Commercial Bank of Ethiopia - Official

እስከ 1 ሚሊዮን ብር ግብይት በካርድዎ ይፈጽሙ! *********** በግብይት እና በአገልግሎት መስጫ ስፍራዎች ጥሬ ገንዘብ መያዝ ሳይጠበቅብዎ የኢትዮጵያ ንግድ ባንክን የክፍያ መፈፀሚያ ማሽኖችን (ፖስ) በመጠቀም በቀን 👉 በመደበኛ ካርድዎ እስከ 500 ሺ ብር 👉 በጎልድ ካርድዎ እስከ 700 ሺ ብር 👉 በፕላቲኒየም ካርድዎ እስከ 1 ሚሊዮን ብር ግብይት መፈፀም ይችላሉ! ✅ ልብ ይበሉ፡ በካርድዎ ሲከፍሉ የፖስ ማሽኑ የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ መሆኑን ያስተውሉ፤ የግብይት መጠኑ ሳይዘገይ ከሂሳብዎ ስለሚቀነስ፣ ቀሪ ሂሳብዎን በትክክል ያውቃሉ! **** የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሁሌም የሚተማመኑበት ባንክ! #cbe #digitalbanking #pos #banking #ethiopia

ተጨማሪ ጉርሻ ያግኙ! **** ውድ ደንበኞቻችን፡ ከውጭ ሀገራት በ #EthioDirect ፣ #CBEConnect ፣ #CashGo ፣ #Botim ፣ #WegenSend ፣ #LakiRemit ፣ #EthioPay ፣ #ArifPay ፣ #DestaPay እና #MojoMoney ዲጂታል የገንዘብ መላኪያ መተግበሪያዎች ገንዘብ ሲላክልዎ በእለታዊ የውጭ ምንዛሬ የመሸጫ ተመን ላይ ተጨማሪ 7.875 በመቶ ጉርሻ፤  እንዲሁም ከባንካችን ጋር በሚሠሩ ዓለም አቀፍ የሐዋላ አስተላላፊዎች በኩል ገንዘብ ሲላክልዎ በእለታዊ የውጭ ምንዛሬ የመሸጫ ተመን ላይ ተጨማሪ 7.824 በመቶ  ጉርሻ የምናበረክትልዎ መሆኑን በደስታ እንገልፃለን! *** የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሁሌም የሚተማመኑበት ባንክ! For more currency exchange rates: https://combanketh.et/exchange-rates?srcPage=home #exchangerate #CBE #commercialbankofethiopia #Birr #rate #currency #Ethiopia  combanketh.et

ገንዘብዎን ይጠብቁ፤ በሕጋዊ መንገድ ብቻ ይላኩ! ******* የኢትዮጵያ ብሔራዊ ባንክ ለሕዝቡ፣ ለዲያስፖራውና ለመላው የገንዘብ ተጠቃሚ ጠንካራ ማሳሰቢያ አስተላልፏል። ሕገወጥ የሃዋላ አውታረ መረቦችንና ፈቃድ ያልተሰጣቸውን የገንዘብ ማስተላለፊያ ወኪሎች መጠቀም ከፍተኛ የፋይናንስና የሕግ አደጋ ሊያስከትል እንደሚችል ባንኩ አስጠንቅቋል። ገንዘብዎ ደህንነት ይገባዋል! በሕገወጥ መንገድ ገንዘብ መላክ ወይም መቀበል የገንዘብ ኪሳራ፣ የክፍያ መዘግየት፣ የሂሳብ መገደብ እና ሕጋዊ እርምጃ ሊያስከትል ይችላል። በተለይ በዚህ ወቅት የገንዘብ ልውውጥ መጠን እየጨመረ በመሆኑ፣ ደንበኞች፣ የኢትዮጵያ ዲያስፖራ አባላትና መላው ሕዝብ ገንዘብ ሲልኩም ሆነ ሲቀበሉ በብሔራዊ ባንክ ፈቃድ የተሰጣቸውን ሕጋዊ የገንዘብ ማስተላለፊያ አማራጮች ብቻ እንዲጠቀሙ ጥሪ ቀርቧል። ብሔራዊ ባንክ ፈቃድ የሌላቸው ተብለው የተጠቀሱ የገንዘብ ማስተላለፊያ መንገዶች፦ 1. Adulis Money Transfer (ADZ) 2. Amal Express 3. Amal USA 4. Amana Express 5. Avanti 6. Awash Direct 7. Bakaal Money Transfer 8. Jubba Express 9. Rasmy Pay 10. Ramad Pay / Ramada Pay (Kaah) 11. Shgey Money Transfer 12. Taaj Financial Service 13. Tasa Pay 14. Tawakal Money Services 15. USwyre 16. World Direct Link 17. Zola ናቸው። ከመላክዎ በፊት ያረጋግጡ! የመረጡት የገንዘብ ማስተላለፊያ አቅራቢ በብሔራዊ ባንክ ፈቃድ የተሰጠው መሆኑን ከይፋዊው የፈቃድ ዝርዝር ላይ ያረጋግጡ። ሕጋዊ መንገድ ይምረጡ፤ ገንዘብዎን ይጠብቁ!

ስፖርትን መደገፍ.....ጤናው የተጠበቀ ማህብረሰብ ለመገንባት   የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ የ32ተኛው የአዲስ አበባ ከተማ ጤና ስፖርት ማኅበር የስፖርት ፌስቲቫል የስያሜ ስፖንሰር ሆነ። **************** ባንካችን የስፖርት ፌስቲቫሉ ዋና አጋር መሆኑን በማስመልከት በተዘጋጀ የፊርማ ሥነ ስርዓት እና ጋዜጣዊ መግለጫ ላይ የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ የማርኬቲንግ ዳይሬክተር አቶ ተስፋ ተክሌ እንደተናገሩት፣ የጤና ስፖርት ማኅበሩ የሚያደርገው እንቅስቃሴ ባንካችን በማኅበራዊ ኃላፊነቱ ስፖርትን በመደገፍ ጤናው የተጠበቀ ማህበረሰብ ለመገንባት ካለው አላማ ጋር የተገናኘ በመሆኑ የስያሜ ስፖንሰር መሆኑን ገልጸዋል።    የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ የማኅበራዊ ኃላፊነቱን በመወጣት ቀዳሚና ለሌሎች ተቋማት ተምሳሌት መሆኑን የተናገሩት ደግሞ የአዲስ አበባ ከተማ የወጣቶች እና ስፖርት ቢሮ ምክትል ኃላፊ አቶ ዳዊት ትርፉ ናቸው።    አቶ ዳዊት ስምምነቱ ባንካችን ለስፖርቱ ዘርፍ የሚያደርገው ድጋፍ ትልቅ ማሳያ መሆኑን ገልጸው ምስጋና አቅርበዋል። የአዲስ አበባ ከተማ ጤና ስፖርት ማኅበር ፕሬዝዳንት አቶ ፍፁም ሳህሉ በበኩላቸው የስፖርት ፌስቲቫሉን ባንካችን በስያሜ ደረጃ ስፖንሰር በማድረጉ አመስግነው፣ ፌስቲቫሉ ከነሃሴ 23፣ 2018 ጀምሮ ለሚቀጥሉት ሶስት ወራት በቢሾፍቱ ከተማ እንደሚካሄድ ገልጸዋል።  በስፖርት ፌስቲቫሉ 30 የጤና ቡድን አባላት እንደሚሳተፉ በጋዜጣዊ መግለጫው ላይ ተገልጿል ።

ከባንክ ነው የተባለ ሁሉ ከባንክ አይደለም! ***** አጭበርባሪዎች ከባንክ የተደወለ በማስመሰል ‘የሞባይል ባንኪንግ አገልግሎትዎን እናስተካክልልዎት፣ ሽልማት ደርሶዎታል፣ የፋይዳ መታወቂያዎን ከሂሳብዎ ጋር እናስተሳስርልዎ’ የሚሉ እና ሌሎች ማሳሳቻ መልዕክቶችን በመጠቀም ከደንበኞች ሂሳብ ላይ ስርቆት ለመፈፀም ይሞክራሉ፡፡ በመሆኑም ከባንክ ነው በሚል የሚደርስዎትን ጥሪ ትክክለኛነት ወደ ቅርንጫፍ በመሄድ አሊያም ወደ 951 በመደወል ሳያረጋግጡ ምንም አይነት እርምጃ እንዳይወስዱ፣ የባንክ መረጃዎንም በስልክ እንዳይሰጡ እናሳውቃለን፡፡ በተጨማሪም ከአጭበርባሪዎች ጥሪ ሲደርስዎት የተደወለበትን ስልክ ቁጥር በ951 እንዲያስመዘግቡ በአክብሮት እንጠይቃለን። የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሁሌም የሚተማመኑበት ባንክ!

በሲቢኢ ሞባይል ባንኪንግ የመንገድ ክፍያዎን በ TOLO በቀላሉ ይፈፅሙ! *** በሲቢኢ ሞባይል ባንኪንግ የመንገድ ክፍያዎን መፈፀም በሚያስችለው TOLO የተሰኘ ኤሌክትሮኒክ ክፍያ መፈፀሚያ ለመጠቀም ይህን ያድርጉ፡ 1. ተሽከርካሪዎን ያስመዝግቡ ወደ ኢትዮጵያ የክፍያ መንገዶች ኢንተርፕራይዝ የሽያጭ ቢሮዎች ወይም ክፍያ ጣቢያዎች ተሽከርካሪዎን እና አስፈላጊ ሰነዶችን (ሊብሬ፣ የታደሰ መታወቂያ ወይም መንጃ ፈቃድ እንዲሁም ፋይዳ) ይዘው በመቅረብ ይመዝገቡና የተሽከርካሪ መለያ ታግ (ባር ኮድ) እና የኤሌክትሮኒክ ክፍያ መፈፀሚያ ሂሳብ ቁጥር (ETC Account Number) ይቀበሉ፤ 2. የተሽከርካሪ መለያ ታግ (ባር ኮድ) ያስለጥፉ ምዝገባውን ከፈጸሙ በኋላ የሚሰጠውን የተሽከርካሪ መለያ ታግ በቦታው በሚገኙ ባለሙያዎች ያስለጥፉ፤ 3. ተሽከርካሪዎን ከሞባይል ባንኪንግ መተግበሪያ ጋር ያገናኙ ✅ የሲቢኢ ሞባይል ባንኪንግ መተግበሪያ ላይ ወደ ሚገኘው Travel የሚለው አማራጭ ገብተው TOLO Payment የሚለውን ሲከፍቱ ከሚያገኙዋቸው ሁለት አማራጮች አንደኛውን በመጠቀም ያገናኙ፤ 👉 ‘Scan QR Code’ በሚለው አማራጭ ተሽከርካርዎ ላይ የተለጠፈውን ባር ኮድ ስካን በማድረግ፣ ወይም 👉 ‘Add New Vehicle’ በሚለው አማራጭ ETC Account Number ወይም የተሽከርካሪ ታርጋ ቁጥር ወይም የተሽከርካሪ መለያ ታግ ቁጥር አስገብተው ያገናኙ። 4. የ TOLO ሂሳብዎን ይሙሉ የሲቢኢ ሞባይል ባንኪንግን በመጠቀም ወደ TOLO ሂሳብዎ ገንዘብ ያስተላልፉ (ሂሳብ ይሙሉ)፤ 5. ይንዱ፤ ክፍያው በራሱ ይፈጸማል! እየነዱ ወደ መንገድ ክፍያ ጣቢያ ሲደርሱ ክፍያዎ በራሱ ከ TOLO ሂሳብዎ ይቀነሳል። ጥሬ ገንዘብ መያዝም ሆነ ለመክፈል መቆም አያስፈልግም። #cbe #etre

ዘካ የተቀማጭ ሂሳብ ========= ዘካዎትን በሲቢኢ ኑር የዘካ ተቀማጭ ሂሳብ ያስቀምጡ፣ እርስዎ ለመረጧቸው ዘካ ተቀባዮች በቀላሉ እናደርስልዎታለን! ጁምዓ ሙባረክ! ******** የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሁሌም የሚተማመኑበት ባንክ! #CBE #cbenoor #zakat #saving #ዘካ #ቁጠባ #ሂሳብ

ተጨማሪ ጉርሻ ያግኙ! **** ውድ ደንበኞቻችን፡ ከውጭ ሀገራት በ #EthioDirect ፣ #CashGo ፣ #Botim ፣ #WegenSend ፣ #LakiRemit ፣ #EthioPay ፣ #ArifPay ፣ #DestaPay እና #MojoMoney ዲጂታል የገንዘብ መላኪያ መተግበሪያዎች ገንዘብ ሲላክልዎ በእለታዊ የውጭ ምንዛሬ የመሸጫ ተመን ላይ ተጨማሪ 7.875 በመቶ ጉርሻ፤  እንዲሁም ከባንካችን ጋር በሚሠሩ ዓለም አቀፍ የሐዋላ አስተላላፊዎች በኩል ገንዘብ ሲላክልዎ በእለታዊ የውጭ ምንዛሬ የመሸጫ ተመን ላይ ተጨማሪ 7.824 በመቶ  ጉርሻ የምናበረክትልዎ መሆኑን በደስታ እንገልፃለን! *** የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሁሌም የሚተማመኑበት ባንክ! For more currency exchange rates: https://combanketh.et/exchange-rates?srcPage=home #exchangerate #CBE #commercialbankofethiopia #Birr #rate #currency #Ethiopia  combanketh.et

የሰመራ ሎግያ ከተማ የውሃ አገልግሎት ክፍያ በኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ዲጂታል ሥርዓት ሊፈጸም ነው፡፡ ** የሰመራ ሎግያ ከተማ አስተዳደር ውኃና ፍሳሽ አገልግሎት የደንበኞችን የውሃ አገልግሎት ክፍያ በኢትዮጵያ ንግድ ባንክ በኩል ለመፈጸም የሚያስችል የዲጂታል ክፍያ ሥርዓት አስጀምሯል። በማስጀመሪያ መርሃ ግብሩ ላይ የከተማው ዋና ከንቲባ ኢንጂነር አህመድኑር ሳሊም፣ የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሰመራ ዲስትሪክት ዳይሬክተር አቶ ሰሚር አማረ እና ሌሎች ከፍተኛ የሥራ ሃላፊዎች ተገኝተዋል። የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሰመራ ዲስትሪክት ዳይሬክተር አቶ ሰሚር አማረ በመርሃ ግብሩ ላይ እንደገለጹት፤ ባንካችን የዲጂታል ክፍያ ሥርዓቶችን በማስፋፋት ደንበኞች ከአላስፈላጊ እንግልት ነፃ ሆነው አገልግሎት እንዲያገኙ እያደረገ እንደሚገኝ አስታውቀዋል። በቀጣይም መሰል የዲጂታል ክፍያ ሥርዓቶችን ከሌሎች ተቋማት ጋር በማስፋፋት፣ መንግስት ገቢውን በወቅቱ እንዲያገኝና ህብረተሰቡም ሳይጉላላ አገልገሎት እያገኘ ግዴታውን እንዲወጣ ለማስቻል ባንኩ ሥራውን አጠናክሮ እንደሚቀጥል አረጋግጠዋል። የሰመራ ሎግያ ከተማ ከንቲባ ኢንጂነር አህመድኑር ሳሊም በበኩላቸው የህብረተሰቡን የልማት ፍላጎት ለማርካት የውስጥ ገቢን ማጠናከር ወሳኝ በመሆኑ ገቢ አሰባሰብን ከሰው ንክኪ ነፃ በሆነ ዲጂታል ሥርዓት ለማከናወን ከፍተኛ ትኩረት ተሰጥቶ እየተሰራ ይገኛል። ለእንዲህ ዓይነቱ ዘመናዊ አሰራር የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ዲጂታል ስርዓት ተመራጭ መሆኑን የገለፁት ከንቲባው ይህ የዲጂታል ክፍያ ሥርዓት የተገልጋዮችን እንግልት ከማስቀረት ባለፈ፣ የአገልግሎት አሰጣጥንና የሀብት አስተዳደርን በማሻሻል ተቋማዊ አቅምን ለማጠናከር ያግዛል ብለዋል።

በግብርና ብድር የሰብል ምርትዎን ያሳድጉ! **** የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ የአርሶ አደሩን እና አርብቶ አደሩን ሥራ በማስፋት ህይወቱን ለማሻሻል የሚያስችል ልዩ የግብርና ብድር በመስጠት ላይ ይገኛል። በግል ወይም በጋራ በመሆን፡ • ለሰብል ምርት፣ • ለእንስሳት እርባታ፣ • ለወተት እና የወተት ተዋፅኦ ምርት፣ • ለአትክልት፣ ፍራፍሬ እና አበባ ልማት፣ • ለግብርና ማሽነሪዎች ወይም መሳሪያዎች ግዥ፣ እንዲሁም • ለእቃ ማከማቻ ደረሰኝ ብድር ማግኘት ይቻላል! በአቅራቢያዎ ወደሚገኝ ቅርንጫፍ በመሄድ ስለአገልግሎቱ የበለጠ ይረዱ! ** የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሁሌም የሚተማመኑበት ባንክ! #cbe #agriloan #ethiopia #agriculture #loan

ለዘመን መለወጫ ገንዘብ ሲላክልዎት ዳጎስ ካለ ጉርሻ ጋር ይደርሳል በፍጥነት! ******* ወዳጅ ዘመዶችዎ ለዘመን መለወጫ ከውጭ ሀገር ገንዘብ ሲልኩልዎ በመሸጫ ተመን መንዝረን ተጨማሪ ዳጎስ ያለ ጉርሻ እናበረክትልዎታለን!    በ #EthioDirect ፣ #CashGo ፣ #Botim ፣ #WegenSend ፣ #LakiRemit ፣ #EthioPay ፣ #ArifPay ፣ #DestaPay እና #MojoMoney ዲጂታል የገንዘብ መላኪያ መተግበሪያዎች ገንዘብ ሲላክልዎ በእለታዊ የውጭ ምንዛሬ የመሸጫ ተመን ላይ ተጨማሪ 7.875 በመቶ ጉርሻ፤  እንዲሁም ከባንካችን ጋር በሚሠሩ ዓለም አቀፍ የሐዋላ አስተላላፊዎች በኩል ገንዘብ ሲላክልዎ በእለታዊ የውጭ ምንዛሬ የመሸጫ ተመን ላይ ተጨማሪ 7.824 በመቶ  ጉርሻ የምናበረክትልዎ መሆኑን በደስታ እንገልፃለን!    በባንካችን ያስልኩ ፤ በባንካችን ይመንዝሩ፤ የበለጠ ያግኙ! ********* የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሁሌም የሚተማመኑበት ባንክ!   #cbe #remittance #ሐዋላ

ግብርዎን ባሉበት በሲቢኢ ብር በቀላሉ ይክፈሉ! ********** ለአዲስ አበባ፣ ድሬዳዋ እና ሶማሌ ክልል ግብር ከፋዮች በሲቢኢ ብር ግብራችሁን ለመክፈል እንዲህ አድርጉ፡ 1. በሲቢኢ ብር ፕላስ መተግበሪያ ግብርዎን ለመክፈል፡ • ወደ ሲቢኢ ብር ፕላስ መተግበሪያ ይግቡ፤ • 'ክፈል’ / Pay/ ወደሚለው አማራጭ ይግቡ፤ • ‘ሂሳብ ክፍያ’ / ‘Pay Bill’ የሚለውን ይጫኑ፤ • ‘Government Services’ የሚለውን ይምረጡ፤ • የግብር ሰብሳቢ ተቋም ይምረጡ (A.A Revenue/ Somali Revenue Authority/ Dire Dewa Revenue Authority) • የክፍያ ማዘዣ ቁጥርዎን /Bill Reference No/ ያስገቡ፤ • ስምዎን እና የገንዘብ መጠኑን ያረጋግጡ፤ • የሲቢኢ ብር የሚስጥር ቁጥርዎን በማስገባት ክፍያዎን ይፈፅሙ፡፡ 2. የUSSD ኮድ በመጠቀም (ወደ *847# በመደወል) ግብርዎን ለመክፈል፡ • ወደ *847# ይደውሉ • 5 ቁጥርን ‘የአገልግሎት ክፍያ’ (Pay Bill) የሚለውን ይምረጡ • የግብር ሰብሳቢ ተቋም ይምረጡ (A.A Revenue/ Somali Revenue Authority/ Dire Dewa Revenue Authority) • የክፍያ ማዘዣ ቁጥርዎን /Bill Reference No/ ያስገቡ፤ • ስምዎን እና የገንዘብ መጠኑን ያረጋግጡ፤ • የሲቢኢ ብር የሚስጥር ቁጥርዎን በማስገባት ክፍያዎን ይፈፅሙ፡፡ *** የሲቢኢ ብር ፕላስ መተግበሪያን ለማግኘት፡ • ለአንድሮይድ ስልኮች፡ https://play.google.com/store/apps/details?id=prod.cbe.birr • ለአፕል ስልኮች፡ https://apps.apple.com/us/app/cbebirr/id1600841787 ***** የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሁሌም የሚተማመኑበት ባንክ

ተጨማሪ ጉርሻ ያግኙ! **** ውድ ደንበኞቻችን፡ ከውጭ ሀገራት በ #EthioDirect ፣ #CashGo ፣ #Botim ፣ #WegenSend ፣ #LakiRemit ፣ #EthioPay ፣ #ArifPay ፣ #DestaPay እና #MojoMoney ዲጂታል የገንዘብ መላኪያ መተግበሪያዎች ገንዘብ ሲላክልዎ በእለታዊ የውጭ ምንዛሬ የመሸጫ ተመን ላይ ተጨማሪ 7.875 በመቶ ጉርሻ፤  እንዲሁም ከባንካችን ጋር በሚሠሩ ዓለም አቀፍ የሐዋላ አስተላላፊዎች በኩል ገንዘብ ሲላክልዎ በእለታዊ የውጭ ምንዛሬ የመሸጫ ተመን ላይ ተጨማሪ 7.824 በመቶ  ጉርሻ የምናበረክትልዎ መሆኑን በደስታ እንገልፃለን! *** የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሁሌም የሚተማመኑበት ባንክ! For more currency exchange rates: https://combanketh.et/exchange-rates?srcPage=home #exchangerate #CBE #commercialbankofethiopia #Birr #rate #currency #Ethiopia  combanketh.et

በሌላ በኩል የክፍያ ልዩነት ወንድ ወይም ሴት በመሆን በፆታ ላይ የተመሰረተ ሳይሆን ፣የሥራ ልምድን፣የትምህርት ደረጃንና የሥራ አፈፃፀም ምዘናን ተከትሎ በሚያገኙት የስራ ደረጃ ላይ ብቻ የተመሰረተ ሆኖ እያለ የሪፖርተር ጋዜጣ በተመሳሳይ የሥራ ደረጃ ላይ በፆታ ላይ የተመሰረተ የክፍያ ልዩነት እንዳለ አድርጎ መዘገቡ ፍፁም ከእውነት የራቀና የጥናት ሰነዱን መሰረት ያላደረገ ነው። ይልቁንም ባንካችን ፍትሀዊነት ባለው መልኩ ለተመሳሳይ የሥራ ደረጃ በጾታ ላይ ልዩነት ሳያደርግ ተመሳሳይ ክፍያ የሚፈፅም መሆኑን በአጽንኦት ለመግለፅ ይወዳል። በአጠቃላይ ሪፖርተር ጋዜጣ ባንካችን ከሚገኝበት ነባራዊ ዕውነታና የዓለም ባንክ የጥናት ሰነድ ካረጋገጠው የመረጃ ዐውድ ውጭ ዓለምባንክ ባንኩ ለከፍተኛ ኃላፊነት ደረጃ ለወንዶች እንደሚያደላ፣ለተመሳሳይ የሥራ ደረጃ ለሴቶች ከወንዶች ያነሰ ደሞዝ እንደሚከፈል አድርጎ ያቀረበው ዘገባ ፍፁም የተሳሳተ ነው፡፡ ይልቁንም ባንካችን የሴት ሠራተኞችን በሁለንተናዊ መልኩ አበርክቷቸውን የማሻሻል ሂደት ብሔራዊ ባንክ ባወጣው ፖሊሲ፣ በባንካችን ውስጣዊ ሕጎችና ስትራቴጂክ ዕቅዶች እንዲሁም በባንኩና በሠራተኛ ማህበሩ መሀከል በተደረገው የሕብረት ሥምምነት ጭምር የሴት ሰራተኞችን ተሳትፎ የማበረታታትና ለሴት ሰራተኞች ቅድሚያ የመስጠት ተግባራትን እያከናወነ የሚገኝ መሆኑንና ይህንንም ተግባር አጠናክሮ የሚቀጥል መሆኑን በዚህ አጋጣሚ ለማረጋገጥ እንወዳለን። በመጨረሻም ሪፖርተር ጋዜጣ ያቀረበው ዘገባ ከተጠቀሰው የዓለም ባንክ ጥናት ይዘትም ሆነ ከባንካችን ተጨባጭ እውነታ ጋር የማይጣጣም እና የሚጋጭ በመሆኑ፣ ጋዜጣው ጉዳዩን እንደገና በመመርመር የጥናቱን ትክክለኛ አውድና የባንካችንን ነባራዊ ሁኔታ የሚያንጸባርቅ እርማትና ማብራሪያ እንዲያቀርብ ባንካችን ያሳስባል።

የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ የሴቶችን የአመራርነት ተሳትፎ ለማሳደግ አበክሮ እየሰራ ይገኛል። ሪፖርተር ጋዜጣ "የፆታ ልዩነት በክፍያና በውስጥ እድገት ከኢትዮጵያ የፋይናንስ ዘርፍ ላይ የተገኘ ማሳያ" በሚል ርዕስ የአለም ባንክ ያወጣውን የፖሊሲ ግብዓት ሰነድ በመጥቀስ በባንካችን ውስጥ "የኃላፊነት ቦታዎች ለወንዶች ያደሉ መሆናቸውን ዓለም ባንክ አረጋገጠ" በሚል ርዕስ እሁድ ነሀሴ 17 ቀን 2018 ዓ.ም ባወጣው ዘገባ ከእውነታውም ሆነ ከጥናት ሰነዱ በእጅጉ የራቀና የተሳሳተ መረጃ በመዘገቡ ባንካችን እውነታውን በተጨባጭ መረጃዎች ማብራራት አስፈላጊ ሆኖ አግኝቶታል። እንደሚታወቀው የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ በሀገራችን ለረጅም ዘመናት የቆየ ብሔራዊ ተቋም እንደመሆኑ ከምስረታው ጀምሮ በባንክ ኢንዱስትሪው ላይ ይታይ የነበረውን የሰው ኃይል ክፍተት ባለፉት ስምንት አስርት ዓመታት በተገበራቸው ስትራቴጂካዊ ስልቶች ከራሱ አልፎ ለኢንዱስትሪው ያበረከተውና ያፈራው የሰው ኃይል ከስኬቱ ውስጥ ቀዳሚው ነው፡፡ በተለይም በውጭ ሃገራት ተይዞ የቆየውን የባንክ ሞያ በኢትዮጵያውያን የባንክ ባለሞያዎች መተካቱ፣ የባንክና የኢንሹራንስ ኢንስቲቲዩት እንዲቋቋም ግንባር ቀደም ድርሻውን መወጣቱ፣ የባንክና የፋይናንስ የትምህርት መስክ በአዲስ አበባ ዩኒቨርስቲ በማታው መርሃ ግብር እንዲጀመር በማድረግና በሂደትም ከፍተኛው ቀጣሪ ባንካችን መሆኑ ተጠቃሽ ናቸው፡፡ ይህ በእንዲህ እንዳለ ቀደም ባሉት ጊዚያት በታሪክ የተፈጠረዉ የጾታ ሚዛን (ሴቶች ወደ ትምህርት ገበታ የማይላኩበት ወይም እንዲሄዱ የማይበረታቱበት ጎጂ ባህል የነበረ በመሆኑ ምክንያት) በዛሬዉ የሰራተኛ አወቃቀር ላይም አሉታዊ ተፅዕኖ አሳድሯል፡፡ በዚህም ምክንያት ከዩኒቨርስቲ ተመርቀው ባንኩን የሚቀላቀሉ አዲስ ቅጥሮች በአብዛኛው ወንድ ተመራቂዎች በመሆናቸውና ወደ አመራርነት ሊወጡ ይችሉ የነበሩ በርካታ ሴቶች ከቤተሰብና ከልጆች እንክብካቤ ጋር በተያያዘ እንዲሁም ከሌሎች ማኅበራዊ ኃላፊነቶች እና ውስንነቶች ጋር ተዳምሮ ቁጥራቸው አናሳ እንዲሆን ጉልህ አስተዋጽኦ አድርጓል፡፡ ባንካችን በዚህ ውስንነት ሳይገደብ በርካታ ሴት የባንከ ባላሙያዎችን በማፍራት ከራሱ አልፎ በሌሎች ባንኮች እና ተቋማት በአመራርነት ያገለገሉ እና እያገለገሉ የሚገኙ ባለሙያዎችን ያፈራ አንጋፋ ባንክ ነው፡፡ ሁሉም የማህበረሰባችን ክፍል እንደሚገነዘበው ቤተሰብ የመምራት እና የመንከባበብ ከፍተኛው ኃላፊነት በሴቶች ላይ መውደቁ ለሚፈጠሩ የእድገት ቦታዎች ላይ በሙሉ ለመወዳደር አለመቻላቸውና በእድገት መሰላሉ ወደ ከፍተኛ ኃላፊነት የሚመጡ ሰራተኞች የተበራከቱ አለመሆናቸው ባንካችንን ጨምሮ በሁሉም ተቋማት በሴት እና በወንድ ሰራተኞች መካከል ያልተመጣጠነ ሚዛን እንዲፈጠር ምክንያት ሆኗል፡፡ ይህንን ክፍተት ለመሙላት የኢትዮጵያ ብሔራዊ ባንክ የሴቶችን ተሳትፎ ለመጨመር ለሁሉም የፋይናንስ ተቋማት ካስቀመጠው አቅጣጫ አስቀድሞ ባንካችን ቀደም ባሉ ዓመታትም ቢሆን የሰው ኃይል ልማት ፖሊሲ በመቅረጽ፣ የሴቶችን ድርሻ በቅጥር፣ በምደባ፣ በእድገትና በአመራር ደረጃ ከፍ ለማድረግ የሚያስችሉ ስትራቴጂዎችን በመቅረጽ፣ የውስጥ መመሪያዎችን በማውጣትና በርካታ የውስጥ አሰራሮችን በመዘርጋት የተለያዩ ስራዎችን ተግባራዊ ሲያደርግ ቆይቷል፤ እያደረገም ይገኛል፡፡ ለዚህም እንደማሳያ ባንካችን ቅጥር በሚፈጽምበት ወቅት የሴቶች ድርሻ ቢያንስ 40% እንዲሆን የሚደነግግ ውስጠ ደንብ ማውጣቱ፣ በባንካችን እና በሰራተኛ ማህበሩ መካከል በተደረገው የህብረት ስምምነት ላይ ከሰራተኞች የሥራ ደረጃ እድገት ጋር በተገናኘ ሴቶች በአዳዲስ የሥራ ደረጃ እድገት ላይ የበለጠ ተጠቃሚ የሚሆኑበትን ሁኔታ በመፍጠር ለሴት ሰራተኞች በጠቅላላ ውጤታቸው ላይ ተጨማሪ 3 ነጥብ መስጠቱ፣ በቅጥርም ሆነ ከቅጥር በኋላ በሚኖሩ የተለያዩ የስራ ደረጃ እድገት ውድድር ላይም በወንድና ሴት መካከል እኩል ነጥብ ቢያስመዘግቡ ለሴት ሰራተኞች ቅድሚያ መስጠቱ እንዲሁም ለአመራር የተዘጋጁ የተተኪ ቋት(Successors pool) ውስጥ የሴቶች ድርሻ ከ40% በታች እንዳይሆን አቅጣጫ ማስቀመጡ ለሴት ሰራተኞች የሰጠውን ልዩ ትኩረትና ድጋፍ አንዱ ማሳያ ነው፡፡ ተጨባጭ ቁጥሮችም ይህንኑ የባንካችንን ጥረት የሚያመላክቱ ሲሆን ፣ በተጠናቀቀው የበጀት ዓመት ማለትም እስከ ሰኔ 30 ቀን 2018 ዓ.ም ድረስ ከባንካችን ቦርድ አመራሮች 30%፣ ከአጠቃላይ ቋሚ እና ጊዜያዊ ሠራተኞቹ 37.1% ሴቶች ናቸው፡፡ ከዳይሬክተር በላይ ከፍተኛ አመራሮች 17.6% መድረስ ችሏል፡፡ ይህም ባንካችን የሴቶችን ተሳትፎ ለማሳደግ ተግቶ እየሠራ በመሆኑ የቋሚ ሴት ሠራተኞች ድርሻ በ2014 ዓ.ም ከነበረበት 28.1% በ2018 ዓ.ም ማገባደጃ 30.3% ማድረሱ የባንካችን የሴቶች ተሳትፎ የማሳደግ ጥረት በቅጥር ላይ ብቻ የተገደበ ሳይሆን ከቅጥርም በኋላ በሚኖረው የሥራ ደረጃ እድገትና የአመራር ተሳትፎ የሴቶችን ውክልና በሁሉም ደረጃ ለማሻሻል ያለመ መሆኑን በግልጽ አመላካች ነው፡፡ ይህ የባንኩ የሴት ሠራተኞችን በሁለንተናዊ መልኩ አበርክቷቸውን የማሻሻል ሂደት ብሔራዊ ባንክ ካስቀመጠው አቅጣጫ፣ በባንኩ ውስጣዊ ሕጎችና ስትራቴጂክ ዕቅዶች እንዲሁም በባንኩና በሠራተኛ ማህበሩ መሀከል በተደረገው የሕብረት ሥምምነት ጭምር የሴት ሰራተኞችን ተሳትፎ የማበረታታትና ለሴት ሰራተኞች ቅድሚያ የመስጠት ተግባራትን እያከናወነ የሚገኝ መሆኑን ያረጋግጣል፡፡ ይሁን እንጂ እውነታው ይህ ሆኖ ሳለ ሪፖርተር ጋዜጣ የዓለም ባንክ በ2011- 2016 ዓ.ም ያከናወነውን ጥናት በማጣቀስ የተዛባ ዘገባ አቅርቧል፡፡ በመሰረቱ የዓለም ባንከ የጥናት ሰነድ ከ2011-2016 ከባንኩ የሠራተኞች ማሕደርና በይነ መረብ ለሠራተኞች በቀረቡ መጠይቆች አማካኝነት በተሰበሰቡ መረጃዎች ላይ የተመሰረተ ሲሆን ጥናቱ በዋናነት በሴቶችና በወንዶች መሀከል በሥራ ደረጃ እድገት ላይ ለሚታየው ልዩነት ማነቆዎች ከሕፃናትና ቤተሰብ እንክብካቤ ጋር በተያያዘ ባለባቸው ኃላፊነት ያነሰ ጊዜ ሥራ ላይ እንዲያሳልፉ፣በሥራ ገበታ ላይ ይበልጥ ያለመገኘትና ከመኖሪያ አካባቢያቸው ከ50 ሜትር በላይ ርቆ ላለመሄድ ወይም ላለመዛወር ከመፈለጋቸው ጋር የተያያዘ መሆኑንና ይህም በአለም አቀፍ ደረጃም ጭምር የሚታይ መሆኑን ጠቅሷል። ሆኖም ግን በጥናቱ ላይ “ኢትዮጵያ ንግድ ባንክ በጾታ ምክንያት ለወንዶች ከፍተኛ የኃላፊነት ቦታ ይሰጣል” ወይም “በተመሳሳይ የሥራ ደረጃ ላይ ላሉ ሴቶች ከወንዶች ያነሰ ደመወዝ ይከፍላል” የሚል ድምዳሜ በአንድም ቦታ አልተመላከተም። በተጨማሪም በኢትዮጵያ ባንኮች ከፍተኛ የአመራር ቦታዎች ላይም ወንዶች የሚበዙ ሲሆን የሴቶች ቁጥር 11% መሆኑን በቅርቡ በተካሄደ ጥናት ከመመላከቱም በላይ የኢትዮጵያ ብሔራዊ ባንክ ባወጣው የሴቶችን የአመራር ተሳትፎ የሚጨምሩ ተከታታይ ፖሊሲዎች ካጠቃላይ ቅጥር ሴቶች 40% ከከፍተኛ አመራር ደግሞ 25% እንዲይዙ የታቀደ ሲሆን በዚህ ዕቅድ አፈፃፀም መለኪያ መሰረት ባንካችን አበረታች አፈፃፀም እንዳለው ብሔራዊ ባንኩ ያረጋገጠ ከመሆኑም በላይ ሪፖርተር ጋዜጣ ለተሳሳተ ዘገባው ምንጩ ባደረገው የዓለም ባንክ የጥናት ሰነድ ላይ ይኸው እውነታ በግልፅ ተጠቅሷል።

በሌላ በኩል የክፍያ ልዩነት ወንድ ወይም ሴት በመሆን በፆታ ላይ የተመሰረተ ሳይሆን ፣የሥራ ልምድን፣የትምህርት ደረጃንና የሥራ አፈፃፀም ምዘናን ተከትሎ በሚያገኙት የስራ ደረጃ ላይ ብቻ የተመሰረተ ሆኖ እያለ የሪፖርተር ጋዜጣ በተመሳሳይ የሥራ ደረጃ ላይ በፆታ ላይ የተመሰረተ የክፍያ ልዩነት እንዳለ አድርጎ መዘገቡ ፍፁም ከእውነት የራቀና የጥናት ሰነዱን መሰረት ያላደረገ ነው። ይልቁንም ባንካችን ፍትሀዊነት ባለው መልኩ ለተመሳሳይ የሥራ ደረጃ በጾታ ላይ ልዩነት ሳያደርግ ተመሳሳይ ክፍያ የሚፈፅም መሆኑን በአጽንኦት ለመግለፅ ይወዳል። በአጠቃላይ ሪፖርተር ጋዜጣ ባንካችን ከሚገኝበት ነባራዊ ዕውነታና የዓለም ባንክ የጥናት ሰነድ ካረጋገጠው የመረጃ ዐውድ ውጭ ዓለምባንክ ባንኩ ለከፍተኛ ኃላፊነት ደረጃ ለወንዶች እንደሚያደላ፣ለተመሳሳይ የሥራ ደረጃ ለሴቶች ከወንዶች ያነሰ ደሞዝ እንደሚከፈል አድርጎ ያቀረበው ዘገባ ፍፁም የተሳሳተ ነው፡፡ ይልቁንም ባንካችን የሴት ሠራተኞችን በሁለንተናዊ መልኩ አበርክቷቸውን የማሻሻል ሂደት ብሔራዊ ባንክ ባወጣው ፖሊሲ፣ በባንካችን ውስጣዊ ሕጎችና ስትራቴጂክ ዕቅዶች እንዲሁም በባንኩና በሠራተኛ ማህበሩ መሀከል በተደረገው የሕብረት ሥምምነት ጭምር የሴት ሰራተኞችን ተሳትፎ የማበረታታትና ለሴት ሰራተኞች ቅድሚያ የመስጠት ተግባራትን እያከናወነ የሚገኝ መሆኑንና ይህንንም ተግባር አጠናክሮ የሚቀጥል መሆኑን በዚህ አጋጣሚ ለማረጋገጥ እንወዳለን። በመጨረሻም ሪፖርተር ጋዜጣ ያቀረበው ዘገባ ከተጠቀሰው የዓለም ባንክ ጥናት ይዘትም ሆነ ከባንካችን ተጨባጭ እውነታ ጋር የማይጣጣም እና የሚጋጭ በመሆኑ፣ ጋዜጣው ጉዳዩን እንደገና በመመርመር የጥናቱን ትክክለኛ አውድና የባንካችንን ነባራዊ ሁኔታ የሚያንጸባርቅ እርማትና ማብራሪያ እንዲያቀርብ ባንካችን ያሳስባል።

የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ የሴቶችን የአመራርነት ተሳትፎ ለማሳደግ አበክሮ እየሰራ ይገኛል። ሪፖርተር ጋዜጣ "የፆታ ልዩነት በክፍያና በውስጥ እድገት ከኢትዮጵያ የፋይናንስ ዘርፍ ላይ የተገኘ ማሳያ" በሚል ርዕስ የአለም ባንክ ያወጣውን የፖሊሲ ግብዓት ሰነድ በመጥቀስ በባንካችን ውስጥ "የኃላፊነት ቦታዎች ለወንዶች ያደሉ መሆናቸውን ዓለም ባንክ አረጋገጠ" በሚል ርዕስ እሁድ ነሀሴ 17 ቀን 2018 ዓ.ም ባወጣው ዘገባ ከእውነታውም ሆነ ከጥናት ሰነዱ በእጅጉ የራቀና የተሳሳተ መረጃ በመዘገቡ ባንካችን እውነታውን በተጨባጭ መረጃዎች ማብራራት አስፈላጊ ሆኖ አግኝቶታል። እንደሚታወቀው የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ በሀገራችን ለረጅም ዘመናት የቆየ ብሔራዊ ተቋም እንደመሆኑ ከምስረታው ጀምሮ በባንክ ኢንዱስትሪው ላይ ይታይ የነበረውን የሰው ኃይል ክፍተት ባለፉት ስምንት አስርት ዓመታት በተገበራቸው ስትራቴጂካዊ ስልቶች ከራሱ አልፎ ለኢንዱስትሪው ያበረከተውና ያፈራው የሰው ኃይል ከስኬቱ ውስጥ ቀዳሚው ነው፡፡ በተለይም በውጭ ሃገራት ተይዞ የቆየውን የባንክ ሞያ በኢትዮጵያውያን የባንክ ባለሞያዎች መተካቱ፣ የባንክና የኢንሹራንስ ኢንስቲቲዩት እንዲቋቋም ግንባር ቀደም ድርሻውን መወጣቱ፣ የባንክና የፋይናንስ የትምህርት መስክ በአዲስ አበባ ዩኒቨርስቲ በማታው መርሃ ግብር እንዲጀመር በማድረግና በሂደትም ከፍተኛው ቀጣሪ ባንካችን መሆኑ ተጠቃሽ ናቸው፡፡ ይህ በእንዲህ እንዳለ ቀደም ባሉት ጊዚያት በታሪክ የተፈጠረዉ የጾታ ሚዛን (ሴቶች ወደ ትምህርት ገበታ የማይላኩበት ወይም እንዲሄዱ የማይበረታቱበት ጎጂ ባህል የነበረ በመሆኑ ምክንያት) በዛሬዉ የሰራተኛ አወቃቀር ላይም አሉታዊ ተፅዕኖ አሳድሯል፡፡ በዚህም ምክንያት ከዩኒቨርስቲ ተመርቀው ባንኩን የሚቀላቀሉ አዲስ ቅጥሮች በአብዛኛው ወንድ ተመራቂዎች በመሆናቸውና ወደ አመራርነት ሊወጡ ይችሉ የነበሩ በርካታ ሴቶች ከቤተሰብና ከልጆች እንክብካቤ ጋር በተያያዘ እንዲሁም ከሌሎች ማኅበራዊ ኃላፊነቶች እና ውስንነቶች ጋር ተዳምሮ ቁጥራቸው አናሳ እንዲሆን ጉልህ አስተዋጽኦ አድርጓል፡፡ ባንካችን በዚህ ውስንነት ሳይገደብ በርካታ ሴት የባንከ ባላሙያዎችን በማፍራት ከራሱ አልፎ በሌሎች ባንኮች እና ተቋማት በአመራርነት ያገለገሉ እና እያገለገሉ የሚገኙ ባለሙያዎችን ያፈራ አንጋፋ ባንክ ነው፡፡ ሁሉም የማህበረሰባችን ክፍል እንደሚገነዘበው ቤተሰብ የመምራት እና የመንከባበብ ከፍተኛው ኃላፊነት በሴቶች ላይ መውደቁ ለሚፈጠሩ የእድገት ቦታዎች ላይ በሙሉ ለመወዳደር አለመቻላቸውና በእድገት መሰላሉ ወደ ከፍተኛ ኃላፊነት የሚመጡ ሰራተኞች የተበራከቱ አለመሆናቸው ባንካችንን ጨምሮ በሁሉም ተቋማት በሴት እና በወንድ ሰራተኞች መካከል ያልተመጣጠነ ሚዛን እንዲፈጠር ምክንያት ሆኗል፡፡ ይህንን ክፍተት ለመሙላት የኢትዮጵያ ብሔራዊ ባንክ የሴቶችን ተሳትፎ ለመጨመር ለሁሉም የፋይናንስ ተቋማት ካስቀመጠው አቅጣጫ አስቀድሞ ባንካችን ቀደም ባሉ ዓመታትም ቢሆን የሰው ኃይል ልማት ፖሊሲ በመቅረጽ፣ የሴቶችን ድርሻ በቅጥር፣ በምደባ፣ በእድገትና በአመራር ደረጃ ከፍ ለማድረግ የሚያስችሉ ስትራቴጂዎችን በመቅረጽ፣ የውስጥ መመሪያዎችን በማውጣትና በርካታ የውስጥ አሰራሮችን በመዘርጋት የተለያዩ ስራዎችን ተግባራዊ ሲያደርግ ቆይቷል፤ እያደረገም ይገኛል፡፡ ለዚህም እንደማሳያ ባንካችን ቅጥር በሚፈጽምበት ወቅት የሴቶች ድርሻ ቢያንስ 40% እንዲሆን የሚደነግግ ውስጠ ደንብ ማውጣቱ፣ በባንካችን እና በሰራተኛ ማህበሩ መካከል በተደረገው የህብረት ስምምነት ላይ ከሰራተኞች የሥራ ደረጃ እድገት ጋር በተገናኘ ሴቶች በአዳዲስ የሥራ ደረጃ እድገት ላይ የበለጠ ተጠቃሚ የሚሆኑበትን ሁኔታ በመፍጠር ለሴት ሰራተኞች በጠቅላላ ውጤታቸው ላይ ተጨማሪ 3 ነጥብ መስጠቱ፣ በቅጥርም ሆነ ከቅጥር በኋላ በሚኖሩ የተለያዩ የስራ ደረጃ እድገት ውድድር ላይም በወንድና ሴት መካከል እኩል ነጥብ ቢያስመዘግቡ ለሴት ሰራተኞች ቅድሚያ መስጠቱ እንዲሁም ለአመራር የተዘጋጁ የተተኪ ቋት(Successors pool) ውስጥ የሴቶች ድርሻ ከ40% በታች እንዳይሆን አቅጣጫ ማስቀመጡ ለሴት ሰራተኞች የሰጠውን ልዩ ትኩረትና ድጋፍ አንዱ ማሳያ ነው፡፡ ተጨባጭ ቁጥሮችም ይህንኑ የባንካችንን ጥረት የሚያመላክቱ ሲሆን ፣ በተጠናቀቀው የበጀት ዓመት ማለትም እስከ ሰኔ 30 ቀን 2018 ዓ.ም ድረስ ከባንካችን ቦርድ አመራሮች 30%፣ ከአጠቃላይ ቋሚ እና ጊዜያዊ ሠራተኞቹ 37.1% ሴቶች ናቸው፡፡ ከዳይሬክተር በላይ ከፍተኛ አመራሮች 17.6% መድረስ ችሏል፡፡ ይህም ባንካችን የሴቶችን ተሳትፎ ለማሳደግ ተግቶ እየሠራ በመሆኑ የቋሚ ሴት ሠራተኞች ድርሻ በ2014 ዓ.ም ከነበረበት 28.1% በ2018 ዓ.ም ማገባደጃ 30.3% ማድረሱ የባንካችን የሴቶች ተሳትፎ የማሳደግ ጥረት በቅጥር ላይ ብቻ የተገደበ ሳይሆን ከቅጥርም በኋላ በሚኖረው የሥራ ደረጃ እድገትና የአመራር ተሳትፎ የሴቶችን ውክልና በሁሉም ደረጃ ለማሻሻል ያለመ መሆኑን በግልጽ አመላካች ነው፡፡ ይህ የባንኩ የሴት ሠራተኞችን በሁለንተናዊ መልኩ አበርክቷቸውን የማሻሻል ሂደት ብሔራዊ ባንክ ካስቀመጠው አቅጣጫ፣ በባንኩ ውስጣዊ ሕጎችና ስትራቴጂክ ዕቅዶች እንዲሁም በባንኩና በሠራተኛ ማህበሩ መሀከል በተደረገው የሕብረት ሥምምነት ጭምር የሴት ሰራተኞችን ተሳትፎ የማበረታታትና ለሴት ሰራተኞች ቅድሚያ የመስጠት ተግባራትን እያከናወነ የሚገኝ መሆኑን ያረጋግጣል፡፡ ይሁን እንጂ እውነታው ይህ ሆኖ ሳለ ሪፖርተር ጋዜጣ የዓለም ባንክ በ2011- 2016 ዓ.ም ያከናወነውን ጥናት በማጣቀስ የተዛባ ዘገባ አቅርቧል፡፡ በመሰረቱ የዓለም ባንከ የጥናት ሰነድ ከ2011-2016 ከባንኩ የሠራተኞች ማሕደርና በይነ መረብ ለሠራተኞች በቀረቡ መጠይቆች አማካኝነት በተሰበሰቡ መረጃዎች ላይ የተመሰረተ ሲሆን ጥናቱ በዋናነት በሴቶችና በወንዶች መሀከል በሥራ ደረጃ እድገት ላይ ለሚታየው ልዩነት ማነቆዎች ከሕፃናትና ቤተሰብ እንክብካቤ ጋር በተያያዘ ባለባቸው ኃላፊነት ያነሰ ጊዜ ሥራ ላይ እንዲያሳልፉ፣በሥራ ገበታ ላይ ይበልጥ ያለመገኘትና ከመኖሪያ አካባቢያቸው ከ50 ሜትር በላይ ርቆ ላለመሄድ ወይም ላለመዛወር ከመፈለጋቸው ጋር የተያያዘ መሆኑንና ይህም በአለም አቀፍ ደረጃም ጭምር የሚታይ መሆኑን ጠቅሷል። ሆኖም ግን በጥናቱ ላይ “ኢትዮጵያ ንግድ ባንክ በጾታ ምክንያት ለወንዶች ከፍተኛ የኃላፊነት ቦታ ይሰጣል” ወይም “በተመሳሳይ የሥራ ደረጃ ላይ ላሉ ሴቶች ከወንዶች ያነሰ ደመወዝ ይከፍላል” የሚል ድምዳሜ በአንድም ቦታ አልተመላከተም። በተጨማሪም በኢትዮጵያ ባንኮች ከፍተኛ የአመራር ቦታዎች ላይም ወንዶች የሚበዙ ሲሆን የሴቶች ቁጥር 11% መሆኑን በቅርቡ በተካሄደ ጥናት ከመመላከቱም በላይ የኢትዮጵያ ብሔራዊ ባንክ ባወጣው የሴቶችን የአመራር ተሳትፎ የሚጨምሩ ተከታታይ ፖሊሲዎች ካጠቃላይ ቅጥር ሴቶች 40% ከከፍተኛ አመራር ደግሞ 25% እንዲይዙ የታቀደ ሲሆን በዚህ ዕቅድ አፈፃፀም መለኪያ መሰረት ባንካችን አበረታች አፈፃፀም እንዳለው ብሔራዊ ባንኩ ያረጋገጠ ከመሆኑም በላይ ሪፖርተር ጋዜጣ ለተሳሳተ ዘገባው ምንጩ ባደረገው የዓለም ባንክ የጥናት ሰነድ ላይ ይኸው እውነታ በግልፅ ተጠቅሷል።

ወደኪስ መግባት ቀርቷል፤ ስካን ያድርጉ፣ በቀላሉ ይክፈሉ! *** በግብይት ስፍራዎች የተቀመጡ የሲቢኢ QR ኮዶችን በሞባይል ባንኪንግ ወይም በሲቢኢ ብር መተግበሪያዎች፣ እንዲሁም በማንኛውም የክፍያ አማራጭ ስካን በማድረግ ክፍያዎን በቀላሉ መፈፀም ይችላሉ! ✅ የኢትዮጵያ ንግድ ባንክን የሞባይል ባንኪንግ መተግበሪያ ሲከፍቱ የሚያገኙትን ‘Scan QR’ የሚለውን ይጫኑትና በግብይት ስፍራዎች የተቀመጠውን የሲቢኢ QR ኮድ ስካን በማድረግ ክፍያዎን መፈፀም ይችላሉ። ✅ የሲቢኢ ብር ፕላስ መተግበሪያን ሲከፍቱ የሚያገኙትን ‘ኪዋር መለያ’/‘QR code’ የሚለውን ሲጫኑ የሚመጣልዎትን ‘ስካን ኪውአር  ኮድ’ ‘Scan QR Code’ የሚል አማራጭ በመጫን እና በግብይት ስፍራዎች የተቀመጠውን የሲቢኢ QR ኮድ ስካን በማድረግ ክፍያዎን መፈፀም ይችላሉ። ✅ በተጨማሪም የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ባልሆኑ እና የQR ኮድ ክፍያን በሚያስተናግዱ የክፍያ አማራጮች በግብይት ስፍራዎች የተቀመጠውን የሲቢኢ QR ኮድ ስካን በማድረግ ክፍያዎን መፈፀም ይችላሉ። ** የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ሁሌም የሚተማመኑበት ባንክ! #CBE #mobilebanking #cbebirr #apps #digitalbanking

National Competitive #Bid ******** Commercial Bank of Ethiopia invites eligible and qualified bidders to participate in the supply of the under listed items:       1. Ball Pointed Pen       2. Key Chain       3. Mesh Polyester T-shirt       4. Polo T-shirt       5. Cap       6. Umbrella Men       7. Umbrella Woman   Interested bidders may obtain detailed information and bidding requirements by using the link provided below:   https://combanketh.et/uploads/Bid_Invitation_for_Bid_No_47_50_51_2026_27_30813a25da.pdf  **** Commercial Bank of Ethiopia The Bank You Can Always Rely On!