وزارة التنمية الإدارية السورية
الذهاب إلى القناة على Telegram
📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام وزارة التنمية الإدارية السورية
تُعد قناة وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) في القطاع اللغوي العربية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 128 626 مشتركاً، محتلاً المرتبة 411 في فئة السياسة والمرتبة 50 في منطقة سوريا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 128 626 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 28 أكتوبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 455، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 53، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 17.48%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 6.77% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 22 481 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 8 708 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 0.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 29 أكتوبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة السياسة.
128 626
المشتركون
+5324 ساعات
+287 أيام
+45530 أيام
أرشيف المشاركات
وزارتا التنمية الإدارية والصحة تبحثان آليات دمج الكوادر الصحية في مؤسسات الدولة
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الصحة السيد مصعب العلي آليات دمج الكوادر الصحية العاملة في عدد من المحافظات ضمن ملاك وزارة الصحة، بما يحقق الاستفادة المثلى من الخبرات والكفاءات الوطنية، إلى جانب توزيع الصلاحيات والتكامل بين مديريات وزارة الصحة والمؤسسات التابعة لها.
وتناول الجانبان استكمال دمج العاملين سابقاً ضمن المنظمات أو الجهات التي كانت تعمل سابقاً، وحصر الاحتياجات الوظيفية الفعلية، إضافة إلى تشكيل لجنة مشتركة بين الوزارتين لتدقيق بيانات الكوادر وتسريع إجراءات دمجها وفق احتياجات القطاع.
حيث أكد الجانبان ضرورة وضع خطة متكاملة تضمن دمج العاملين في القطاع الصحي تدريجياً، إلى جانب توحيد كتلة الرواتب وضبط التوظيف عبر القنوات الحكومية المعتمدة، تمهيداً لاستكمال إجراءات الدمج بصورة منظمة.
وعلى صعيد البنية التنظيمية، جرى استعراض سبل التكامل بين مديريات وزارة الصحة ومؤسساتها التابعة وآليات توزيع الصلاحيات بينها، بما يواكب احتياجات القطاع الصحي ومتطلبات المرحلة، تأسيساً لعمل أكثر انضباطاً وكفاءة بين المديريات، وتُسهم في توحيد البنية الوظيفية على مستوى عموم المحافظات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+2
وزارتا التنمية الإدارية والصحة تبحثان آليات دمج الكوادر الصحية في مؤسسات الدولة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+3
لجنة البُنى التنظيمية تستعرض المقترح الهيكلي لهيئة الرقابة والتفتيش ومصفوفة اختصاصات وحداتها الإدارية.
عقدت لجنة إقرار البُنى التنظيمية اجتماعاً برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور رئيس الهيئة العامة للرقابة والتفتيش السيد عامر العلي، خُصّص لاستعراض المخطط العام لمقترح الهيكل التنظيمي للهيئة، ومناقشة مصفوفة الاختصاصات المقترحة لوحداتها الإدارية.
وانصبّ النقاش على مراجعة آليات توزيع المسؤوليات بين المكوّنات، سعياً إلى ترسيخ معايير الحوكمة الرشيدة وضمان تكامل الأدوار واتساقها، وتلافي أي تقاطع في الاختصاصات، بما ينعكس إيجاباً على كفاءة الأداء وجودة التنسيق المؤسسي.
وتكتسب هذه المداولات أهميتها من المكانة الاستراتيجية التي تحتلها هيئة الرقابة والتفتيش بوصفها جهازاً رقابياً مستقلاً، ويضطلع بمهام التفتيش على الجهات العامة والتحقيق في المخالفات الإدارية والمالية، ومكافحة الفساد وصون المال العام، مما يجعل إحكام بنيتها التنظيمية وتعزيز التنسيق بين وحداتها الإدارية ركيزةً أساسية لبلوغ أعلى درجات التكامل المؤسسي والفاعلية الرقابية.
وأسفرت الجلسة عن جملة من الملاحظات والتوجيهات التقييمية حول المقترحات المطروحة، تمهيداً لاستكمال دراستها بما يُعزز تكامل الوحدات الإدارية للهيئة وانسجام عملها مع الجهات المرتبطة بها، ويرسّخ منظومة تنسيق فاعلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+4
مديرية التنمية الإدارية في دير الزور تطلق تدريباً في نظم المعلومات الجغرافية (GIS) نحو تطوير القدرات المؤسسية وتحسين الخدمات
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة دير الزور، بالشراكة مع برنامج فرات، برنامجاً تدريبياً في نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، في إطار جهودها لتطوير قدرات العاملين في المؤسسات الحكومية ورفع كفاءة أدائها.
استهدف التدريبُ العاملين في قطاعات المياه والكهرباء والاتصالات، إضافة إلى مديرية الخدمات ومديرية حوض الفرات، حيث قدّمت المدربة سوزان المصري تعريفاً بأساسيات نظم المعلومات الجغرافية وتطبيقاتها العملية في جمع وتحليل البيانات المكانية وإنتاج الخرائط التقنية.
ويأتي هذا التدريب ضمن مساعي المديرية لتمكين المشاركين من استخدام تقنيات GIS في إعداد الخرائط التقنية، بما يدعم التخطيط ويحسّن جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ديرالزور
اختتام مقابلات اختيار مدربي التطوير المؤسسي في إدلب
في خطوة لتعزيز كفاءة الكوادر الحكومية، أنهت مديرية التنمية الإدارية في إدلب سلسلة مقابلات تخصصية لاختيار مدربي التطوير المؤسسي، ضمن جهودها المستمرة للارتقاء بمنظومة التدريب الحكومي.
وهدفت المقابلات إلى انتقاء نخبة من الخبراء وفق معايير دقيقة شملت الخبرة المهنية، والقدرة على التواصل ونقل المعرفة، إضافة إلى توظيف أساليب تدريب حديثة تحقق أثراً ملموساً في الأداء المؤسسي.
وتأتي هذه الخطوة انسجاماً مع توجهات وزارة التنمية الإدارية لبناء قاعدة تدريبية وطنية قوية، بما يسهم في تطوير القدرات البشرية وتعزيز مسار الإصلاح الإداري.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
مواكبةً للتحول الرقمي.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة احترافية في أمن البيانات
في خطوة متقدمة لتعزيز الأمن السيبراني، نظّمت وزارة التنمية الإدارية دورة احترافية مكثفة في مجال "أمن البيانات"، أشرف عليها مهندس حلول البيانات والذكاء الاصطناعي، الأستاذ محمد أوغلي.
ركّزت محاور الدورة على تمكين المشاركين عملياً من حماية البيانات المؤسسية وتشفيرها، وإدارة الصلاحيات والتحكم في الوصول، وصولاً إلى تطبيق أفضل الممارسات في بيئة العمل اليومية عبر سحابة Google وMicrosoft.
تأتي هذه الجهود لبناء كفاءات بشرية مؤهلة، قادرة على مواكبة متطلبات التحول الرقمي وصون المنظومة المعلوماتية بكفاءة وأمان.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
مواكبةً للتحول الرقمي.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة احترافية في أمن البيانات
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/h5IKwAQNN4U?feature=share
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الأوقاف، عن توفر شواغر وظيفية ضمن المؤسسات التعليمية الشرعية في مختلف المحافظات السورية، وذلك لحملة الاختصاصات التعليمية والشرعية الدقيقة، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة تدريسية حالية أو سابقة في هذه المؤسسات.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260611
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 25/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260611
- يُشترط للمتقدّمين خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس ضمن المجال المتقدَّم عليه في المؤسسات التعليمية الشرعية.
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الأوقاف
تتقدم وزارة التنمية الإدارية بأسمى التهاني والتبريكات بمناسبة حلول العام الهجري الجديد 1448هـ، سائلةً المولى عز وجل أن يُعيده على الجميع بالخير واليُمن والبركات.
وكل عام وأنتم بألف خير.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل (مؤسسة التأمينات الاجتماعية) عن توفر شواغر وظيفية للفئتين الرابعة والخامسة.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، اللاذقية، طرطوس، القنيطرة، درعا، دير الزور، الحسكة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260520
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 31/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260520
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
تعزيزاً لمنظومة الأمن الرقمي.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة تدريبية متخصصة في أمن البيانات
نظّمت وزارة التنمية الإدارية دورةً تدريبية احترافية في مجال أمن البيانات، أعدّها وقدّمها المهندس محمد أوغلي، مهندس حلول بيانات ومتخصص في الذكاء الاصطناعي.
وسعت الدورة إلى تمكين المشاركين من امتلاك الأدوات المعرفية والتطبيقية الكفيلة بحماية البيانات المؤسسية في البيئات الرقمية الحديثة، وتحويل مفاهيم الأمن المعلوماتي إلى ممارسات فعلية راسخة في بيئة العمل اليومية.
وتوزّعت محاور الدورة على التحكم في الوصول إلى البيانات، وحماية البيانات الحساسة، والتشفير وإدارة الصلاحيات، واسترجاع البيانات، وانتهت بأفضل الممارسات التطبيقية في منصتَي السحابة الإلكترونية لدى كلٍّ من مايكروسوفت وجوجل.
وتأتي هذه الدورة في سياق الجهود المتواصلة التي تبذلها وزارة التنمية الإدارية لبناء كوادر بشرية مؤهّلة، قادرة على مواكبة متطلبات التحول الرقمي وصون المنظومة المعلوماتية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل متخصصة لمتابعة دراسة تطوير الهياكل التنظيمية للمحافظات، برئاسة وزير التنمية والإدارية وبمشاركة معاون وزير الإدارة المحلية والبيئة، وممثلين عن المحافظات، وذلك في إطار الجهود الرامية إلى تحديث البنى التنظيمية ورفع كفاءة الأداء في وحدات الإدارة المحلية.
تناولت الورشة واقع الهياكل التنظيمية في المحافظات، ومدى مواءمتها للمهام والاختصاصات الحالية، إضافة إلى مناقشة المقترحات المتعلقة بتطوير البنية التنظيمية بما يسهم في تعزيز فعالية العمل، وتوضيح خطوط المسؤولية، وتحسين التنسيق بين الوحدات الإدارية المختلفة.
كما جرى بحث المتطلبات التنظيمية والفنية اللازمة لتطوير الهياكل المقترحة، والاستفادة من الملاحظات والخبرات الميدانية التي قدمها ممثلو المحافظات، بما يضمن بناء نماذج تنظيمية أكثر كفاءة وقدرة على الاستجابة للاحتياجات التنموية والخدمية.
وأكد المشاركون أهمية استمرار التنسيق بين الجهات المعنية للوصول إلى صيغ تنظيمية تدعم تطوير الإدارة المحلية، وترفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+2
ورشة عمل برئاسة وزير التنمية الإدارية لدراسةتطوير الهياكل التنظيمية للمحافظات
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+3
مديرية التنمية الإدارية في حلب تختتم تدريب "أساسيات استخدام الذكاء الاصطناعي" تعزيزاً لكفاءة الأداء المؤسسي
اختتمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حلب البرنامج التدريبي "أساسيات استخدام الذكاء الاصطناعي"، في إطار خطتها الاستراتيجية لتطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءة العمل الحكومي.
وتناول المدرب "جوزيف شنكجي" خلال البرنامج محاور متنوعة، شملت مفهوم الذكاء الاصطناعي وتطوره وأبرز تطبيقاته، وأنواعه من ذكاء ضيق وعام وتعلم آلي وعميق، فضلاً عن آليات عمل الأنظمة الذكية من بيانات وخوارزميات ونماذج تدريبية.
كما تضمّن البرنامج التعريف بالذكاء الاصطناعي التوليدي والنماذج اللغوية الكبيرة، وتطبيقاتها العملية في الإدارة وتحليل البيانات ودعم صنع القرار، إلى جانب أخلاقيات الاستخدام وحماية البيانات ومبادئ التوظيف المسؤول في المؤسسات الحكومية.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حلب
+3
نحو إدارة أكثر حداثة.. مديرية التنمية الإدارية في درعا تُطلق ندوة حول القيادة الحكومية في عصر الذكاء الاصطناعي
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة درعا ندوةً متخصصة بعنوان: "القيادة الحكومية في عصر الذكاء الاصطناعي: من الإدارة التقليدية إلى التميّز المؤسسي وصناعة المستقبل"، قدّمها الأستاذ إبراهيم الجباوي، واستهدفت مديري الدوائر الرسمية والموظفين الحكوميين في المحافظة.
تناولت الندوة محاور القيادة الحديثة وآليات توظيف الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل الحكومي، والانتقال من أنماط الإدارة التقليدية نحو نماذج قائمة على التميّز والكفاءة، وسُبل رفع مستوى الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وأسهمت الندوة في تعزيز وعي الكوادر الحكومية بمتطلبات المرحلة، وفتح آفاق عملية للاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء الوظيفي وترقية منظومة العمل المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_درعا
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الأشغال العامة والإسكان (الشركة السورية للدراسات الهندسية والمساحية) عن توفر شواغر وظيفية.
المحافظات المطلوب العمل فيها: حلب، اللاذقية.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260609
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 20/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260609
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الأشغال_العامة_والإسكان
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث (المركز الوطني للأرصاد الجوية)، عن تمديد فترة التقديم لبعض الشواغر المعلنة سابقاً.
يستمر التقديم لغاية تاريخ 20/06/2026
تنويه: لا يحتاج المتقدمون سابقاً إلى إعادة التقديم، وكافة الطلبات المقدمة قيد المعالجة.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، حلب، إدلب، القنيطرة، دير الزور، الحسكة، الرقة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً في مدينة حلب مع مديري التنمية الإدارية في محافظات حلب وإدلب والرقة ودير الزور، خُصص لبحث آليات دعم المديريات المختصة في المحافظات في عمليات دمج العاملين، وتسريع إجراءات التعاقد مع الموظفين المفصولين، ريثما تُستكمل الصكوك التشريعية اللازمة لإعادتهم قانونياً إلى العمل.
وتناول الاجتماع واقع الإجراءات التنفيذية في المحافظات المذكورة، والتحديات الإدارية والتنظيمية التي تواجه المديريات المختصة، ولا سيما ما يتعلق بتدقيق البيانات، واستكمال الوثائق، وتنسيق العمل مع الجهات العامة المعنية، بما يضمن تسريع إنجاز الملفات وفق الأطر القانونية والإدارية المعتمدة.
كما ناقش الاجتماع سبل تعزيز التنسيق بين مديريات التنمية الإدارية والمديريات المختصة في المحافظات، وتقديم الدعم الفني والإجرائي اللازم لها، بما يساعد على توحيد آليات العمل، وتجاوز العقبات الميدانية، وتسريع معالجة ملفي دمج العاملين والتعاقد مع الموظفين المفصولين.
وأكد الوزير أهمية التعامل مع هذين الملفين بأعلى درجات المسؤولية والجدية، وبما يوازن بين مقتضيات العدالة الوظيفية، وحماية الحقوق، والحفاظ على انتظام العمل المؤسسي وجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يعقد ورشة عمل في حلب مع مديريات التنمية الإدارية المعنية لدعم دمج العاملين ومعالجة أوضاع المفصولين
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يعقد ورشة عمل في حلب مع مديريات التنمية الإدارية المعنية لدعم دمج العاملين ومعالجة أوضاع المفصولين
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/YHXyBvG8TDA?feature=share
