Antijob.net — канал «Антиджоба»

Трудовые лагеря для червей – в Томске власти обсудили способ борьбы с «тунеядцами» в России В ходе заседания регионального парламента депутат томской думы от «Единой России» Екатерина Собканюк предложила рассмотреть возможность создания трудовых лагерей в России. «Единая Россия» – это достаточно опасный диагноз, но на заседании начали смеяться. «Люди, о которых вы говорите, идут к вам в Фонд занятости, и, безусловно, получают пособие по безработице. Как вы считаете, может, рассмотреть вообще-то вопрос сегодня каких-то трудовых лагерей? Ведь это же всё было. Ну если на стройке нет бетонщиков, арматурщиков, сварщиков, электриков не хватает», – высказалась Собканюк. – «Коллеги, ну почему вы смеётесь?». Этот вопрос она подняла во время обсуждения выплат по безработице в регионе после доклада и.о. заместителя губернатора Томской области по социальной политике Светланы Грузных. «Масса людей, которые просто не хотят работать, они просто, извините, тунеядцы, черви на нашем теле», – выразила своё отношение к людям единоросска. В феврале о трудовых лагерях заговаривал и зампред Совбеза России, председатель партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев. Тогда в зале не смеялись, а согласно кивали. Медведев заявил, что людей из так называемых «новых регионов» России необходимо отправлять на перевоспитание в трудовые лагеря Сибири. #дефициткадров #безработные #работа #лагерь #томск #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

ИИ, исчезновение врачей и народосбережение – как обсуждают дефицит врачебных кадров на заседаниях Госдумы ‌80% достиг дефицит медицинских кадров в сельских районах России, – об этом сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин. По его словам, проблема стоит остро. Врачебная помощь в сельской местности находится на грани полного исчезновения. В скором времени в российских деревнях, сёлах и посёлках может не остаться ни одного врача. На том же заседании министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко рассказал о своих грандиозных планах – это увеличение суммарного коэффициента рождаемости, повышение продолжительности жизни, сохранение репродуктивного здоровья и загадочное путинское нечто под названием «народосбережение». Как всё это обеспечить при стремительном истреблении медицины в стране – не известно. Но Мурашко предложил интересный выход – заменить капризных, требующих еды и денег врачей искусственным интеллектом. Также ИИ можно будет с чистой совестью поручить народосбережение. От такой дремучей глупости загрустил даже Володин. «Никакой искусственный интеллект не заменит врача. Искусственный интеллект должен помогать врачу. Было бы лучше, если бы мы здесь обсудили вопросы дефицита кадров, а вы предлагаете нам там, где дефицит кадров, заменить это всё искусственным интеллектом. Кому будет помогать искусственный интеллект? У нас педиатров не хватает, у нас не хватает узких специалистов. Вот это вопрос» – наругал Володин Мурашко. К концу заседания Мурашко утвердили на пост министра здравоохранения в новом составе Правительства РФ. #дефициткадров #здравоохранение #госдума #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

«Или увольняйте директора, или уволимся мы» – онкологи Свердловской области выдвинули властям ультиматум ‌Коллектив Свердловского областного онкологического диспансера (СООД) больше не может терпеть деспотизм, халатность и бесконечную наглость главврача Бориса Мейлаха. Об этом специалисты объявили властям в своём обращении. Ультиматум врачей получили губернатор Евгений Куйвашев и глава регионального минздрава Андрей Карлов. Медики потребовали отставки главврача Мейлаха, поскольку тот, по их словам, уничтожает онкоцентр и истребляет пациентов. Эффективный директор Мейлах – не онколог, а бариатрический хирург (бариатрия – операции по уменьшению желудка и кишечника при ожирении). При этом он, фактически, управляет всей онкологической службой Свердловской области По словам медиков, главной целью Мейлаха является зарабатывание денег. Качество медицинских услуг при этом игнорируется. «Это привело к катастрофическому росту осложнений и смертности, что маскируется и замалчивается. Здоровье наших граждан главного врача не интересует от слова „совсем“. Он открыто демонстрирует полное безразличие к вопросам профилактики, ранней диагностики, реабилитации онкобольных» – пишут врачи. Достаётся, разумеется, и самим врачам. Работать в такой обстановке невозможно. В онкоцентре проходит бесконечная оптимизация, экономить стали на всём: на сервисном обслуживании оборудования, препаратах для больных, медицинских изделиях и даже перчатках, которые рвутся во время операций. Из-за этого хирурги подвергаются высокому риску заразиться ВИЧ и гепатитом. Например, в настоящее время четыре хирурга проходят курс профилактической антиретровирусной терапии, которая сказывается на здоровье. Высококлассные специалисты рассказали, как обстоят дела с лекарствами: «Входящие в стандарт лечения препараты сопроводительной терапии (специализированное питание, современные противорвотные препараты, антикоагулянты, анальгетики) не закупаются по причине экономии. В диспансере проводится противоопухолевая лекарственная терапия только самыми дешёвыми схемами, препараты закупаются самые дешёвые, средняя стоимость случая — 17 тысяч рублей». «Дезинфицирующие средства закупаются самые дешёвые, сомнительного производства с крайне низким содержанием спирта. Неудивительно, что в онкоцентре бурный рост послеоперационных инфекционных осложнений. Как пример — 12 смертей, зарегистрированных в апреле 2024 года. В восьми случаях непосредственной причиной был сепсис». Онкологи больше не могут учиться. С приходом нового главврача повышение квалификации ушло в небытие. «За два года „сверхэкономного царствования“ Мейлаха практически никто из врачей не был направлен на учёбу» – пишут онкологи. – «Медики повышают квалификацию за свой счёт. На собрании коллектива в апреле главный врач заявил: „Учиться будете сами у себя“». Также Мейлах разломал и уничтожил отличный операционный блок, который проектировали немцы. Инструменты хирургам подавались прямо в операционной, а сейчас их возят через двор. Сами врачи боятся Мейлаха – поведение главврача трудно назвать адекватным, гнев и эмоции он выражает никого не стесняясь. Специалисты уже начали увольняться. Практически весь коллектив – весь медсовет, большинство заведующих отделениями, операционные сестры и другие – поставили властям ультиматум: или Мейлаха снимают, или подписавшиеся массово кладут заявления об уходе на стол. «Это всё ключевые фигуры, эксперты каждый в своей области. Диспансер полностью будет разрушен с уходом таких людей», – предупредил один из медиков. Коллектив подчеркнул, что не намерен вступать в переговоры с минздравом. Или требование врачей будет выполнено, или Мейлах с кучкой министров будет бесноваться в совершенно пустом онкоцентре. #увольнение #протест #ультиматум #здравоохранение #свердловская #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Загадочное исчезновение 9 млрд рублей для «скорой» и вахта для врачей – правительство рассказало, как в России обстоят дела с финансированием медицины ‌Новые интересные истории рассказывает правительство о том, почему работники скорой помощи в России получают нищенские зарплаты. В понедельник на заседании в Госдуме «новый» вице-премьер Татьяна Голикова сделала громкое заявление: проверки Минздрава РФ выявили недофинансирование служб скорой помощи в регионах в объёме приблизительно 9 млрд руб. Деньги куда-то подевались. «Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах. Регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались» – рассказала Голикова. Больше никому ничего не поручено. Подобные заявление вырываются у властей из-за небывалой волны возмущения работников скорой помощи – по всей России медики проводят «флешмоб» и записывают видеообращения к правительству, требуя назначить им социальные выплаты. Оказывается, финансирование было, но, по выражению Голиковой, почему-то «было отвлечено». Описав на всю страну загадочный случай с исчезновением 9 млрд рублей, Голикова так и не сообщила, стоит ли сотрудникам СМП ждать соц. выплат. Зато сообщила о том, что власти придумали, как быть с диким кадровым дефицитом медиков. Дело и здесь приобрело загадочный оборот. Голикова рассказала, что в неких неназванных стационарах, о которых «все отлично знают», якобы наблюдается настоящий переизбыток врачей и среднего медперсонала. Этих «избыточных» медиков власти планируют направлять в отдалённые и сельские населённые пункты… на вахту. Каких врачей ожидает лакомый «вахтовый метод с сохранением основных рабочих мест» так и не сообщили. Едва ли это коснётся работников престижных столичных клиник. Возможно, теперь врачам придётся выбивать свои кровные копейки ещё и за вахту. #скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #вахта #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

Детектор лжи, отпечатки пальцев, астрологи, тарологи и нумерологи – модные в наше время требования работодателей в отношении сотрудников ‌Роструд полагает, что требование предоставить свои биометрические данные для изготовления рабочих пропусков может считаться противоправным. Выполнение обязательной или добровольной дактилоскопии (снятие отпечатков пальцев) в отношении граждан допускается только в случаях, которые прописаны в ст. 9 и ст. 10 ФЗ № 128-ФЗ. В частности, принудительная дактилоскопическая экспертиза предусмотрена для военных, сотрудников спасательных подразделений и вневедомственной охраны. Правом на снятие отпечатков пальцев обладают специалисты уполномоченных на это структур. Законодательство не наделяет полномочиями по проведению дактилоскопической экспертизы ни работодателей, не привлечённые ими компании, независимо от целей подобной деятельности. На этом основании в Роструде делают однозначный вывод, что организовывать пропуск сотрудников на рабочие места по отпечаткам пальцев недопустимо. Тем временем более трети (36%) российских работодателей считают полезным проверить претендента на работу на полиграфе («детекторе лжи»), пишет «Коммерсант». Законодательно тестирование на полиграфе в Трудовом кодексе не закреплено. Поэтому кандидат или сотрудник может согласиться или отказаться от прохождения исследования. Отказ не может служить основанием для увольнения. Проверка на полиграфе – дело добровольное. Процедуру проверки на полиграфе могут провести и при преступлении в компании работодателя, однако на его основе нельзя однозначно определить, что человек виновен, это определяет только суд. Всё больше привлекают работодателей и иные альтернативные методы «проверки» соискателей или сотрудников, причем зачастую на руководящие позиции, особенно женщин. «Некоторые водят кандидатов к нумерологам и составляют им гороскопы», – рассказала «Коммерсанту» управляющий партнер RusPartners Дина Акимова. «В последнее время мы наблюдаем увеличение интереса среди собственников и высшего руководства к астрологии» – подтверждает управляющий партнер RosExpert Оксана Морсина. «Всё чаще сталкиваемся с подобными запросами. Кадровые вопросы решаются подспудно вместе с общей оценкой перспективы развития компании или нового направления, планированием ключевых действий и прочим», – поделилась опытом астролог Наталья Шевченко. Соискатели к таким выкрутасам работодателей относятся скептически и стараются обходить подобные конторы стороной. Более-менее лояльны кандидаты к полиграфу. Но когда в дело вступают колдуны, маги и гадалки, требования сдать отпечатки пальцев, слюну, пучок волос и прочее, люди разворачиваются в поисках другого места. Одна из соискательниц рассказала «Ъ» о встрече с таким начальником: «В ходе моего собеседования гендиректор периодически смотрел в стеклянный шар для предсказаний – и в конце интервью заявил, что я не подхожу ему как сотрудник, но могла бы стать хорошей женой. Естественно, теперь я обхожу эту компанию стороной». #право #закон #увольнение #трудовойкодекс #магия #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

Трагическая гибель сотрудницы склада Wildberries в Екатеринбурге – причины и следствия, кто виноват, кого накажут, а кто (как обычно) выйдет сухим из воды В Екатеринбурге трагически погибла сотрудница склада Wildberries, который находится на улице Перспективной, 12/2. 27-летняя Анна Гетта работала на складе кладовщицей в отделе дорогостоящих товаров. Во время выполнения своих обязанностей ночью 8 мая Анна сорвалась с высоты 7 этажа стеллажей и разбилась насмерть. «Она оступилась на втором блоке, где стройка шла. Упала в яму. Первый блок построен и огорожен нормально, второй – ещё нет. Её послали туда делать нумерацию этажей и стеллажей. По сути, отправили оклеивать недостроенную площадку. И она просто оступилась в неогороженную дыру. Это сейчас основная версия», – рассказали коллеги Анны новостному порталу Екатеринбурга. «Человек погиб не потому, что хотел свести счёты с жизнью или сам нарушал правила, а из-за халатности работодателя» – подчеркнул один из работников склада. Освещение на складе работает по датчикам движения, и его явно было не достаточно. Руководство Wildberries уже скорчило скорбную мину и отчиталось перед журналистами: «Компания содействует проведению следствия и предоставляет все необходимые данные для установления причин случившегося». Особо подчёркивается, что за то время, пока склад не функционирует, работникам не станут начислять штрафы за изменение плана или отмену поставки. Лимит невероятной заботы о сотрудниках у Wildberries на этом исчерпан – компания уже нашла козла отпущения. Следователи завели уголовное дело на 25-летнего сотрудника склада, который резко стал самым ответственным за соблюдение требований охраны труда. Сейчас парень находится под подпиской о невыезде. О строительстве этого склада губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев и глава Wildberries Татьяна Бакальчук договорились ещё в августе 2021 года. Тогда сообщалось, что в создание логистического центра вложат 8 миллиардов рублей. Осенью 2023 года оказалось, что работы начали без разрешений. Администрация Екатеринбурга подала в суд на Wildberries. Руководство Wildberries славится своим пренебрежением к законодательству и способностью увиливать от последствий любых нарушений. Компания получила разрешение спустя 2 месяца и спокойно продолжила незаконно начатое строительство. Склад всё же построили, и это стоило жизни молодой девушки. У Анны были большие планы на жизнь. По словам её подруги, девушка занималась общественной и благотворительной деятельностью, была общительной, добродушной, любила жить и всегда всем помогала, в том числе содержала свою одинокую мать. Анна профессионально занималась музыкой и в связи с этим много путешествовала. За границей Анна работала по контракту музыкантом почти 2 года, её звали и ждали обратно. В России девушка работала на складе Wildberries. #условиятруда #гибель #техникабезопасности #wildberries #екатеринбург #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Хлеб, Мясо и тирания – в курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» произошло массовое увольнение сотрудниц ‌Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов. Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства. После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам: «Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше». Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало. После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо. В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению. Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали. #увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

Кто ответственен за гибель людей? – После падения пассажирского автобуса в реку Мойку выяснились подробности об условиях труда в компании-перевозчике ‌В Санкт-Петербурге при падении автобуса в Мойку погибли семь человек. Выжили только 1 пассажир и водитель, который, по версии следствия, не справился с управлением. Почему 44-летний Рахматшох Курбонов не справился с управлением и пустил автобус вилять по тротуару, сносить ограждения и таранить встречные машины, предстоит выяснить. Но вот что известно на этот момент: 🔴 начальство заставило водителя Курбонова выйти в рейс на утро после 20-часовой смены. По словам супруги водителя, накануне трагедии мужчина вернулся с работы домой около 2 часов ночи, отработав с 5 утра. Уже в половину восьмого его разбудили и велели опять выйти на работу. Работодателей не смутил изнуряющий график работника. Каким-то образом мужчина удачно прошёл медосвидетельствование и вышел в рейс. По информации СК РФ, ему в течение нескольких дней не обеспечивалось необходимое время на отдых. 🔴 практически неспящий Курбонов только в течение последнего года получил несколько штрафов за нарушения правил дорожного движения. Работодателей такое положение дел не смущало. 🔴 пресс-служба судов Санкт-Петербурга сообщает, что компанию ООО «Такси», сотрудником которой был водитель автобуса, уже 23 раза привлекали к административной ответственности. Почему она до сих пор перевозит людей – вопрос. Причём компания целенаправленно ведёт набор на работу именно мигрантов и уже не первый год придерживается стратегии – выжать максимум усилий из человека, согласного на любой скотский труд, заплатив ему при этом минимум. Каков результат? Наглядно. #условиятруда #гибель #автотранспорт #санктпетербург #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт