Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
Дмитрий Киреев: стройка, коучинг и т.д.
Open in Telegram
Про бизнес, стройку, маркетинг, коучинг и жизнь. Связаться со мной: https://t.me/DmitryKireevCom Записаться в коучинг: https://dmitrykireev.ru/coach
Show more372
Subscribers
-124 hours
-17 days
-530 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '260
in 0 channels
June '26
+5
in 0 channels
Get PRO
May '26
+15
in 0 channels
Get PRO
April '26
+12
in 0 channels
Get PRO
March '26
+16
in 0 channels
Get PRO
February '26
+19
in 0 channels
Get PRO
January '26
+32
in 0 channels
Get PRO
December '25
+11
in 0 channels
Get PRO
November '25
+11
in 1 channels
Get PRO
October '25
+9
in 0 channels
Get PRO
September '25
+54
in 0 channels
Get PRO
August '25
+79
in 0 channels
Get PRO
July '25
+11
in 0 channels
Get PRO
June '25
+8
in 0 channels
Get PRO
May '25
+20
in 0 channels
Get PRO
April '25
+6
in 0 channels
Get PRO
March '25
+15
in 0 channels
Get PRO
February '25
+9
in 0 channels
Get PRO
January '25
+14
in 0 channels
Get PRO
December '24
+9
in 0 channels
Get PRO
November '24
+29
in 0 channels
Get PRO
October '24
+7
in 0 channels
Get PRO
September '24
+11
in 0 channels
Get PRO
August '24
+8
in 0 channels
Get PRO
July '24
+7
in 0 channels
Get PRO
June '24
+4
in 0 channels
Get PRO
May '24
+10
in 0 channels
Get PRO
April '24
+12
in 0 channels
Get PRO
March '24
+28
in 0 channels
Get PRO
February '24
+56
in 0 channels
Get PRO
January '24
+164
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 03 July | 0 | |||
| 02 July | 0 | |||
| 01 July | 0 |
Channel Posts
Заметка на полях
Добавление карты с выполненными объектами увеличивает конверсию лендинга.
Если давно работаете и объектов много, надо этим пользоваться.
Я поставил код простейшего бесплатного конструктора Яндекс.Карт и сразу заметил прирост конверсий на том же рекламном бюджете.
"к тому же, это бесплатно!" (с)
#вестисполей #отсердца
| 2 | Сбой карусельного метода
Про карусельный метод найма рабочих я много раз говорил и писал.
Есть видео на ютубе и вк, где я этот метод раскладывать подробно.
Есть статья у меня в блоге.
И одна из главных ошибок - это остановить набор базы.
Кому же совершить эту ошибку, если не главному популяризатору метода?
Расслабившись в начале сезона и решив, что набрали достаточно людей в базу, мы остановили сбор.
Это же лишние телодвижения, и рабочие будут дёргать своим "дайте работу"...
В итоге договоры подписаны, а работать некем.
Все, кого можно было нанять, наняты, и надо снова набирать базу.
Не делайте так, учитесь на моих ошибках.
#вестисполей #наподумать #люди #рукалицо | 53 |
| 3 |  Авито развивает рекламную площадку
Ирина (таргетолог-директолог), с которой мы проводили вебинар, поделилась новостями об Авито, за которыми тоже следит.
Интересно.
#наподумать | 81 |
| 4 | вебинар | 1 |
| 5 | Продолжение истории.
Заказчик через две недели написал, что оплатит замер (и оплатил).
Мы рассчитали смету, она составила около 4 000 000 рублей.
Средний чек в этом году у нас 537 000, что дает представление о масштабе бедствия :)
Заказчик ох... изумился и поинтересовался, можно ли уменьшить смету, и как это сделать.
Путем замены материала на более бюджетный и некоторых манипуляций с ценами уменьшили на 1М, т.е. до 3М.
Деньги у заказчика, по его словам, будут в начале августа, так что ждем продолжения.
В реализацию проекта верю с трудом, но интересно, как все это будет развиваться.
Если не забуду, буду держать вас в курсе :)
#вестисполей | 90 |
| 6 |  Хорошо прошло вчера. Задорно и с огоньком :) | 86 |
| 7 | Выступаю завтра на мероприятии МАУ "ГЦРП" г. Новосибирск.
Буду рассказывать по коуч-подход в управлении и то, как повысить продуктивность подразделения без увеличения ФОТ.
#вестисполей #коучинг | 89 |
| 8 | Как не выгорать, ч.3
Продолжим.
У нас есть ценности, которые определяют наше поведение и реализуются активностями (действиями и решениями).
Иногда бывает, что мы вынуждены совершать действия, идущие вразрез с нашими ценностями.
Это необязательно что-то глобально-экзистенциальное. Могут быть вполне житейские вещи.
Что-то надо сделать, я делаю. В процессе и результате у меня портится настроение.
Примеры:
Вписался в проект, хотя внутренний голос отговаривал. С каждым днем чувствую все меньше желания продолжать, но есть обязательства перед другими участниками или конечным клиентом.
Уговаривали - согласился (реализовал ценность "быть хорошим человеком" в моменте), а потом понял, что другие ценности от того, на что согласился, страдают.
Налицо внутренний конфликт, который выматывает.
И что происходит? Правильно, вы-го-ра-ни-е!
Вы делаете что-то, что противоречит ценностям, стоящим выше в иерархии.
"Какая, нафиг, иерархия, Дмитрий! Я еще от активно-ценностной матрицы не отошел!" - скажете вы и будете правы.
Поговорим об иерархии ценностей в следующей части.
#наподумать #коучинг | 127 |
| 9 | Как не выгорать, ч.2
Продолжим про ценности и вот это вот все.
Ценностно-активная матрица - это очень полезный коучинговый инструмент, который позволяет связать наши глубинные ценности с активностями (действиями).
Здесь можно пойти двумя путями: от ценностей или от активностей. Важно, чтобы ценности уже были прояснены и описаны.
1. От ценностей.
Берем ценность из списка и задаем к ней два вопроса:
- Какие мои действия реализуют эту ценность максимально?
- Когда в моей жизни эта ценность была реализована максимально? Что я тогда делал?
Ответами на это будет активность + контекст.
Пример:
Ценность - "безопасность". Активность - преодоление физической нагрузки. Контекст - тренировка по боксу.
2. От активностей.
Записываете как можно больше связок действие + контекст и ищете, какая ценность из списка реализуется в этом действии.
Как по мне, второй путь сложнее.
В конечном итоге у вас получится таблица, состоящая из столбцов-ценностей и строк-активностей (или наоборот, как вам больше нравится).
Нафига, а главное, зачем? Как это связано с выгоранием?
Обсудим в следующей части.
#коучинг #наподумать | 107 |
| 10 | Как не выгорать, ч. 1
В коучинге есть такая штука - ценностная карта. Кто со мной работал, знает.
Мы выявляем ценности 3-го и 4-го уровня (как правило, они уже не зависят от контекста и общие для всего, чем бы вы ни занимались).
Зачем картировать ценности?
Во-первых, чтобы осознать, что вами движет на самом деле.
Во-вторых, чтобы понять, где вы наступаете себе на горло, действуя вопреки ценностям (именно тут находится эпицентр выгорания).
В-третьих, чтобы составить ценностно-активную матрицу (это новое в моей практике, подробнее опишу в следующей части).
В конечном итоге, все, что мы делаем, определяется ценностями, которые у нас есть.
Осознаем их - хорошо. Не осознаем - ну, это нормально, большинство людей так живет.
Импульсивные действия, "сделал просто так", "сам не знаю, почему так решил" - это все проявление неосознаваемых ценностей.
Не бывает действий и решений "просто так" и "ни за чем".
В НЛП есть пресуппозиция "за каждым действием стоит позитивное намерение".
"Позитивное" в данном случае значит "приводящее к наилучшему из видимых прямо сейчас результату".
"Наилучший" - это субъективная оценка, опирающаяся на ценности субъекта.
Если перевести на язык этого поста, то "каждым действием и решением человек реализует свои ценности (одну или несколько сразу)".
Они могут отличаться от общепринятых, "правильных" и т.д.
Главное, что эти ценности - ваши.
Осознаете их - можете управлять своими действиями.
Не осознаете - колбасите что-то непонятное для себя, иногда наваливая кринжа.
Побуду Капитаном Очевидностью и резюмирую: лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным знать свои ценности, чем не знать.
#коучинг #жиза #наподумать | 93 |
| 11 | 47
Все так же красив, умен и скромен. | 107 |
| 12 |  Решил отдохнуть в воскресенье, поэтому поехал на открытый ковер в Экополис.
Пороллил с 2 черными, 4 коричневыми, 2 пурпурными и 1 синим поясом (не одновременно).
Приехал домой и оставшуюся часть дня мог только лежать и жалобно постанывать :)
Отдохнул, так отдохнул.
#бжж #спортестьмолодость | 136 |
| 13 |  По следам прошлого поста.
Скриншот переписки с заказчиком, который вызвал замерщика, но на объекте не присутствовал, и замер оплачивать не торопится.
Как оцениваете перспективы работы с таким человеком?
Если, все-таки, работать, то что надо поменять в подходе?
#жиза #требуетответа | 152 |
| 14 | Отличная статья о том, как определить клиента, который не платит: https://www.e-xecutive.ru/finance/novosti-ekonomiki/2000120-kak-bystro-ponyat-chto-klient-nikogda-ne-zaplatit
Подходит для стройки практически идеально и подтверждает тезисы, за которые я топлю уже 15 лет. Крайне рекомендую к прочтению, даже если придется специально зарегаться на портале.
Процитирую вывод:
Понять, что человек никогда не заплатит, можно не по интуиции, а по поведению, вопросам и реакции на прозрачные условия. За 10 минут реально увидеть достаточно сигналов, чтобы не идти в плохую сделку. Чем раньше поставить фильтр, тем больше времени остается на нормальных клиентов, которые уважают ваш труд и умеют платить без лишних драм.
#чужоенонечуждое #наподумать | 163 |
| 15 | 12 июля надо весить 77 кг. Сейчас 83. Начинается истязание себя отказом от сладкого и мучного.
Боль неизбежна, страдание - опционально :)
#личное #жиза #бжж #спортестьмолодость | 144 |
| 16 | Вроде, нашел решение благодаря одному из подрядчиков по сайту.
Что делаем:
1. Восстанавливаем контент по сохранившимся материалам + парсингу.
2. Купили новый хостинг (с серверами в РФ), перенесли домен на него.
3. Подрядчик танцует со своим айтишным бубном и восстанавливает, что может.
Что могу найти хорошего в этой ситуации:
1. Сайт был старый и оброс лишним, а мы это уберем.
2. Более надежный хостинг без участия иностранных партнеров.
3. Мобилизация и встряска, а то излишне расслабился с появлением партнера.
4. Получил новый опыт.
#вестисполей #жиза | 188 |
| 17 | Сервера хостера, у которого я обслуживаюсь, находятся в Европе.
И сервисная компания, которой они принадлежат, взяла и отрубила к ним доступ россиянам без объяснения причин.
Все сайты с этого хостинга лежат, данные перенести невозможно, пока хостер и сервисники не договорятся.
Вот такие сюрпризы подкидывает жизнь.
Учитывая, что у меня 70% заказов - из связки директ-сайт, это больно.
Пока перенес трафик на резервный лендинг, на котором проверяю гипотезы.
Посмотрим, как все решится в итоге.
#жиза #вестисполей | 174 |
| 18 |  Каждый раз, когда бухгалтер присылает налоговую платежку, для меня становится шоком.
Особенно, в конце года, когда сезон закончился, все деньги заработаны и потрачены распланированы...
А тут БАЦ!
Оказывается, про налоги я почему-то забыл при планировании.
Видимо, это травмирующее событие было вытеснено из сознания в бессознательную часть, где и пребывало до момент расплаты.
Два ИП-шных сезона подряд я всеми потрохами чувствовал этот удар, и в новом сезоне настолько преисполнился технологиями, что сделал копилку в банке, куда автоматом капает 6% на налоги от всех входящих платежей.
Вообще, у меня система УСН 7% от сальдо доход-расход. И бухгалтер изо всех сил собирает все расходы, чтобы не платить лишнего, при этом платить все, что надо (в т.ч. свою з/п).
По итогу года посмотрю, насколько больше осядет в копилке, чем надо будет заплатить.
А вообще, для работы вбелую много чего приходится учитывать: выбивание чеков на оплаты по QR, комиссии за оплаты картой (и тем же куаром) и т.д.
Вспоминаю 2010-е с теплом.
Славное было время: налик котлетами, минимум забот...
Но все проходит.
#вестисполей #жиза | 151 |
| 19 |  Да что вы знаете о выживании...
Для Гааги: черный пояс с вполне говорящим прозвищем Айрон Мэн старается уничтожить свежего пурпура Дмитрия Киреева.
#бжж #личное | 145 |
| 20 |  Читаю книгу "Тренер для руководителя" С.Беттли.
В целом, обычная пендостанская книга: пафос, самореклама и разжевывание очевидных вещей.
Но полезные идеи тоже есть.
Вопросы о готовности к коучингу - отличный инструмент для каждого из нас, чтобы понять, актуален для него коучинг или нет.
Перевод у книжки кривой, как кочерга, поэтому некоторые вопросы цитирую не точно, а правильно :)
10 вопросов о готовности к коучингу по С.Беттли
1. Есть ли у меня доступные средства для вложения в коучинг?
2. Хочу ли я изменений в бизнесе (жизни, себе) прямо сейчас?
3. Имею ли я хоть какое-нибудь представление о целях своего коучинга?
4. Какую выгоду я получу от достижения своих целей?
5. Открыт ли я для нового образа мышления и новых действий?
6. Могу ли я быть честным с самим собой?
7. Хватит ли у меня мужества на соприкосновение с реальностью, даже если она мне не понравится?
8. Умею ли я быть терпеливым, если знаю, что результат стоит того?
9. Могу ли я выделить время для коучинга в своем расписании?
10. Выполняю ли я обычно обязательства и задания?
Как по мне, идеальный тест для любого, кто задумывался о коучинге.
"Да" на все 10 вопросов? Значит, вы готовы!
Про мой коучинг (условия, цены, запросы) читайте здесь: https://dmitrykireev.ru/coach
#наподумать #коучинг #чужоенонечуждое | 160 |
