en
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Open in Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel وزارة التنمية الإدارية السورية

Channel وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) in the Arabic language segment is an active participant. Currently, the community unites 116 175 subscribers, ranking 474 in the Politics category and 65 in the Syria region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 116 175 subscribers.

According to the latest data from 12 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 7 037 over the last 30 days and by 94 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 20.08%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 9.02% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 23 322 views. Within the first day, a publication typically gains 10 474 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 13 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Politics category.

116 175
Subscribers
+9424 hours
+9607 days
+7 03730 days
Posts Archive
برنامج تدريبي نوعي في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء تنظمه وزارة التنمية الإدارية في خطوةٍ تعكس توجهها نحو ترسيخ التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء، وضمن رؤيتها لتطوير جودة الخدمات العامة؛ نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً بعنوان: "التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء"؛ لتمكين المديرين ورؤساء الأقسام في المديريات والمؤسسات العامة من أدوات قراءة الواقع والتخطيط للمستقبل، وتحويل الرؤى المؤسسية إلى خطط عملية قابلة للتنفيذ تتسم بالكفاءة والاستدامة. وتناول أخصائي التدريب وبناء القدرات، المدرب "عصام شعلان"، حزمةً متكاملةً من المحاور؛ بدءاً بترسيخ مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وخصائصه، وبيان الفروق بينه وبين التخطيط التشغيلي، وصولاً إلى أدوات التحليل الاستراتيجي، وصياغة الأهداف الذكية، وإدارة المخاطر. كما تعمّق في محاور حوكمة الأداء وإدارة الانحرافات، مسلطاً الضوء على منهجيات حديثة في الإدارة، مثل التفكير التصميمي والتخطيط بالسيناريوهات؛ بما يسهم في بناء أطر منطقية متينة ومؤشرات أداء دقيقة تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. ولم يقتصر التدريب على الجانب النظري، بل تضمّن مسارات تطبيقية تفاعلية، شملت أنشطة وتمارين جماعية ودراسة حالات عملية واقعية؛ أتاحت للمشاركين فرصة إسقاط المفاهيم المُكتسبة على واقع عملهم، من خلال أساليب المحاكاة والاستفادة من تجارب المنظمات الدولية والشركات العالمية الرائدة. ويُعدّ التخطيط الاستراتيجي ركيزة أساسية في بناء مؤسسات قادرة على تحديد أولوياتها بوضوح، وحسن توظيف مواردها، وربط الأهداف بالنتائج المتحققة على أرض الواقع، كما يشكّل المدخل الأهم لمتابعة الأداء وقياسه وتحسينه بشكل مستمر؛ بما يعزز كفاءة العمل المؤسسي ويرسّخ ثقافة التطوير والتحسين المستدام في مختلف الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

برنامج تدريبي نوعي في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء تنظمه وزارة التنمية الإدارية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمي
+4
برنامج تدريبي نوعي في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء تنظمه وزارة التنمية الإدارية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

برعاية مديرية التنمية الإدارية في إدلب وبالتنسيق مع مديرية الإعلام أُقيمت ورشة عمل تخصصية بعنوان: «التواجد الإعلامي والرقمي المؤثر – من الإعلام الحكومي إلى صناعة الأثر» وذلك في إطار تعزيز الحضور الرقمي للإعلام الحكومي وتطوير أدواته بما يواكب متطلبات العصر الرقمي. وهدفت الورشة إلى إعادة تعريف دور الإعلام الحكومي في البيئة الرقمية، والانتقال من النشر الإخباري التقليدي إلى التأثير الإعلامي الواعي، وتمكين فرق وكوادر الإعلام من بناء خطاب رقمي موثوق ومؤثر، وصولًا إلى إعداد خارطة طريق عملية قابلة للتنفيذ تسهم في تحسين الأداء الإعلامي للمؤسسات الحكومية. وتناولت الورشة عددًا من المحاور، أبرزها: مفهوم التواجد الرقمي للإعلام الحكومي، والفرق بين النشر والتأثير الإعلامي، وأنواع المحتوى المؤثر في السياق الحكومي، واختيار المنصات المناسبة لإدارة الرأي العام، إضافة إلى استعراض دور الذكاء الاصطناعي في دعم العمل الإعلامي وتطوير أدواته. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (مجلس مدينة محافظة حلب) عن توفر شواغر وظيفية لحملة الا
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (مجلس مدينة محافظة حلب) عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات الهندسية، الجامعية كحد أدنى. المحافظة المطلوب العمل فيها: حلب وريفها. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260131 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 04/02/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/9EsFzT6S - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -يشترط للقبول أن يكون المتقدّم منتسباً إلى نقابة المهندسين أصولاً. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تبحث شراكة مؤسسية مع السفارة الإيطالية ومنظمة القانون العام الأوروبية في مسارات الحوكمة والتطوير الإداري استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" سعادة السفير الإيطالي في دمشق السيد "ستيفانو رافانيان"، يرافقه وفد من منظمة القانون العام الأوروبية برئاسة السيد "اندريا دي مايو"، في لقاءٍ رسمي خُصّص لبحث مجالات التعاون وتبادل الخبرات في ميادين التطوير الإداري وبناء القدرات ووضع أطر الحوكمة المؤسسية، وذلك في إطار الاهتمام المشترك بتعزيز كفاءة الإدارة العامة وبناء مؤسسات أكثر فاعلية واستدامة. وشكّل اللقاء مساحة حوار مهني معمّق حول تجارب المنظمة في دعم تحديث القطاع العام، ولا سيما في مجالات تطوير الأطر القانونية والمؤسسية، وبناء القدرات وتأهيل القيادات الحكومية، وتعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة، بما ينسجم مع التوجهات الحديثة في الإدارة العامة. كما استعرض السيد الوزير الرؤية التطويرية لوزارة التنمية الإدارية ومسارات عملها ضمن خارطة التحول المؤسسي الشامل، مركزاً على أولويات تطوير التشريعات الناظمة للوظيفة العامة، وتحديث البنى التنظيمية، وبناء منظومة حديثة لإدارة احترافية للموارد البشرية، باعتبارها ركائز أساسية لإعادة بناء الجهاز الحكومي على أسس أكثر كفاءة ووضوحاً. وأظهرت المناقشات تقارباً واضحاً في الرؤى بين الجانبين، وأسفرت عن وضع خطوط أولية لمجالات التعاون الممكنة خلال المرحلة المقبلة، شملت تبادل الخبرات وبناء برامج تدريبية ودعم تطوير السياسات والأدوات المؤسسية، تمهيداً للانتقال إلى مسارات تعاون عملية قابلة للتنفيذ. ويأتي هذا اللقاء في سياق توجّه وزارة التنمية الإدارية نحو بناء شراكات دولية نوعية والاستفادة من التجارب المقارنة، بما يدعم مسار الإصلاح الإداري والتحول المؤسسي في الجمهورية العربية السورية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تبحث شراكة مؤسسية مع السفارة الإيطالية ومنظمة القانون العام الأوروبية في مسارات الحوكمة والتطوير الإدا
+4
وزارة التنمية الإدارية تبحث شراكة مؤسسية مع السفارة الإيطالية ومنظمة القانون العام الأوروبية في مسارات الحوكمة والتطوير الإداري #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة تمديد الخدمة تعقد اجتماعها الدوري، وتقر حزمة من الطلبات المستوفية لمعايير الاحتياج المؤسسي. عقدت لجنة تمديد الخدمة اجتما
+4
لجنة تمديد الخدمة تعقد اجتماعها الدوري، وتقر حزمة من الطلبات المستوفية لمعايير الاحتياج المؤسسي. عقدت لجنة تمديد الخدمة اجتماعاً برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"؛ لمتابعة دراسة طلبات استمرار العاملين في الخدمة بعد السن القانونية. وجرى خلال الاجتماع مطابقة الملفات الواردة مع معايير المرسوم التشريعي رقم 42 لعام 2025، والتي ترتكز على الحاجة المؤسسية الفعلية، ندرة الاختصاص، والخبرة الفنية النوعية. ​وأقرت اللجنة الحالات المستوفية للشروط بشكل كامل، فيما أعادت طلبات أخرى لاستكمال البيانات والوثائق المطلوبة. كما درست اللجنة طلبات إعادة النظر في قرارات سابقة ووافقت على عدد منها استجابةً لاحتياجات الجهات العامة. وتأتي هذه الاجتماعات في إطار الحرص على المتابعة الدقيقة لكافة الطلبات، بما يخدم مصلحة العمل المؤسسي ويعزز فاعليته. ​#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

"الريادة المؤسساتية في عصر التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي" ندوة في مركز تنمية الموارد البشرية بإدلب. #سانا

بهدف رفع جودة التقارير الإحصائية.. وزارة التنمية الإدارية تنفّذ دورة متقدمة في استخدام برنامج "SPSS". ضمن جهودها المستمرة لتطوير الكفاءات الوظيفية وتعزيز الاعتماد على البيانات في دعم السياسات العامة، نظمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً تحت عنوان "التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام برنامج SPSS"، وذلك بمشاركة عدد من الباحثين والعاملين في مراكز إدارة المعلومات والمؤسسات العامة المختلفة، بهدف تمكينهم من استخدام الأدوات الإحصائية الحديثة وتحسين قدراتهم في تحليل البيانات واستخلاص المؤشرات الداعمة لعمليات التخطيط واتخاذ القرار. حيث ركز المدرّب "أسامة محسن"، الخبير في تحليل البيانات، على التعريف ببيئة برنامج "SPSS"، ومستويات القياس الإحصائي، وأساليب جمع البيانات، إضافة إلى بناء قواعد بيانات منظمة وتحويلها إلى مؤشرات اقتصادية واجتماعية قابلة للتحليل والتفسير. كما تضمن البرنامج شرحاً عملياً للإجراءات التنظيمية والتحويلات الإحصائية، ومفاهيم هندسة البيانات، إلى جانب تطبيقات عملية على الاختبارات الإحصائية، واختبارات الفرضيات، وتحليل الارتباط والانحدار الخطي. وساهم البرنامج في تعزيز مهارات المشاركين في استكشاف البيانات وضمان تجانسها، ومعالجة القيم المفقودة، وإعداد التقارير الفنية والرسوم البيانية الاحترافية، بما ينعكس إيجاباً على جودة البحوث والدراسات ويدعم الأداء المؤسسي، من خلال تطبيقات عملية شاملة، بهدف ترسيخ المفاهيم الإحصائية وتمكينهم من توظيفها بكفاءة في بيئة العمل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

بهدف رفع جودة التقارير الإحصائية.. وزارة التنمية الإدارية تنفّذ دورة متقدمة في استخدام برنامج "SPSS". #الجمهورية_العربية_السو
+4
بهدف رفع جودة التقارير الإحصائية.. وزارة التنمية الإدارية تنفّذ دورة متقدمة في استخدام برنامج "SPSS". #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الهيئة الوطنية للجودة والاعتمادية) عن توفر شواغر
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الهيئة الوطنية للجودة والاعتمادية) عن توفر شواغر وظيفية للعمل ضمن الإدارة العامة وذلك لحملة الاختصاصات البحثية الدقيقة والجامعية كحد أدنى. المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260127 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 02/02/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/PIgCBeCL - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة تدريبية تخصصية حول إستراتيجيات التحول الرقمي المؤسسي نظّمت وزارة التنمية الإدارية وبالتعاون مع شبكة مستشاري سوريا (شمس) دورة تدريبية تخصصية بعنوان "إستراتيجيات التحول الرقمي المؤسسي"، قدمها الاستشاري "أمين الشققي"، الخبير في مجال تقنية المعلومات، وذلك في إطار الجهود الهادفة إلى تمكين القيادات الإدارية في الوزارات والقطاعات المختلفة من مفاهيم وأدوات التحول الرقمي. وتهدف الدورة إلى ترسيخ الفهم الصحيح للتحول الرقمي بوصفه نهجاً مؤسسياً متكاملاً، مع التركيز على إبراز الفروقات الجوهرية بين رقمنة الإجراءات (الأتمتة) والتحول الرقمي الشامل، وبيان أثر هذا التحول في تطوير الأداء المؤسسي وتحسين كفاءته. حيث استعرض المدرّب الركائز الأساسية لبناء منظومة رقمية متكاملة، بدءاً من التخطيط الإستراتيجي وتعزيز الثقافة التنظيمية الداعمة للتغيير، مروراً بإدارة المخاطر وضمان استمرارية الأعمال، وصولاً إلى تطوير منصات الحكومة الرقمية الشاملة، ودعم البحث والابتكار. كما ركّز على محور قياس النضج الرقمي، حيث جرى تدريب المشاركين على آليات تقييم الوضع الراهن للمؤسسات، وتحديد الفجوات بين الواقع الحالي والمستهدف الرقمي، وذلك استناداً إلى أدوات ومنهجيات ومؤشرات أداء معتمدة عالمياً. وساهمت الدورة في تمكين المشاركين من استيعاب الأبعاد المختلفة للتحول الرقمي، بما يحقق التكامل والمواءمة بين الإستراتيجية المؤسسية، والعمليات التشغيلية، والتقنيات المعتمدة، وصولاً إلى تقديم خدمات أكثر كفاءة وجودة للمستفيدين. وتأتي هذه الدورة في سياق توجه وزارة التنمية الإدارية نحو دعم مشاريع التحول الرقمي في القطاع العام، وبناء القدرات المؤسسية والبشرية القادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري والتقني، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الحكومية ورفع كفاءة الأداء. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة تدريبية تخصصية حول إستراتيجيات التحول الرقمي المؤسسي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنم
+5
وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة تدريبية تخصصية حول إستراتيجيات التحول الرقمي المؤسسي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

دورة نظم المعلومات الجغرافية (GIS) تهدف دورة نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، التي تنفذها مديرية التنمية الإدارية في إدلب، إلى تمكين المشاركين من استخدام برامج ArcGIS المختلفة، وربط قواعد البيانات، وتشكيل وتحرير الملفات الرسومية، وحساب الأطوال والمساحات، وإجراء التحليلات الوصفية والمكانية، إضافة إلى إنشاء خرائط غرضية احترافية والتعامل مع الصور الجوية والفضائية والمشاريع ثلاثية الأبعاد. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

وزارة التنمية الإدارية تختتم برنامج «قادة التغيير الميداني» في إدلب ودمشق وحلب اختتمت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع منظمة تكافل الشام، تنفيذ برنامج «قادة التغيير الميداني: من القيم إلى الأثر»، ضمن برامجها الهادفة إلى تمكين الشباب وبناء قدراتهم القيادية. ونُفّذ البرنامج في محافظات إدلب ودمشق وحلب، مستهدفاً عدداً من الشباب الفاعلين، في إطار توسيع نطاق التدريب القيادي وتعزيز مشاركة الكفاءات الشابة في مسارات التنمية المجتمعية والمؤسسية. ويهدف البرنامج إلى تنمية مهارات القيادة والمسؤولية لدى الشباب، ودعم المبادرات القادرة على إحداث أثر إيجابي ومستدام، بما يعزز حضور الطاقات الشابة في العمل العام والمؤسسات الحكومية. ويأتي هذا البرنامج ضمن توجه وزارة التنمية الإدارية إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وبناء كوادر مؤهلة تسهم في تطوير الأداء المؤسسي وخدمة المجتمع. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

الأمن السيبراني… خطوة أساسية لحماية البيانات الحكومية نحو بيئة رقمية أكثر أمانًا في القطاع الحكومي. نظّمت مديرية التنمية الإد
+4
الأمن السيبراني… خطوة أساسية لحماية البيانات الحكومية نحو بيئة رقمية أكثر أمانًا في القطاع الحكومي. نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص ورشة تدريبية متخصصة بعنوان الأمن السيبراني في القطاع الحكومي، ركّزت على رفع مستوى الوعي والثقافة الأمنية الرقمية لدى الكوادر الإدارية، والتعريف بأبرز التهديدات الإلكترونية المعاصرة مثل التصيّد الاحتيالي، والهندسة الاجتماعية، والبرمجيات الخبيثة، وطرق الوقاية والحماية منها. كما تناولت الورشة الممارسات السليمة في التعامل مع البيانات والأنظمة الرقمية داخل المؤسسات الحكومية، واستعرضت السياسات والإجراءات المعمول بها في مجال الأمن السيبراني، وأهمية الالتزام بها لضمان حماية المعلومات والحفاظ على استمرارية العمل. وتأتي هذه الورشة في إطار سلسلة برامج تدريبية مستمرة تهدف إلى تمكين الكوادر البشرية في مديرية التنمية الإدارية، وتعزيز جاهزيتها لدعم مسار التحول الرقمي الآمن، بما يسهم في رفع موثوقية الخدمات وحماية البيانات الحكومية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

وزير التنمية الإدارية يستقبل سفير جمهورية باكستان ويبحث معه سبل التعاون المشترك التفاصيل على الرابط: sana.sy/locals/2379686/
وزير التنمية الإدارية يستقبل سفير جمهورية باكستان ويبحث معه سبل التعاون المشترك التفاصيل على الرابط: sana.sy/locals/2379686/ #سانا ـــــــــــــــــــ تابعونا على WhatsApp| facebook |X|youtube| instagram

انطلاقة تنظيمية جديدة لدعم التحول الرقمي والتخطيط في الجهات العامة أقرت لجنة البُنى التنظيمية، المُشكّلة بموجب المرسوم الرئاسي رقم /43/ لعام 2025، الهياكل التنظيمية لمديريتي التخطيط والإحصاء والتقانة والتحول الرقمي في الجهات العامة، خلال اجتماع ترأسه وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبمشاركة أعضاء اللجنة وممثلين عن وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات وهيئة التخطيط والإحصاء. ويأتي هذا الإقرار في إطار مسار تحديث الوحدات النمطية الداعمة في الإدارات المركزية، بهدف توحيد المرجعيات التنظيمية، وتوضيح الصلاحيات، وتعزيز حوكمة العمل المؤسسي. وبحسب الهيكليات المعتمدة، تضم مديرية التخطيط والإحصاء دوائر: (التخطيط والدراسات – الإحصاء والبيانات – تتبّع الخطط وتحليل المؤشرات)، فيما تضم مديرية التقانة والتحول الرقمي دوائر: (التقنيات الناشئة – هندسة البرمجيات – الدعم التقني – الأمن الرقمي). وأكد الوزير السكاف أن هذه الخطوة تندرج ضمن إعادة مواءمة البنية التنظيمية مع متطلبات المرحلة، بما يضمن تحويل الخطط والسياسات إلى مخرجات قابلة للقياس، وتطوير البنية الرقمية الداعمة للقرار الحكومي. وأشار إلى أن اعتماد هذه الهياكل يمثل ركيزة في مشروع التحول المؤسسي الشامل، الهادف إلى بناء جهاز حكومي أكثر كفاءة ومرونة. ويأتي هذا القرار ضمن سلسلة إجراءات تنظيمية تعمل عليها وزارة التنمية الإدارية لتحسين الفعالية المؤسسية وجودة الخدمات العامة. ​#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

انطلاقة تنظيمية جديدة لدعم التحول الرقمي والتخطيط في الجهات العامة ​#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحو
+2
انطلاقة تنظيمية جديدة لدعم التحول الرقمي والتخطيط في الجهات العامة ​#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

إدارة فرق العمل وبناء الأداء الجماعي الفعّال في إطار تعزيز القدرات الإدارية وتطوير الكفاءات المؤسسية، تقدم مديرية التنمية الإدارية في إدلب برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في إدارة فرق العمل، يهدف إلى ترسيخ أسس العمل الجماعي، والتعريف بأنواع فرق العمل، ومراحل تكوين الفريق، إضافة إلى تنمية المهارات الأساسية لفرق العمل الفعّالة. يركز البرنامج على تطوير مهارات القيادة والتعاون، وبناء بيئة عمل إيجابية قائمة على التواصل الفعّال، وتحفيز الأفراد، وإدارة الاختلافات، بما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة ورفع مستوى الأداء المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب