SpecHelp™ / Охрана труда
Open in Telegram
Экосистема SpecHelp™ — Набор полезных онлайн-сервисов для специалистов по охране труда. Здесь публикуются интересные вопросы и ответы из области охраны труда и смежных направлений, а также документы для скачивания. Все сервисы: https://spec.help
Show more8 288
Subscribers
-224 hours
-157 days
-2730 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+3
in 1 channels
August '26
+36
in 1 channels
Get PRO
July '26
+25
in 1 channels
Get PRO
June '26
+24
in 1 channels
Get PRO
May '26
+38
in 1 channels
Get PRO
April '26
+72
in 2 channels
Get PRO
March '26
+106
in 1 channels
Get PRO
February '26
+123
in 1 channels
Get PRO
January '26
+192
in 1 channels
Get PRO
December '25
+166
in 1 channels
Get PRO
November '25
+157
in 1 channels
Get PRO
October '25
+202
in 2 channels
Get PRO
September '25
+199
in 1 channels
Get PRO
August '25
+271
in 1 channels
Get PRO
July '25
+251
in 1 channels
Get PRO
June '25
+225
in 3 channels
Get PRO
May '25
+207
in 1 channels
Get PRO
April '25
+263
in 2 channels
Get PRO
March '25
+442
in 2 channels
Get PRO
February '25
+285
in 4 channels
Get PRO
January '25
+350
in 1 channels
Get PRO
December '24
+422
in 3 channels
Get PRO
November '24
+597
in 3 channels
Get PRO
October '24
+594
in 1 channels
Get PRO
September '24
+718
in 2 channels
Get PRO
August '24
+780
in 2 channels
Get PRO
July '24
+788
in 1 channels
Get PRO
June '24
+655
in 1 channels
Get PRO
May '24
+70
in 1 channels
Get PRO
April '24
+112
in 1 channels
Get PRO
March '24
+102
in 1 channels
Get PRO
February '24
+144
in 1 channels
Get PRO
January '24
+468
in 1 channels
Get PRO
December '23
+107
in 2 channels
Get PRO
November '23
+35
in 1 channels
Get PRO
October '23
+65
in 1 channels
Get PRO
September '23
+73
in 0 channels
Get PRO
August '23
+50
in 0 channels
Get PRO
July '23
+88
in 0 channels
Get PRO
June '23
+106
in 0 channels
Get PRO
May '23
+76
in 0 channels
Get PRO
April '23
+97
in 0 channels
Get PRO
March '23
+105
in 0 channels
Get PRO
February '23
+110
in 0 channels
Get PRO
January '23
+67
in 0 channels
Get PRO
December '22
+57
in 0 channels
Get PRO
November '22
+65
in 0 channels
Get PRO
October '22
+71
in 0 channels
Get PRO
September '22
+30
in 0 channels
Get PRO
August '22
+33
in 0 channels
Get PRO
July '22
+17
in 0 channels
Get PRO
June '22
+15
in 0 channels
Get PRO
May '22
+12
in 0 channels
Get PRO
April '22
+65
in 0 channels
Get PRO
March '22
+227
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | +1 |
Channel Posts
| 2 | ❓Какой срок старого обучения по программе 46В?
с 01 сентября 2026 года срок обучения по программе В стал 3 года. Если у работника ещё действительно обучение по программе В, то оно автоматически становится действительным на 3 года? Имеется ввиду, например, работник обучился в мае 2026, срок следующего обучения будет до мая 2029?
❗️ По нынешнему законодательству РФ закон обратной силы не имеет. Новые изменения в Правила обучения начали действовать с 31 августа 2026 года. Поэтому новый трёхлетний срок применяется только к обучению, которое проведено после 31 августа 2026 года.
➡️ https://go.spec.help/LMvjtW8
Блог—Инженера для людей 📱
📱Сервисы📱Услуги📱Спецпроекты | 456 |
| 3 |  📱 Профстандарт СОТа мёртв, да здравствует профстандарт
Свершилось, Минтруд официально утвердил новый профессиональный стандарт для специалистов по охране труда (приказ № 324н от 30.07.2026).
Документ прошёл регистрацию в Минюсте 2 сентября 2026 года и опубликован на официальном портале правовой информации.
27 страниц бесконечной бумажной боли и дичи! Но культуру безопасности похерили, что уже хорошо.
📱 Сравнительный анализ действующего и нового профстандарта мы дадим в детальном обзоре, который готовим прямо сейчас, а пока можете расслабиться и попить чайку/кофейку с конфеткой, документ вступает в силу с 1 марта 2027 года.
Блог—Инженера для людей 📱
📱Сервисы📱Услуги📱Спецпроекты | 504 |
| 4 |  Роспотребнадзор, вы там как, нормально?
Прежде, чем требовать такое, согласуйте это со святой троицей: Минздрав, Минтруд и СФР, потому что они расскажут вам совершенно другую версию событий.
А ещё и налоговая на хвост упадёт за нецелевое расходование средств.
➡️ https://go.spec.help/LBrcxM9
SpecHelp для вас ❤️ | 651 |
| 5 |  Доверенности, приказы, локальные акты и вообще все эти бумажки - для слабаков. Мы живём по хардкору!
SpecHelp для вас ❤️ | 665 |
| 6 | ❓ Работнику «кажется», что у него профзаболевание. Что делать?
Работник запрашивает у нас карту СОУТ и санитарно-гигиеническую характеристику (СГХ). Прочитала, что последнюю выдает Роспотребнадзор.
При этом работник предоставляет протоколы обследований и заключения врачей с частных клиник. При прохождении периодического медосмотра проблем не выявлено, жалобы не сообщались врачам, в заключительном акте также профзаболеваний не выявлено.
❗️ Паниковать не стоит. Вся процедура запускается только тогда, когда официальное извещение придёт на предприятие от медицинского учреждения.
Санитарно-гигиеническую характеристику составляет Роспотребнадзор.
А вот выдать копию карты СОУТ по закону вы обязаны предоставить в течение 3 дней.
Кроме того, если профзаболевание и будут расследовать, то в процессе могут прийти к выводу, что оно вообще не "ваше", а связано с предыдущим местом работы.
➡️ https://go.spec.help/LBnpsN1
SpecHelp для вас ❤️ | 705 |
| 7 |  🗣Требуется начинающий специалист по охране труда (Москва)
Строительная компания
📱Работа с документами в офисе, периодически нужно выезжать на объект.
📱Главное требование - желание разбираться в профессии и развиваться.
📱Зарплата: 80 000 ₽
➡️ https://go.spec.help/LGfzdM3
SpecHelp для вас ❤️
#вакансия | 689 |
| 8 |  Сколько стоит год защиты одного работника? ✅
«Цена комплекта спецодежды ещё не показывает, сколько предприятие реально тратит на защиту работника в течение года. Разбираемся, из чего складывается стоимость владения СИЗ и почему сегодня считать нужно уже не костюм, а всю систему его эксплуатации.»
Читать https://go.vlica.ru/LMlbnX1
Автор: Владимир Котов
#Asiz | 684 |
| 9 | ❓ Как снять с учёта в Ростехнадзоре ОПО, которое уже не эксплуатируешь?
ОПО стоит на учёте в Ростехнадзоре за нашей организацией, как за эксплуатирующей. Договор на техническое обслуживание/эксплуатацию прекращён, фактически мы объект больше не обслуживаем и не эксплуатируем. Собственник ОПО отказывается самостоятельно вносить изменения в реестр и говорит, чтобы мы обращались в Ростехнадзор.
Подали заявление на изменение сведений, но Ростехнадзор отказал, указав, что ОПО уже зарегистрировано за нашей эксплуатирующей организацией и регистрационное действие совершить невозможно.
p.s. уже второй год наша организация пишет письма в РТН, в ту организацию, но ничего не помогает (я только пришёл в данную организацию).
❗️ Ростехнадзор действительно не имеет права просто исключить объект «в никуда», если сам ОПО физически продолжает существовать.
При этом заявление об исключении ОПО из Реестра подают заявители - организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие эксплуатацию ОПО в настоящее время на праве собственности или ином законном основании, а не организации и индивидуальные предприниматели, которые эксплуатировали данный ОПО ранее.
Организация, эксплуатировавшая ОПО ранее, будет исключена из Реестра только в случае подачи новой эксплуатирующей организацией заявления о внесении изменений в сведения, содержащиеся в Реестре, в связи со сменой эксплуатирующей организации.
Во избежание проблем у вас должен быть подписанный Акт передачи устройства собственнику и, желательно начать с написания собственнику досудебной претензии, иначе в случае аварии или другой проблемы вы всё равно встретитесь в суде, доказывая свою непричастность.
➡️ https://go.spec.help/LEnchU2
SpecHelp для вас ❤️ | 707 |
| 10 |  1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣
Добавили комплект документов по охране труда за август 2026
➡️ СКАЧАТЬ
Если у вас проблемы со скачиванием в telegram ⤵️
🌐 Получить прямую ссылку в канале ВКонтакте
⬇️ Подборка всех документов с 2022 года для скачивания
Ваш SpecHelp ❤️
#документыдляподписчиков | 1 371 |
| 11 | No text... | 674 |
| 12 | К профвизиту надо готовиться так же тщательно, как к обычной проверке
Когда слышишь "у нас будет профвизит", в голове сразу: "Ну это просто консультация, без штрафов, всё спокойно". А потом видишь акт на 36 пунктов и понимаешь, что "спокойно" было только в теории.
На месте работы, где я внешний совместитель, именно так и вышло: профвизит по пожарке, акт, предписание, сроки устранения.
Так же всё и было . Список нарушений на мелкие устранение до июля этого года, на крупные - июль 2027.
Как сказал инспектор , теперь разница проф.визита и проверки в том, что на проф визите сразу не штрафуют.
➡️ https://go.spec.help/LCvzsK8
SpecHelp для вас ❤️ | 715 |
| 13 |  🏆 Кто был лучшим в августе?
Напоминаем, что каждый желающий может принять участие в Программе лояльности и попасть в ежемесячный Рейтинг Spec&Dash!
Прокачивайте свои профессиональные навыки 💪🏻 и получайте за это кэшбэк!
➡️ Итоги рейтинга за август
Ваш SpecHelp ❤️ | 738 |
| 14 |  +1📱 ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ!
После вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 24.08.2026 № 604 «О мерах по обеспечению безопасности объектов критической инфраструктуры Российской Федерации», предприятия атакуют мошенники с целью получения важной информации.
📱 Не отправляйте никакие документы вашей организации подозрительным лицам!
📱 Блог—Инженера для людей ❤️ | 597 |
| 15 | ❓ Что делать специалисту по ОТ, если работника подозревают в употреблении запрещённых веществ?
Прямых доказательств нет, оснований для направления на медосмотр по этому поводу тоже нет. При этом есть опасения, что работник в неадекватном состоянии может стать причиной несчастного случая, либо допустит серьёзное нарушение требований безопасности.
Какие-то законные и эффективные меры реагирования допустимы в такой ситуации с точки зрения ОТ?
❗️ Это вопрос в компетенции кадровой службы , а не охраны труда.
Хотя зачастую это и правда волнует только СОТа с точки зрения безопасности, остальных это может вполне устраивать.
🗯 Фиксировать актом признаки, при участии двух свидетелей, далее направлять на медосвидетельствование... Но он может и отказаться/принести больничный, или быть юридически подкованным и найти как "съехать". Тоже самое касается и при выявлении с признаками алкогольного опьянения.
Вообще советую собирать все вот эти акты, объяснительные, докладные не для того, чтобы уволить по статье. А для того, чтобы работник сел перед ГД/ГИ, у которого весь пакет документов на него собран, и уже как говориться не смог отвертеться. Крайне не советую увольнять по статье. Либо по собственному, либо (почему нет и такие кейсы знаю, когда алкашам платили 2-3 оклада, лишь бы от них избавиться) по соглашению сторон.
Потому что если уволите по статье - это почти гарантированный суд через несколько месяцев (где все ваши акты, служебки будут под лупой разглядывать). А потом всё равно обяжут восстановить (найдут почему, или скажут, что "в тяжёлое нынче время можно было и ограничиться дисциплинарными взысканиями"). И даже апелляции мало вероятно, что помогут (опять же, был такой опыт). Наше законодательство, как практика показывает, в таких вопросах априори на стороне работника.
➡️ https://go.spec.help/LDcdlB4
SpecHelp для вас ❤️ | 797 |
| 16 | Была сегодня на семинаре с представителем Свердловской ГИТ. Их позиция, что можно освободить от инструктажа только тех офисников, у кого в профрисках только опасности от ПК (любые другие опасности, в т.ч. падения на ровном полу, отсутствуют).
При этом, если с таким офисником случается НС, вы сразу встреваете с тем, что не оценили опасность падения и освободили человека, у которого есть такие вот риски.
Короче, они считают, что никого освобождать нельзя. Выявить при этом смогут только в случае НС (примерно так сами сказали).
На вопрос, как провести практику по программе Б офисникам (т.к. по аналогии освободить их по сути нельзя), ответить не смогли. Сказали, что понимают боль специалиста по охране труда, но дельного ничего не смогли предложить.
Они считают, что формулировка про трудовую деятельность включает в том числе любые действия в интересах этой деятельности (по аналогии того, что НС будет производственным, если человек, идя по территории в рабочее время, но не выполняя непосредственно работу (например, в туалет шёл), упал и травмировался).
➡️ https://go.spec.help/LGbkvM3
🟣 SPEC.ЕИСОТ 👥 ЛИЦА.БЛОГА | 833 |
| 17 | ❓Нужен ли внеплановый инструктаж после изменений в 2464?
📱 Нужен инструктаж со словами «возрадуйтесь, бедолаги, теперь вы будете учиться раз в три года»
Поздравляем, изменения в 2464 вступили в силу!
SpecHelp для вас ❤️ | 851 |
| 18 |  Шаблон удостоверения по итогам обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах
⬇️ СКАЧАТЬ
SpecHelp для вас ❤️
#обмен_документами | 1 118 |
| 19 |  Изменения в ПП № 2464: как провести практику по программе 46 «Б» и не держать работников неделями в учебном классе ✅
«Практические советы, как организовать практику по программе 46Б Постановления № 2464 на реальных рабочих местах без создания учебного полигона. Пошаговый разбор модульного обучения для разных профессий: как соблюсти закон, дать реальные навыки и не отрывать сотрудников от производства на недели.»
Содержание:
📱Начнём с сермяжной правды: работник должен работать
📱Проектируем маршрут работника, а не курс по названию профессии
📱Практика: от класса к реальному рабочему месту
📱Кто проводит практику на удалённой площадке?
📱Три границы, которые нельзя потерять
📱В итоге всё проще, чем кажется
Читать https://go.vlica.ru/LYcjxW8
Автор: Evgenii_M
#Evgenii_M | 1 051 |
| 20 |  ❓ Как осмотреть место несчастного случая и опросить работника, если это небезопасно?
Приграничные районы. Ехать туда на осмотр и опрос опасно. Ранение от осколков БПЛА.
➡️ https://go.spec.help/LDyajL8
SpecHelp для вас ❤️ | 966 |
