SpecHelp™ / Охрана труда
الذهاب إلى القناة على Telegram
Экосистема SpecHelp™ — Набор полезных сервисов для руководителей испециалистов по охране труда. Здесь публикуются интересные вопросы и ответы из области охраны труда и смежных направлений, а также документы для скачивания. Все сервисы: https://spec.help
إظهار المزيد8 258
المشتركون
-324 ساعات
-57 أيام
-2030 أيام
جارٍ تحميل البيانات
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+15
في 2 قنوات
سبتمبر '26
+31
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+36
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+25
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+24
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '26
+38
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+72
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '26
+106
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+123
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+192
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+166
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+157
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+202
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+199
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+271
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+251
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+225
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '25
+207
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+263
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+442
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+285
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '25
+350
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+422
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+597
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+594
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+718
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+780
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+788
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+655
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+70
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+112
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+102
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+144
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+468
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+107
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+35
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+65
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+73
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+50
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+88
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+106
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+76
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+97
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+105
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+110
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+67
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+57
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+65
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+71
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+30
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+33
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+12
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+65
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+227
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 17 أكتوبر | +2 | |||
| 16 أكتوبر | 0 | |||
| 15 أكتوبر | 0 | |||
| 14 أكتوبر | 0 | |||
| 13 أكتوبر | +1 | |||
| 12 أكتوبر | +1 | |||
| 11 أكتوبر | +1 | |||
| 10 أكتوبر | +1 | |||
| 09 أكتوبر | +1 | |||
| 08 أكتوبر | +1 | |||
| 07 أكتوبر | 0 | |||
| 06 أكتوبر | +1 | |||
| 05 أكتوبر | +1 | |||
| 04 أكتوبر | 0 | |||
| 03 أكتوبر | 0 | |||
| 02 أكتوبر | +2 | |||
| 01 أكتوبر | +3 |
منشورات القناة
📱 ГИТ не звонит работодателям из-за "ошибки в декларации", которая была подана давно
Поступило 2 звонка. Говорят, с ГИТ и что ошибка в декларации СОУТ. Оба раза оставили разный телефон для обратной связи.
Рискнула, позвонила по оставленному номеру телефона и спросила, куда я попала. Ответили "учебный центр". Больше спрашивать ничего не стала, повесила трубку. Занавес.
❗️ ГИТ никогда не занимается обзвонами по телефону с требованием что-то исправить на словах.
Что делать при подобных звонках:
📱Игнорировать звонки и ни в коем случае не перезванивать по оставленным номерам.
📱Предупредить сотрудников, чтобы они не передавали звонящим никакие данные компании, контактов руководства и кодов подтверждения.
📱Если у вас есть сомнения по поводу старой декларации, зайдите в личный кабинет организации во ФГИС СОУТ Минтруда или проверьте статус вашей декларации в официальном реестре и сообщения от Минтруда.
➡️ https://go.spec.help/LXsmxN3
SpecHelp для вас ❤️
| 2 |  Вопрос на засыпку: нужно ли переобучать по программам 46А, ОПП?
В п.4. приказа 2464 обучение по охране труда включает в себя: инструктажи, стажировку, обучение требованиям ОТ (А, Б, В), обучение СИЗ, первой помощи.
А по п.7 можно не переобучать если перевод, совмещение, изменение названия отдела, должности - если сохранились источники опасности, условия труда, уровень рисков.
В этом пункте имеется ввиду обучение требованиям ОТ (А, Б, В) или все виды обучений? Это ведь разное.
Если человек перевёлся - у него разные СОУТ и опасности. Неужели нужно обучать по программе А, ОПП? Я согласна, что по программе Б, В, СИЗ - нужно. Но ведь 46А - программа одинаковая для руководителей, ОПП - одинаковая для всех...
➡️ https://go.spec.help/LSlbqD8
SpecHelp для вас ❤️ | 499 |
| 3 |  Работники из Индии на стройке: кто проверит, что инструктаж понятен? ✅
«Россия ратифицировала соглашение с Индией о временной трудовой деятельности граждан.
Как у вас проверяют понимание инструктажа у работников, которые плохо говорят по-русски? Есть перевод, практический показ, вопросы по участку? Или пока держится на прорабе?».
Содержание:
📱Что произошло?
📱Где начинается вопрос охраны труда?
📱Подпись получена. Что человек сможет показать?
📱Слова, которые должны быть понятны сразу
📱Что обсудить с подрядчиком до выхода бригады?
📱Что я вижу в этой новости?
Читать https://go.vlica.ru/LUuugK3
Автор: Роман
#lozhkovrd | 490 |
| 4 | ❓ Внеплановое обучение при актуализации программы - только у работодателя?
Абзац 3 п.41 Постановления 2464 гласит:
Внеплановое обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты должно быть организовано в случае актуализации у работодателя программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в течение 60 календарных дней со дня актуализации указанной программы обучения
А если обучение проводится в УЦ и они актуализировали программу, то внеплановое обучение не требуется?
❗️ Здесь акцент на программу обучения именно у работодателя.
Работодатель не обязан отслеживать программы по СИЗ в учебном центре.
При этом важно поддерживать знания работника в актуальном состоянии.
Например, вы заменили в нормах два вида СИЗ на один: респираторы и очки на полнолицевые маски с набором префильтров и фильтров. Ваши работяги с такими масками никогда не работали. Значит, нужно актуализировать программу обучения и доучить работников тому, чего они раньше не знали. Дать попрактиковаться с масками. Показать, что на ней защитные плёнки есть, что она разборная, показать, как менять фильтры и почему их целая коробушка, точнее две. Как помыть маску или заменить её часть. Сами вы это будете делать или пригласите учебный центр, неважно. Важно, чтобы работники понимали, как работает маска и как правильно её эксплуатировать.
➡️ https://go.spec.help/LKyenL0
SpecHelp для вас ❤️ | 484 |
| 5 | 🤩 Комментарий
У нас на площадке китайцы. Ох и намучались они со мной))))
Мы инструктаж и с переводчиком человеком работали, и на бумаге текст, переведённый на их иероглифы.
В результате за 3 месяца они начали меня понимать)) я на русском, если нет переводчика, а старший у них включает онлайн переводчика.
Но здороваться, прощаться и пожелать удачи мне начали на русском)))
Работа продолжается, они учат русский язык.
Я попробовала написать/ начертить/ ну не знаю как это назвать, их иероглиф, всего один!!!! Мне переводчик сказал, что я умудрилась поставить там такие закорючки, что, то ли землю заставила их есть, то ли идти через землю.
Поэтому я сказала - будут они наш язык учить))) т.к. ругаться они на нашем любят))) и если я в сердцах их куда-то посылаю, они меня понимают с первого раза и без переводчика)
➡️ https://go.spec.help/LQngzG2
SpecHelp для вас ❤️ | 507 |
| 6 |  Глоссарий типовых нарушений по направлению «Промышленная безопасность» - ОПО «Сеть газопотребления»
⬇️ СКАЧАТЬ
SpecHelp для вас ❤️
#обмен_документами | 552 |
| 7 |  Как сделать так, чтобы работники перестали рисковать? ✅
«Мои размышления на тему безопасности, возникшие где-то между КБ, ОПР и ОКД собак... Сегодня решила поговорить с вами на тему: почему работники идут на риск, и что с этим делать?»
Содержание статьи:
📱Зайдём издалека…
📱Так что же толкает работников на нарушение?
📱Как забрать у человека выгоду?
📱Несколько советов от кинологов для тех, кто планирует заниматься с работниками без помощи специалистов (по культуре безопасности)
Читать https://go.vlica.ru/LRyajD7
Автор: Екатерина Бочарова
#kate | 564 |
| 8 | ❓ Спор о первой помощи с медицинским университетом
Я учусь на инструктора по первой помощи в медицинском университете.
Сейчас я поспорила с преподавателем: мне сказали, что педагогам мы должны выдавать по первой помощи удостоверения. Я не могу понять, зачем, если у нас есть реестр Минтруда и протоколы?
Ещё преподаватель говорит, что уведомляя Минтруд, мы тем самым получаем лицензию на образовательную деятельность.
Я верно понимаю, что даже будучи инструкторами, мы подчиняемся в первую очередь Минтруду и 2464? Причём тут закон об образовании?
❗️ Выдавать работникам удостоверения вы не должны. После уведомления лицензию не получаете. Всё у Вас правильно в голове!
Минтруд в своём письме от 10.02.2023 № 15-2/ООГ-344 указал, что обучение по охране труда своих работников не требует лицензии на образовательную деятельность.
Удостоверения вы можете выдавать, если соответствующие требования пропишите в локальном акте.
➡️ https://go.spec.help/LPwdeA8
SpecHelp для вас ❤️ | 596 |
| 9 | Инструкция по охране труда при работе с аккумуляторными батареями
⬇️ СКАЧАТЬ
SpecHelp для вас ❤️
#обмен_документами | 598 |
| 10 | ❓ Однократная выдача СИЗ по запросу
Работник запросил по служебной записке однократную выдачу демисезонного утепленного костюма сверх нормы выдачи СИЗ. Достаточно ли только приказа о выдаче?
❗️ Учитывая риск-ориентированных подход в сфере охраны труда, для начала нужно выяснить: почему работнику понадобился демисезонный костюм, который не заявлен в Нормах СИЗ, разработанных и утверждённых работодателем?
Если работнику, в связи с исполнением им должностных обязанностей, требуется утеплённая одежда, то нужно внести изменения в Нормы.
Рассмотрите данный вопрос и на предмет того, какие это будут СИЗ - личного пользования или дежурные.
➡️ https://go.spec.help/LKqgeP5
SpecHelp для вас ❤️ | 636 |
| 11 | Порядок перемещения с электроштабелёром (схема)
⬇️ СКАЧАТЬ
SpecHelp для вас ❤️
#обмен_документами | 671 |
| 12 | 🔧 Мы всё починили!
SPEC.ФОРУМ и SPEC.ЕИСОТ работают в штатном режиме.
SpecHelp для вас ❤️ | 707 |
| 13 |  У нашего подписчика накипело. И мы его поддерживаем!
ФОРУМ - это место для обмена личным опытом.
🥶😡😁🤢 Стена эмоций
➡️ https://блог-инженера.рф/стена
SpecHelp для вас ❤️ | 765 |
| 14 |  На ФОРУМЕ проводятся технические работы. Мы спешим как можно скорее всё исправить.
А пока приглашаем почитать новые статьи в проекте "Лица" ⤵️
https://лица.блог-инженера.рф
SpecHelp для вас ❤️ | 704 |
| 15 | ❓ ЭЛМК: что вы предоставляете проверяющим время проверок?
С бумажными понятно: книжку посмотрели и всё. А если электронная личная медицинская книжка, как всё происходит?
Я все электронные медкнижки распечатала на каждого сотрудника
Перед проверкой самим прогнать весь свой список по реестру - по номеру или QR-коду книжки. Мы у себя такие списки и сроки медосмотров ведём в системе, поэтому сверка занимает минуты, и почти все вопросы снимаются до их появления.
➡️ Поделиться опытом
SpecHelp для вас ❤️ | 737 |
| 16 |  Как учебный центр организует прохождение тестирования в ЕИСОТ ✅
Разбор личного кабинета Минтруда: пошаговый алгоритм регистрации работников учебным центром, отправка результатов в реестр и главные боли СОТов-совместителей.
Содержание статьи:
📱Как организуется прохождение тестирования в ЕИСОТ?
📱Как добавить результаты в реестр Минтруда?
📱Когда СОТ, принятый на неполную ставку, сможет приступить к работе?
Читать https://go.vlica.ru/LZaspF2
Автор: HE_COT
#HE_COT | 735 |
| 17 | Учёт СИЗ (excel)
🔴Спецификация
🔴Размеры
🔴Пофамильный учёт
🔴Формирование карточки выдачи СИЗ
⬇️ СКАЧАТЬ
SpecHelp для вас ❤️
#обмен_документами | 741 |
| 18 | Кстати для информации! В разговоре с представителем СФР (Московская область) по возврату за медосмотры она сказала, что теперь могут завернуть при проверке, если пункты медосмотра не прописаны в карте СОУТ.
На мой вопрос про пункты "VI. Выполняемые работы", что их в карте СОУТ зачастую не прописывают, она сказала: есть вероятность, что не пропустят)))).
➡️ https://go.spec.help/LPwqqH6
SpecHelp для вас ❤️ | 748 |
| 19 |  III группа по работам на высоте: почему она не означает «можно всё»? ✅
«Если работник с III группой может организовывать работы на высоте, выдавать наряды-допуски, руководить, обучать и принимать экзамены, почему эта группа не даёт ему автоматически права выполнять всё, что делают работники I и II групп? Разобрал приказ № 782н по функциям, а не по привычной схеме «I → II → III».
Спойлер: III группа – это не третий квалификационный разряд»
Содержание:
📱Что означает каждая группа?
📱Может ли работник III группы сам выполнять работы на высоте?
📱Может ли работник III группы находиться непосредственно на месте работ?
📱Нужно ли получать группы последовательно?
📱Откуда тогда берутся два года опыта?
📱Что делать с новым специалистом по охране труда?
📱Почему работнику III группы нужны знания II?
📱Откуда берётся путаница?
📱Короткий ответ на исходные вопросы
Читать https://go.vlica.ru/LDwovK8
Автор: Evgenii_M
#Evgenii_M | 780 |
| 20 | ❓ При каких условиях можно освободить офисных работников от обучения по программе 46Б?
Эксперт ФОРУМА MayDay поделился всеми возможными особенностями работы в офисе и разъяснил, в каких случаях освободить от обучения можно, а в каких - нет.
+ поделился Перечнем профессий и должностей работников, подлежащих подготовке, обучению по охране труда, прохождению стажировки на рабочем месте, инструктажа по охране труда
⬇️ СКАЧАТЬ
SpecHelp для вас ❤️
#обмен_документами | 786 |
