Pro.Карьеру

Уважаемые коллеги, друзья! 1 июня нас ждёт первое мероприятие в рамках невтворкинг-фестиваля АККС «Развиваемся вместе» в Москве 🥳 Участники заберут с собой: ✔️ полезные знания по теме установления и поддержания полезных связей; ✔️ уверенность заводить новые знакомства; ✔️ навыки емкой самопрезентации; ✔️ личное знакомство с 30+ экспертами по карьере и управлению персоналом; ✔️ приятные эмоции и красивые фотографии с мероприятия); ✔️ привилегии при вступлении в ряды АККС (при наличии профильного образования и желания присоединиться) 🗺️ Место проведения: Москва, Alle Hall (м. Курская) ⏰ Время проведения: 12.00 – 17.00 💰Стоимость участия для друзей Ассоциации – 3000 рублей. Количество мест ограничено! Программа и регистрация на мероприятие 👈 #жизньАККС

Друзья, среди подписчиков точно есть другие карьерные консультанты, коучи, психологи, трекеры, профориентологи и HR-ы. Ай-да на нетворкинговое мероприятие! Уже в следующую субботу. Я там точно буду, и даже буду вести практику Speed Dating

Всем отличного воскресенья! Хочу поделиться ещё одним классным мероприятием от АККС в Москве - День оценки гибких навыков. Офлайн, на ВДНХ, 28 мая, с бесплатным участием, открыто для всех после регистрации. ♨️ Это новый формат: вместо карьерных консультаций - секция индивидуальных сессий представлена рекрутерами, которые будут оценивать компетенции участников и давать обратную связь. Мы часто говорим о важности оценки и развития гибких навыков для карьеры, и тут такая возможность! Итак, сам анонс: Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения вместе с Центром развития карьеры Технограда проводят очень оригинальное мероприятие, такого вы еще не видели 😀 💥оценить свои компетенции 💥отрепетировать интервью 💥познакомиться с двумя мощнейшими работодателями Все это возможно бесплатно 28 мая в Технограде на ВДНХ! Приходите, мы будем вас ждать! ✔️Регистрация

😊Друзья, знакомим вас с нашей новой рубрикой #интервьюсрекомендателем 🎤Мы решили поспрашивать наших постоянных рекомендателей, что им нравится в работе с нами и в чем их секреты успешности. 🤩Будем делиться с вами нашими беседами. Если вы хотите стать героем нашей рубрики, напишите Ольге @pyshkoolga 😎Сегодня рады представить нашу первую гостью - Риту. Рита – лидер по количеству рекомендованных кандидатов через наш сервис. Она сотрудничает с нашим сервисом уже год и за это время участвовала во всех наших марафонах и челленджах, выиграла с нами: электрошашлычницу, увлажнитель воздуха, карту с номиналом 3 тыс.руб. от Озон, получила в подарок наш фирменный брелок и бесплатно приняла участие в хакатоне у Язили Насибуллиной. Только вчера, по итогам майского марафона, Рите досталась в подарок книга по рекрутменту. Кроме того, она является участником программы привилегий Бонус PRO и имеет возможность получать бонус целиком и сразу 💎 🖼Интервью разбито на удобные карточки. Просто читайте и ставьте лайки 💕 ⁉️Интересно? И вы еще не с нами? Регистрируйтесь здесь, и наш менеджер поможет вам освоиться. *Бесплатный ИИ-инструмент для написания рекомендации.

🎬 Вышел большой выпуск подкаста Биг Дата с нашим участием: Что ждет рынок труда с развитием ИИ В нем мы с Сергеем Карпенко и ведущими Сашей Петровым и Колей Афиногеновым поговорили о применении ИИ на рынке труда и перспективах нейросетей в этой сфере. Ну и в целом про рынок труда, нашу платформу и будущее. Вышло непринужденно, информативно и интересно! Я лично там много хохочу, но от этого не становится менее полезно, зато задорно и живо 🌟 📽 Смотрите полный выпуск прямо на выходных! #СМИонас #ИИ #рыноктруда

Я буду на этом вебинаре, а вы? Поспешите, он уже в понедельник! А ещё каждый зарегистрированный участник получит запись. Работа над своим образом важна для всех профессионалов!

Знаете ли вы, что такое "Ощущать себя профессионалом"? Как это проявляется в теле? А какими двумя -тремя словами эти ощущения можно описать? А ведь именно с собственных ощущений себя и начинается наш образ, который мы транслируем во внешний мир! В рамках полезного вебинара «Как создать свой собственный образ «Я-профессионал» Екатерина Пронина, уютный психолог, карьерный коуч, основатель поддерживающего пространства "Тепло маяка", член Управляющего комитета АККС, поможет участникам найти собственные ответы на вопросы: ✅ "Я-профессионал" — это как? ✅ Какие ценности я несу и каким образом доношу до других? ✅ Какие у меня есть запреты и ограничения во внешнем образе эксперта. Или к кому не идут клиенты? Встречаемся 13 мая в 12.00 онлайн 😉

Друзья, хочу вам рассказать про отличное мероприятие, которое проводит Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения! Подходит для всех профессионалов - консультантов, коучей, трекеров, психологов и других помогающих специалистов, а также тех, кто выстраивает свой имидж и развивает карьеру в найме.

Если посмотреть на бизнес-фото в соцсетях и на большинство профильных мероприятий, то можно увидеть, что представления относительно образа профессионала достаточно однотипны, в отличие от реальных экспертов, которые стоят за этими образами. Все мы разные! И это прописная истина, но… Бизнес фото экспертов по развитию карьеры мы в АККС видели много, как минимум 525 по количеству резидентов) И поэтому можем смело сказать, что фотографы предлагают набор вполне конкретных поз, а эксперты подбирают под деловую фотосессии вполне общепринятую одежду. А еще мы знаем, что клиенты идут на конкретного эксперта, которого выбирают, в первую очередь, по "духу", чтобы он был "своим", а значит задача эксперта показать свой "дух", как в своих социальных сетях, так и на различного рода встречах и мероприятиях. Чтобы вы могли лучше изучить и качественнее сформировать свой собственный образ "Я профессионал", мы решили провести полезный вебинар, пригласив 4 экспертов: ✅ Психолога - Екатерину Пронину ✅ Стилиста - Людмилу Васильченко ✅ Визажиста - Аллу Ходореву ✅ Фотографа - Лену Лебедеву Пора подчеркнуть СЕБЯ для своих клиентов и/или работодателей! 😉

😐 3 типа людей, которым трудно найти работу У вас есть и образование, и желание, и опыт, но с работой хронически не везет. Психологи считают, что труднее всего приходится трем типам кандидатов. Что это за типы? 1️⃣ Летуны или люди, которые часто меняют работу. Ошибки при найме работников обходятся дорого, поэтому специалисты по персоналу опасаются кандидатов, которые не задерживаются долго на одном месте. Они кажутся ненадежными. 2️⃣ Хронические безработные. Среди общего числа безработных значительный процент составляют те, кто не может трудоустроиться более года. Они кажутся не слишком удачными кандидатами, во-первых, из-за того, что предыдущие работодатели их не взяли, а во-вторых, потому что они могли утратить часть рабочих навыков и умение работать в коллективе. Специалисты по рекрутингу рекомендуют тем, кто не может найти работу более 6 месяцев, занять себя чем-нибудь полезным. Можно стать фрилансером или заняться волонтерской деятельностью. Кроме того, стоит задуматься о том, чтобы сменить стратегию поиска работы на более агрессивную. 3️⃣ Слишком квалифицированные работники. Соискателям с блестящим резюме нередко говорят: «Вы слишком хороши для нас» и отказывают в работе. Потенциальный работодатель недоумевает, почему такой кандидат соглашается на скромную зарплату и рядовую должность. Ему приходит в голову мысль: он уйдет от нас, как только найдет место получше, или попросит прибавку к зарплате за свои заслуги. Если вы образованный и опытный работник, объясните, почему вы хотите трудиться у него. Сопроводительное письмо — подходящий формат для объяснения мотивов вашего выбора. 🧡Psychologies