверять мосты:
- он стоит в нужном месте?
- он крепок?
- какая его пропускная способность? Выдержит ли он массу ?
- может в нем уже есть дыра?
Примерно так мы смотрим на проекты на фокус сессиях. Что они соединяют ? Какое противоречие убирают? На какую систему работают?
Зрелость системы управления определяется многими факторами. Один из них Кросс - функциональные коммуникации.
Хотите узнать , на каком уровне ваша система управления , напишите мне личное сообщение. Дам ссылку на тестирование вашей команде , потом обсудим результаты и что с этим делать.
С 27 июля могу посмотреть ваши полученные результаты . Акция бессрочна.
Сейчас время , когда нужно переосмысливать управленческие подходы. Вот и посмотрим , с чего вам лучше начать. | 97 |
| 13 |  Раз в неделю я Валентина или Иванна, или Владислава. Я играю роль сотрудника в управленческом диалоге на курсе «Руковолитель -лидер», когда помогаю студентам отрабатывать навыки как наставник.
У наших студентов целая система обучения:
- видеоуроки
- практикумы
- тренировки с наставниками
- отработка на ИИ тренажере.
Чтобы стать профессиональным управленцем , нужно серьезно обучаться.
На фото скрин из моего кабинета тренировок. Я сама регулярно тренируюсь . В кабинете больше 60 разных ситуаций , где есть возможность проверить навыки делегирования , управления мотивацией , коммуникации и еще несколько управленческих компетенций.
На вебинаре 16 июля в 16 часов (мск) расскажем про систему обучения и тренировок:
Кому прийти :
- HR и L&D
- Руководители в найме
- Предприниматели , у кого небольшая команда.
Регистрируйтесь по моей ссылке:
https://agpromotion.ru/webinar?src=m63 | 97 |
| 14 |  Через месяц мое самое необычное путешествие. Готовлюсь к нему уже полгода. Самое сложное - перелет. Лететь через 2 страны.
Пока не буду писать куда именно лечу и зачем.
Дам лишь некоторые вводные
- эта страна становится инновационным центром.
-60% населения моложе 25 лет.
- Лидерство в мобильных платежах и финтехе.
- 30% мировых минеральных запасов.
- Самый быстрорастущий средний класс в мире.
- Огромный нереализованный экономический потенциал.
Узнали?
Пишите в комментариях. | 94 |
| 15 | В который раз вижу, как команде тяжело признать, что она не достигла поставленных целей.
Умение признавать неуспех напрямую связано, как быстро команда сможет пересобраться и двигаться дальше, держать темп, адаптироваться к новым условиям.
Не закрывать глаза, держать связь с реальностью, опираться на факты.
Факты дружелюбны. | 86 |
| 16 |  Проблема кроссфункционального взаимодействия всплывает в каждом проекте. Еще не видела ни одну компанию, где бы этот элемент усилиливал компанию. В основном наоборот , сильно тормозит общее дело. Все кивают головой , осознают , указывают на это в опросах , но мало кто готов начать с себя , какой он вклад вносит в эту проблему.
А проблема комплексная, содержит несколько пластов: психологический , организационный , управленческий.
Готовлю несколько июльских сессий, внесла этот вопрос в сценарий.
Как думаете , почему эта проблема возникает часто ? Для меня честно «загадка».
Кстати , цикл статей про это сегодня как раз на РБК стартанул. 👇 | 98 |
| 17 |  +5Два дня без связи в лесу на озере Рубское , что в Ивановской области.
Межфакультетский марафон Ивановского энергетического университета . Почти 100 человек.
Работали с проектами факультетов.
Помогала готовить презентацию проекта и определять потребительские сегменты 6 командам.
Лагерь длился 5 дней.
Вспомнила молодость: ночные дискотеки, купание под луной.
К слову сказать , очень красивое место.
Зарядилась свежим воздухом , ароматной липой и созерцанием озера.
Маленькая остановка среди недели. | 89 |
| 18 | Уже были в отпуске ? | 79 |
| 19 | А что мы все о работе да о работе. Кто собирается в отпуск ? Или уже может был? Делитесь фоточками. Я собираюсь с конца прошлого года. Скоро расскажу 🙈 | 78 |
| 20 |  #диагностика
Именно это я испытала вчера, когда проводила очередную диагностику по навыкам управления.
Гордость за Анну Ц.,(изменено), руководителя службы управления персоналом производственного предприятия. Я в роли сотрудника , Анна в роли моего руководителя. У Анны крепкая база по управлению : SMART, куда же без него , активное слушание, отличные навыки коммуникации, быстрая обучаемость.
Гордость за себя - мы сотрудничали , и я проводила много тренингов в этой компании. Часто в группе всем не успеваешь дать обратную связь, послушать всех. А тут я увидела , как человек конкретно применяет то , что мы изучали в наших программах 🥰.
И на диагностике Анна увидела в цифрах , как у нее выглядит навык управления, какой уровень.
«На диагностике я получила мгновенную обратную связь, понять , какие есть уровни и даже сумела как повысить , так и понизить свой, увидела , как можно потерять управление»
Друзья , остается 1 бесплатное место, записывайтесь и получайте быструю полную обратную связь.
Ну и платных мест с AI тренажером по - прежнему 3.
В понедельник запись закрываю.
У нас стартует курс «Руководитель - лидер», где я буду наставником по управлению. В рамках курса 8 управленческих тренировок, тренировка с ИИ, практикумы , онлайн уроки. Это более детальная проработка навыка по сравнению с аудиторным тренингом.
Кому интересно прокачать руководителей , давайте обсудим. Расскажу про условия на осенний поток. | 81 |
