Pro.Карьеру

🎬 Вышел большой выпуск подкаста Биг Дата с нашим участием: Что ждет рынок труда с развитием ИИ В нем мы с Сергеем Карпенко и ведущими Сашей Петровым и Колей Афиногеновым поговорили о применении ИИ на рынке труда и перспективах нейросетей в этой сфере. Ну и в целом про рынок труда, нашу платформу и будущее. Вышло непринужденно, информативно и интересно! Я лично там много хохочу, но от этого не становится менее полезно, зато задорно и живо 🌟 📽 Смотрите полный выпуск прямо на выходных! #СМИонас #ИИ #рыноктруда

Знаете ли вы, что такое "Ощущать себя профессионалом"? Как это проявляется в теле? А какими двумя -тремя словами эти ощущения можно описать? А ведь именно с собственных ощущений себя и начинается наш образ, который мы транслируем во внешний мир! В рамках полезного вебинара «Как создать свой собственный образ «Я-профессионал» Екатерина Пронина, уютный психолог, карьерный коуч, основатель поддерживающего пространства "Тепло маяка", член Управляющего комитета АККС, поможет участникам найти собственные ответы на вопросы: ✅ "Я-профессионал" — это как? ✅ Какие ценности я несу и каким образом доношу до других? ✅ Какие у меня есть запреты и ограничения во внешнем образе эксперта. Или к кому не идут клиенты? Встречаемся 13 мая в 12.00 онлайн 😉

Я буду на этом вебинаре, а вы? Поспешите, он уже в понедельник! А ещё каждый зарегистрированный участник получит запись. Работа над своим образом важна для всех профессионалов!

Друзья, хочу вам рассказать про отличное мероприятие, которое проводит Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения! Подходит для всех профессионалов - консультантов, коучей, трекеров, психологов и других помогающих специалистов, а также тех, кто выстраивает свой имидж и развивает карьеру в найме.

Если посмотреть на бизнес-фото в соцсетях и на большинство профильных мероприятий, то можно увидеть, что представления относительно образа профессионала достаточно однотипны, в отличие от реальных экспертов, которые стоят за этими образами. Все мы разные! И это прописная истина, но… Бизнес фото экспертов по развитию карьеры мы в АККС видели много, как минимум 525 по количеству резидентов) И поэтому можем смело сказать, что фотографы предлагают набор вполне конкретных поз, а эксперты подбирают под деловую фотосессии вполне общепринятую одежду. А еще мы знаем, что клиенты идут на конкретного эксперта, которого выбирают, в первую очередь, по "духу", чтобы он был "своим", а значит задача эксперта показать свой "дух", как в своих социальных сетях, так и на различного рода встречах и мероприятиях. Чтобы вы могли лучше изучить и качественнее сформировать свой собственный образ "Я профессионал", мы решили провести полезный вебинар, пригласив 4 экспертов: ✅ Психолога - Екатерину Пронину ✅ Стилиста - Людмилу Васильченко ✅ Визажиста - Аллу Ходореву ✅ Фотографа - Лену Лебедеву Пора подчеркнуть СЕБЯ для своих клиентов и/или работодателей! 😉

😐 3 типа людей, которым трудно найти работу У вас есть и образование, и желание, и опыт, но с работой хронически не везет. Психологи считают, что труднее всего приходится трем типам кандидатов. Что это за типы? 1️⃣ Летуны или люди, которые часто меняют работу. Ошибки при найме работников обходятся дорого, поэтому специалисты по персоналу опасаются кандидатов, которые не задерживаются долго на одном месте. Они кажутся ненадежными. 2️⃣ Хронические безработные. Среди общего числа безработных значительный процент составляют те, кто не может трудоустроиться более года. Они кажутся не слишком удачными кандидатами, во-первых, из-за того, что предыдущие работодатели их не взяли, а во-вторых, потому что они могли утратить часть рабочих навыков и умение работать в коллективе. Специалисты по рекрутингу рекомендуют тем, кто не может найти работу более 6 месяцев, занять себя чем-нибудь полезным. Можно стать фрилансером или заняться волонтерской деятельностью. Кроме того, стоит задуматься о том, чтобы сменить стратегию поиска работы на более агрессивную. 3️⃣ Слишком квалифицированные работники. Соискателям с блестящим резюме нередко говорят: «Вы слишком хороши для нас» и отказывают в работе. Потенциальный работодатель недоумевает, почему такой кандидат соглашается на скромную зарплату и рядовую должность. Ему приходит в голову мысль: он уйдет от нас, как только найдет место получше, или попросит прибавку к зарплате за свои заслуги. Если вы образованный и опытный работник, объясните, почему вы хотите трудиться у него. Сопроводительное письмо — подходящий формат для объяснения мотивов вашего выбора. 🧡Psychologies

Всех с первым рабочим днем🤗. Пусть удастся включиться в работу💪 Наткнулась на пост👇. Как вам такое ранжирование👇? В комментариях под постом жаркие высказывания. Интересно, а что вы думаете? Согласны или нет?

Друзья, вам когда-нибудь приходилось участвовать или наблюдать турнир по "Управленческим поединкам"? Вчера был выходной, но мой день был насыщен🔥: я была судьей на управленческих поединках в группе "Нанимающиеся на работу". Не в первый раз, но после длительного перерыва. ❗️Расскажу о формате. Это соревнование, где участники отыгрывают различные конфликтные ситуации в разных ролях. Участником может стать любой желающий. А судят игры представители крупных компаний, бизнесмены, психологи, HR, депутаты и другие профессионалы. "Договориться можно со всеми, если понимать чего хочет другая сторона. Управленческие поединки помогают развивать навыки успешных переговоров, что пригодится в жизни. Уникальный опыт и неожиданные роли на поединках учат стрессоустойчивости и пониманию". ☝🏻Мы не могли не отметить, как некоторые участники менялись с каждой игрой. Они слушали и слышали обратную связь судей и по ходу вносили корректировки в свое поведение, что позволило им победить. А победитель, кстати, поедет 🔥на Чемпионат России. Если у вас есть возможность - поучаствуйте. Управленческие поединки - отличная возможность не только развивать навыки переговоров, но и учиться эффективно решать конфликтные ситуации. В личной жизни и в профессиональной👌. Интересно, что один из судей ранее был участником, потом стал судей, но поделился, что роль участника все же его больше заряжает🤷‍♀️. Поделюсь некоторыми фото в комментариях, как это выглядит👇. Если интересно, могу и ситуацию в качестве примера показать.

Все ближе и ближе выходные. У меня +5мск, сейчас уже почти 8 вечера, так что они совсем они близко:) Друзья, всех с майскими выходными🔆🍢. Провести их так, как хочется: активно или на диване. С друзьями или почитать. Или все попробовать совместить. Я лично так и хочу🙈. ❗️Отдыхать и отвлекаться с хорошим фильмом тоже надо. Ловите подборку. Не сказать, что они легкие🙈, но я люблю такие. Легкие, уверена, вы и сами найдете в любом приложении. 📌 "Временные трудности" с Иваном Охлобыстиным. Основан на реальных событиях. О преодолении. О борьбе с болезнью. О методах, кажется суровых, отца. Противоречивое вызвал, конечно, чувство. Но стоит еще почитать реальную историю. Вместе с тем для кого-то фильм может быть мотивирующим. 📌 "Пробуждение". Тоже про спасение и исцеление. Для меня это про веру в идею. Основан на реальных событиях, произошедших с неврологом Оливером Саксом. Он использовал экспериментальные препараты для лечения тяжелобольных. С прекрасными актерами Робином Уильямсом, Робертом де Ниро и другими. 📌 "Блеск" про выдающегося пианиста. Тоже на реальных событиях Он, конечно, смотрится на одном дыхании. Про деспотичного отца, про непростой путь мальчика гения и уже потом взрослого мужчину. Наставников, которые верят в таланты и помогают. И с удивительной для меня концовкой. Без слез, конечно, не обошлось. 📌 "Деревья на асфальте". Драма 1984г. В главной роли Галина Макарова. Вот здесь я делалась своими впечатлениями о фильме. Конечно, в духе того времени. Очень глубокий. Про три поколения. И так все про нас. Не может не тронуть. ‼️Если хочется почитать. Расскажу из недавно прочитанных мной. Больше такая женская, конечно, подборка, прошу простить🙈 📕"Прислуга", Кэтрин Стокетт. Нашумевший роман, но я недавно до него добралась и на одном дыхании. И, кстати, фильм по книге тоже снят. Надо посмотреть. 📕"Папа", В.Манылов. Про девяностые. В отзывах пишут, что как-будто ни о чем книга. Но для меня, как еще и для мамы, он про отношения с повзрослевшими детьми. 📕А кто хочет классики - "Маленькие женщины" Луизы Мэй Олкотт. Затянет надолго, поскольку там много продолжений. 📕Но точно всем может понравится книга"Антирабство. Найди свое призвание", Алены Владимирской. Написана очень легким, доступным языком с такими созвучными с каждым из нас примерами из жизни и карьеры. ✍️Пишите в комментариях, что запланировали почитать, посмотреть в эти дни. Тоже возьму на заметку🤗 Ну а если хотите рекомендации фильмов про карьеру, тоже пишите, у нас такие есть подборки.

В эпоху глобальной конкуренции и острого дефицита талантов, формирование привлекательной корпоративной культуры становится ключевым фактором успеха каждой организации. Присоединяйтесь к онлайн-конференции "Корпоративная культура и ценности", которая состоится 25 апреля 2024 года с 10:30 до 17:30 Мск, чтобы узнать, как сделать вашу компанию не только успешной, но и желанной для лучших кадров. 💠УЧАСТНИКИ: Руководители организаций, HR-специалисты, бизнес и HR-консультанты, а также все, кто заинтересован в создании эффективной и устойчивой корпоративной культуры. 💠ЧТО ВАС ЖДЁТ? ➡️Экспертные доклады: Подробные презентации о важности и влиянии корпоративных ценностей, миссии и целей на развитие бизнеса ➡️Реальные кейсы: Изучение успешных примеров компаний, которые смогли эффективно интегрировать корпоративные ценности ➡️Интерактивная дискуссия: Круглый стол с экспертами по глубокому анализу вызовов и возможностей, связанных с внедрением и развитием корпоративной культуры. 💠ПОЧЕМУ СТОИТ УЧАСТВОВАТЬ? Откройте для себя, как управление корпоративной культурой может помочь вашей компании стать более привлекательной для сотрудников, а значит и более конкурентоспособной на рынке труда. ❗️Участие бесплатное, требуется предварительная регистрация. Прямая ссылка Не упустите возможность узнать, как формирование сильной корпоративной культуры может стать вашим преимуществом! 🔗Подробная программа и информация о спикерах Сделайте шаг навстречу инновационной корпоративной культуре вместе с нами! 🌐✨