en
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Open in Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel وزارة التنمية الإدارية السورية

Channel وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) in the Arabic language segment is an active participant. Currently, the community unites 116 467 subscribers, ranking 472 in the Politics category and 65 in the Syria region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 116 467 subscribers.

According to the latest data from 15 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 6 502 over the last 30 days and by 64 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 21.91%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 9.11% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 25 508 views. Within the first day, a publication typically gains 10 604 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 16 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Politics category.

116 467
Subscribers
+6424 hours
+6967 days
+6 50230 days
Posts Archive
ورشة عمل تقيمها الوزارة في ريف دمشق لبحث التحديات الإدارية وتحديد أولويات العمل. تتابع وزارة التنمية الإدارية جولاتها الميدانية في المحافظات السورية، حيث يقعد وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" وبحضور المحافظ السيد "عامر الشيخ" ورشة عمل في محافظة ريف دمشق؛ لتعزيز مسارات التحول المؤسسي ومعالجة الإشكاليات ومجابهة التحديات والوقوف على احتياجات الموارد البشرية في الجهات العامة، وحديث حول مشروع قانون الخدمة المدنية، مع تحديد الأولويات وتمكين الترابط بين الوزارة ومديرياتها في المحافظات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل للمشاهدة عبر اليوتيوب: https://youtu.be/eflPdHAcW-g?si=6vJf1EaXYYyYxc18

مديرية التنمية الإدارية في دير الزور تنظّم ورشة عمل حول التفكير التصميمي لتعزيز الابتكار ومهارات التواصل في العمل الحكومي نظّ
+3
مديرية التنمية الإدارية في دير الزور تنظّم ورشة عمل حول التفكير التصميمي لتعزيز الابتكار ومهارات التواصل في العمل الحكومي نظّمت مديرية التنمية الإدارية في دير الزور ورشة عمل بعنوان "التفكير التصميمي في القطاع الحكومي"، بهدف تنمية مهارات العاملين في القطاع العام في تصميم حلول مبتكرة للمشكلات المعقّدة. وتناولت الورشة عدداً من المحاور، شملت مفهوم التفكير التصميمي، وأهميته في القطاع الحكومي، إضافة إلى مبادئه الأساسية ومراحله المختلفة، التي تبدأ بمرحلة التعاطف وفهم احتياجات المستفيدين، مروراً بمرحلة تعريف المشكلة، ثم توليد الأفكار، وبناء النماذج الأولية، وصولاً إلى مرحلة الاختبار. كما ركّزت الورشة على التطبيقات العملية للتفكير التصميمي في تطوير الخدمات الحكومية وتعزيز ثقافة الابتكار المؤسسي، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي وتحسين جودة التواصل مع المواطنين #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_دير_الزور

أُعدّت مدونة السلوك الوظيفي لتكون إطاراً قيمياً يحكم علاقة الموظف بعمله وزملائه ومتلقي الخدمة والمجتمع، ومرجعاً وطنياً يُرسّخ
+4
أُعدّت مدونة السلوك الوظيفي لتكون إطاراً قيمياً يحكم علاقة الموظف بعمله وزملائه ومتلقي الخدمة والمجتمع، ومرجعاً وطنياً يُرسّخ القيم المهنية في الوظيفة العامة. #سانا ـــــــــــــــــــ تابعونا على facebook

وزير التنمية الإدارية يبحث مع مدير هيئة الطاقة الذرية تعزيز التعاون المشترك وتطوير استراتيجيات استقطاب الكفاءات العلمية التقى
+4
وزير التنمية الإدارية يبحث مع مدير هيئة الطاقة الذرية تعزيز التعاون المشترك وتطوير استراتيجيات استقطاب الكفاءات العلمية التقى وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" بالمدير العام لهيئة الطاقة الذرية السورية الدكتور "مضر العكلة"، حيث بحث الجانبان سبل تطوير الأداء المؤسسي واستثمار الكفاءات العلمية التخصصية؛ من خلال وضع أطر حديثة لتخطيط الموارد البشرية وآليات التوظيف النوعي، بما يضمن جذب النخب البحثية والكوادر العلمية الشابة، وتحفيزها لتعزيز الحضور الوطني في مجالات الاستخدامات النافعة للطاقة الذرية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

نحو قيادات تقود التغيير المؤسسي اختتمت مديرية التنمية الإدارية في حمص المعسكر الإداري التدريبي لتأهيل القادة في وحدات التنمية الإدارية، في خطوة تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والإدارية وبناء كوادر قادرة على دعم مسارات التطوير المؤسسي، وذلك ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لتطوير العمل الحكومي ورفع كفاءة الأداء. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

نحو قيادات تقود التغيير المؤسسي اختتمت مديرية التنمية الإدارية في حمص المعسكر الإداري التدريبي لتأهيل القادة في وحدات التنمية الإدارية، في خطوة تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والإدارية وبناء كوادر قادرة على دعم مسارات التطوير المؤسسي، وذلك ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لتطوير العمل الحكومي ورفع كفاءة الأداء. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص للمشاهدة عبر اليوتيوب: https://youtu.be/M_xB-Cl1aBs?si=jjUTkXHM2SlQh3mt

نحو قيادات تقود التغيير المؤسسي اختتمت مديرية التنمية الإدارية في حمص المعسكر الإداري التدريبي لتأهيل القادة في وحدات التنمية الإدارية، في خطوة تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والإدارية وبناء كوادر قادرة على دعم مسارات التطوير المؤسسي، وذلك ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لتطوير العمل الحكومي ورفع كفاءة الأداء. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص للمشاهدة عبر اليوتيوب: https://youtu.be/M_xB-Cl1aBs?si=m3tyqnoPIhkvM_cW

وزارة التنمية الإدارية تواصل رسم خارطة التحول المؤسسي في معظم المحافظات السورية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_ال
+5
وزارة التنمية الإدارية تواصل رسم خارطة التحول المؤسسي في معظم المحافظات السورية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ورشة عمل في ريف دمشق لبحث التحديات الإدارية وتحديد أولويات المعالجة عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ورشة عمل
+5
ورشة عمل في ريف دمشق لبحث التحديات الإدارية وتحديد أولويات المعالجة عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ورشة عمل في محافظة ريف دمشق بحضور المحافظ السيد عامر الشيخ وبمشاركة مدراء الجهات العامة ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة، لمناقشة مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية. وركزت الورشة على تحليل الإشكاليات الإدارية والتنظيمية والإجرائية التي تواجه المؤسسات في المحافظة، وسد الاحتياجات الوظيفية وتحقيق التوازن في توزيع الموارد البشرية، ومناقشة أوضاع العاملين المفصولين ومسار معالجتها الذي تم البدء به ضمن الأطر القانونية والتنظيمية، بالإضافة إلى استعراض مشروع قانون الخدمة المدنية وتحديث منظومة إدارة الموارد البشرية. كما تم تحديد أولويات المعالجة ووضع تصور لخطوات تنفيذية واضحة، بما يضمن الانتقال من تشخيص التحديات إلى تنفيذ الحلول، وتعزيز كفاءة الأداء بما ينعكس مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة جولات ميدانية تنفذها الوزارة في المحافظات لتعزيز التكامل بين السياسات المركزية ومتطلبات التنفيذ المحلي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

ضمن متابعة سلسلة ورش مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية.. وزير التنمية الإدارية يزور محافظة ريف دمشق في إطار استكمال سلس
ضمن متابعة سلسلة ورش مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية.. وزير التنمية الإدارية يزور محافظة ريف دمشق في إطار استكمال سلسلة اللقاءات الميدانية في المحافظات، يزور وزير التنمية الإدارية محافظة ريف دمشق؛ لعقد ورشة عمل بعنوان: "مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية". يشارك في الورشة مديرو الجهات العامة، ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة؛ لبحث واقع العمل الإداري، وتشخيص أبرز التحديات التنظيمية والإجرائية، ومناقشة آليات معالجتها ضمن خطوات عملية واضحة. وتأتي هذه الزيارة تأكيداً على أن التطوير المؤسسي يعتمد على المتابعة الميدانية، وأن مسار الإصلاح يبدأ من الواقع، ويُستكمل بإجراءات قابلة للتنفيذ. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

إيماناً وحرصاً على ترسيخ قيم النزاهة والمسؤولية، تأتي رؤية السيد الوزير محمد حسان السكاف في "مدونة السلوك الوظيفي" كمرجع وطني
إيماناً وحرصاً على ترسيخ قيم النزاهة والمسؤولية، تأتي رؤية السيد الوزير محمد حسان السكاف في "مدونة السلوك الوظيفي" كمرجع وطني لبناء إدارة عامة حديثة؛ توازن بين الحقوق والواجبات وتؤسس لبيئة عمل عادلة وشفافة، تعزز ثقة المواطن بمؤسسات الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لأن الوظيفة العامة مسؤولية وثقة.. ولأن وضوح السلوك الوظيفي يعزز النزاهة والحياد والشفافية.. نستعرض تعريفاً بمدونة السلوك الوظ
+3
لأن الوظيفة العامة مسؤولية وثقة.. ولأن وضوح السلوك الوظيفي يعزز النزاهة والحياد والشفافية.. نستعرض تعريفاً بمدونة السلوك الوظيفي بوصفها إطاراً قيمياً يحدد قواعد السلوك داخل الجهات العامة، ويعزز ثقافة مؤسسية قائمة على المسؤولية والمساءلة. مدونة السلوك الوظيفي… ضمانة للمؤسسة وأمان مهني للعاملين فيها. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

#تمديد_فترة_التقديم تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع هيئة التخطيط والإحصاء عن تمديد فترة التقديم على الشواغر المعلنة سابقاً حتى تاريخ 10/03/2026. تنويه: لا يحتاج المتقدمون سابقاً إلى إعادة التقديم. كافة الطلبات المقدمة سابقاً معتمدة وقيد المعالجة #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ووزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل الدكتورة هند قبوات يبحثان ملف الاحتياجات الوظيفي
+3
وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ووزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل الدكتورة هند قبوات يبحثان ملف الاحتياجات الوظيفية في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وملفات إحداث معاهد متخصصة في الرعاية الاجتماعية، لتأهيل وتمكين الكوادر الوطنية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تعلن وزارة الأوقاف، بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية، عن إطلاق مسابقة "الموظف القدوة" الخاصة بالعاملين في المؤسسات الحكومية
تعلن وزارة الأوقاف، بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية، عن إطلاق مسابقة "الموظف القدوة" الخاصة بالعاملين في المؤسسات الحكومية في جميع أنحاء البلاد. شروط المشاركة: أن يكون المشارك موظفاً في جهة حكومية. الإجابة عن الأسئلة المرفقة مع كل فيديو. رابط قناة إرشاد: https://t.me/irshad1446 #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_الأوقاف #إيمان_يجمعنا

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الأشغال العامة والإسكان (الإدارة المركزية) عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مست
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الأشغال العامة والإسكان (الإدارة المركزية) عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى، لحملة الاختصاصات والشهادات الجامعية كحد أدنى. المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260228 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 08/03/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/appling20260228 - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

بحث التحديات الإدارية التي تواجه المؤسسات العامة في المحافظات – خطوة عملية ضمن خطط ومسارات عمل وزارة التنمية الإدارية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لترسيخ ثقافة مؤسسية تقوم على النزاهة والحياد والمسؤولية.. وزارة التنمية الإدارية تطرح مشروع مدوّنة السلوك الوظيفي للتفاعل العام https://youtube.com/shorts/R5Pyj8R1Ytw #الإخبارية_السورية

وزارة التنمية الإدارية تطرح مشروع مدونة السلوك الوظيفي للحوار والتفاعل المؤسسي والمجتمعي في إطار ترسيخ ثقافة مؤسسية تقوم على النزاهة والحياد والمسؤولية، تطرح وزارة التنمية الإدارية مشروع مدونة السلوك الوظيفي للتفاعل العام تمثل هذه المدونة إطاراً مرجعياً يحدد المعايير السلوكية في الوظيفة العامة، ويمكّن الموظف النزيه، ويكرّس بيئة عمل عادلة تقوم على الشفافية وتكافؤ الفرص والمساءلة. وانطلاقاً من نهج الوزارة التشاركي، وإيمانها بأن ثقافة الخدمة المدنية مسؤولية مشتركة، تدعو الوزارة الكوادر الإدارية والخبراء والمهتمين بالشأن الإداري إلى الاطلاع على المشروع والمساهمة الفاعلة في تطويره، بما يعكس الواقع العملي ويعزز قابليته للتطبيق. تستقبل الوزارة الملاحظات والمقترحات خلال مدة أسبوعين، عبر البريد الالكتروني التالي: conduct-feedback@moad.gov.sy معاً نبني ثقافة حكومية مسؤولة… وإدارة تليق بسوريا الجديدة.

فن التفاوض والإقناع: مهارات التخطيط وبناء الحوار لتحقيق النتائج الرابحة نظّمت مديرية التنمية الإدارية في إدلب ورشة تدريبية بع
+4
فن التفاوض والإقناع: مهارات التخطيط وبناء الحوار لتحقيق النتائج الرابحة نظّمت مديرية التنمية الإدارية في إدلب ورشة تدريبية بعنوان فن التفاوض والإقناع، هدفت إلى تنمية مهارات المشاركين في الحوار البنّاء وتحقيق نتائج رابحة للطرفين. وتناولت الورشة محاور متعددة شملت: تعريف التخطيط وأهميته، تطوير الذات، إدارة الأولويات، أقسام الخطة، والتعامل مع العادات، إضافة إلى مهارات تحليل المواقف، وبناء الحجج، وإدارة الاعتراضات بأسلوب احترافي. كما ركّزت الورشة على التطبيقات العملية لفن التفاوض في مجالات المشتريات، التعاقدات، والعلاقات المؤسسية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة التواصل داخل بيئات العمل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب