en
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Open in Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel وزارة التنمية الإدارية السورية

Channel وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) in the Arabic language segment is an active participant. Currently, the community unites 123 740 subscribers, ranking 428 in the Politics category and 56 in the Syria region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 123 740 subscribers.

According to the latest data from 29 August, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 2 325 over the last 30 days and by -2 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 19.33%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 8.99% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 23 915 views. Within the first day, a publication typically gains 11 118 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 30 August, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Politics category.

123 740
Subscribers
-224 hours
+3637 days
+2 32530 days
Posts Archive
بحث التعاون في تطوير الاداء المؤسسي والوظيفي… رئيس هيئة المفقودين يزور وزارة التنمية الإدارية استقبل وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف رئيس هيئة المفقودين الدكتور رضى الجلخي، في مقر الوزارة، لبحث عدد من الملفات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي في الهيئة. وتناول اللقاء محاور الاستمرار في مراحل بناء البنى التنظيمية للهيئة بما يحقق وضوح الصلاحيات وتكامل الأدوار، إلى جانب مناقشة ملف التوظيف وفق معايير الكفاءة والاختصاص، وبما ينسجم مع متطلبات العمل الفعلي وطبيعة مهام الهيئة. كما جرى بحث برامج التدريب وبناء القدرات اللازمة للعاملين، بهدف رفع الجاهزية المهنية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم الهيئة بالموارد البشرية المؤهلة القادرة على تنفيذ مهامها بكفاءة ومسؤولية. وأكد الجانبان أهمية التكامل بين وزارة التنمية الإدارية والهيئات المتخصصة، بما يسهم في ترسيخ أسس العمل المؤسسي السليم، وتوفير بيئة إدارية داعمة لنجاح المؤسسات في أداء أدوارها الوطنية والإنسانية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية لبحث تحفيز الأداء وتخطيط الموارد البشرية عُقدت جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية، بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ووزير السياحة السيد مازن الصالحاني، خُصصت لمناقشة عدد من الملفات المتعلقة بتطوير إدارة الموارد البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي. وتناولت الجلسة إطلاق برنامج تمييز للموظفين الأفضل أداءً، بما يهدف إلى تقدير الجهود المتميزة، وتحفيز ثقافة الإنجاز والمسؤولية، وترسيخ معايير عادلة وواضحة لتكريم الأداء المتميز داخل المؤسسات. كما جرى بحث تغطية الشواغر الوظيفية وفق احتياجات العمل الفعلية، وبما يضمن شغل المواقع الوظيفية بالكفاءات المناسبة، وتحقيق توازن أفضل في توزيع المهام والأعباء. وتطرقت الجلسة إلى تخطيط الموارد البشرية والاستثمار الأمثل لها، من خلال مواءمة القدرات والخبرات مع متطلبات العمل، وتوجيه الطاقات المتاحة بما يعزز كفاءة الأداء واستقرار العمل المؤسسي. وأكد الحضور أهمية هذه المحاور في تحسين بيئة العمل، وتمكين الموظفين، ورفع مستوى الأداء داخل المؤسسات العامة، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدّمة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية لبحث تحفيز الأداء وتخطيط الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإداري
+3
جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية لبحث تحفيز الأداء وتخطيط الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

#تمديد_فترة_التقديم تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تمديد فترة التقديم على الشواغر المعلنة سابقاً وذلك للشواغر الوظيفية القيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى للعمل لدى الإدارة المركزية وفروع المؤسسة في المحافظات، من حملة الاختصاص والشهادات الجامعية كحد أدنى. تنويه: لا يحتاج المتقدمون سابقاً إلى إعادة التقديم. كافة الطلبات المقدمة سابقاً معتمدة وقيد المعالجة. المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق – حمص – حماه – حلب – درعا – دير الزور. - عدد سنوات الخبرة المطلوبة في مجال عمل مُشابِه: ما لا يقل عن /5/ سنوات. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20251226 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 11/01/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/gtzoRDZo #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

نظمت مديرية التنمية الإدارية بريف دمشق دورة تدريبية بعنوان خدمة العملاء لموظفي القطاع العام في مدينة القطيفة بمنطقة القلمون.
+3
نظمت مديرية التنمية الإدارية بريف دمشق دورة تدريبية بعنوان خدمة العملاء لموظفي القطاع العام في مدينة القطيفة  بمنطقة القلمون. تأتي هذه الخطوة لضمان استقبال المواطنين وإنجاز معاملاتهم بكل يسر ولباقة، بما يعزز الثقة بالمؤسسات الحكومية ويرفع من سوية الأداء الوظيفي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_في_ريف_دمشق

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة النقل عن توفر شواغر وظيفية. المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق وريف دمشق، حلب،
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة النقل عن توفر شواغر وظيفية. المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق وريف دمشق، حلب، ادلب، حماة، حمص، اللاذقية، طرطوس، درعا، القنيطرة، السويداء، دير الزور. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260107 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 14/01/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/ezu6jwHh - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

ضمن رؤية وزارة التنمية الإدارية في تحولٍ مؤسسيٍ شامل، ولتنميةٍ مستدامة، وضمن خطة واضحةٍ لإعادة تنظيم العمل الإداري والمؤسسي،
+6
ضمن رؤية وزارة التنمية الإدارية في تحولٍ مؤسسيٍ شامل، ولتنميةٍ مستدامة، وضمن خطة واضحةٍ لإعادة تنظيم العمل الإداري والمؤسسي، نستعرض لكم أبرز محطات أعمال ولقاءات وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، في شهر كانون الأول لعام 2025. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التقانة والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية تشارك بورشة تفاعلية، تحت عنوان "التقنيات المتقدمة في إدارة المنتجات" ، بدعوة من مركز ديجيت للابتكار الرقمي، وبرعاية من فريق سند التنموي. يقدّم الورشة الخبير طارق درويش من شركة BMW، حيث يستعرض منهجيات حديثة مثل Agile وScrum وKanban، مع التركيز على التخطيط المرن وتحسين إدارة المنتجات الرقمية. حيث تسهم هذه المشاركة في تعزيز المهارات العملية، وبناء القدرات المؤسسية، ودعم مسار التحول الرقمي وتطوير جودة الخدمات الحكومية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تنفيذ الامتحانات النهائية لدورة ICDL نُفِّذت الامتحانات النهائية لدورتي الإكسل والرخصة الدولية لقيادة الحاسوب (ICDL)، وذلك ضم
+4
تنفيذ الامتحانات النهائية لدورة ICDL نُفِّذت الامتحانات النهائية لدورتي الإكسل والرخصة الدولية لقيادة الحاسوب (ICDL)، وذلك ضمن برامج المهارات الحاسوبية الأساسية التي تنفذها مديرية التنمية الإدارية في إدلب. وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود المديرية الرامية إلى رفع كفاءة العاملين، وتزويدهم بالمهارات التقنية اللازمة التي تسهم في تحسين جودة الخدمات المقدَّمة وتسريع إنجازها. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص تدريبًا تخصصيًا في المراسلات الإدارية، بهدف رفع كفاءة العاملين وتحسين جودة الاتصا
+2
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص تدريبًا تخصصيًا في المراسلات الإدارية، بهدف رفع كفاءة العاملين وتحسين جودة الاتصال الكتابي في العمل المؤسسي. وتضمّن التدريب محاور تتعلق بمفهوم المراسلات الإدارية وأهميتها، ومهارات الصياغة السليمة من حيث الوضوح والدقة والاختصار، إضافة إلى الجوانب الشكلية للكتابة، ومكونات الرسالة الإدارية، والتعريف بأهم أنواع الوثائق الإدارية وآلية إعدادها وفق الأصول المعتمدة. ويأتي هذا التدريب في إطار حرص المديرية على تطوير القدرات الإدارية وتعزيز الاحترافية في المراسلات الرسمية، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي في محافظة حمص. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

في إطار التزام وزارة التنمية الإدارية بتطوير منظومة التدريب الحكومي والارتقاء بجودة البرامج المقدمة للعاملين في مؤسسات الدولة
+3
في إطار التزام وزارة التنمية الإدارية بتطوير منظومة التدريب الحكومي والارتقاء بجودة البرامج المقدمة للعاملين في مؤسسات الدولة، أجرت مديرية التنمية الإدارية في إدلب سلسلة من المقابلات التخصصية لاختيار مدربين متميزين في مجالي التطوير الإداري والمؤسسي. وقد ركزت لجنة التقييم خلال هذه المقابلات على انتقاء مدربين يتمتعون بخبرات مهنية راسخة، وكفاءات علمية وتطبيقية عالية، إلى جانب امتلاكهم للمهارات التدريبية الاحترافية التي تشمل القدرة على نقل المعرفة بفاعلية، وتوفر القدرة على التعامل مع مختلف أنماط المتدربين، وتوظيف أساليب تدريب حديثة تتوافق مع أفضل الممارسات المعتمدة، بما يضمن تحقيق الأثر التدريبي المنشود وانعكاسه إيجاباً على الأداء المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

لجنة البنى التنظيمية تعقد اجتماعاً لبحث تطوير الهياكل التنظيمية للجنة الإمداد والتوريد والمديريات التي تتبع لها فنياً في الجهات العامة، اضافة لمناقشة الهيكل التنظيمي لوزارة المالية. عقدت لجنة إقرار البنى التنظيمية، المُشكّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، اجتماعاً ضم أعضاء لجنة الإمداد والتوريد، المُشكّلة بقرار من الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية، وأعضاء من مديرية الاتصال الحكومي. حيث تم بحث ومناقشة الهيكلية التنظيمية للجنة الإمداد والتوريد، وأدوار مديرياتها ووحداتها الفنية، بما يضمن تنظيم ومتابعة عمليات الشراء والمناقصات، ودراسة السوق ومطابقة المشاريع فنياً وتقنياً، وفق سياسات مدروسة تهدف إلى تعزيز الشفافية والكفاءة وفصل الصلاحيات بين الوحدات الإدارية. إضافة إلى الاتفاق على هيكلية مديرية الدعم والتوريد، ضمن المديريات الداعمة في المؤسسات الحكومية، وتحديد مهامها الأساسية والإشراف الفني، مع فصل واضح للصلاحيات وتحقيق رقابة فعّالة على العمليات الموكلة إليها داخل الجهات العامة. كما تطرّقت اللجنة إلى تحديث هيكلة مديرية الاتصال الحكومي، ووضع ترتيب واضح لدورها في الإعلام الحكومي، والعلاقات العامة، وخدمة المتعامل، مع تحديد مسؤوليات كل دائرة وضمان التكامل بينها لتسهيل التواصل مع الجهات العامة والجمهور، وتحسين جودة الخدمات المقدمة. وتأتي هذه الخطوات ضمن جهود تعزيز الأداء المؤسسي وتطوير بيئة العمل، وتحديث الآليات والسياسات بما ينسجم مع خطط الإصلاح المؤسسي، وتحقيق أعلى معايير الحوكمة والإنتاجية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة البنى التنظيمية تعقد اجتماعاً لبحث تطوير الهياكل التنظيمية للجنة الإمداد والتوريد والمديريات التي تتبع لها فنياً في الجه
+2
لجنة البنى التنظيمية تعقد اجتماعاً لبحث تطوير الهياكل التنظيمية للجنة الإمداد والتوريد والمديريات التي تتبع لها فنياً في الجهات العامة، اضافة لمناقشة الهيكل التنظيمي لوزارة المالية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

استكمالاً للحلقة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. متابعة إعداد نظام حديث لإدارة الموارد البشرية عقد وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، اجتماعاً تخصصياً مع أعضاء لجنة إعداد نظام إدارة الموارد البشرية الملحق بقانون الخدمة المدنية، وذلك في إطار استكمال العمل على البنية التنفيذية للقانون وضمان جاهزيته للتطبيق العملي داخل الجهات العامة. وتركّز الاجتماع على مناقشة التقدّم المحرز في إعداد نظام إدارة الموارد البشرية بوصفه الأداة التنفيذية التي تترجم أحكام قانون الخدمة المدنية من نصوص تشريعية إلى إجراءات ونماذج وآليات تطبيق واضحة، تغطي كامل دورة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام، من التخطيط الوظيفي والاستقطاب، مروراً بالتعيين والتقييم والتطوير، وصولاً إلى المسار المهني والحقوق والواجبات. بما يعزّز قابلية التطبيق ويحدّ من التفسيرات المتباينة في التنفيذ. وأكد الوزير خلال الاجتماع أن نظام إدارة الموارد البشرية يشكّل الركيزة التنفيذية الأساسية لقانون الخدمة المدنية، وأن نجاح تطبيق القانون مرهون بجودة هذا النظام ووضوح إجراءاته ومرونته، بما يحقق الانتقال من الإدارة التقليدية للأفراد إلى إدارة حديثة للموارد البشرية قائمة على الجدارة والأداء وتكافؤ الفرص. وشدّد على أهمية أن يستند النظام إلى معايير مهنية واضحة وتجارب مقارنة ناجحة، مع مراعاة خصوصية البيئة الإدارية الوطنية، وأن يكون قابلاً للتحديث والتطوير المستمر، وقادراً على دعم متخذي القرار وتوحيد الممارسات في الجهات العامة. ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة لقاءات عمل تخصصية تقودها وزارة التنمية الإدارية لاستكمال منظومة الأدوات التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، بما يضمن تطبيقه بصورة متكاملة وفعّالة، ويدعم مسار التحول المؤسسي الشامل وبناء جهاز حكومي أكثر كفاءة واستقراراً. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

استكمالاً للحلقة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. متابعة إعداد نظام حديث لإدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #
+5
استكمالاً للحلقة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. متابعة إعداد نظام حديث لإدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يعقد جلسة لمناقشة سياسات تقييم أداء العاملين عقد وزير التنمية الإدارية جلسة عمل لمناقشة سياسات تقييم أد
+5
وزير التنمية الإدارية يعقد جلسة لمناقشة سياسات تقييم أداء العاملين عقد وزير التنمية الإدارية جلسة عمل لمناقشة سياسات تقييم أداء العاملين في الجهات العامة، وذلك في إطار تطوير أدوات إدارة الموارد البشرية وربط الأداء الوظيفي بمتطلبات العمل الفعلية وجودة الخدمة المقدّمة للمواطن. وركّز النقاش على الانتقال نحو سياسات تقييم موضوعية وعادلة تقوم على معايير واضحة وقابلة للتطبيق، بما يضمن إنصاف العاملين، ويُسهم في تحفيزهم وتوجيه التطوير المهني والتدريبي بشكل أكثر دقة. كما تناولت الجلسة دور سياسات تقييم الأداء في دعم اتخاذ القرار الإداري، وتحسين توزيع المهام، ورفع كفاءة المؤسسات العامة، بما ينعكس على سرعة الإنجاز وجودة الخدمات التي يتلقاها المواطن. وتأتي هذه الجهود مجتمعةً؛ لتحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية، ورفع كفاءة المؤسسات العامة، إلى جانب تحديد مكامن الضعف ومعالجتها، وتعزيز نقاط القوة، بما ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمات المقدّمة، ويعزز مبادئ الشفافية والمساءلة في العمل الإداري. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تعزيز التنسيق الحكومي بين التنمية الادارية والاقتصاد لدعم التطوير المؤسسي والمسار الاقتصادي قام وزير التنمية الإدارية محمد حس
+2
تعزيز التنسيق الحكومي بين التنمية الادارية والاقتصاد لدعم التطوير المؤسسي والمسار الاقتصادي قام وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف بزيارة إلى وزارة الاقتصاد والصناعة، حيث التقى وزير الاقتصاد والصناعة الدكتور نضال الشعار، لبحث عدد من الإشكاليات الإدارية، ومناقشة سبل تعزيز التنسيق والتكامل المؤسسي بين الوزارتين. وتناول اللقاء آليات مواءمة العمل الإداري والتنظيمي مع متطلبات التنمية الاقتصادية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتبسيط الإجراءات، وتحسين بيئة العمل والاستثمار، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين، ودعم القطاعين الإنتاجي والاستثماري. وتم التأكيد على أهمية تعزيز العمل الحكومي التكاملي، باعتباره مدخلاً أساسياً لتحقيق التحول المؤسسي الشامل، وربط الجهود الإدارية بالأهداف الاقتصادية، بما يدعم الاستقرار المؤسسي، ويسهم في تحقيق تنمية أكثر كفاءة واستدامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ورشات تحليل نظم المعلومات مستمرة دعمًا للتحول الرقمي في حمص. تواصل مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص تنفيذ ورشات تطبيقية
+3
ورشات تحليل نظم المعلومات مستمرة دعمًا للتحول الرقمي في حمص. تواصل مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص تنفيذ ورشات تطبيقية متخصصة في تحليل نظم المعلومات، بهدف تعزيز التفكير التحليلي لدى العاملين في مجال المعلوماتية، ودعم خطوات التحول الرقمي في الجهات العامة. واستهدفت الورشة الدفعة الثانية من مهندسي المعلوماتية والاختصاصات الهندسية المشابهة، مع التركيز على فهم الأنظمة والخدمات الحكومية، ودراسة الإجراءات وصياغة المتطلبات الوظيفية، تمهيدا لتحسين جودة الأنظمة وتحقيق تحول رقمي فعّال ومستدام. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

مديرية التنمية الإدارية بريف دمشق تنظم دورة تدريبية في "الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL" للعاملين في مديرية الزراعة.
+4
مديرية التنمية الإدارية بريف دمشق تنظم دورة تدريبية في "الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL" للعاملين في مديرية الزراعة. ضمن سعيها المستمر لرفع كفاءة الكوادر العاملة في القطاع العام وتمكينها، تنظم مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق دورة تدريبية في الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الإلي (ICDL)، قدمها المدرب "زاهر الشعار"، مستهدفةً ٢١ موظفاً في مديرية الزراعة بريف دمشق. تهدف الدورة إلى تطوير مهاراتهم الحاسوبية وتعزيز قدرتهم على استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة، بما يساهم في إنجاز المهام الإدارية والفنية بدقة وفاعلية. وقد شملت الدورة تدريباً عملياً ونظرياً في أهم برامج الحاسوب الأساسية، بإشراف متخصص، ضمن بيئة تدريبية مجهزة. وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة عمل مديرية التنمية الإدارية لتأهيل العاملين في مختلف القطاعات، وتزويدهم بالمهارات التي تواكب متطلبات العصر، لتعزيز جودة الخدمات للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق