FMCG & Retail от Маши Неуважаевой
Open in Telegram
Вакансии и резюме в fmcg & retail ☝🏽Инструкция в закрепе канала @MariaNeuvazhaeva ▪️Okkam, управляющий директор по развитию ▪️ECR, head of e-commerce / Data monetization ▪️стратегический и операционный консалтинг ▪️ex – EY, PwC, Retail, GfK, FMCG
Show more7 700
Subscribers
No data24 hours
+207 days
+6830 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+51
in 0 channels
August '26
+137
in 0 channels
Get PRO
July '26
+177
in 0 channels
Get PRO
June '26
+245
in 2 channels
Get PRO
May '26
+272
in 0 channels
Get PRO
April '26
+272
in 0 channels
Get PRO
March '26
+216
in 0 channels
Get PRO
February '26
+295
in 0 channels
Get PRO
January '26
+336
in 2 channels
Get PRO
December '25
+141
in 1 channels
Get PRO
November '25
+228
in 2 channels
Get PRO
October '25
+250
in 0 channels
Get PRO
September '25
+167
in 0 channels
Get PRO
August '25
+264
in 1 channels
Get PRO
July '25
+199
in 0 channels
Get PRO
June '25
+104
in 0 channels
Get PRO
May '25
+148
in 0 channels
Get PRO
April '25
+230
in 0 channels
Get PRO
March '25
+200
in 0 channels
Get PRO
February '25
+207
in 0 channels
Get PRO
January '25
+106
in 0 channels
Get PRO
December '24
+138
in 0 channels
Get PRO
November '24
+181
in 0 channels
Get PRO
October '24
+205
in 1 channels
Get PRO
September '24
+95
in 1 channels
Get PRO
August '24
+77
in 0 channels
Get PRO
July '24
+44
in 0 channels
Get PRO
June '24
+50
in 0 channels
Get PRO
May '24
+69
in 0 channels
Get PRO
April '24
+234
in 0 channels
Get PRO
March '24
+726
in 0 channels
Get PRO
February '24
+118
in 2 channels
Get PRO
January '24
+44
in 0 channels
Get PRO
December '23
+60
in 1 channels
Get PRO
November '23
+79
in 0 channels
Get PRO
October '23
+77
in 0 channels
Get PRO
September '23
+111
in 0 channels
Get PRO
August '23
+90
in 0 channels
Get PRO
July '23
+91
in 0 channels
Get PRO
June '23
+78
in 0 channels
Get PRO
May '23
+99
in 0 channels
Get PRO
April '23
+191
in 0 channels
Get PRO
March '23
+123
in 0 channels
Get PRO
February '23
+181
in 0 channels
Get PRO
January '23
+104
in 0 channels
Get PRO
December '22
+116
in 0 channels
Get PRO
November '22
+133
in 0 channels
Get PRO
October '22
+106
in 0 channels
Get PRO
September '22
+185
in 0 channels
Get PRO
August '22
+303
in 0 channels
Get PRO
July '22
+132
in 0 channels
Get PRO
June '22
+77
in 0 channels
Get PRO
May '22
+134
in 0 channels
Get PRO
April '22
+120
in 0 channels
Get PRO
March '22
+154
in 0 channels
Get PRO
February '22
+161
in 0 channels
Get PRO
January '22
+128
in 0 channels
Get PRO
December '21
+121
in 0 channels
Get PRO
November '21
+115
in 0 channels
Get PRO
October '21
+158
in 0 channels
Get PRO
September '21
+78
in 0 channels
Get PRO
August '21
+808
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 10 September | 0 | |||
| 09 September | +4 | |||
| 08 September | +11 | |||
| 07 September | +4 | |||
| 06 September | +3 | |||
| 05 September | +3 | |||
| 04 September | +4 | |||
| 03 September | +4 | |||
| 02 September | +14 | |||
| 01 September | +4 |
Channel Posts
Автооткликам — нет. Живому сопроводительному — да
HH позволяет сейчас подключить функцию «Автоотклики». Соблазн понятный: 50 вакансий в один клик. Но у этой удобной штуки есть обратная сторона.
Рекрутеры видят, кто использует автоотклик, и могут скрыть таких кандидатов из своей выдачи.Логика у них простая: если человек даже вакансию не открыл, откуда взяться мотивации работать именно у них? Еще важно: иногда рекрутеры в конце вакансии просят — «если вакансия интересна, укажите в отклике, с какими оборотами работали и каких результатов достигли». Это фильтр, чтобы отсечь тех, кто откликается не глядя. Не ответили — до свидания, рекрутер переходит к следующему кандидату. Короче, лучше меньше откликов, но осмысленно. Прочитанная вакансия и персональное сопроводительное письмо конвертят в разы лучше, чем автоклик-спам по всей ленте. Особенно если речь идет про крупные уважающие себя компании. Если вдруг вам нужны все эти премудрости, а также пересобрать CV, подготовиться к собесам — сегодня еще можно прийти к нам с Таней на курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!». Мы стартовали на прошлой неделе. Сегодня будет второй вебинар как раз про отклики и сопроводительные.
| 2 | Модерн Фуд ——— Менеджер по контрактному производству
FoodTech-стартап от серийных предпринимателей — выводят новый продукт на российский рынок.
Задача — выстроит контрактное производство: система качества, учёт остатков (включая компоненты из Китая), маркировка, интеграция с Честным Знаком и Меркурием.
Что предстоит:
— контроль и планирование контрактного производства
— контроль качества
— учёт готовой продукции и снабжение
— вывод новых продуктов на производство
— маркировка и учётные системы
Амбиция по цифрам: рост производительности с 40 до 100 тыс единиц в месяц.
Первые 2–3 месяца — удалёнка, дальше офис в Москве.
🐈⬛️ 150-200 тыс руб. Обсуждаемо.
🐈⬛ Ева, ассистент отдела маркетинга, e.antonova@mun-mun.ru, @evviiikkk
💫 Разместить вакансию | Выйти на оффер | 1 550 |
| 3 | ЛОГИКА МОЛОКА ——— Старший менеджер по проектам продуктивности и инноваций упаковки
Редкая роль на стыке закупок, инноваций и проектного управления, поэтому публикую)
Будете искать нестандартные упаковочные решения, вести закупки уникальной оснастки и молдов, сопровождать инно-проекты от идеи до валидации. Параллельно — контроль технического состояния оснастки у поставщиков, графики ремонтов, CAPEX/OPEX-документация.
Роль для тех, кто одинаково уверенно чувствует себя в переговорах с поставщиками, юридически сложных договорах и постановке ТЗ для IT. Последнее — не метафора: часть задач связана с автоматизацией закупочных процессов.
🐈⬛ Детали и откликаться здесь.
Там же на портале можете поискать другие интересные для себя позиции.
💫 Разместить вакансию | Выйти на оффер | 2 525 |
| 4 | Сегодня в 19:00 переворачиваем не календарь, а свою карьерную стратегию и представление о том, сколько вы стоите на рынке 😎
Мы с Таней стартуем курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!».
Если вы всё это время думали «надо бы» — приходикси) | 2 356 |
| 5 |  Simple ——— Руководитель управления по работе с корпоративными клиентами
🐈⬛ Детали здесь (LinkedIn)
🐈⬛ С откликом пишите esaleeva@simple.ru
🍷 Разместить вакансию | Выйти на оффер | 2 828 |
| 6 |  ▪️▪️ сильный профиль —— 3 месяца поиска —— ноль приглашений от нужных компаний
Сергей — сильный руководитель с опытом управления федеральными сетями. Знает, как завести новинки, расширить дистрибуцию, провести повышение цен без стоп-отгрузок. Правда, достойный NKA-директор.
Но в течение последних двух лет Сергей работал в стартапе и занимался консалтингом для FMCG компаний.
Сейчас Сергей уже третий месяц активно ищет, но с текущим CV его зовут на собеседования, в основном, стартапы на роль Коммерческого Директора, хотя Сергей показал в резюме реализованные проекты с федеральными сетями за последние 2 года.
В видео-разборе (7 минут VK Видео) Таня показала ошибки и рассказала:
🐈⬛️ почему проектный опыт в такой подаче будет барьером и как его обыграть
🐈⬛️ как переписать результаты, чтобы подсветить опыт работы в NKA
🐈⬛️ как усилить последнее место работы и занимаемую роль;
🐈⬛️ как изменить позиционирование.
Если у вас тоже хороший опыт, но что-то идёт не так
— вас почти не зовут на собеседования
— зовут на позиции ниже вашего уровня
— вы не знаете как обыграть короткие места работы или не совсем релевантный опыт
— хотите перейти на следующий уровень дохода
— или вы давно не искали работу и вообще не понимаете, как сейчас себя продавать
🐈⬛️ присоединяйтесь к нам на курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!» с 3 по 17 сентября, заточенный конкретно под FMCG, фарму и ритейл. Будет очень подробно про резюме, нюансы поиска через HH, Сетку, LinkedIn, требования к компетенциям на разные роли, особенности собеседований&кейсов, а также самопрезентация и переговоры по зарплате. А еще супер занятие с Сашей — писала о нём здесь. | 2 432 |
| 7 | Я тут посчитала, что 244 человека были на >2 вебинарах, которые мы с Таней провели за 9 месяцев. Ребята, спасибо за лояльность ❤️
На нескольких эфирах Таня в риал тайме разбирала резюме участников. По этическим причинам я вырезаю эти разборы при публикации видео в открытый доступ. Но как DJ-стример считаю, что это сочнейшая полезнейшая часть!
Поэтому я попросила Таню взять реальное CV её текущего клиента (с согласия клиента!) и записать видео с прожаркой. История и видео ниже! | 2 064 |
| 8 |  Ребята, в сентябре роста количества вакансий не будет, увы 🤡
Такой прогноз дали эксперты Get Experts на нашем вебинаре 18 августа.
🐈⬛️ смотрите сами полное видео в VK
Количество вакансий сокращается примерно на 10% каждый месяц. Средние и крупные компании всё чаще закрывают позиции внутренними сотрудниками.
А еще в сентябре будет рост количества кандидатов. Такова наша человеческая природа после отпусков, бонусов, пересмотров 🏃♂️
Ниже саммари вебинара.
Что важно знать, если вы сейчас в поиске:
🐈⬛️ Компании ищут готовых кандидатов, с отраслевым опытом, аналогичной зоной ответственности и масштабами. Учить нет времени.
🐈⬛️ Хотят кандидатов с доказанными результатами работы: покажите на каком этапе вы пришли в компанию и к какому результату привела ваша деятельность.
🐈⬛️ Приветствуется наличие разностороннего управленческий опыта, в том числе опыт решения сложных кейсов с сотрудниками.
🐈⬛️ Наличие портфолио с кейсами повышает шансы (особенно важно для маркетинга, трейд-маркетинга).
🐈⬛️Soft skills тоже важны. Особенно адаптивность, энергия (про это прям много говорили), вовлечённость, умение быстро реагировать на изменения, быстро принимать решения, открытое мышление.
🐈⬛️ В маркетологах ценится опыт в разработке новых продуктов (NPD), управлении P&L, ценообразовании, наличие примеров локализации, аналитике, коммерческой эффективности, опыт в digital и E-com. При этом снижается спрос на маркетологов, которые занимаются фокусной областью, например, только продвижением или коммуникациями.
🐈⬛️ В сейлзах ценится коммерческое мышление и опыт управления P&L, сильная аналитика, наличие примеров по росту ТО при росте маржи и кейсов в кросс-функциональных проектах, примеры сложных переговоров.
Короче, не хочу вас фрустрировать. Не за этим я веду этот канал 5 лет 😁
А хочу влюбить вас в ваш профессионализм, дать азарта в карьере и увеличить насмотренность, чтобы вам было уверенно и вкусно выбирать новые роли.
Если не хочется выбирать в одиночку ——— Таня, Люба, Саша и я поможем с 3 по 17 сентября на курсе "ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!"
🐈⬛️ Кто эти прекрасные женщины и что будет на курсе ——— смотрите здесь. | 2 301 |
| 9 | Novabev Group ——— Менеджер по развитию канала он-трейд
Novabev — один из крупнейших дистрибьюторов алкоголя в России. Ищут человека в он-трейд: бары и рестораны премиум-сегмента.
Работа живая — переговоры с новыми и действующими клиентами, расширение дистрибуции, маркетинговые активности. Плюс контрактная и бюджетная часть: договоры, рентабельность, отчётность, ПДЗ.
Ждут опыт в HoReCa от 2 лет, понимание алкогольного ассортимента и умение работать с винным портфелем.
Денег обещают от 130 тыс руб гросс (до вычета).
Middle. Москва. Гибрид
🐈⬛ Детали здесь.
🐈⬛ Елена, ведущий специалист по подбору персонала e.sotskova@novabev.com @Novabev_group_Elena
🤩 Разместить вакансию | Выйти на оффер | 2 463 |
| 10 | Запуск курса для меня — большая авантюра. В понедельник, когда писала анонс, больше всего боялась, что никто не придет. Сегодня пятница. Нас 28 человек 🫰
Сейчас смотрю анкеты участников и кайфую понимаю, что собирается топ-банда-команда — спецы из FMCG, фармы, beauty, ритейла, нефтехимии, агро в позициях
— CMO
— коммерческие директора
— креативные директора
— руководители e-commerce
— head of product marketing
— бренд-менеджеры
— руководители категорийного менеджмента
— KAM'ы
— compliance manager
Мне жутко интересно познакомиться с каждым — и перезнакомить всех между собой. Потому что когда в одном месте оказываются люди с таким бэкграундом из разных индустрий, случается magic настоящие разговоры. Про то, что реально происходит в соседних компаниях и категориях.
И я 100% уверена, что после курса кто-то кого-то когда-то позовёт к себе в команду. Так работает нетворкинг.
Сделаю на курсе в течение месяца несколько random coffee для нас 🙂
Курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!» стартует в следующий четверг. Будет очень тепло и очень полезно 💛 | 2 546 |
| 11 | АО ПРОГРЕСС ——— Руководитель группы по регуляторным вопросам в зарубежных странах
Вот это интересная вакансия! Редкая.
Перешлите коллегам-юристам и регуляторщикам, которые заскучали после 2022 года.
ПРОГРЕСС — один из крупнейших российских производителей соков и детского питания. Сейчас активно развивают экспорт, и им нужен человек, который будет расчищать регуляторный путь на новые рынки 🏃♂️
Что это значит на практике: мониторинг законодательства приоритетных стран, оценка нетарифных барьеров, организация лабораторных испытаний по международным стандартам, согласование упаковки под локальные нормы, взаимодействие с государственными органами — российскими и зарубежными. Плюс представление интересов компании в отраслевых союзах — Соковый союз, Союзмолоко.
Роль для тех, кто умеет читать иностранное законодательство как карту рисков и выстраивать стратегию соответствия.
Ждут опыт в техническом регулировании от 5 лет, понимание ВЭД, английский язык. Опыт с детским питанием — плюс.
🐈⬛️ Детали здесь
🐈⬛️ Пишите Ирине, HR; ТГ: @MaruIri, imarushchak@progressfood.com
🌺 Разместить вакансию | Выйти на оффер | 2 808 |
| 12 | РЕННА ——— КАМ (хард дискаунтеры)
Вашей задачей будет не просто "попилить скидки", а превратить бренды в must-have для хард дискаунтеров. Договариваться с федералами, выводить новинки на полку, считать экономику и делать так, чтобы "Коровку из Кореновки" брали даже там, где каждый сантиметр полки - поле боя.
Ждут КАМа с опытом в жёстких дискаунтерах или федеральном ритейле, который умеет считать юнит-экономику и не теряется в переговорах с закупщиками
🐈⬛️ Детали здесь.
🐈⬛️ Катерина, менеджер по привлечению талантов ГК «Ренна». Пришлите резюме и 2–3 достижения в Telegram @HR_Renna_Katerina или на почту k.sardaeva@hr.rennagroup.ru. В теме письма обязательно укажите "KAM Hard Discounter".
💛 Разместить вакансию | Выйти на оффер | 1 157 |
| 13 | SPLAT ——— Head of Department
SPLAT ищет руководителя для развития одного из ключевых бизнес-направлений компании. Какого именно — загадка 🙂
Роль предполагает управление стратегией направления, развитие процессов и команды, повышение коммерческой эффективности и реализацию кросс-функциональных инициатив.
🐈⬛️ Откликаться здесь (LinkedIn)
🌼 Разместить вакансию | Выйти на оффер | 2 796 |
| 14 |  +1А еще к нам на короткий курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!» с 3 по 17 сентября я пригласила своего тренера по речевому портрету — Сашу Новикову.
Будет занятие как про сам голос, так и про нашу мимику, жесты, позы, атмосферу в комнате. Как рассказывать о себе не с целью извиниться, а с целью покорить, убедить, влюбить. В общем, как быть живым, истинным и очаровывающим собеседником 💫
🐈⬛ Все детали здесь.
(иногда дарю индивидуальные занятия у Саши своим друзьям. Ибо правда считаю, что у нее интересный подход) | 2 949 |
| 15 | Делекто (X5 Group) ——— Head of Supply Planning
В одном из крупнейших производителей готовой еды на рынке открыта позиция Руководителя отдела планирования цепочек поставок.
Это роль не про поддержку существующих процессов, а про трансформацию supply planning — от ручного управления к прозрачной, стандартизированной и автоматизированной системе, которая обеспечит высокий уровень сервиса, точность планирования и устойчивость цепочек поставок.
Что предстоит:
— управлять supply planning и производственным планированием;
— синхронизировать производство, закупки, склады, логистику и коммерцию;
— управлять командой и развивать экспертизу функции;
— стандартизировать процессы, повышать качество данных и снижать ручной труд;
— развивать автоматизацию и лидировать кросс-функциональные изменения.
Главное — видеть функцию целиком: как должно выглядеть supply planning через год-два и что нужно сделать, чтобы туда прийти.
Долгопрудный. Преимущественно офис.
🐈⬛ Пишите Даниеле, HR, @Marzhina_Daniela | 3 214 |
| 16 |  Друзья, хочу поделиться с вами суууупер новостью 💛
(пишу и немного волнуюсь)
Мы с Таней Матвеевой запускаем короткий курс "ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!" с 3 по 17 сентября
В нём будет ВСЁ 😎: резюме, каналы поиска, премудрости HH и LinkedIn, адаптация откликов, самопрезентация, формулировки компетенций под разные роли и (самое чувствительное) переговоры про деньги.
Мы адаптировали рекомендации конкретно под нашу индустрию — FMCG, фарму и ритейл. Контент будет плотным (может даже слишком 🌚)
Очень предвкушаю эти 2 недели 🙂
Также можно будет задавать вопросы Тане до 1 октября в общем чате. Хочется, чтобы участники были по максимуму укомплектованы и уверены в себе: будь то ближайшая смена работы или диалог о повышении внутри.
🐈⬛ Детали здесь.
Если появятся вопросы - пишите мне в ТГ @FMCGvacancyTEAM
Если кому-то из ваших друзей актуально ——— поделитесь этим сообщением. | 2 786 |
| 17 |  +2MIXIT ——— ТРИ ВАКАНСИИ
CMO
CFO
Бренд Директор
🐈⬛ Пишите Галине g.zubkova@mixit.ru | 2 880 |
| 18 | Трансляция началась по ссылке 😎
Сейчас идет стрим по Технологиям. Выступает Лёша Голиков, руководит Поиском и Алисой AI в ecom.
Маркетинг начнется в 16.20. | 3 017 |
| 19 |  +4Друзья, сегодня в 15.00 стартует YANDEX ECOM OPEN AIR ——— огромный улётный бизнес-фестиваль для всех-всех, кто развивает онлайн торговлю.
Всё будет в онлайн-трансляции. Слушать в фоне между созвонами вполне легитимно 😜
В программе — (мнооооого всего) — выступления экспертов и практиков рынка. Вы узнаете про:
🐈⬛ Рынок и технологии — про то, как развивается ecom, ИИ как новый интерфейс шоппинга и другие тренды
🐈⬛ Маркетинг — трафик, конверсия в выручку, скидки и ассортимент как рычаги роста. Отдельно — ecom-квартирник с Детским миром, М.Видео, Sokolov, где обсудят кейсы и защитят бюджет перед генеральным директором 😎
Регистрируйтесь по ссылке, чтобы посмотреть онлайн и получить запись выступлений. | 3 381 |
| 20 | пиу-пиу
через 10 минут встречаемся в Zoom
если надумали — присоединяйтесь
(ссылку пришлю в течение 15 мин)
((если проблемы — пишите в ТГ @FMCGvacancyTEAM)) | 2 598 |
