FMCG & Retail от Маши Неуважаевой

Автооткликам — нет. Живому сопроводительному — да HH позволяет сейчас подключить функцию «Автоотклики». Соблазн понятный: 50 вакансий в один клик. Но у этой удобной штуки есть обратная сторона.

Рекрутеры видят, кто использует автоотклик, и могут скрыть таких кандидатов из своей выдачи.

Логика у них простая: если человек даже вакансию не открыл, откуда взяться мотивации работать именно у них? Еще важно: иногда рекрутеры в конце вакансии просят — «если вакансия интересна, укажите в отклике, с какими оборотами работали и каких результатов достигли». Это фильтр, чтобы отсечь тех, кто откликается не глядя. Не ответили — до свидания, рекрутер переходит к следующему кандидату. Короче, лучше меньше откликов, но осмысленно. Прочитанная вакансия и персональное сопроводительное письмо конвертят в разы лучше, чем автоклик-спам по всей ленте. Особенно если речь идет про крупные уважающие себя компании. Если вдруг вам нужны все эти премудрости, а также пересобрать CV, подготовиться к собесам — сегодня еще можно прийти к нам с Таней на курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!». Мы стартовали на прошлой неделе. Сегодня будет второй вебинар как раз про отклики и сопроводительные.

Модерн Фуд ——— Менеджер по контрактному производству FoodTech-стартап от серийных предпринимателей — выводят новый продукт на российский рынок. Задача — выстроит контрактное производство: система качества, учёт остатков (включая компоненты из Китая), маркировка, интеграция с Честным Знаком и Меркурием. Что предстоит: — контроль и планирование контрактного производства — контроль качества — учёт готовой продукции и снабжение — вывод новых продуктов на производство — маркировка и учётные системы Амбиция по цифрам: рост производительности с 40 до 100 тыс единиц в месяц. Первые 2–3 месяца — удалёнка, дальше офис в Москве. 🐈‍⬛️ 150-200 тыс руб. Обсуждаемо. 🐈‍⬛ Ева, ассистент отдела маркетинга, e.antonova@mun-mun.ru, @evviiikkk 💫 Разместить вакансию | Выйти на оффер

ЛОГИКА МОЛОКА ——— Старший менеджер по проектам продуктивности и инноваций упаковки Редкая роль на стыке закупок, инноваций и проектного управления, поэтому публикую) Будете искать нестандартные упаковочные решения, вести закупки уникальной оснастки и молдов, сопровождать инно-проекты от идеи до валидации. Параллельно — контроль технического состояния оснастки у поставщиков, графики ремонтов, CAPEX/OPEX-документация. Роль для тех, кто одинаково уверенно чувствует себя в переговорах с поставщиками, юридически сложных договорах и постановке ТЗ для IT. Последнее — не метафора: часть задач связана с автоматизацией закупочных процессов. 🐈‍⬛ Детали и откликаться здесь. Там же на портале можете поискать другие интересные для себя позиции. 💫 Разместить вакансию | Выйти на оффер

Сегодня в 19:00 переворачиваем не календарь, а свою карьерную стратегию и представление о том, сколько вы стоите на рынке 😎 Мы с Таней стартуем курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!». Если вы всё это время думали «надо бы» — приходикси)

Simple ——— Руководитель управления по работе с корпоративными клиентами 🐈‍⬛ Детали здесь (LinkedIn) 🐈‍⬛ С откликом пишите esaleeva@simple.ru 🍷 Разместить вакансию | Выйти на оффер

▪️▪️ сильный профиль —— 3 месяца поиска —— ноль приглашений от нужных компаний Сергей — сильный руководитель с опытом управления федеральными сетями. Знает, как завести новинки, расширить дистрибуцию, провести повышение цен без стоп-отгрузок. Правда, достойный NKA-директор. Но в течение последних двух лет Сергей работал в стартапе и занимался консалтингом для FMCG компаний. Сейчас Сергей уже третий месяц активно ищет, но с текущим CV его зовут на собеседования, в основном, стартапы на роль Коммерческого Директора, хотя Сергей показал в резюме реализованные проекты с федеральными сетями за последние 2 года. В видео-разборе (7 минут VK Видео) Таня показала ошибки и рассказала: 🐈‍⬛️ почему проектный опыт в такой подаче будет барьером и как его обыграть 🐈‍⬛️ как переписать результаты, чтобы подсветить опыт работы в NKA 🐈‍⬛️ как усилить последнее место работы и занимаемую роль; 🐈‍⬛️ как изменить позиционирование. Если у вас тоже хороший опыт, но что-то идёт не так — вас почти не зовут на собеседования — зовут на позиции ниже вашего уровня — вы не знаете как обыграть короткие места работы или не совсем релевантный опыт — хотите перейти на следующий уровень дохода — или вы давно не искали работу и вообще не понимаете, как сейчас себя продавать 🐈‍⬛️ присоединяйтесь к нам на курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!» с 3 по 17 сентября, заточенный конкретно под FMCG, фарму и ритейл. Будет очень подробно про резюме, нюансы поиска через HH, Сетку, LinkedIn, требования к компетенциям на разные роли, особенности собеседований&кейсов, а также самопрезентация и переговоры по зарплате. А еще супер занятие с Сашей — писала о нём здесь.

Я тут посчитала, что 244 человека были на >2 вебинарах, которые мы с Таней провели за 9 месяцев. Ребята, спасибо за лояльность ❤️ На нескольких эфирах Таня в риал тайме разбирала резюме участников. По этическим причинам я вырезаю эти разборы при публикации видео в открытый доступ. Но как DJ-стример считаю, что это сочнейшая полезнейшая часть! Поэтому я попросила Таню взять реальное CV её текущего клиента (с согласия клиента!) и записать видео с прожаркой. История и видео ниже!

Ребята, в сентябре роста количества вакансий не будет, увы 🤡 Такой прогноз дали эксперты Get Experts на нашем вебинаре 18 августа. 🐈‍⬛️ смотрите сами полное видео в VK Количество вакансий сокращается примерно на 10% каждый месяц. Средние и крупные компании всё чаще закрывают позиции внутренними сотрудниками. А еще в сентябре будет рост количества кандидатов. Такова наша человеческая природа после отпусков, бонусов, пересмотров 🏃‍♂️ Ниже саммари вебинара. Что важно знать, если вы сейчас в поиске: 🐈‍⬛️ Компании ищут готовых кандидатов, с отраслевым опытом, аналогичной зоной ответственности и масштабами. Учить нет времени. 🐈‍⬛️ Хотят кандидатов с доказанными результатами работы: покажите на каком этапе вы пришли в компанию и к какому результату привела ваша деятельность. 🐈‍⬛️ Приветствуется наличие разностороннего управленческий опыта, в том числе опыт решения сложных кейсов с сотрудниками. 🐈‍⬛️ Наличие портфолио с кейсами повышает шансы (особенно важно для маркетинга, трейд-маркетинга). 🐈‍⬛️Soft skills тоже важны. Особенно адаптивность, энергия (про это прям много говорили), вовлечённость, умение быстро реагировать на изменения, быстро принимать решения, открытое мышление. 🐈‍⬛️ В маркетологах ценится опыт в разработке новых продуктов (NPD), управлении P&L, ценообразовании, наличие примеров локализации, аналитике, коммерческой эффективности, опыт в digital и E-com. При этом снижается спрос на маркетологов, которые занимаются фокусной областью, например, только продвижением или коммуникациями. 🐈‍⬛️ В сейлзах ценится коммерческое мышление и опыт управления P&L, сильная аналитика, наличие примеров по росту ТО при росте маржи и кейсов в кросс-функциональных проектах, примеры сложных переговоров. Короче, не хочу вас фрустрировать. Не за этим я веду этот канал 5 лет 😁 А хочу влюбить вас в ваш профессионализм, дать азарта в карьере и увеличить насмотренность, чтобы вам было уверенно и вкусно выбирать новые роли. Если не хочется выбирать в одиночку ——— Таня, Люба, Саша и я поможем с 3 по 17 сентября на курсе "ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!" 🐈‍⬛️ Кто эти прекрасные женщины и что будет на курсе ——— смотрите здесь.

Novabev Group ——— Менеджер по развитию канала он-трейд Novabev — один из крупнейших дистрибьюторов алкоголя в России. Ищут человека в он-трейд: бары и рестораны премиум-сегмента. Работа живая — переговоры с новыми и действующими клиентами, расширение дистрибуции, маркетинговые активности. Плюс контрактная и бюджетная часть: договоры, рентабельность, отчётность, ПДЗ. Ждут опыт в HoReCa от 2 лет, понимание алкогольного ассортимента и умение работать с винным портфелем. Денег обещают от 130 тыс руб гросс (до вычета). Middle. Москва. Гибрид 🐈‍⬛ Детали здесь. 🐈‍⬛ Елена, ведущий специалист по подбору персонала e.sotskova@novabev.com @Novabev_group_Elena 🤩 Разместить вакансию | Выйти на оффер

Запуск курса для меня — большая авантюра. В понедельник, когда писала анонс, больше всего боялась, что никто не придет. Сегодня пятница. Нас 28 человек 🫰 Сейчас смотрю анкеты участников и кайфую понимаю, что собирается топ-банда-команда — спецы из FMCG, фармы, beauty, ритейла, нефтехимии, агро в позициях — CMO — коммерческие директора — креативные директора — руководители e-commerce — head of product marketing — бренд-менеджеры — руководители категорийного менеджмента — KAM'ы — compliance manager Мне жутко интересно познакомиться с каждым — и перезнакомить всех между собой. Потому что когда в одном месте оказываются люди с таким бэкграундом из разных индустрий, случается magic настоящие разговоры. Про то, что реально происходит в соседних компаниях и категориях. И я 100% уверена, что после курса кто-то кого-то когда-то позовёт к себе в команду. Так работает нетворкинг. Сделаю на курсе в течение месяца несколько random coffee для нас 🙂 Курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!» стартует в следующий четверг. Будет очень тепло и очень полезно 💛

АО ПРОГРЕСС ——— Руководитель группы по регуляторным вопросам в зарубежных странах Вот это интересная вакансия! Редкая. Перешлите коллегам-юристам и регуляторщикам, которые заскучали после 2022 года. ПРОГРЕСС — один из крупнейших российских производителей соков и детского питания. Сейчас активно развивают экспорт, и им нужен человек, который будет расчищать регуляторный путь на новые рынки 🏃‍♂️ Что это значит на практике: мониторинг законодательства приоритетных стран, оценка нетарифных барьеров, организация лабораторных испытаний по международным стандартам, согласование упаковки под локальные нормы, взаимодействие с государственными органами — российскими и зарубежными. Плюс представление интересов компании в отраслевых союзах — Соковый союз, Союзмолоко. Роль для тех, кто умеет читать иностранное законодательство как карту рисков и выстраивать стратегию соответствия. Ждут опыт в техническом регулировании от 5 лет, понимание ВЭД, английский язык. Опыт с детским питанием — плюс. 🐈‍⬛️ Детали здесь 🐈‍⬛️ Пишите Ирине, HR; ТГ: @MaruIri, imarushchak@progressfood.com 🌺 Разместить вакансию | Выйти на оффер

РЕННА ——— КАМ (хард дискаунтеры) Вашей задачей будет не просто "попилить скидки", а превратить бренды в must-have для хард дискаунтеров. Договариваться с федералами, выводить новинки на полку, считать экономику и делать так, чтобы "Коровку из Кореновки" брали даже там, где каждый сантиметр полки - поле боя. Ждут КАМа с опытом в жёстких дискаунтерах или федеральном ритейле, который умеет считать юнит-экономику и не теряется в переговорах с закупщиками 🐈‍⬛️ Детали здесь. 🐈‍⬛️ Катерина, менеджер по привлечению талантов ГК «Ренна». Пришлите резюме и 2–3 достижения в Telegram @HR_Renna_Katerina или на почту k.sardaeva@hr.rennagroup.ru. В теме письма обязательно укажите "KAM Hard Discounter". 💛 Разместить вакансию | Выйти на оффер

SPLAT ——— Head of Department SPLAT ищет руководителя для развития одного из ключевых бизнес-направлений компании. Какого именно — загадка 🙂 Роль предполагает управление стратегией направления, развитие процессов и команды, повышение коммерческой эффективности и реализацию кросс-функциональных инициатив. 🐈‍⬛️ Откликаться здесь (LinkedIn) 🌼 Разместить вакансию | Выйти на оффер

А еще к нам на короткий курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!» с 3 по 17 сентября я пригласила своего тренера по речевому портрету — Сашу Новикову. Будет занятие как про сам голос, так и про нашу мимику, жесты, позы, атмосферу в комнате. Как рассказывать о себе не с целью извиниться, а с целью покорить, убедить, влюбить. В общем, как быть живым, истинным и очаровывающим собеседником 💫 🐈‍⬛ Все детали здесь. (иногда дарю индивидуальные занятия у Саши своим друзьям. Ибо правда считаю, что у нее интересный подход)

Делекто (X5 Group) ——— Head of Supply Planning В одном из крупнейших производителей готовой еды на рынке открыта позиция Руководителя отдела планирования цепочек поставок. Это роль не про поддержку существующих процессов, а про трансформацию supply planning — от ручного управления к прозрачной, стандартизированной и автоматизированной системе, которая обеспечит высокий уровень сервиса, точность планирования и устойчивость цепочек поставок. Что предстоит: — управлять supply planning и производственным планированием; — синхронизировать производство, закупки, склады, логистику и коммерцию; — управлять командой и развивать экспертизу функции; — стандартизировать процессы, повышать качество данных и снижать ручной труд; — развивать автоматизацию и лидировать кросс-функциональные изменения. Главное — видеть функцию целиком: как должно выглядеть supply planning через год-два и что нужно сделать, чтобы туда прийти. Долгопрудный. Преимущественно офис. 🐈‍⬛ Пишите Даниеле, HR, @Marzhina_Daniela

Друзья, хочу поделиться с вами суууупер новостью 💛 (пишу и немного волнуюсь) Мы с Таней Матвеевой запускаем короткий курс "ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!" с 3 по 17 сентября В нём будет ВСЁ 😎: резюме, каналы поиска, премудрости HH и LinkedIn, адаптация откликов, самопрезентация, формулировки компетенций под разные роли и (самое чувствительное) переговоры про деньги. Мы адаптировали рекомендации конкретно под нашу индустрию — FMCG, фарму и ритейл. Контент будет плотным (может даже слишком 🌚) Очень предвкушаю эти 2 недели 🙂 Также можно будет задавать вопросы Тане до 1 октября в общем чате. Хочется, чтобы участники были по максимуму укомплектованы и уверены в себе: будь то ближайшая смена работы или диалог о повышении внутри. 🐈‍⬛ Детали здесь. Если появятся вопросы - пишите мне в ТГ @FMCGvacancyTEAM Если кому-то из ваших друзей актуально ——— поделитесь этим сообщением.

MIXIT ——— ТРИ ВАКАНСИИ CMO CFO Бренд Директор 🐈‍⬛ Пишите Галине g.zubkova@mixit.ru

Трансляция началась по ссылке 😎 Сейчас идет стрим по Технологиям. Выступает Лёша Голиков, руководит Поиском и Алисой AI в ecom. Маркетинг начнется в 16.20.

Друзья, сегодня в 15.00 стартует YANDEX ECOM OPEN AIR ——— огромный улётный бизнес-фестиваль для всех-всех, кто развивает онлайн торговлю. Всё будет в онлайн-трансляции. Слушать в фоне между созвонами вполне легитимно 😜 В программе — (мнооооого всего) — выступления экспертов и практиков рынка. Вы узнаете про: 🐈‍⬛ Рынок и технологии — про то, как развивается ecom, ИИ как новый интерфейс шоппинга и другие тренды 🐈‍⬛ Маркетинг — трафик, конверсия в выручку, скидки и ассортимент как рычаги роста. Отдельно — ecom-квартирник с Детским миром, М.Видео, Sokolov, где обсудят кейсы и защитят бюджет перед генеральным директором 😎 Регистрируйтесь по ссылке, чтобы посмотреть онлайн и получить запись выступлений.

пиу-пиу через 10 минут встречаемся в Zoom если надумали — присоединяйтесь (ссылку пришлю в течение 15 мин) ((если проблемы — пишите в ТГ @FMCGvacancyTEAM))