Виктория Зацепина (Токова)
Open in Telegram
HRD | Organizational Transformation and Strategic HR | 20+ years in Uzbek holdings | ICF Coach | HR Brand Jury Member | OKR Coach | Author of an HR podcast
Show more1 316
Subscribers
No data24 hours
+47 days
+2330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+8
in 0 channels
August '26
+42
in 0 channels
Get PRO
July '26
+31
in 0 channels
Get PRO
June '26
+33
in 0 channels
Get PRO
May '26
+55
in 0 channels
Get PRO
April '26
+117
in 2 channels
Get PRO
March '26
+171
in 2 channels
Get PRO
February '26
+26
in 1 channels
Get PRO
January '26
+14
in 0 channels
Get PRO
December '25
+26
in 3 channels
Get PRO
November '25
+45
in 0 channels
Get PRO
October '25
+36
in 1 channels
Get PRO
September '25
+37
in 0 channels
Get PRO
August '25
+22
in 2 channels
Get PRO
July '25
+27
in 2 channels
Get PRO
June '25
+29
in 0 channels
Get PRO
May '25
+34
in 0 channels
Get PRO
April '25
+52
in 2 channels
Get PRO
March '25
+42
in 2 channels
Get PRO
February '25
+36
in 1 channels
Get PRO
January '25
+54
in 0 channels
Get PRO
December '24
+34
in 1 channels
Get PRO
November '24
+38
in 1 channels
Get PRO
October '24
+52
in 2 channels
Get PRO
September '24
+59
in 3 channels
Get PRO
August '24
+33
in 0 channels
Get PRO
July '24
+58
in 3 channels
Get PRO
June '24
+54
in 1 channels
Get PRO
May '24
+50
in 0 channels
Get PRO
April '24
+53
in 2 channels
Get PRO
March '24
+49
in 1 channels
Get PRO
February '24
+69
in 0 channels
Get PRO
January '24
+81
in 1 channels
Get PRO
December '23
+51
in 1 channels
Get PRO
November '23
+68
in 1 channels
Get PRO
October '23
+29
in 1 channels
Get PRO
September '23
+45
in 0 channels
Get PRO
August '23
+42
in 0 channels
Get PRO
July '23
+30
in 0 channels
Get PRO
June '23
+44
in 0 channels
Get PRO
May '23
+90
in 0 channels
Get PRO
April '23
+19
in 0 channels
Get PRO
March '23
+23
in 0 channels
Get PRO
February '23
+31
in 0 channels
Get PRO
January '23
+46
in 0 channels
Get PRO
December '22
+560
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | +1 | |||
| 04 September | +2 | |||
| 03 September | +2 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | +2 |
Channel Posts
Repost from N/a
+4
Meet-Up для HR-сообщества Ташкента ✨
2 сентября в Centre 360 состоялась тёплая и насыщенная встреча HR-сообщества вместе с командой LaFa.community.
Это были несколько часов глубокого профессионального диалога, новых знакомств и совместного исследования того, каким может стать будущее бизнеса, команд и людей.
В рамках Meet-Up участники познакомились с фасилитацией на практике, прошли полноценную фасилитационную сессию и поработали с «Картой трендов будущего 2050» Ричарда Уотсона, размышляя о глобальных изменениях и их влиянии на нашу реальность.
Благодарим каждого участника за открытость, идеи и атмосферу совместного мышления. Именно такие встречи рождают новые смыслы, сильные связи и свежий взгляд на будущее.
До новых встреч в Centre 360.
| 2 |  Потрясающая мысль о коммуникации | 348 |
| 3 | Аффирмация на Job offer мечты #4.m4a | 421 |
| 4 | Аффирмация_на_выход_из_программы_обесценивания_#5.m4a | 383 |
| 5 |  +2 новые аффирмации | 349 |
| 6 |  🤩 Регистрация на Саммит EMBRAS 2026 открыта! Скидка до 50% на ранее бронирование до 20 сентября❗
Саммит EMBRAS 2026 - международная площадка, где встречаются HR-лидеры, руководители бизнеса и эксперты, чтобы говорить о главном: как HR становится частью бизнес-стратегии и влияет на результаты компании.
Тема Саммита: «HR как бизнес-архитектор: от поддержки к стратегии»
В этом году обсудим, как меняется архитектура ролей в HR и какие бизнес-решения будут определять работу с людьми в ближайшие годы:
♦️как проводить компании через трансформации и не терять людей
♦️чего CEO действительно ждут от HR-директора
♦️как HR влияет на бизнес-результаты и принимает решения на основе данных
♦️почему люди - это инвестиция, а не просто статья расходов
♦️как корпоративная культура становится стратегическим активом
♦️ какие технологии и ИИ меняют HR-профессию
♦️каким будет HR в 2030 году и какие компетенции станут ключевыми
Для кого Саммит?
Для HRD и HR-лидеров, руководителей бизнеса, топ-менеджеров, HR-специалистов всех уровней, специалистов по бренду работодателя и всех, кто отвечает за развитие людей, культуры и бизнеса.
В программе - международные эксперты, реальные бизнес-кейсы, дискуссии с CEO и HR-лидерами, презентации проектов номинантов Премии EMBRAS 2026 и профессиональный нетворкинг.
Это пространство, где можно не только узнать о новых HR-подходах, но и увидеть, как они работают в реальном бизнесе.
🎟 Продажа билетов уже открыта.
🔥 До 20 сентября действует специальная цена на билеты - скидка до 50% в зависимости от типа и количества билетов.
Предложение ограничено: после 20 сентября стоимость билетов вырастет. Успейте оформить участие на самых выгодных условиях!
🔗 РЕГИСТРАЦИЯ НА САММИТ: https://embras.world/summit/registration/
🗓 23 октября 2026
📍 отель Hyatt Regency, Ташкент, Узбекистан
EMBRAS 2026 - HR, который формирует бизнес будущего.
🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | LinkedIn | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами | 311 |
| 7 |  Приглашаем HR-сообщество Ташкента на Meet-Up с командой профессиональных фасилитаторов @LaFa.community
Эта встреча стала возможной благодаря визиту команды в Узбекистан для проведения pre-strategic session в Central Asia University.
На встрече мы сможем познакомиться с командой, поговорить о фасилитации и вместе поработать с «Картой трендов будущего 2050» Ричарда Уотсона.
Это будет полноценная фасилитационная сессия.
Будем вместе исследовать тренды, смотреть на возможные сценарии будущего и обсуждать, что они могут означать для бизнеса, команд и людей.
26 августа | 16:00–19:00 | Ташкент
РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке https://forms.gle/UnZNim6Mx3278Gc17 | 197 |
| 8 | Аффирмация на расширение ЛБ #3.m4a | 473 |
| 9 | Аффирмация_на_выдерживание_масштабирования_#2.m4a | 473 |
| 10 | Аффирмация_на_завершение_рабочих_связей_#1.m4a | 470 |
| 11 | Я вынашивала давно мысль о создании бизнес-аффирмаций. И вот сегодня видимо тот день, когда они готовы явить себя миру 🖤 | 427 |
| 12 |  Моя дорогая подруга @darwinner
Номинирована на Премию HR-профессилналов. Я ее лично поздравлю и радуюсь от души.
Для прохождения в следуюший этап- нужны наши голоса.
Давай поддержим Дашулю голосами:
https://ta20awards.com/nominees/cmt13vtsk000fkt040bluza9u | 419 |
| 13 |  No text... | 430 |
| 14 |  Том Холланд — мастер манифестаций: всё, что он загадывает, о чём мечтает — сбывается ✨
Кажется, пора пересмотреть фильм «Секрет» ✍🏼
ТГ Понарошку | MAX Понарошку | 583 |
| 15 |  Если Вам говорят, что Ваши чувства неправильные … | 544 |
| 16 |  Как меняется роль HR и какие компетенции будут определять успех лидеров в ближайшие годы?
20 августа я стану частью BMU HR Forum 2026 «Таланты для будущего Узбекистана» в @British Management University. Это площадка, где HR-профессионалы, руководители бизнеса и эксперты смогут открыто обсудить, каким будет рынок труда и роль человека в нём.
Сегодня HR уже давно не ограничивается вопросами найма и адаптации. Мы говорим о развитии лидеров, удержании талантов, корпоративной культуре, HR-аналитике, влиянии AI и о том, как сделать работу с людьми реальным инструментом роста бизнеса.
Именно эти темы будем обсуждать на форуме во время панельной дискуссии, практических мастер-классов и профессионального нетворкинга.
Особенно интересно будет обсудить:
▪️ каких лидеров потребует экономика Узбекистана к 2030 году;
▪️ как HR становится стратегическим партнёром бизнеса;
▪️ какие навыки будут определять карьеру HR-специалиста в ближайшие годы;
▪️ как выстраивать кадровый резерв и систему непрерывного обучения;
▪️ как AI меняет HR-процессы и подход к работе с талантами;
▪️ чего бизнес действительно ожидает от HR сегодня и в перспективе.
Если вы работаете в HR, руководите командами или бизнесом и вам интересно, куда движется профессия и рынок труда Узбекистана, буду рада встретиться с вами 20 августа в BMU.
🗓 20 августа | 9:00
📍 British Management University
🎙 Язык форума — русский
✅ Участие бесплатное, регистрация по ссылке: https://bmu-edu.uz/hr-forum?utm_source=zacepinalinkedin
👍 Программа мероприятия: https://api2.bmu-edu.uz/media/documents/HR-Forum_Programme_1786102087.pdf | 1 242 |
| 17 |  +8Из отпуска я вернулась сразу в плотный бизнес-контекст: несколько консультационных проектов, управленческие разборы, решения по людям, структурам и процессам.
Всё чаще запрос начинается с частной проблемы, а при разборе выясняется: проблема не в конкретном сотруднике и даже не в функции. Бизнес просто вырос из собственной системы управления. Но менять его -мы можем только изменения людей в нем.
Коучинговые консультации -мои любимые.
Если нужен levelUP топам и командам -пишите 😎
Мысли с последних сессий -в карусели | 595 |
| 18 |  +4Сегодня ходили в Тбилиси в знаковое место - есть трдельник🤤🤤🤤
Трдельник — это традиционная сладкая выпечка из дрожжевого теста, популярная в Чехии и других странах Центральной Европы | 574 |
| 19 |  Невероятной красоты ущелье Дашбоши | 429 |
| 20 |  Все мысли - о мире, добре и любви🤍 | 378 |
