Вам шашечки или поехать?

#Вакансии разные и много 🤓 Весь пост родился из первой позиции. Я вам настоятельно рекомендую рассмотреть, порекомендовать, пошерить! Там самая классная задача для #HRD с точки зрения зрелости компании, имхо, - попробуйте поспорить со мной :) HRD в Maximum Education, откликаться можно напрямую прекрасной @lkevdina 🌺 А также: Chief Marketing Officer в BestDoctor Редактор-копирайтер в Школу трекеров Евгений Калинина У Kokoc group нет инвесторов, клиентов, сотрудников и конкурентов — есть только партнеры! Поэтому вакансия HR brand manager от Realweb ❗️❗️❗️Остальные #вакансии в Kokoc Group, можно писать лично мне. 😎 ❗️❗️❗️ *** Kokoc Group - этот группа компаний из 30+ компаний, с офисами В Индии, Индонезии, Испании, 950+ сотрудниками, оборотом больше 15 млрд, платформенная it-компания уже, а не рекламные агентства. Ну и главное - там работаю я и это не просто так :) Так что шлите ваши резюме. 1) Комьюнити-менеджер в Loftschool МНЕ 😇 2) Ну и огромная крутая роль к нам: директор дивизиона Маркетплейсы 🔥 Как я, только не HR Tech / EdTech, а маркетплейсы :) Кому? 3) На аффилиейт дивизион директора тоже ищем! 👀 А также: 4) Руководитель бизнес-юнита ГдеСлон - тут нужен человек чисто из СРА историй (еком/финансы) https://gdeslon.ru/ 5) Для тех кто с отличным англ - руководитель СРА Kit Global 6) Директор клиентского сервиса 7) Продуктовые роли: - Рук-ль корп продуктов/цифровая трансформация, в поисках владельца для оптимизации экосистемы внутрикорпоративных продуктов - Lead Product Manager (Kit Global), ищем сильного growth продакта с опытом работы на международных рынках и с отличным английским - Руководитель отдела новых продуктов, вакансия для тех, кому интересна RnD история в сочетании с развитием уже запустившихся продуктов 8) ИТ: - Руководитель отдела разработки - Руководитель отдела управления проектами Резюме, сопроводительные, не забывайте, пожалуйста. Моя личка @ishashkina И отправляйте ссылку на этот пост знакомым 🤗 https://t.me/ShashkinaIrina/549

Не забываю про любимый #EdTech и завтра в жюри премии https://awards2023.edtechs.ru/ Ваши ставки - какие компании окажутся призерами в каких номинациях? 🤗 PS А вы пока советуйте знакомым учиться на разработчиков у нас в loftschool.com — супер-фишка в проектных работах с персональными кураторами — вы будто поработали на свое портфолио и опыт, а не просто поучились :)

Как нанимать и удерживать ключевых сотрудников В каждой компании есть ключевые сотрудники, которые берут больше всего ответственности и от которых зависит большая часть процессов. Задача руководителя — собрать таких людей и сделать из них эффективную core-команду. О том, как это сделать, поговорим сегодня на финальной дискуссии из серии С-level. Спикеры ивента: — Дмитрий Твердохлебов, CPO в VK AI Assistants & Smart Devices — Ирина Шашкина, Директор дивизиона HR Tech Kokoc group — Алексей Хандоженко, CPO в OneTwoTrip! — Наталья Дудина, директор по маркетингу в Фитмост — Кирилл Асташкин, CMO в Самолет Плюс Послушать дискуссию можно в подписке Epic+. А если вы хотите поучаствовать в обсуждении — регистрируйтесь на ивент по ссылке 🪄 ▶️ Подключиться к дискуссии в 18:00

Через 15 минут вместе с C-level коллегами поучаствую в дискуссии на тему «Найм и удержание ключевых сотрудников» у Epic Growth. Epic Growth готовят еще несколько классных эфиров для C-level (от селф-менеджмента до построения процессов). Кстати, если вы C-level, то можете еще и поучаствовать в беседе вместе с ведущими. Посмотреть все трансляции (и эту, кстати, тоже) можно в подписке Epic+: https://epicgrowth.io/c-level-event Жду вас на эфире! 🤗

Сегодня буду постить подборку классных #вакансий - присылайте в личку ваши, включу.

Сегодня, вдруг, подумалось про международку на фоне двух постов стартаперов: - Год назад я готовилась к запуску стартапа в США. И активно тусила в потоке EdTech в R-founders. - Сегодня кофаундер Kokoc Group рассказывал про промежуточные наши достижения в мире и презентовал платформу. И я активно набираю поток HR Tech R-founders. А подумалось о том, насколько люди недооценивают все-таки сложность и масштабность этой задачи - going global. И как они могут фигачить без подготовки, всяких ресечей и касдевов? Бессмертные что ли? :) Да, конечно, глобализация, всё возможно, куча удачных примеров. Я как раз тоже согласна, что мир огромен и нет предела желаниям) Но всегда нихрена непонятно. Всегда куча проб и ошибок. И какой бы мы рисеч и подготовку не делали, что год назад с Hints и Мишей Козюлиным, что сейчас всеми ресурсами всей нашей группы компаний — все равно потом натыкаешься на «открытия». На моем примере стартапа ДО такого по виду легкого «выходим в США» ребята по 15+ параметрам проанализировали нам 15+ стран. Вместо «у нас точно классная идея продукта, тащим» - скурпулезно посмотрели, что делают конкуренты и пообщались с клиентами. Мне просто завидно, что ли, когда другие с мечом наперевес бегут на этот global не разбирая дороги, потому что я не могу так оголтело и непрофессионально подходить к вопросу? Или я что-то не понимаю? Они реально рассчитывают, что пронесет / повезет, и типа они будут молодцами, которые сэкономили, потому что они умные и супер-эксперты, и удачливые? PS последний раз я такому удивлялась, когда в 2008 году, во время кризиса, куча компаний поголовно первыми сокращала отделы маркетинга. Рили?!! Миша, успокой меня, и скажи, что у вас на большом потоке клиентов виден вдумчивый системный подход? И это мне попались исключения лишь подтверждающие правило? PPS Отправьте родителей на чек-ап. Отправьте стартаперов к Мише! Ну рили!

Запускаем серию ивентов для C-Level Лидеры компаний регулярно сталкиваются с комплексными задачами, решение которых трудно найти в тонне контента: вебинаров, лекций и воркшопов. Поэтому мы создали среду, в которой можно обменяться опытом с коллегами из других компаний и решить свой запрос в кругу экспертов-единомышленников. В ближайшие две недели в Epic+ пройдут 4 открытых дискуссии и 2 воркшопа с специалистами C-Level. Поговорим про продуктовую стратегию, маркетинг, выстраивание процессов, найм сотрудников, поддержку команды и роль руководителя в 2024. В списке экспертов — 18 топовых руководителей с многолетним опытом. Посмотреть их можно на картинке выше. Ивенты можно посетить онлайн в качестве участника, пообщаться с ведущими и задать вопросы. Для этого зарегистрируйтесь на сайте по кнопке ниже. Все трансляции также будут доступны в подписке Epic+. Зарегистрироваться на ивенты Скоро мы расскажем больше про экспертов и темы эфиров, stay tuned!

Участвую в проекте Epic Growth 🤗

Совершенно разделяю позицию и мнение Димы!

Про арест Аяза. В уголовном праве есть такой принцип (один из самых важных, как по мне): принцип справедливости. Согласно этому приницпу: наказание и иные меры, применяемые к лицу (например, тот самый арест) должны соответствовать характеру и степени общественной опасности. А я бы его даже назвал принцип соразмерности. То, что несколько лет назад несколько человек обучались у кого-либо и остались недовольны - по степени общественной опасности не соответствует тому, что человека нужно изолировать от общества. Как бы кто ни относился к Аязу: за некачественную услугу (даже если это так) никто не должен лишаться свободы. Никто. 1. Все, кто злорадствуют и хихикают на эту тему - допускаю, что это может быть и про реакцию на стресс, и про защитные механизмы. Я вас понимаю, вы реагируете как умеете. 2. Все, кто разгоняют эту тему из зависти, чувства "возмездия" этим зажравшимся "инфоцыганам" - допускаю, что эти сообщения скорее про самих авторов, а не про арестованного. 3. Все, кто высказывают поддержку - не бойтесь этого, вы имеете право высказываться, на месте Аяза дальше будут и персоны менее масштабные информационно, а если за Аяза-то общественность не вписалась, то за остальных тем более. Что если завтра с такой тенденцией какой-нибудь губернатор или мэр, насмотревшись, что "так можно", перестанет «терпеть» своих предпринимателей и неугодных (например, занимающих какой-нибудь лакомый земельный участок) просто посадит под шумок "всех этих предпринимателей туда" и тогда пострадает не "инфоцыган", а люди, которые развивали туризм в своем городе и строили глэмпинг, магазин, вейк-спот, банный комплекс - вы этого бы хотели? Я не знаю Аяза лично. И для формирования отношения к происходящему это и не нужно. Это даже мешало бы. Как только мы все вместе со спокойствием констатируем, что уголовное преследование является политическим сообщением - это перестает быть связанным с правом. Тут нет ничего правового.