وزارة التنمية الإدارية السورية
Открыть в Telegram
📈 Аналитический обзор Telegram-канала وزارة التنمية الإدارية السورية
Канал وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) языкового сегмента Арабский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 128 630 подписчиков, занимая 415 место в категории Политика и 50 место в регионе Сирия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 128 630 подписчиков.
Согласно последним данным от 28 октября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 455, а за последние 24 часа — 53, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 17.48%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 6.77% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 22 481 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 8 708 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 0.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 29 октября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Политика.
128 630
Подписчики
+5324 часа
+287 дней
+45530 дней
Архив постов
وزير التنمية الإدارية يلتقي وكيل وزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية في جمهورية السودان
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، بالدكتور أبو بكر كوكو ضحية، وكيل وزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية في جمهورية السودان، وذلك على هامش أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة المنعقد في العاصمة المغربية الرباط.
وتناول اللقاء عدداً من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، ولا سيما تطوير الإدارة العامة، وتحديث العمل الحكومي، وتعزيز كفاءة المؤسسات، حيث تبادل الجانبان وجهات النظر حول أبرز التحديات والفرص في هذه المجالات.
وأكد الجانبان أهمية استمرار التواصل وتعزيز التنسيق العربي، والاستفادة من المنصات الإقليمية المتخصصة لتبادل الرؤى والخبرات، بما يدعم جهود تطوير الإدارة العامة في الدول العربية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+2
وزارة التنمية الإدارية والإسكوا تؤسسان لمرحلة جديدة من التعاون في تطوير الإدارة العامة
بحث وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، مع الدكتورة رانيا المشاط، وكيلة الأمين العام للأمم المتحدة والأمينة التنفيذية للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا)، آفاق تعزيز التعاون بين الوزارة والإسكوا، وذلك على هامش أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة المنعقد في العاصمة المغربية الرباط.
واستعرض الوزير أولويات الوزارة ضمن خارطة التحول المؤسسي، وفي مقدمتها إصلاح الخدمة المدنية وبناء القدرات المؤسسية، مؤكداً أهمية بناء شراكة فاعلة لدعم هذه الأولويات والاستفادة من الخبرات الفنية والتجارب الإقليمية.
وشهد اللقاء توافقاً على التوجه نحو إطلاق مرحلة جديدة من التعاون المؤسسي، تتضمن إعداد برنامج عمل مشترك يشمل الدعم الفني وتبادل الخبرات، وتنفيذ برامج متخصصة وورش عمل، بما يسهم في دعم جهود تطوير الإدارة العامة.
من جانبها، أكدت الدكتورة رانيا المشاط حرص الإسكوا على توسيع مجالات التعاون مع وزارة التنمية الإدارية، ومواكبة برامجها ومبادراتها الإصلاحية، بما يعزز مسارات التطوير المؤسسي ويدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
واتفق الجانبان على مواصلة التنسيق خلال المرحلة المقبلة، تمهيداً لإطلاق عدد من المبادرات والبرامج المشتركة التي تجسد هذه الشراكة، وتسهم في بناء إدارة عامة حديثة قادرة على مواكبة التحديات المستقبلية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+2
وزارة التنمية الإدارية والإسكوا تؤسسان لمرحلة جديدة من التعاون في تطوير الإدارة العامة
بحث وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، مع الدكتورة رانيا المشاط، وكيلة الأمين العام للأمم المتحدة والأمينة التنفيذية للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا)، آفاق تعزيز التعاون بين الوزارة والإسكوا، وذلك على هامش أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة المنعقد في العاصمة المغربية الرباط.
واستعرض الوزير أولويات الوزارة ضمن خارطة التحول المؤسسي، وفي مقدمتها إصلاح الخدمة المدنية وبناء القدرات المؤسسية، مؤكداً أهمية بناء شراكة فاعلة لدعم هذه الأولويات والاستفادة من الخبرات الفنية والتجارب الإقليمية.
وشهد اللقاء توافقاً على التوجه نحو إطلاق مرحلة جديدة من التعاون المؤسسي، تتضمن إعداد برنامج عمل مشترك يشمل الدعم الفني وتبادل الخبرات، وتنفيذ برامج متخصصة وورش عمل، بما يسهم في دعم جهود تطوير الإدارة العامة.
من جانبها، أكدت الدكتورة رانيا المشاط حرص الإسكوا على توسيع مجالات التعاون مع وزارة التنمية الإدارية، ومواكبة برامجها ومبادراتها الإصلاحية، بما يعزز مسارات التطوير المؤسسي ويدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
واتفق الجانبان على مواصلة التنسيق خلال المرحلة المقبلة، تمهيداً لإطلاق عدد من المبادرات والبرامج المشتركة التي تجسد هذه الشراكة، وتسهم في بناء إدارة عامة حديثة قادرة على مواكبة التحديات المستقبلية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة السياحة عن توفر شواغر وظيفية بعدد من المسميات الوظيفية والاختصاصات، تشمل مجالات إدارية وتعليمية وقانونية وسياحية وتقنية وخدمية ضمن (الإدارة المركزية والهيئات والمديريات) التابعة لها.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، طرطوس، القنيطرة، درعا، دير الزور، الحسكة، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260602
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260602
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_السياحة
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة السياحة عن توفر شواغر وظيفية بعدد من المسميات الوظيفية والاختصاصات، تشمل مجالات إدارية وتعليمية وقانونية وسياحية وتقنية وخدمية ضمن (الإدارة المركزية والهيئات والمديريات) التابعة لها.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، طرطوس، القنيطرة، درعا، دير الزور، الحسكة، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260602
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260602
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_السياحة
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة السياحة عن توفر شواغر وظيفية بعدد من المسميات الوظيفية والاختصاصات، تشمل مجالات إدارية وتعليمية وقانونية وسياحية وتقنية وخدمية ضمن (الإدارة المركزية والهيئات والمديريات) التابعة لها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_السياحة
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة النقل عن توفر شواغر وظيفية في جميع المحافظات السورية
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260608
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 09/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260608
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_النقل
+2
وزير التنمية الإدارية ووزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة المغربية يبحثان تعزيز التعاون في تطوير الإدارة العامة
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة في المملكة المغربية الدكتورة أمل الفلاح السغروشني، سبل تعزيز التعاون بين البلدين في مجالات الإصلاح الإداري، وتطوير الإدارة العامة، والتحول المؤسسي، وبناء القدرات الحكومية، وذلك على هامش أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة.
وتناول اللقاء أولويات التطوير الإداري في البلدين، واستعرض الجانبان أبرز المبادرات الوطنية في تحديث الخدمة المدنية، وتطوير الموارد البشرية الحكومية، والارتقاء بالأداء المؤسسي، إلى جانب مناقشة فرص تبادل الخبرات الفنية والاستفادة من التجارب والممارسات الناجحة في مجالات الإصلاح الإداري.
كما بحث الجانبان آليات تعزيز التعاون المؤسسي بين الوزارتين، وإمكانية تنفيذ برامج مشتركة في مجالات التدريب وبناء القدرات، وتبادل الخبرات في تطوير السياسات الإدارية، بما يسهم في دعم جهود تحديث الإدارة العامة في البلدين.
ويأتي هذا اللقاء تأكيداً على أهمية استمرار التنسيق والتعاون، وتعزيز الشراكات المؤسسية التي تسهم في دعم جهود تحديث الإدارة العامة، وتعزيز الكفاءة والحوكمة والابتكار في العمل الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
يشارك وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة، الذي تستضيفه العاصمة المغربية الرباط، بتنظيم مشترك بين لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا)، ووزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة في المملكة المغربية، وبمشاركة وزراء الإدارة العامة وكبار المسؤولين والخبراء من مختلف دول العالم.
ويشكل المنتدى منصة عربية رفيعة المستوى للحوار حول مستقبل الإدارة العامة، من خلال مناقشة السياسات والتجارب الحديثة في إصلاح الخدمة المدنية، والابتكار الحكومي، وتطوير الموارد البشرية، بما يسهم في بناء إدارات حكومية أكثر كفاءة واستجابة لمتطلبات التنمية.
وتأتي مشاركة وزارة التنمية الإدارية في إطار تعزيز الحضور السوري في المحافل العربية المتخصصة، والإسهام في تبادل الخبرات وصياغة الرؤى المشتركة لتطوير الإدارة العامة، إلى جانب عرض أبرز توجهات الوزارة في تنفيذ برنامج الإصلاح الإداري والتحول المؤسسي، وتوسيع التعاون مع المؤسسات العربية والدولية بما يدعم جهود تحديث الإدارة العامة والارتقاء بالأداء الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بحضور وزراء التنمية العرب وخبراء دوليين؛ وزير التنمية الإدارية السوري يشارك في المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة في المملكة المغربية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+2
وزارة التنمية الإدارية تُطلق ندوة تفاعلية لتوطين مخرجات التدريب الدولي في أنظمة معلومات سوق العمل
استضافت وزارة التنمية الإدارية ندوةً تفاعليةً قدّمها الأستاذ عمرو درويش مدير إدارة التخطيط والتوظيف في الوزارة، استعرض فيها أبرز المخرجات العلمية للدورة التدريبية التي أتمّها في مدينة تورينو الإيطالية تحت إشراف منظمة العمل الدولية، والمعنية بأنظمة معلومات سوق العمل المتخصصة في تبادل تقارير القوى العاملة (LMIS).
وتناولت محاور الندوة آليات توظيف هذه الأنظمة الرقمية في بناء قواعد بيانات موثوقة وشاملة عن سوق العمل، وتعزيز قدرة المؤسسات الحكومية على رصد مؤشرات التوظيف وتحليل احتياجات القوى العاملة بدقة عالية، مما يُسهم في ترشيد القرار المؤسسي وضبط السياسات الوظيفية وفق معطيات علمية محدّثة.
وتأتي هذه الندوة في سياق توجّه الوزارة نحو توطين المعرفة المكتسبة من البرامج التدريبية الدولية وإعادة إشعاعها داخل المنظومة الحكومية، بما يرفع كفاءة الكوادر ويُعزّز أثر الاستثمار في التطوير المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الهيئة العامة للمدينة الجامعية في حمص) عن توفر شواغر وظيفية.
محافظة العمل: حمص.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260612
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 05/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260612
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي
مديرية التنمية الإدارية في دير الزور تواصل تنفيذ برنامج نظم المعلومات الجغرافية (GIS)
تواصل مديرية التنمية الإدارية في محافظة دير الزور، بالشراكة مع برنامج فرات، تنفيذ برنامجها التدريبي المتخصص في نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، في إطار مساعيها المتواصلة لتطوير قدرات الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية وتعزيز كفاءة أدائها.
وتتولّى تقديم البرنامج الدكتورة سوزان المصري، ويستهدف التدريب في دورته الراهنة العاملين في قطاعات المياه والكهرباء والاتصالات، إضافةً إلى مديرية الخدمات ومديرية حوض الفرات، ويشمل المحتوى التعريف بأساسيات نظم المعلومات الجغرافية وتطبيقاتها العملية في جمع البيانات المكانية وتحليلها وإنتاج الخرائط التقنية.
ويرمي البرنامج إلى تمكين المشاركين من توظيف تقنيات GIS في إعداد الخرائط التقنية ودعم منظومة التخطيط، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في المحافظة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ديرالزور
مديرية التنمية الإدارية في دير الزور تواصل تنفيذ برنامج نظم المعلومات الجغرافية (GIS)
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ديرالزور
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/BRlIVgDGckI?si=2BLeNpQKIBN6l8rj
وزارة التنمية الإدارية تُطلق ورشة "إدارة المشاريع التنموية" بالشراكة مع شركة شبابيك لتعزيز الكفاءة القيادية في المؤسسات الحكومية
أطلقت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع شركة شبابيك للبرامج والتدريبات والاستشارات، ورشةً تدريبيةً متخصصةً في إدارة المشاريع التنموية، يقودها الدكتور "سامر زكور" بخبرة ميدانية تتجاوز عشر سنوات في إدارة البرامج الإنسانية والتنموية محلياً ودولياً، وتستهدف مديري المشاريع والإدارات ورؤساء الأقسام.
وتتناول الورشة دورة حياة المشروع التنموي كاملةً، من المفاهيم الأساسية وتحديد المشكلة وتحليل السياق، مروراً بالتصميم والتخطيط وإدارة الفرق وضبط المخاطر، وصولاً إلى إغلاق المشروع وتوثيق دروسه المستخلصة وضمان استدامة مخرجاته.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تُطلق ورشة "إدارة المشاريع التنموية" بالشراكة مع شركة شبابيك لتعزيز الكفاءة القيادية في المؤسسات الحكومية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/JN3XrjdfYaQ?feature=share
+4
وزارة التنمية الإدارية تُؤهّل كوادرها القيادية في إدارة المشاريع التنموية بالشراكة مع شركة شبابيك للبرامج والتدريبات والاستشارات
أطلقت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع شركة شبابيك للبرامج والتدريبات والاستشارات، ورشةً تدريبيةً متخصصةً بعنوان "إدارة المشاريع التنموية"، إيماناً منها بأن الارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي لا يتحقق إلا بتسليح الكوادر القيادية بالأدوات المنهجية الكفيلة بتحويل الخطط إلى مشاريع ذات أثرٍ ملموس وقيمةٍ مستدامة.
يتولى قيادة الورشة الدكتور سامر زكور، الحاصل على ماجستير في الصحة العالمية والسياسات الصحية، بخبرةٍ ميدانية تتجاوز عشر سنوات في إدارة البرامج الإنسانية والتنموية محلياً ودولياً.
وتستهدف الورشة مدراءَ المشاريع والبرامج، ومدراء الإدارات والمديريات، ورؤساء الأقسام والدوائر، وتتناول دورة حياة المشروع التنموي كاملةً عبر عدة محاور متكاملة.
تنطلق من المفاهيم الأساسية في إدارة المشاريع التنموية، وتنتقل إلى تحديد المشروع وتعريفه من حيث صياغة المشكلة وتحليل السياق وتحديد أصحاب المصلحة، ثم إعداد المشروع وتصميمه بما يشمل الأهداف والنواتج والمؤشرات وإطار النتائج، فتخطيط المشروع وتنفيذه عبر أدوات جدولة الأنشطة وإدارة الفرق وضبط المخاطر، وصولاً إلى إغلاق المشروع وتوثيق دروسه المستخلصة وضمان استدامة مخرجاته.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يستقبل سفير جمهورية تركيا في جلسةٍ تشاورية تستجلي أوجه التكامل المؤسسي ومنطلقات التعاون في تحديث الإدارة العامة
استقبل وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، سفيرَ جمهورية تركيا لدى سوريا السيد نوح يلماز، في لقاء تشاوري أُتيحت فيه الفرصة للاطلاع على مسيرة الوزارة ومجالات عملها ودورها المحوري في النهوض بمنظومة الأداء المؤسسي وتحديث هياكل الإدارة العامة.
واستعرض الوزير خلال اللقاء الاستراتيجيات المعتمدة في تطوير الكفاءة الحكومية وآليات العمل المؤسسي المنتهجة، في حين أسهم الجانب التركي بعرض تجربته الرائدة في الحوكمة وإدارة الشأن العام، مما أثرى النقاش بأفق تبادلي مثمر.
وأفضى اللقاء إلى مناقشة سبل فتح قنوات تنسيق مع الجهات المختصة، تمهيداً لبلورة صيغ تعاون مستدامة تعزز التكامل المؤسسي بين البلدين وتفتح آفاقاً واعدة للاستفادة المتبادلة في مجال تحديث الإدارة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+3
استثماراً في الكفاءات القيادية.. مديرية التنمية الإدارية في حلب تنظّم برنامجاً تدريبياً في ركائز المدير الناجح
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حلب دورةً تدريبية متخصصة بعنوان "ركائز المدير الناجح"، بإشراف المدرب حسين الحمو، إسهاماً في تأهيل القيادات الإدارية وترسيخ الدقة والاحترافية في الأداء المؤسسي.
هدفت الدورة إلى تزويد الكوادر الإدارية بالمهارات والمعارف الأساسية اللازمة لممارسة الإدارة الفعّالة وقيادة فرق العمل بكفاءة، بما يخدم تحقيق الأهداف المؤسسية.
واستعرض المدرب محاور نظرية وتطبيقات عملية مكثفة، تناولت دراسة الكفايات والكفاءات والسمات الشخصية، ومفهوم الإدارة الحديثة ودور المدير الناجح، إضافة إلى بناء الاستراتيجية واستخدام أدوات التحليل، ووضع الأهداف الاستراتيجية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حلب
+4
وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة تدريبية في "إدارة التغيير" لتعزيز قدرات الكوادر القيادية
أقامت وزارة التنمية الإدارية دورة تدريبية بعنوان "إدارة التغيير"، أشرف على تقديمها المدرب براء المعراوي، مستشار في الهندسة وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي، واستهدفت مدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر.
وتأتي الدورة ضمن جهود الوزارة لتأهيل الكوادر القيادية وفق أحدث الممارسات العالمية في إدارة التغيير المؤسسي، دعماً لخططها في التحول المؤسسي الشامل.
وتناولت الدورة محاور أساسية شملت مفاهيم إدارة التغيير وأهميتها في القطاع الحكومي، والمعيار الدولي لإدارة التغيير، وتقييم الجاهزية المؤسسية، وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل، وإدارة مقاومة التغيير، إضافة إلى تطبيقات عملية على بيئات العمل الحكومية، وقد أسهمت هذه المحاور مجتمعة في تعميق فهم المشاركين لأسس إدارة التغيير وتمكينهم من أدوات تطبيقية لقيادة التحول داخل مؤسساتهم.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
