ППОО Ил новости #профсоюзИЛ

- Почему плачет этот первоклассник? Потому что его мама или папа не состоят в Профсоюзе «Ил» профавиа. И теперь 1 сентября для них — обычный рабочий день, а не первый в жизни праздник их малыша. 💼 1 сентября совсем близко. И у многих родителей сейчас болит голова: как успеть и на работу, и на линейку? Кому объяснять, что это важно? А главное — как не подвести ребёнка? ⚠️ Да, по Трудовому кодексу 1 сентября не является праздничным днём. Работодатель не обязан отпускать вас по закону. НО есть одно «но», которое меняет всё. 👉 Наше Соглашение с работодателем даёт право одному из родителей, если он: • работает в нашей организации • и состоит в Профсоюзе «Ил» • а его ребёнок идёт в первый класс — получить дополнительный оплачиваемый отпуск именно в этот день. Никаких «завтра доделаете», никаких отказов. Это ваш законный день с вашим первоклашкой. Тот самый день, который запомнится на всю жизнь. 💬 Профсоюз "Ил" — это не про взносы. Это про право быть рядом, когда это действительно нужно.

СКОРО, СОВСЕМ СКОРО наша профсоюзная организация получит доступ к данной платформе. #профсоюзил - Мы всегда рядом! Следите за нашей информацией, лучше в МАКС

СКОРО, СОВСЕМ СКОРО наша профсоюзная организация получит доступ к данной платформе. #профсоюзил - Мы всегда рядом! Следите за нашей информацией, лучше в МАКС

❗❗❗ ВСЕГО 8 МЕСТ ❗❗❗ Друзья, напоминаем про экскурсию в Нижний Новгород 26–27 сентября. Места разлетаются быстро, осталось совсем мало! Чтобы забронировать место: ✉️ Пришлите заявку на почту: DanilinaON@ilyushin.ru 📄 Или принесите бумажный вариант в Профком (каб. 27/28) с 9:00 до 16:00. По всем вопросам звоните: 📞 53-98, 80-18 (внутр.) 📞 8 (499) 943-80-18 📞 8 (915) 290-75-20 (Олеся Николаевна) Поторопитесь! Нижний Новгород — это красивейший город с многовековой историей. Такое нельзя пропускать! 🏛️

Добрый день, коллеги! Телега сворачивает свою работу без VPN с завтрашнего дня... Мы напоминаем, что наш канал ППОО"Ил" есть в МАКС. Переходите по ссылке, будем и дальше взаимодействовать. Мы в МАКС Всем хорошего дня!

⠀ ☀️ ⠀ МИФЫ и ФАКТЫ о работе в жару ⠀------ ⠀ ☀️ ⠀ 1 МИФ: ⠀ Если летом в офисе жарко, то работникам надо доплачивать за вредность минимум 4%. ⠀ ☝️ ⠀ ФАКТ:

⠀ Вредность условий труда, может быть установлена только по результатам проведения СОУТ. ⠀ При проведении СОУТ в офисе параметры микроклимата оценке не подлежат.

⠀ ☀️ ⠀ 2 МИФ: ⠀ Если температура на рабочем месте выше нормы, то рабочий день должен быть сокращен. ⠀ ☝️ ⠀ ФАКТ:

⠀ Действительно, Роспотребнадзор ежегодно рекомендует сокращать продолжительность рабочего дня, если температура в помещении выше нормы: ⠀- ⠀ при 28,5 на 1ч; ⠀- ⠀ при 29 на 2ч; ⠀- ⠀ при 30,5 на 4ч. ⠀ Однако – это рекомендации, обязательных требований, обязывающих работодателя сокращать рабочий день в жару нет.

⠀ ☀️ ⠀ 3 МИФ (полумиф): ⠀ В соответствии со статьей 216 ТК РФ работник может покинуть рабочее место, если в помещении жара. ⠀ ☝️ ⠀ ФАКТ:

⠀ Да, действительно в статье 216 ТК РФ сказано, что работник имеет право на ОТКАЗ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности. ⠀

🤷‍♂️

⠀ Жара представляет опасность для здоровья, но просто так встать и уйти нельзя. ⠀

☝️

⠀ Повышенную температуру на рабочем месте необходимо доказуемым образом зафиксировать и письменно уведомить работодателя о намерении покинуть рабочее место. Главное, что еще нужно иметь - это стальные бубенцы!

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

Завтра в Москве станет по-настоящему тепло По прогнозам синоптиков, днём воздух прогреется до +29 °C. Отличный повод провести больше времени на улице, у водоёма, пока лето радует комфортной погодой. - Бассейн заклеен, после проделок кота и готов к использованию для водных процедур. Обращайтесь за консультацией по ремонту бассейнов😁

#профсоюзил - Мы всегда рядом! Что нужно знать о своих правах, если вынуждают уволиться 1. Понуждение к увольнению незаконно. Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию должно быть добровольным решением работника. 2. Если не хотите увольняться: - не пишите и не подписывайте заявление об увольнении; - если заявление уже написано, его можно отозвать до истечения срока предупреждения (обычно — 2 недели), кроме случая, когда на ваше место письменно приглашён другой работник. 3. Как подать отзыв заявления, если работодатель отказывается его принимать: - направьте заказным письмом с уведомлением; - воспользуйтесь курьерской службой - важно зафиксировать факт получения документа работодателем. 4. Угрозы увольнения «по статье»: - для увольнения за нарушения нужны документальные подтверждения (замечание,выговор); - дисциплинарные взыскания должны быть наложены строго по порядку, прописанному в ст. 193 ТК РФ - при нарушениях процедуры они признаются незаконными. 5. Альтернатива увольнению по собственному желанию — расторжение договора по соглашению сторон: - может быть инициировано как работником, так и работодателем; - требует заключения отдельного соглашенияс прописанием условий (в т. ч. возможной компенсации); - даёт шанс получить хотя бы небольшуювыплату. Важно: доказать понуждение к увольнению сложно - это возможно только в судебном порядке, особенно если заявление об увольнении подписано.

❗️Закончился групповой этап чемпионата мира по футболу. По его итогам определились следующие пары соперников: ЮАР – Канада; Бразилия – Япония; Германия – Парагвай; Нидерланды – Марокко; Кот-д’Ивуар – Норвегия; Франция – Швеция; Мексика – Эквадор; Англия – ДР Конго; Бельгия – Сенегал; США – Босния и Герцеговина; Испания – Австрия; Португалия – Хорватия; Швейцария – Алжир; Австралия – Египет; Аргентина – Кабо-Верде; Колумбия – Гана. Матч между ЮАР и Канадой пройдет уже сегодня. Игра начнется 22:00 по московскому времени.

🤬 Уволить сотрудника за мат на работе практически невозможно кроме случая, когда он педагог (п. 8 ст. 81 ТК РФ). По ст. 192 ТК РФ дисциплинарное взыскание возможно только если: - нецензурная брань мешает выполнять трудовые обязанности; - в должностных обязанностях прямо закреплена обязанность корректного поведения — тогда наказывают не за мат, а за невыполнение трудовых обязанностей. В остальных случаях работодатель не вправе применять взыскания за некорректное поведение, даже если это прописано во внутренних документах.

❤️ Всемирный день сердечных объятий отмечается сегодня Обнимите своего любимого человека В связи с очередным ограничением "телеги" с 1 июля, напоминаем: Мы есть в МАКС подписаться

МАКС-2026 в подмосковном Жуковском 24 июня 2026 года 16:15 Московская область Президенту представлены перспективные модели российской авиатехники, а именно – среднемагистральный пассажирский самолёт нового поколения МС-21–310 с двигателем ПД-14; SJ-100 с двигателем ПД-8; турбовинтовой самолёт Ил-114–300. Главу государства сопровождали Первый заместитель Председателя Правительства Денис Мантуров, Заместитель Председателя Правительства Виталий Савельев, Министр промышленности и торговли Антон Алиханов, Министр финансов Антон Силуанов, а также гендиректор ГК «Ростех» Сергей Чемезов, президент, председатель правления ПАО «Сбербанк России» Герман Греф и руководитель Федерального агентства воздушного транспорта Дмитрий Ядров. - Что там делал глава Сбербанка Греф? Он был как спонсор успехов ОАК или у него есть/будет другая роль в нашем авиастроении?  🤔

Просто дачные зарисовки администратора нашего канала.

Официальная статистика по уголовным делам за нарушение требований охраны труда - 2025 ⠀------ ⠀ ☝️ ⠀ Всего за 2025 проведено более 12,8 тыс расследований несчастных случаев (групповых, смертельных, тяжелых, легких). ⠀ 👮‍♀️ ⠀ По ним в 2025 было возбуждено 373 уголовных дела. ⠀ 📕 ⠀ Источник: ⠀ Отчет о деятельности Федеральной службы по труду и занятости за 2025 Охрана труда - это интересно

Ваше мнение, коллеги! 👍

✈️С Днём молодёжи! 27 июня 2026 года — дата празднования Дня молодёжи в России. У этого праздника нет фиксированной даты: с 2023 года его отмечают ежегодно в последнюю субботу июня. Будущее промышленности создаётся не в тиши кабинетов. Оно рождается в студенческих кампусах, лабораториях, на инженерных конкурсах, в цехах заводов и в конструкторских бюро. Там, где энергия, амбиции и свежий взгляд встречаются с опытом старших поколений. #профсоюзил знает: За молодыми инженерами, технологами и конструкторами — будущее страны. Дерзайте, пробуйте, ошибайтесь и снова действуйте. Вы — та сила, которая приводит машины в движение и претворяет идеи в жизнь. Молодость — время возможностей. Пользуйтесь ими. Желающие присоединится к участникам молодежного слёта МГО ПРОФАВИА, который будет проходить на базе "Нара" с 3 по 5 июля - свяжитесь с Татьяной Янковой. С праздником!

- Несколько слов по теме "разбитого дверного стекла"😎 на ином примере... ❗️ Работодатель всегда будет в ответе за несчастные случаи на производстве - это аксиома. ——— В марте 2024 года в одной из российских организаций произошёл несчастный случай. Из-за шквального порыва ветра в одном из кабинетов распахнулось окно и стоявший на подоконнике чайник с кипятком опрокинулся на сотрудницу. Женщину с ожогами увезли на скорой, а работодатель оформил несчастный случай. Первоначально в качестве основной причины НС указали личную неосторожность, а виновников установить не удалось... Но не всё так просто, тем более когда работник является членом действующего в организации Профсоюза! Но работница не согласилась с таким актом и обратилась в профсоюз, который участвуя в расследовании НС заверил Акт с "особым мнением". В результате в качестве причины НС в итоге оставили воздействие неблагоприятных метеорологических условий. Но обратились в суд с требованиями компенсации морального вреда за произошедшее (работодатель урегулировать спор в досудебном порядке отказался) 🤷‍♂ Суды трёх инстанций поддержали в этом споре работницу. Какие бы причины несчастного случая не установили в акте Н-1, но вина работодателя в этом всегда найдётся. В пользу работницы в итоге взыскали 300 тысяч рублей. Определение 9-го КСОЮ от 23.04.2026 N 88-3671/2026 И опять напоминаем всем: #профсоюзил - Мы всегда рядом!

🌧️ Москвичам советуют не прятать зонты Коллеги, после сегодняшней холодной ночи +8⁰С, пятница и суббота в столице пройдут под аккомпанемент дождей. Дневная температура останется комфортной — около +20°C, но сухой погоды ждать не стоит. Зато уже в воскресенье осадки отступят, выглянет солнце, а воздух прогреется до +24°C.

25 июня 1904 года, в городе Новороссийск родился Владимир Константинович Коккинаки - советский лётчик-испытатель, дважды Герой Советского Союза, заслуженный лётчик-испытатель СССР, заслуженный мастер спорта СССР, генерал-майор авиации. Сегодня руководители ЛИЦ, который носит имя В.К.Коккинаки, возложили цветы к мемориалу.