HR Сорокин
Open in Telegram
Профессиональный юмор и полезные советы. Админ @hrbloger Статистика канала https://tgstat.ru/channel/@hrsorokin/stat
Show more4 066
Subscribers
No data24 hours
-37 days
-3530 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+7
in 0 channels
August '26
+12
in 1 channels
Get PRO
July '26
+21
in 0 channels
Get PRO
June '26
+21
in 0 channels
Get PRO
May '26
+16
in 0 channels
Get PRO
April '26
+27
in 0 channels
Get PRO
March '26
+23
in 0 channels
Get PRO
February '26
+33
in 0 channels
Get PRO
January '26
+55
in 2 channels
Get PRO
December '25
+58
in 0 channels
Get PRO
November '25
+52
in 1 channels
Get PRO
October '25
+64
in 1 channels
Get PRO
September '25
+73
in 2 channels
Get PRO
August '25
+67
in 2 channels
Get PRO
July '25
+54
in 2 channels
Get PRO
June '25
+46
in 1 channels
Get PRO
May '25
+96
in 1 channels
Get PRO
April '25
+75
in 1 channels
Get PRO
March '25
+97
in 2 channels
Get PRO
February '25
+72
in 0 channels
Get PRO
January '25
+67
in 2 channels
Get PRO
December '24
+122
in 3 channels
Get PRO
November '24
+90
in 3 channels
Get PRO
October '24
+68
in 2 channels
Get PRO
September '24
+87
in 2 channels
Get PRO
August '24
+88
in 1 channels
Get PRO
July '24
+111
in 4 channels
Get PRO
June '24
+113
in 2 channels
Get PRO
May '24
+89
in 2 channels
Get PRO
April '24
+143
in 3 channels
Get PRO
March '24
+161
in 4 channels
Get PRO
February '24
+141
in 1 channels
Get PRO
January '24
+139
in 1 channels
Get PRO
December '23
+142
in 1 channels
Get PRO
November '23
+39
in 1 channels
Get PRO
October '23
+44
in 0 channels
Get PRO
September '23
+76
in 0 channels
Get PRO
August '23
+40
in 0 channels
Get PRO
July '23
+36
in 0 channels
Get PRO
June '23
+38
in 0 channels
Get PRO
May '23
+34
in 0 channels
Get PRO
April '23
+37
in 0 channels
Get PRO
March '23
+34
in 0 channels
Get PRO
February '23
+27
in 0 channels
Get PRO
January '23
+22
in 0 channels
Get PRO
December '22
+37
in 0 channels
Get PRO
November '22
+58
in 0 channels
Get PRO
October '22
+45
in 0 channels
Get PRO
September '22
+50
in 0 channels
Get PRO
August '22
+31
in 0 channels
Get PRO
July '22
+59
in 0 channels
Get PRO
June '22
+41
in 0 channels
Get PRO
May '22
+57
in 0 channels
Get PRO
April '22
+260
in 0 channels
Get PRO
March '22
+155
in 0 channels
Get PRO
February '22
+91
in 0 channels
Get PRO
January '22
+82
in 0 channels
Get PRO
December '21
+94
in 0 channels
Get PRO
November '21
+85
in 0 channels
Get PRO
October '21
+72
in 0 channels
Get PRO
September '21
+113
in 0 channels
Get PRO
August '21
+244
in 0 channels
Get PRO
July '21
+138
in 0 channels
Get PRO
June '21
+149
in 0 channels
Get PRO
May '21
+104
in 0 channels
Get PRO
April '21
+330
in 0 channels
Get PRO
March '21
+52
in 0 channels
Get PRO
February '21
+68
in 0 channels
Get PRO
January '21
+67
in 0 channels
Get PRO
December '20
+3 483
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +2 | |||
| 02 September | +3 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
+1Это НАЁМ! — Главный форум про рекрутинг от Хантфлоу!
А пока мозг достраивает лишнее, билеты уже разбирают! Забирайте быстрее свой по ссылке 👀
🗓 Когда: 27 ноября 2026
📍 Где: Москва, ЦДП, Покровка, 47
🎟 Программа: на сайте форума
Успейте попасть в HR-тусовку года!
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxyAsGnQ
| 2 |  . | 155 |
| 3 |  . | 226 |
| 4 |  Субботняя мотивашка | 321 |
| 5 |  . | 313 |
| 6 |  . | 346 |
| 7 |  . | 371 |
| 8 |  . | 364 |
| 9 |  . | 389 |
| 10 |  No text... | 395 |
| 11 |  No text... | 407 |
| 12 |  . | 436 |
| 13 |  . | 457 |
| 14 |  . | 456 |
| 15 |  . | 472 |
| 16 |  No text... | 523 |
| 17 |  No text... | 509 |
| 18 | No text... | 539 |
| 19 |  Это могли быть мы с тобой. Но ты работаешь на удаленке | 619 |
| 20 | Потом объём этого потока становится фактором, ухудшающим положение вакансии в выдаче.
После чего работодателю предлагают дополнительно заплатить за восстановление видимости.
При том что он уже заплатил за размещение.
Уже оплачивает работу рекрутера.
Уже несёт стоимость обработки сотен нерелевантных откликов.
А теперь ещё и платит за последствия этой массовости.
Очень своеобразный способ балансировать интересы двух сторон рынка.
И самое неприятное здесь даже не дополнительная монетизация.
Мне кажется, HeadHunter всё глубже закапывается в ощущении собственной безальтернативности и всё дальше отходит от реальных интересов обоих участников процесса: и работодателя, и соискателя.
Работодателю не нужны 400 откликов.
Ему нужны релевантные кандидаты и нормальный срок закрытия вакансии.
Соискателю не нужны 200 нажатий на кнопку «Откликнуться».
Ему нужна работа в разумный срок.
А новая механика не решает ни одну из этих задач.
Работодатель будет искать дополнительные каналы и снижать зависимость от HH.
Рекрутер будет ещё жёстче фильтровать входящий поток.
Кандидат, видя низкую конверсию, будет отправлять ещё больше откликов.
Карьерный консультант посоветует увеличить их количество ещё в два раза.
И круг замкнётся.
Срок поиска работы не сократится.
Срок закрытия вакансии тоже.
Зато объём бессмысленной работы с обеих сторон вполне может вырасти.
И да, информацию после звонка я перепроверила.
Эта механика появилась не вчера: изменения в ранжировании HeadHunter внедрил ещё в мае 2026 года.
Что особенно интересно: после разговора я написала двум коллегам, которые прямо сейчас работают в подборе.
Обе о новой логике ранжирования не слышали.
P.S. Работодатели, рекрутеры, агентства - вам уже рассказывали об этом изменении?
Или HeadHunter уже меняет механику и экономику работы с вакансиями, а рынок узнаёт об этом постфактум?
Автор Ольга Хорунжая | 667 |
