Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
وزارة التنمية الإدارية السورية
Open in Telegram
📈 Analytical overview of Telegram channel وزارة التنمية الإدارية السورية
Channel وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) in the Arabic language segment is an active participant. Currently, the community unites 116 175 subscribers, ranking 474 in the Politics category and 65 in the Syria region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 116 175 subscribers.
According to the latest data from 12 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 7 037 over the last 30 days and by 94 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 20.08%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 9.02% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 23 322 views. Within the first day, a publication typically gains 10 474 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 13 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Politics category.
116 175
Subscribers
+9424 hours
+9607 days
+7 03730 days
Posts Archive
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتجارة الداخلية وحماية المستهلك
(شعبة المسالخ) عن توفر شواغر وظيفية وحرفية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وزير التنمية الإدارية يستقبل وزير الطوارئ وإدارة الكوارث لبحث آليات استقطاب الكفاءات وتكريس معايير الجدارة الوظيفية
استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" وزير الطوارئ وإدارة الكوارث السيد "رائد الصالح" في اجتماع تخصصي استهدف مأسسة آليات الاستثمار في الموارد البشرية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي ضمن منظومة الجهات العامة.
بحث الجانبان خلال اللقاء مسارات الارتقاء بالأداء الإداري والتنفيذي في وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث، عبر تبني سياسات استقطاب نوعية تضمن مواءمة الكفاءات الوطنية مع مراكز العمل المناسبة، وبما يتوافق مع الخصوصية الفنية للمهام الميدانية والإدارية المرتبطة بها.
حيث استعرض الجانبان مرتكزات منظومة الجدارة والاستحقاق في اختيار وتعيين الكوادر البشرية، كأداة إستراتيجية لضمان جودة الاستجابة ورفع مستوى الجاهزية في الحالات الطارئة، من خلال تحقيق التكامل بين المؤهلات العلمية والخبرات العملية وبين المتطلبات الوظيفية الفعلية.
وخلص اللقاء إلى ترسيخ مفهوم "التوظيف النوعي" القائم على التحديد الدقيق للاحتياجات الوظيفية وربطها بمسميات وفئات معتمدة، بما يسهم في مأسسة العمل الحكومي وتطوير بنية الوظيفة العامة، ويعزز الاستثمار في رأس المال البشري كخيار إستراتيجي لرفع كفاءة الأداء وتطوير مستوى الخدمة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+5
وزير التنمية الإدارية يستقبل وزير الطوارئ وإدارة الكوارث لبحث آليات استقطاب الكفاءات وتكريس معايير الجدارة الوظيفية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
متابعة إعداد وتطوير النظام التقني لإدارة الموارد البشرية الحكومية ضمن مسار التحول المؤسسي واستثمار رأس المال البشري
ضمن مسار التحول الرقمي وتحديث إدارة الموارد البشرية في الجهاز الحكومي، ترأس السيد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف اجتماعاً مخصصاً لمتابعة استكمال العمل على النظام التقني الشامل لإدارة الموارد البشرية الحكومية، بوصفه أداة تنفيذية محورية لترجمة الإصلاحات التشريعية والتنظيمية إلى تطبيق عملي قابل للتنفيذ والمتابعة.
وتأتي هذه المتابعة بالتوازي مع إنهاء مشروع قانون الخدمة المدنية بصيغته النهائية، والعمل على إعداد نظام إدارة الموارد البشرية المرفق به، بما يضمن تكاملاً فعلياً بين الإطار القانوني الناظم للوظيفة العامة والتطبيق التقني، وتحويل المبادئ التشريعية إلى منظومة رقمية موحّدة تدعم إدارة شؤون العاملين على أسس مهنية وشفافة.
ويركّز العمل الجاري على ضمان جاهزية النظام من حيث البنية التشغيلية والوظيفية، بما يتيح توحيد الإجراءات، ودعم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحسين آليات اتخاذ القرار المبني على البيانات، بما يخدم الاستقرار الوظيفي ورفع كفاءة الأداء.
وتشمل المتابعة مرحلة التجريب الأولي للنظام، التي يجري تنفيذها حالياً في وزارة العدل، بهدف اختبار كفاءة الأداء، وتقييم الجاهزية التشغيلية والفنية، ورصد الملاحظات التقنية والتنظيمية، تمهيداً لمعالجتها واعتمادها قبل الانتقال إلى مرحلة التعميم على باقي الجهات العامة وفق المراحل المعتمدة.
ويأتي هذا المسار في سياق بناء منظومة وطنية حديثة لإدارة الموارد البشرية الحكومية، تقوم على التكامل بين التشريع والتنفيذ التقني، وتعتمد مقاربة مستدامة في إدارة واستثمار الموارد البشرية، بما يسهم في رفع كفاءة المؤسسات العامة وتحسين بيئة العمل، والارتقاء بجودة الخدمة العامة، ضمن رؤية شاملة لإصلاح الإدارة العامة وتحديث أدواتها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+4
متابعة إعداد وتطوير النظام التقني لإدارة الموارد البشرية الحكومية ضمن مسار التحول المؤسسي واستثمار رأس المال البشري
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+4
وزير التنمية الإدارية يعقد لقاءات ثنائية على هامش القمة مع مسؤولين في الإدارة العامة في مصر والأردن
عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف لقاءات ثنائية، على هامش القمة، مع كلٍّ من رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في جمهورية مصر العربية، ووزيرة تطوير القطاع العام ورئيس هيئة الإدارة والخدمة المدنية في المملكة الأردنية الهاشمية.
وتناولت اللقاءات سبل تعزيز التعاون وتبادل الخبرات في مجالات تطوير الإدارة العامة، وسياسات الخدمة المدنية، وإدارة الموارد البشرية، وبناء القدرات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات العامة.
كما جرى بحث إمكانية عقد اتفاقات ثنائية تسهم في تطوير الإدارة العامة في الدول المعنية، وتعزيز الاستفادة من التجارب الناجحة، بما يدعم مسارات التطوير المؤسسي على المستوى الإقليمي.
وأكد الوزير أهمية استمرار التواصل وتكثيف التنسيق مع الجهات النظيرة في الدول العربية، بما يخدم المصالح المشتركة، ويعزّز تبادل المعرفة والخبرات في مجال الإدارة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
في إطار مشاركة الجمهورية العربية السورية في القمة العالمية للحكومات، شارك وفد حكومي برئاسة وزراء معنيين بالشأنين الاقتصادي والمؤسسي وبمشاركة وزير التنمية الإدارية في ورشة عمل متخصصة جمعت نخبة من رجال الأعمال والمستثمرين في الإمارات العربية المتحدة.
وتركّزت النقاشات على مسارات التعافي الاقتصادي، وفرص الاستثمار ذات القيمة المضافة، ودور الإصلاحات المؤسسية في تهيئة بيئة أعمال مستقرة وجاذبة، بما يعزز ثقة المستثمرين ويشجّع مساهمة الكفاءات ورؤوس الأموال السورية في الخارج.
وأكدت اللقاءات أن الحكومة السورية تمضي في نهج يقوم على الشفافية والشراكة، ويرتكز على تحديث منظومة الإدارة العامة، وتطوير الأطر التنظيمية والتشريعية، باعتبارها مدخلاً أساسياً لتحفيز الاستثمار وتحقيق تنمية مستدامة ذات أثر مباشر.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف يشارك في أعمال القمة العالمية للحكومات 2026، بما يؤكد حضوراً فاعلاً في المنصات الدولية المعنية بتطوير الحوكمة وتحديث العمل الحكومي.
وتُعد القمة العالمية للحكومات حدثاً عالمياً بارزاً؛ حيث تجمع قادة الحكومات وصنّاع القرار لاستشراف مستقبل الحكومات وبناء نماذج إدارية مبتكرة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات (المؤسسة السورية للبريد) عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى في جميع المحافظات، من حملة الاختصاص والشهادات الجامعية كحد أدنى.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260205
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 14/02/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/yK29fBVy
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+5
وزير التنمية الإدارية يشارك في منتدى الإدارة الحكومية العربية: تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحكومية العربية
شارك السيد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف في أعمال منتدى الإدارة الحكومية العربية: تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحكومية العربية، المنعقد على هامش القمة العالمية للحكومات 2026، بوصفه منصة عربية متخصصة لمناقشة مستقبل الإدارة العامة في ظل التحولات التكنولوجية المتسارعة.
وركزت جلسات المنتدى على استشراف دور الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل نماذج العمل الحكومي، وتعزيز كفاءة الأداء، ودعم صنع القرار، إلى جانب بحث متطلبات الحوكمة الرشيدة للتقنيات الذكية، وبناء جاهزية المؤسسات العربية للتعامل مع تحديات المستقبل.
وتأتي هذه المشاركة في إطار حرص الوزارة على الانخراط الفاعل في النقاش العربي المتخصص بالإدارة الحكومية، والاستفادة من التجارب العربية الرائدة في توظيف الذكاء الاصطناعي واستشراف مستقبل الإدارة العامة، بما يدعم مسار التحول المؤسسي الشامل ويواكب متطلبات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي (جامعة إدلب) عن توفر شواغر لجميع الفئات الوظيفية.
المحافظة المطلوب العمل فيها: إدلب.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260206
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 14/02/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/KvBQUvBu
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
مشاركة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع تلفزيون دبي، في القمة العالمية للحكومات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وزير التنمية الإدارية يعقد لقاءات تنسيقية عربية مع وزراء التنمية العرب على هامش القمة العالمية للحكومات
في إطار مشاركته في أعمال منتدى الإدارة الحكومية العربية المنعقد على هامش القمة العالمية للحكومات 2026 في إمارة دبي، أجرى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف سلسلة لقاءات تنسيقية مع عدد من نظرائه وممثلي الجهات المعنية بتطوير الإدارة العامة في الدول العربية.
وشملت اللقاءات اجتماعاً مع رئيس ديوان الموظفين العام في دولة فلسطين السيد موسى أبو زيد، وآخر مع رئيس ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت الدكتور عصام سعد الربيعان، حيث جرى تبادل الرؤى والخبرات حول مسارات تحديث الإدارة العامة، وتطوير نظم الخدمة المدنية، وبناء منظومات حديثة لإدارة الموارد البشرية الحكومية.
وتركّزت النقاشات على التحديات المشتركة التي تواجه الأجهزة الإدارية في المنطقة، وسبل الانتقال من تبادل التجارب إلى تنسيق الجهود وبناء مقاربات عملية قابلة للتطبيق، تستند إلى تخطيط احترافي للموارد البشرية، وبناء القدرات، وتعزيز الجدارة والكفاءة، إلى جانب توظيف التقنيات الحديثة والأنظمة الرقمية في دعم اتخاذ القرار وتحسين كفاءة الأداء، ضمن إطار متكامل للتحول المؤسسي الشامل.
وأكد الوزير السكاف خلال هذه اللقاءات أهمية تعزيز قنوات التعاون العربي المتخصص في قضايا الإدارة العامة، بما يسهم في دعم استقرار المؤسسات الحكومية، ورفع كفاءتها، وتحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وتأتي هذه اللقاءات ضمن توجّه وزارة التنمية الإدارية نحو الانفتاح المنهجي على التجارب العربية الرائدة، وبناء شراكات مهنية تسهم في تطوير السياسات والأدوات المؤسسية، وتعزيز العمل العربي المشترك في مجال التطوير الإداري.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+2
وزير التنمية الإدارية يعقد لقاءات تنسيقية عربية مع وزراء التنمية العرب على هامش القمة العالمية للحكومات
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+2
وزير التنمية الإدارية يشارك في تكريم خريجي الدفعة الثالثة من برنامج قيادات حكومات المستقبل
على هامش أعمال منتدى الإدارة الحكومية العربية ضمن القمة العالمية للحكومات 2026، شارك الوزير السكاف في تكريم خريجي الدفعة الثالثة من برنامج قيادات حكومات المستقبل، بحضور عدد من الوزراء والمسؤولين العرب المعنيين بتطوير العمل الحكومي وبناء القيادات.
ويأتي هذا البرنامج بهدف إعداد قيادات حكومية مؤهلة قادرة على استشراف المستقبل، وإدارة التحولات المؤسسية، من خلال برامج تدريبية متقدمة تركّز على القيادة الاستراتيجية والحوكمة والابتكار والتحول الرقمي.
ويُعد تخريج الدفعة الثالثة من البرنامج محطة مهمة في مسار إعداد قيادات حكومية عربية شابة، قادرة على تحويل الرؤى والسياسات إلى أثر عملي ملموس، ودعم مسارات التحديث والتطوير في المؤسسات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
اجتماع وزراء التنمية الإدارية العرب: وزير التنمية الإدارية يشارك في نقاش عربي رفيع حول حوكمة الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي
شارك السيد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف في اجتماع وزراء التنمية الإدارية العرب، المنعقد ضمن أعمال منتدى الإدارة الحكومية العربية على هامش القمة العالمية للحكومات 2026، وبحضور عدد من الوزراء والمسؤولين العرب المعنيين بتحديث الإدارة العامة وبناء حكومات المستقبل.
وشكّل الاجتماع محطة عربية مهمة لتبادل الرؤى حول واقع الإدارة الحكومية في المنطقة، وتركز على مستقبل حوكمة الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحكومية العربية، وسبل توظيفه كأداة إستراتيجية لتحسين كفاءة الأداء الحكومي، ودعم صنع القرار، وتطوير السياسات العامة، بما يواكب التحولات المتسارعة في نماذج العمل الحكومي.
وناقش الوزراء محاور متقدمة شملت خارطة طريق حوكمة الذكاء الاصطناعي في المنطقة العربية، وتحديات الانتقال من المبادرات التقنية إلى الأطر المؤسسية المستدامة، إضافة إلى دور القيادات الحكومية في إدارة التحول الرقمي، وضمان الاستخدام المسؤول والآمن للتقنيات الذكية ضمن العمل الحكومي.
وأكد الوزير السكاف في كلمته خلال الاجتماع أن الذكاء الاصطناعي يعد مدخلاً مؤسسياً لإعادة بناء الإدارة العامة، مشدداً على أهمية ربط التقنيات الحديثة بإصلاح تشريعي وتنظيمي واضح، وبناء قدرات بشرية قادرة على توظيفها بكفاءة وشفافية، بما ينعكس مباشرة على جودة الخدمات العامة وثقة المواطن بالمؤسسات، إضافة لإعداد خطة تسويقية تقلل المخاوف من استخدامه ومن الآثار السلبية المترتبة على ذلك.
وأشار إلى أن مشاركة الجمهورية العربية السورية في هذا الاجتماع تعكس إرادة واضحة للانخراط الفاعل في العمل العربي المشترك، والاستفادة من التجارب العربية الرائدة، والانتقال من تبادل الخبرات إلى بناء شراكات عربية عملية في مجالات حوكمة الذكاء الاصطناعي والتطوير الإداري.
ويأتي هذا الاجتماع ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لدعم مسار التحول المؤسسي الشامل، وبناء إدارة عامة حديثة قادرة على التخطيط والتنفيذ، واستيعاب التحولات التكنولوجية، وتوظيفها في خدمة التنمية وتحقيق أثر ملموس في حياة المواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
اجتماع وزراء التنمية الإدارية العرب: وزير التنمية الإدارية يشارك في نقاش عربي رفيع حول حوكمة الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
سوريا تشارك في القمة العالمية للحكومات 2026… حضور فاعل في منصة استشراف المستقبل
وصل السيد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف إلى إمارة دبي في زيارة رسمية للمشاركة في أعمال القمة العالمية للحكومات 2026، الحدث الدولي الأبرز الذي يجمع قادة الحكومات وصنّاع القرار لرسم ملامح حكومات المستقبل.
وتجسّد هذه المشاركة حضوراً سورياً فاعلاً في واحدة من أهم المنصات الدولية المعنية بتطوير الحوكمة والإدارة العامة، وتعكس التزام الدولة السورية بالانخراط الإيجابي في الحوار الدولي، والاستفادة من التجارب الرائدة في تحديث العمل الحكومي وبناء مؤسسات عامة قادرة على مواكبة التحولات العالمية والاستجابة لتحديات المستقبل.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+5
مديرية التنمية الإدارية في حمص تطلق معسكرًا تدريبيًا لإعداد القيادات الإدارية
تحقيقًا لاستراتيجية وزارة التنمية الإدارية الهادفة إلى رفد المديريات الحكومية بالكفاءات التقنية والإدارية ذات الكفاءة الوطنية،
افتتحت مديرية التنمية الإدارية في حمص، بالتعاون مع مديرية الثقافة، المعسكر بندوة تدريبية بعنوان "فن الاحتراف الوظيفي وقيادة الفرق والتخطيط الاستراتيجي" مع المدرب المحترف الأستاذ نوار العظم.
ويهدف هذا المعسكر إلى تمكين نخبة من القيادات الإدارية وتأهيلهم لتولي مناصب قيادية بمستوى رؤساء دوائر وشُعَب في مختلف المديريات الحكومية، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي ورفع جودة العمل الإداري.
ويتألف المعسكر التدريبي من عشرة أيام تدريبية، بواقع ثلاث ساعات يوميًا، تُنفذ خلال أيام الدوام الرسمي، وذلك وفق برنامج تدريبي مُعدّ بعناية، يراعي متطلبات العمل الحكومي الحديث ويسهم في بناء قيادات إدارية فاعلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_حمص
برنامج تدريبي نوعي في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء تنظمه وزارة التنمية الإدارية
في خطوةٍ تعكس توجهها نحو ترسيخ التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء، وضمن رؤيتها لتطوير جودة الخدمات العامة؛ نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً بعنوان: "التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء"؛ لتمكين المديرين ورؤساء الأقسام في المديريات والمؤسسات العامة من أدوات قراءة الواقع والتخطيط للمستقبل، وتحويل الرؤى المؤسسية إلى خطط عملية قابلة للتنفيذ تتسم بالكفاءة والاستدامة.
وتناول أخصائي التدريب وبناء القدرات، المدرب "عصام شعلان"، حزمةً متكاملةً من المحاور؛ بدءاً بترسيخ مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وخصائصه، وبيان الفروق بينه وبين التخطيط التشغيلي، وصولاً إلى أدوات التحليل الاستراتيجي، وصياغة الأهداف الذكية، وإدارة المخاطر.
كما تعمّق في محاور حوكمة الأداء وإدارة الانحرافات، مسلطاً الضوء على منهجيات حديثة في الإدارة، مثل التفكير التصميمي والتخطيط بالسيناريوهات؛ بما يسهم في بناء أطر منطقية متينة ومؤشرات أداء دقيقة تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات.
ولم يقتصر التدريب على الجانب النظري، بل تضمّن مسارات تطبيقية تفاعلية، شملت أنشطة وتمارين جماعية ودراسة حالات عملية واقعية؛ أتاحت للمشاركين فرصة إسقاط المفاهيم المُكتسبة على واقع عملهم، من خلال أساليب المحاكاة والاستفادة من تجارب المنظمات الدولية والشركات العالمية الرائدة.
ويُعدّ التخطيط الاستراتيجي ركيزة أساسية في بناء مؤسسات قادرة على تحديد أولوياتها بوضوح، وحسن توظيف مواردها، وربط الأهداف بالنتائج المتحققة على أرض الواقع، كما يشكّل المدخل الأهم لمتابعة الأداء وقياسه وتحسينه بشكل مستمر؛ بما يعزز كفاءة العمل المؤسسي ويرسّخ ثقافة التطوير والتحسين المستدام في مختلف الجهات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
