влюблённые в employer brand
Open in Telegram
7 330
Subscribers
-224 hours
-57 days
+4530 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
August '26
August '26
+156
in 0 channels
July '26
+151
in 1 channels
Get PRO
June '26
+180
in 1 channels
Get PRO
May '26
+206
in 0 channels
Get PRO
April '26
+229
in 2 channels
Get PRO
March '26
+152
in 2 channels
Get PRO
February '26
+633
in 0 channels
Get PRO
January '26
+1 079
in 2 channels
Get PRO
December '25
+72
in 0 channels
Get PRO
November '25
+213
in 0 channels
Get PRO
October '25
+119
in 0 channels
Get PRO
September '25
+145
in 2 channels
Get PRO
August '25
+200
in 0 channels
Get PRO
July '25
+3 322
in 4 channels
Get PRO
June '250
in 0 channels
Get PRO
May '250
in 1 channels
Get PRO
April '250
in 0 channels
Get PRO
March '250
in 1 channels
Get PRO
February '250
in 1 channels
Get PRO
January '250
in 0 channels
Get PRO
December '24
+84
in 0 channels
Get PRO
November '24
+75
in 1 channels
Get PRO
October '24
+78
in 3 channels
Get PRO
September '24
+103
in 0 channels
Get PRO
August '24
+2 229
in 2 channels
Get PRO
July '240
in 3 channels
Get PRO
June '240
in 2 channels
Get PRO
May '240
in 7 channels
Get PRO
April '240
in 0 channels
Get PRO
March '240
in 0 channels
Get PRO
February '24
+28
in 0 channels
Get PRO
January '24
+61
in 0 channels
Get PRO
December '23
+27
in 0 channels
Get PRO
November '23
+233
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 31 August | +3 | |||
| 30 August | +4 | |||
| 29 August | +2 | |||
| 28 August | +1 | |||
| 27 August | +7 | |||
| 26 August | +4 | |||
| 25 August | +5 | |||
| 24 August | +2 | |||
| 23 August | +7 | |||
| 22 August | 0 | |||
| 21 August | +4 | |||
| 20 August | +9 | |||
| 19 August | +4 | |||
| 18 August | 0 | |||
| 17 August | +1 | |||
| 16 August | +4 | |||
| 15 August | +7 | |||
| 14 August | +5 | |||
| 13 August | +8 | |||
| 12 August | +26 | |||
| 11 August | +13 | |||
| 10 August | +12 | |||
| 09 August | +6 | |||
| 08 August | +2 | |||
| 07 August | +4 | |||
| 06 August | +7 | |||
| 05 August | +4 | |||
| 04 August | 0 | |||
| 03 August | 0 | |||
| 02 August | +4 | |||
| 01 August | +1 |
Channel Posts
люблю, когда бренды умеют в приколы и самоиронию — стащила у белорусского аккаунта минисо
хочу такой онбординговый ролик реальный
| 2 | посмотрела наконец-то «плату за риск». снято классно, как реклама для бренда работодателя — вдвойне классно.
интересно, как забустился карьерный сайт plata и сколько собрали откликов на вакансии. | 1 133 |
| 3 |  в дуолинго после прохождения урока засыпают огонёчками и предлагают отсебрейтить момент, в описании их процесса интервью элементы геймификации тоже замечены.
«вы приняли офер? ура! сделайте что-то приятное для себя»
«ваш первый день, ура, ты справился!»
интересно, на контрастах с этой милотой, как и в продукте, есть ли яростные пуши «👀👀👀👀 спиииишь? завтра дедлайн!!»
в общем, интересно, как выглядит внутриком дуолинго и оценить разницу с внешними коммуникациями.
из прикольного, как поняла по карьерному сайту, — сотрудников называют Duo, так же как и их маскота сову, а новичков — Nuo. | 1 355 |
| 4 |  в ноябре выходит долгожданная gta VI. что это значит для бренда работодателя?
слышу, как кто-то уже оформляет отпуск, чтобы наиграться вдоволь, а некоторые компании объявляют 19 и 20 ноября выходными для всех. это не что-то инновационное, так уже делали в японии в дни запусков долгожданных игр.
мне это сложно перенести в наши реалии, с учётом скоростей и кризиса. но, звучит, конечно, круто, особенно для компаний, где гик-культура в почёте.
и если полноценные выхи сделать сложнее, то, как минимум, это хороший повод для бренда отреагировать через тематику ивентов, мерч, какой-либо движ в игровом комьюнити, если такое в компании есть. назвать страничку про дмс baguvix... | 1 005 |
| 5 |  +2всегда умилялась с дрипов в lu co с собаками, а теперь рассмотрела и весь остальной мерч, который точно заслуживает внимания: кружки со знаками зодиака, альбомы для наклеек, лонги, футболки. есть чем вдохновиться, если тоже хотите сделать для команды что-то вайбовое.
сразу считывается главная идея: люди, собаки, кофе 💖 дрипы можно заказать с фоткой своего питомца кстати.
не андердогом единым! | 834 |
| 6 |  может, это общеизвестный факт, но я вот только вчера узнала, что в культовом парижском книжном «Шекспир и компания» разрешают ночевать при условии, что вы будете работать пару часов в день в магазине, читать одну книгу в день и напишите одностраничную автобиографию. а чём это не бренд работодателя, я дико извиняюсь? на мой взгляд, круто: формирует сообщество единомышленников и амбассадоров с общими ценностями, которые потом всему миру рассказывают о чудесном месте.
и реально всему миру! цифры подтверждают, что уже 30 000 с разных концов земли оставались в магазине и оставили там свои автобиографии. сейчас процесс ночлега формализовали и остаться можно через заявку, как пишут на сайте, принимают только 20 человек в год, а заявок прилетают тысячи.
почему так — основатель магазина Джордж Уитмен сам был таким «перекати-полем», путешестовал по миру и оставался на ночлег у добрых людей. в благодарность он решил продолжить традицию в собственном магазине, так и появилась эта программа, которая и называется «перекати-поле» или tumbleweed.
почитайте подробнее про историю магазина и tumbleweeding, если тоже не знали про это раньше. теперь знаю, какие точно сувениры везти из Парижу, мерч у них тоже супер | 950 |
| 7 |  +5обожаю проекты, где есть место книгам 💗
коллеги из медиаредакции, главные за общеяндексовые внутренние медиа, на один день сделали в офисном дворе книжный лаунж бар с подборками, которые прокачают оба полушария. дальше книги отправятся по библиотекам, которые в разных масштабах у нас есть почти в каждом офисе. | 895 |
| 8 |  используете эйай? понятно
не используете эйай? понятно
я тут исключительно за первый вариант, и какие-то простые штуки типа сгруппировать и структурировать данные или прожарить мои аргументы
загружаю в аишку и радостно наблюдаю, как оно там всё без меня работает, потом проверяю и перепроверяю, конечно.
в эйчаре аишка может забрать на себя и вакансии, и кастомные ответы, и аналитику — главное, как и везде, не отключать критическое мышление, опираться на гайды своей компании, не генерить нейрослоп, который искушённые соискатели на раз два считывают. думаю, что мы уже давно на том этапе, где «уверенный пользователь нейросетей» = «уверенный пользователь пк» 20 лет назад.
если вас засосала рутина и руки никак не доходили до системного обучения — Академия Эдюсон выпустила курс «Нейросети для HR», где вы внедрите ИИ в наём, онбординг и адаптацию, научитесь отдавать аишке рутинные задачи и получать результат с первого промпта.
тут преподаватели с эйчар- и айти-бэкграундом, готовые шаблоны и команды. на связи будет личный куратор, а доступ к программе вечный.
считаю, хорошая инвестиция, чтобы освободить себе время для более стратегических и интересных задач. а с моим промокодом EBRAND вы получите максимальную скидку 65% — оставляйте заявку здесь. | 829 |
| 9 | спасибо этой королеве нетворкинга, прекрасной Лизе Успенской, за приглашение выступить на it hr митапе. Лиза эйчардирит в Pragmatica и успевает в программном комитете наводить движ. она всегда в поиске классных спикеров, если хотите рассказать о чём-то полезном/прикладном для айтэйчарного мира — пишите ей смело @Eliza_Usp 💖 | 987 |
| 10 |  Video message | 937 |
| 11 |  +1оказалась в гостях у коллег из селектела. во-первых, умиляет количество тирексов на квадратный метр, главного маскота много не бывает. во-вторых, выращивание микрозелени на кофепойнте — услада для глаз. вроде как есть можно! забирайте себе идею) | 1 036 |
| 12 |  вместо прохождения урока в дуолинго смотрю обзор на их офис и с вами делюсь. нравится, как внедрили в интерьер свои узнаваемые визуальные элементы приложения, особенно пожаловали арт-объекты с маскотами. не новый приём, но у меня вызывает умиление, я давняя жертва зелёной совы, лояльный пользователь | 1 257 |
| 13 |  +2часто тусуюсь на сайте «подписных», смотрю книги. обнаружила милейший раздел про сотрудников, где поимённо перечислен каждый. не у всех есть краткая анкета и фото, жаль. а у кого есть — их история «продаёт» работу в магазине лучше любых вакансий.
делюсь примером Даши, в восторге от рассказа, как появилась опг «ясельки» — из внутреннего проекта для своих и чистого интереса. и вот теперь это реальный отдел, где позалипать на детские книги хочется и взрослым тоже.
это вообще не супер сложно и дорого сделать такую страничку, а инвестиций в виде эмоций вернёт с лихвой. и, простите за бездушный, но замеряемый пойнт, тайм спент, наверняка, увеличит, может, и в лида конвертнёт!
единственное, насчитала в «подписных» 99 сотрудников — вот это классная опция только для небольших компаний, где не меняется состояние штата каждый день. | 1 138 |
| 14 | про что тут хотелось бы читать? | 1 007 |
| 15 | а ещё точнее? | 969 |
| 16 | познакомимся поближе, где работаете? | 921 |
| 17 | можно строить офигенный бренд работодателя, но споткнуться об реальность. люди не уходят из компаний — случается так, что они уходят от конкретного человека. что с этим делать — не всегда понятно, а ещё про это мало говорят, потому что тема сенситивная.
🤩 4 марта в 17:30 Хабр Карьера соберёт круглый стол с эйчар-экспертами, чтобы наконец-то это обсудить:
— что бесит людей в руководителях — и почему они не говорят об этом на exit-интервью;
— где проходит граница ответственности эйчар за удержание — и когда можно честно признаться, что что-то не в вашей власти;
— компенсирует ли крутой бренд работодателя токсичного менеджера;
— как эйчар строит стратегию, когда решение принимает не он.
участие бесплатное, формат — онлайн, регистрация — через бота
ps этот митап — часть большого разговора о смысле работы и удержании, который эксперты продолжат офлайн на Весеннем Хабр Семинаре в Москве 11 марта. забирайте скидку 20% по промокоду ВЛЮБЛЁННЫЕ | 1 050 |
| 18 |  Гайд про закон в РФ с 1 марта и «английские слова»
Федеральный закон № 168-ФЗ от 24 июня 2025 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения использования русского языка как государственного языка Российской Федерации» вводит требования об обязательном использовании русского языка как основного в информации для потребителей (в том числе в рекламе, вывесках, публичных коммуникациях), с возможностью дублирования на иностранных языках.
✔️Можно ли называть мероприятия на английском?
Да, можно. Закон не запрещает названия и бренды — важно, чтобы аудитории было понятно, что это за событие.
🔺Хорошо: “Frontend Night — встреча фронтенд-разработчиков”
🔻 Плохо: “Future Tech Summit” без пояснения.
✔️Как рекламировать некоммерческие мероприятия с английскими словами?
Добавьте описание на русском. Реклама — это публичная информация для людей, она должна быть понятной.
🔺Хорошо: “AI Meetup — бесплатная встреча сообщества по искусственному интеллекту”
🔻 Плохо: Постер только “AI Meetup”.
✔️Как рекламировать коммерческие мероприятия?
Русский текст обязателен + понятные условия. При продаже услуг действует защита прав потребителей — информация должна быть доступна на русском.
🔺 Хорошо: “DevOps Bootcamp — платный интенсив по практикам DevOps. Регистрация открыта.”
🔻Плохо: “Early Bird Tickets — Register now”.
✔️Как делать лендинги и регистрацию?
Описание, программа и условия — на русском. Сайт с регистрацией считается публичным предложением услуги.
🔺 Хорошо: EN бренд + русское описание + кнопка “Регистрация”.
🔻 Плохо: Лендинг полностью на английском с оплатой.
✔️Можно ли называть доклады на английском?
Да. Профессиональная и образовательная деятельность не ограничивается — важно лишь понятное описание в программе.
🔺 Хорошо: “Scaling Kubernetes — масштабирование Kubernetes”
🔻 Плохо: Название только на английском без контекста.
✔️Можно ли рекламировать доклады и статьи с английскими названиями?
Да, но добавляйте контекст. При продвижении публикаций действует принцип понятности для аудитории.
🔺 Хорошо: “Zero Trust Architecture — разбор подхода безопасности”
🔻 Плохо: Реклама только с английским заголовком.
✔️Что если компания называется на английском — это нарушение?
Нет. Названия компаний, брендов и товарных знаков можно использовать на английском — переводить их не требуется. Важно другое: в рекламе, анонсах и публичной информации лучше добавлять понятное описание по-русски (чем занимается компания, что за событие или услуга).
🔺 Просто правило: бренд — как есть, смысл — по-русски
✔️Можно ли называть чаты и каналы в Telegram на английском языке?
Да. Почему: сами сообщества не регулируются, но реклама — да, поэтому важно описание.
🔺 Хорошо:“Backend Community — чат backend-разработчиков”
🔻 Плохо: Название и описание только на английском при активной рекламе.
Лайки, репосты и комменты 🥰
@kollegasasha | 1 173 |
| 19 | Саша сделала very important гайд. рекомендаю save и зарегистрировать свои brands, если ещё не.
хочется верить, что не будет жести, но лучше подстраховаться! | 917 |
| 20 |  тук-тук, это анонс весеннего Хабр Семинара
будет 11 марта в москве!
мероприятие проходит каждый год: одна тема, глубокий разбор, реальные кейсы, живая дискуссия и безопасное пространство.
тема этого года — смысл работы как фундамент ит-бренда и удержания: что происходит с этим фундаментом в кризисах, когда старые формулировки evp и привычная логика бренда работодателя перестают совпадать с тем, как люди на самом деле работают и принимают решения.
будет интересно hrd, hr bp, специалистам по бренду, внешним и внутренним коммуникациям, и в целом руководителям, кто работаем на удержание команд.
🤩 билеты на Хабр Семинар
только для читаталей канала скидка 20% по промокоду ВЛЮБЛЁННЫЕ. количество билетов по промокоду ограничено. если вы хотите прийти от компании или отправить своих сотрудников, можно оплатить с юрлица | 1 228 |
