Растем вне найма | Дима Елисеев

Контент — худший инструмент проверки идеи (и при этом лучшая инвестиция вдолгую) На одном из интервью человек рассказал мне свой "контент завод" на 2-3 публикации в неделю в линке и телеграме. Это звучало как большая системная работа. Проблема было в том, что вместе с этим идея и позиционирование (кому человек хочет помогать и с чем) не было выбрано. А контент ведь базируется на позиционировании и он точно не то, что помогает выбрать позиционирование. Контент хорошо сработает на будущее, это стратегический актив, но как способ найти свою идею и позиционирование — это медленный и неэффективный метод. Disclaimer: проверять идеи через контент можно эффективно, когда уже есть аудитория и стоит задача — решать ее проблемы. Но не на старте. Если у вас менее нескольких тысяч подписчиков, то вот как быстрее всего проверить идею: 1️⃣ Описать свою идею как сегмент + боль. Например: "C-level специалисты из тех. компаний, для которых найм не удовлетворяет полностью по ценностям и их амбициям по росту". 2️⃣ Найти в своих контактах людей, которые представляют этот сегмент и эту боль. Если таких людей нет — лучше выбрать другую идею для старта. 3️⃣ Провести с ними проблемное интервью Что у них реально болит, почему, как они это решают, с какими трудностями сталкиваются и сколько готовы за это платить. Не меньше 6-7 интервью, лучше 10-12. Я например, этим летом провел 35 (пост). 4️⃣ Разработать документ на 1-3 страницы с решением проблемы 5️⃣ Позвать А-В (лучших по ABCD сегментации) респондентов на второй звонок и собрать там фидбек на решение Цель — минимум 3 звонка. 6️⃣ Улучшить оффер и предложить сотрудничество и так закрыть сделку Если вы хотите решать несуществующую проблему то, оно обычно понятно на 3-ем шаге. Если вы решаете существующую проблему, но не лучше, чем существующие решения — понятно на 5-ом. А если вы делаете все верно, то у вас случится сделка. И оплата — это лучшее подтверждение вашей идеи. Слова "да, классно, но пока платить не готов" — это red flag. А что делать, если идеи у вас еще нет? Или в текущей идее вы уверены меньше, чем на 7-8/10? Что если вы умеете много всего, но как это упаковать не понятно? На сентябрь я снова открыл доступ к воркшопу Как найти свою идею с учетом: - ваших сильных сторон и компетенций - ваших целей - ваших ресурсов, чтобы получить максимальный ROI на свои усилия. Этот воркшоп прошли 30+ человек и оценили в среднем на 8.5/10. И пока я буду в сентября в отпуске, я рекомендую его пройти (внутри теория, воркбук, промпты). Так как хорошая идея — это залог вашего успеха в консалтинге и частной практике, а плохую идея — потом ни маркетингом, ни продажами не исправить. ➡️ Узнать про воркшоп

Мем по пятницам понедельникам Я сам ушел в никуда и строил свое без опоры на найм. Это неприкольный опыт, когда я набрал 10+ кг и покатался на тех еще эмоциональных горках. Легче начать параллельно с наймом, не теряя стабильный источник дохода. #солопренерский_мем

Меня переполняет благодарность в среду прошел демо день и в пике выступающих слушали более 15 человек — их и мои родные, выпускники прошлых потоков, текущие клиенты и возможно будущие! Делюсь с вами тизерами из чата, как это было!

Менти оценили себя на старте выше, чем в конце. И это хорошо. Выпал из канала — последние 2 недели занимался завершением пятого потока менторства (анонс) по созданию дохода вне найма через частную практику. Каждый участник проходит анкету в начале и в конце программы — делюсь с вами результатами ребят! Внутри анкеты было 45 вопросов по трем категориям навыков для успеха вне найма: • инструменты (hard-skills) по продажам, продвижению, продукт и пр. • метанавыки (soft-skills) по умению управлять свое состоянием, держать фокус и пр. • мышление по умению справляться со страхами и сомнениями Кому интересно подробнее прочитать про 5 категорий навыков для успеха вне найма — чекните этот пост. И в конце программы ребята оценивают не только себя сегодня, но и свой старт: как бы они оценили себе на старте, зная то, что знают сейчас, по 9 самым важным (на мой взгляд вопросам) из 45 — как легкость заявить о себе публично, легкость говорить о деньгах и пр. В июне средний балл по ним — 3.3 из 5, а августе стартовую точку ребята оценили на 2.6/5 —примерно на 20% ниже, чем думали о себе в начале (см. картинку 1). И это очень интересно! Можно сделать вывод, что на старте мы себя переоцениваем. И узнаем об этом, только когда вырастаем достаточно, чтобы увидеть, насколько на самом деле были далеки от того, чего хотели. У этого есть неприятное последствие.

Пока мы растем, вместе с нами растет и линейка, которой мы себя мерим, и поэтому изнутри прогресс почти не ощущается. И поэтому легко сдаться в процессе.

А прогресс у группы и правда есть. По всем 45 вопросам средний балл группа вырос с 2.80 до 3.51 — плюс 25% 🟢 Инструменты создания частной практики выросли сильнее всего особенно продающий разговор, выбор идеи, создание продукта и оффера 🟢 Мышление следом — особенно проявленность и продажи, толерантность к ошибкам. 🟢 Метанавыки замыкают — навык срезать углы, умение отдыхать, навык просить помощь Этот поток еще не закончился, но подходит к концу и завтра у ребят демо-день. Участники программы будут рассказывать, куда пришли за лето и через что прошли, — как делают на защите дипломов в университете. Приглашаю прийти вдохновиться и поддержать ребят, если уже делаешь свое или собираешься всерьез заняться своим проектом в ближайшие 6 месяцев. Часть ребят, возможно, разрешит выложить записи. Но вживую — только завтра, ср, 18:00-18:45 МСК. Напиши мне в ЛС @neteliseev "демо" — пришлю приглашение.

Менти оценили себя на старте выше, чем в конце. И это хорошо. Выпал из канала — последние 2 недели занимался завершением пятого потока менторства (анонс) по созданию дохода вне найма через частную практику. Каждый участник проходит анкету в начале и в конце программы — делюсь с вами результатами ребят! Внутри анкеты было 45 вопросов по трем категориям навыков для успеха вне найма: • инструменты (hard-skills) по продажам, продвижению, продукт и пр. • метанавыки (soft-skills) по умению управлять свое состоянием, держать фокус и пр. • мышление по умению справляться со страхами и сомнениями Кому интересно подробнее прочитать про 5 категорий навыков для успеха вне найма — чекните этот пост. И в конце программы ребята оценивают не только себя сегодня, но и свой старт: как бы они оценили себе на старте, зная то, что знают сейчас, по 9 самым важным (на мой взгляд вопросам) из 45 — как легкость заявить о себе публично, легкость говорить о деньгах и пр. В июне средний балл по ним — 3.3 из 5, а августе стартовую точку ребята оценили на 2.6/5 —примерно на 20% ниже, чем думали о себе в начале (см. картинку 1). И это очень интересно! Можно сделать вывод, что на старте мы себя переоцениваем. И узнаем об этом, только когда вырастаем достаточно, чтобы увидеть, насколько на самом деле были далеки от того, чего хотели. У этого есть неприятное последствие.

Пока мы растем, вместе с нами растет и линейка, которой мы себя мерим, и поэтому изнутри прогресс почти не ощущается. И поэтому легко сдаться в процессе.

А прогресс у группы и правда есть. По всем 45 вопросам средний балл группа вырос с 2.80 до 3.51 — плюс 25% (см. картинку 2) 🟢 Инструменты создания частной практики выросли сильнее всего 🟢 Мышление следом — собенно проявленность и продажи. 🟢 Метанавыки замыкают Детальная разбивка главных позитивных изменений на картинке 3. Этот поток еще не закончился, но подходит к концу и завтра у ребят демо-день. Участники программы будут рассказывать, куда пришли за лето и через что прошли, — как делают на защите дипломов в университете. Приглашаю прийти вдохновиться и поддержать ребят, если уже делаешь свое или собираешься всерьез заняться своим проектом в ближайшие 6 месяцев. Часть ребят, возможно, разрешит выложить записи. Но вживую — только завтра, ср, 18:00-18:45 МСК. Напиши мне в ЛС @neteliseev "демо" — пришлю приглашение.

Менти оценили себя на старте выше, чем в конце. И это хорошо. Выпал из канала — последние 2 недели занимался завершением пятого потока менторства по созданию дохода вне найма через частную практику. Делюсь с вами результатами ребят! Каждый менти проходит анкету в начале и в конце программы. 45 вопросов по трем категориям навыков: 🟢инструменты (продажи, продвижение, продукт и пр.) — по 10-балльной от "совсем не понимаю" до "могу обучать". 🟢метанавыки — по 5-балльной шкале от "совсем не про меня" до "всегда так делаю", 🟢мышление — по 5-балльной от "совсем не согласен(а)" до "полностью согласен(а)", А в конце ребята оценивают не только себя сегодня, но и свой старт: как бы они поставили себе тогда, зная то, что знают сейчас. Девять вопросов — заявить о себе публично, предложить услугу, говорить о деньгах, вернуться после ошибки. В июне средний балл по ним — 3.3 из 5. В августе тот же июнь они оценили на 2.6. Примерно на 20% ниже, чем думали о себе в начале. Какой я делаю вывод? На старте мы себя переоцениваем. И узнаем об этом, только когда вырастаем достаточно, чтобы увидеть, насколько на самом деле были далеки от того, чего хотели. У этого есть неприятное последствие. Пока мы растем, вместе с нами растет и линейка, которой мы себя мерим, и поэтому изнутри прогресс почти не ощущается. На этом месте легко сдаться. А он есть. По всем 45 вопросам группа выросла с 2.80 до 3.51 — плюс 25%. ⭐️ Инструменты создания частной практики выросли сильнее всего. Топ — упаковка и контент, +66%. ⭐️ Мышление следом. Особенно проявленность и продажи, +57%: способность заявить о себе и назвать стоимость своих услуг. ⭐️ Метанавыки замыкают. Организация своей работы, +12%. Честно: в потоке было 6 человек. Это наблюдение, а не статистика. Но потоков уже несколько, данные копятся, и я потихоньку начинаю понимать, какие результаты реалистичны на горизонте 10-12 недель и за какие ручки тянуть, чтобы их увеличить. Завтра у ребят демо-день. Менти будут рассказывать, куда пришли за лето и через что прошли, — как делают в акселераторах и на защите дипломов в университете. Приглашаю прийти вдохновиться и поддержать ребят, если ты собираешься всерьез заняться своим проектом в этом году или в первой половине следующего. И особенно если уже начал. Часть ребят, возможно, разрешит выложить записи. Но вживую — только завтра, ср, 18:00-18:45 МСК. Напиши мне в ЛС @neteliseev слово "демо" — пришлю приглашение.

Праздник, который для меня особенно значимый Сегодня отмечаю 3 года вне найма 🎉 Время летит быстро, и про что это было и что я понял в процессе, еще предстоит осознать! Но я тут, все еще вне найма, и продолжаю идти ❤️

Мем по пятницам — запоздалый выпуск 🙈 #солопренерский_мем

Действия важны, и это база. Но дальше все упирается в другое. Это "другое" действительно решает и на первых неделях солопренерства, и через полгода, и даже через год после старта. Сужу по себе и по менти. Речь пойдет про саморегуляцию. Простыми словами — это навык управления собой, от мышления до поведения. И это в том числе навык верить в лучшее, когда убедительных оснований для этого недостаточно. Верить в лучшее — это ли не магическое мышление? Это не оно, если параллельно с верой есть действие, потому что именно действия двигают вперед. А вера в лучшее дает на них силы и дает смысл. Без веры не будет действий, а без действий вера не поможет. Поэтому я вывел для себя несколько принципов. Повторяю их и себе, и всем вокруг: 1) Что бы ни происходило, верь, что все получится. 2) Не видишь результата? Научись видеть маленькие победы. Смотри на опережающие метрики — объем часов работы, объем сообщений, объем звонков, а не запаздывающие как продажи и выручка. 3) До цели далеко? Пока ты идешь, ты никогда не проиграешь. 4) Нет сил, непонятно, страшно — все равно делай. 5) Не получается — не меняй цель, меняй путь к ней. 6) Думаешь, это не для тебя? Нет в принципе такого "не для тебя". Есть только "хочу" и "не хочу". Get what you want or die trying — это во много раз более наполненная жизнь, чем согласиться на меньшее, чем ты можешь.

Старт в солопренерстве — это не про "серьезные щи" Это про игру, творчество, созидание. Поэтому я хочу попробовать сделать по пятницам регулярную рубрику — #солопренерский_мем

На выходных было mid review на менторской программе Это формат, где менти рефлексировали и делали срез по промежуточным результатами. Ниже то, как 6 участников ответили, что помогало им больше всего на солопренерском пути, что мешало — и какие действия они выбрали, чтобы двигаться быстрее. Помогало больше всего (дословно!): 1. "Делать, даже когда непонятно и бесит" 2. "Движение вперед, даже если не очень понимаю как" 3. "Надо барахтаться — и молоко превратится в масло" 4. "Образ моей будущей меня" 5. "Принятие решения, что я это точно делаю и это мое будущее" 6. "Бояться и делать" Мешало больше всего: 1. "Откладывание, потому что непонятно, что делать, или не получается" 2. "Отвлекаюсь на все подряд, если дергают" 3. "Прокрастинация — сделаю потом, еще есть время" 4. "Я заранее считаю, что будет ошибка, и уже опасаюсь этой ошибки — от этого снижается энергия действовать". 5. "Я не проверил, не собрал информацию, а уже решил, что не получится" 5. "Расстраиваюсь, если нет быстрых результатов" 6. "Опускаются руки, когда не получается с первого раза, — считаю, что не получится дальше" 7. Сомнение — "А имею ли я право?" 8. Страх стать самостоятельным и быть успешным Дальше ребята выбирали действия, что хотят поменять, чтобы двигаться далее быстрее. Есть 3 уровня изменений: - START — начать что-то делать - STOP — перестать что-то делать - CONTINUE — продолжать что-то делать Я предложил сделать фокус на START и STOP, и вот что получилось: START 🟢 Делать хоть чуть-чуть, хоть по 5 минут, когда непонятно 🟢 Выделять время чисто на действия 🟢 Больше спать 🟢 Если страшно, обещать себе поработать 5 минут и потом закончишь! 🟢Планировать действия и придерживаться плана STOP 🟣Переживать о последствиях ошибки 🟣Бояться кринжевать 🟣 Думать, имею я право или не имею 🟣 Перестать откладывать и боятся быть успешным 🟣 Перестать откладывать на попозже На мой взгляд, это прям золото от реальных ребят с идущего прямо сейчас менторства (пост). Очень крутые инсайты, прям бери и соблюдай! Что откликается вам? Что вы бы взяли попробовать попрактиковать для себя? И поделитесь с теми, кто думает начать или уже начал путь вне найма. @daeliseev

Кринж на вечер пятницы Пообщался с 10 ребятами и почти у всех есть дискомфорт при мысли о публичном заявлении о себе и своих услугах. Это нормально, и у меня так тоже было (и есть в какой-то степени сейчас, но уже слабо). А через год после старта своей практики было прям сильно, и меня это бесило, И чтобы снизить этот страх заявление о себе я провел трехдневный эксперимент, и записывал эмоции в процессе на видео. Прошло почти 2 года с тех пор. И каждый раз, когда я вспоминаю те несколько дней, я до сих пор восхищаюсь своей смелостью слабоумие и отвагой. Делюсь с вами и пусть это хоть чуть-чуть вдохновит вас на покорение ваших личных вызовов! Хорошего вечера пятницы❤️ https://youtu.be/-2Px96Wt5e8

Сильные топ-менеджеры думают про свое дело годами, и очень мало людей доходят до первого шага👀 Почему? Три года назад я сам тяжело принял это решение: ушел с топ-менеджерской должности в AI-стартапе, до этого работал в Microsoft. В общем, поставил на себя. В первый год впал в ту самую яму отчаяния, про которую почему-то не пишут в постах про "свободу". Но потом пошли стабильные деньги, а затем и значимые стабильные деньги)) Я в последнее время много общаюсь с топ-менеджерами из IT, и выяснилось, что почти у каждого второго фоном крутится мысль про свое дело и доп. доход вне найма. Консалтинг, fractional-роль, частная практика. Кто-то думает про это уже лет пять, но не предпринимает никаких действий. Кто-то уже пробует, но вслепую и быстро разочаровывается. Я хочу прям серьезно по-продуктовому погрузиться в эту тему и пообщаться в формате кастдева с руководителями/синиор-спецами, кто хочет развивать свою частную практику параллельно с наймом. И понять, какие сейчас есть барьеры, какая мотивация, как видят текущий рынок найма. 👉 Поэтому провожу в ближайшие 2 недели около ~20 кастдевов / разборов. По 30-40 минут, один на один, не под запись. Взамен буду рад поделиться с вами релевантными инсайтами из своего 3-летнего опыта перехода из наемного топ-менеджера в свое дело, и тем, как в вашем случае можно запустить/развить частную практику. Без продаж, без питча, чисто исследовательский подход и обмен инсайтами. Если вам близка эта тема, пишите! Прокомментируйте "+" под постом или напишите мне в лс @eliseevdmitrii

Я молодец, первая продажа, юхуууу. Через пару часов — пост не залетел, все, я умру бомжом в канаве. Если тебе знакомы эти эмоциональные качели, когда начинаешь свою частную практику или вообще изменения в жизни, дело не в тебе. Многие считают, что эти качели сигнал того, что они не готовы к предпринимательству. Раз меня так штырит от одного плохого коммента, значит, я не из тех, кто это потянет. На самом деле это функция пути, а не функция тебя. В начале амплитуда этих эмоциональных качелей огромная просто потому, что ты недавно стартовал. Но хорошие новости в том, что чем дольше идешь, тем она тише :) Скажу честно: у меня эти качели тоже есть, до сих пор, каждый день. Только со временем стали поменьше, и я перестал отождествлять эти мысли с собой. Тех, у кого уже получается, штормит не меньше.

Разница в одном: они прошли достаточно таких волн, чтобы больше не путать откат с приговором своему предпринимательскому пути.

И как раз здесь большинство сходит с дистанции: чувствует этот эмоциональный дискомфорт 2-3 раза и все, решают, что солопренерство не для них. Что с этим делать? 🟣 Не пытаться уменьшить число волн. Их будет сильно больше, чем ты думаешь сейчас, и ожидание, что их будет мало, это самообман. 🟣 А еще становится эмоционально легче от среды, когда рядом есть люди, которые идут тем же путем. Тут тоже нет 100% гарантии, что не накроет. Но так после отката встаешь быстрее. Это все я понял из личного опыта и позже узнал, что есть научные модель это объясняющие как модель Келли-Коннора и плато латентного потенциала — прикладываю! ❤️ — если эмоциональные качели знакомы @daeliseev

В субботу выступал на вечере предсказаний в нашем комьюнити — рассказывал, каким вижу мир и работу через 10 лет. Запись выложил на YouTube. 13 минут, живой рассказ как есть, без монтажа. Главную мысль спойлерну: опора смещается с внешней системы как государство и работодатель система на себя. В видео — почему я в это верю, какие 5 систем в мире ломаются одновременно и что в связи с этим качать — мой прогноз по новым видам активов, новым ключевым навыка для успеха и где сейчас leverage. Я могу ошибаться — говорю об этом прямо в видео. И понятно, что мой опыт biased, я не претендую на объективность. Смотреть: https://youtu.be/Bl_7Z6hDDLc

Давно не постил фидбек ребят, с кем работаю Вот подлетел отзыв с воркшопа, который проводил в декабре, — про поиск больших долгосрочных смыслов (БДС): тех, что вдохновляют и дают опору, когда в сложные времена внутри не хватает стабильности и понимания. Особенно зацепило "финальный элемент пазла" — от человека, который до этого 5 лет выстраивал собственную методологию планирования. Очень приятно такое читать. Тем более спустя полгода, когда практика не осталась "инсайтом с эфира", а вросла в реальное планирование — от квартала до недели. Кстати, про сам ритуал, из которого вырос воркшоп, писал здесь. Кому тема актуальна, напишите "+" в комментариях! Поделюсь с вами бесплатно записью воркшопа, презентацией и рабочей тетрадь потока от весны 2025, там все +- актуально. Прошло как раз полгода — самое время пересобраться и синхронизироваться с собой ❤️

В эпоху ИИ умение решать проблему начинает обесцениваться (не до конца, но сильно). А узкое горлышко резко еще больше смещается в другое место. У любой успешной компании есть "три алмаза": 💎 понимание сегмента и боли 💎 навык решения боли 💎 умение доставить решение Эту концепцию я узнал от Девида Яна, основателя ABBYY, фотка из 2019 c конфы. Раньше 2-ое было сложным, а теперь стало простым. А 3-ее было и раньше сложным, так сейчас стало только сложнее. Все пытаются свою пользу миру доставить. И найти людей, которым это нужно, и достучаться — вот что самое важное. Дистрибуция решает. И тут вылезает то, о чем многие стесняются говорить, боясь "навязываться". Наш самый сильный канал на старте — люди, которые знают нас годами. Если нас давно знают как классных спецов, и мы нормально провели диагностику и поняли проблему — клиенту очевидно, что с нами он дойдет до результата. Поэтому сотрудничество начинается быстро и легко. Когда я стартовал вне найма, мои первые продажи на значимые суммы пришли меньше чем за 30 дней и полностью из горячего нетворка. И у меня есть менти, которых я не смог убедить сменить идею из-за отсутствия нетворка под нее. Через 2-3 месяца, когда у других уже были живые разговоры и пайплайн лидов, у этих менти все замерло между холодными ресерчами и людьми, которые крутятся вокруг их идеи, но редко ЛПР. И дело не в них, они делали часто даже больше усилий, чем остальные. Поэтому перед стартом я рекомендую проверить свою идею по пяти критериям: 🟢 Hot network. Знаешь хорошо 3-5 человек под идею и втеплую дотянешься еще до десятка. 🟢 Edge. Нечестное преимущество, которого нет у других (в понимании боли, в навыках решения боли ну или в самих каналах дистрибуции в виде нетворка) 🟢 Transformation. Твоя идея дает качественное изменение результата, а не инкрементальное на +5-10%. 🟢 Unconventionality. Ты знаешь подход, который не предлагает mainstream (это вытекает из edge). 🟢 Narrowness. Сегмент и боль очень-очень узкие — так, что именно там ты для них лучший. И самые главные из них — горячий нетворк и edge, и вытекающая из этого узость ниши. Кстати, про узость ниши всегда спрашивают: "вот занишуюсь и клиентов будет меньше...". А кто сказал, что нам нужно больше клиентов? Может, нам нужно больше выручки? А если больше выручки, то кто сказал, что увеличение числа клиентов — лучший способ увеличить выручку? Не лучший, если мы работаем параллельно с наймом и не хотим утопать в операционке. Опция существенно лучше — повысить средний чек / стоимость наших услуг. А чек напрямую зависит от того, насколько узко мы выбрали боль, чтобы честно сказать: "вот тут я собаку съел". Чем уже нише, тем выше success rate у наших клиентов, тем дороже наша работа, тем легче объяснить, почему именно мы, тем понятнее, где искать лидов, когда горячий нетворк закончится. Короче.

Нет горячего нетворка под твою идею? Не ищи нетворк под идею. Меняй идею под нетворк, который уже есть.

❤️ — если согласен(а), что нетворк является главным фактором для дистрибуции сейчас 🔥 — если нетворк под идею уже есть и первые разговоры пошли 👍 — если первые клиенты были из нетворка 🐳 — если пост прочитал(а), но не откликнулось

Финансовая свобода — это не свобода от работы. Все продают: пассивный доход и ранняя пенсия, aka FIRE. Я хочу обратного. Смотрю интервью* Jeremy Grantham. Ему 87. В инвестициях больше 60 лет, под управлением 80+ млрд $. 95% своего состояния он вложил в решение климатической проблемы. И его мышление is crazy sharp. Четче моего, если честно. Вот к чему я на самом деле хочу прийти. Делать любимое дело лучшим образом и быть умом молодым до последнего дня. Как Уоррен Баффет (95 лет), Билл Гейтс (70 лет), Тони Роббинс (66). Для меня солопренерство (ака делать свое вне найма) — вот про это. Не про побег от работы, а про то, чтобы прожить крутую жизнь созидателя и созидать до последнего дня. (а пенсию пусть оптимизирует кто-нибудь другой) * Интервью — топ. Кто любит фундаментальных мыслителей и инвестиции, рекомендую. @daeliseev

Лучшие эксперты уже недоступны тем, кто хочет с ними работать И именно поэтому платят не только им. Сильные спецы мне часто говорят "на рынке есть люди сильнее меня. Я не номер один — почему клиент заплатит мне, а не им?" На практике так не работает. Потому что не все эксперты доступны: 🟢 Кто-то расписан на год вперед и физически не возьмет нового клиента. 🟢 Кто-то не хочет работать с тем чеком и теми задачами, с которых тебе нормально начать. 🟢 А кто-то сильнее в целом, но слабее именно в твоей индустрии или функции — там, где ты собаку съел. И вот еще одно наблюдение из личного опыта. Чем больше я понимаю в своем деле, тем больше сомневаюсь, насколько я вообще понимаю. И в крутых ребятах, с которыми я общаюсь, я постоянно слышу те же сомнения в себе. А Сократ, величайший философ, еще тысячи лет назад сказал: "Я знаю, что ничего не знаю". Из этих наблюдений для себя я сделал следующий вывод:

"Сомнения — это не баг, а естественная часть профессионализма. С ростом экспертизы сомнений не становится меньше. И я скажу даже более радикально. Для меня, сомнения — двигатель профессионализма и как только они уйдут, умрет и профессионализм, ведь я решу, что уже все знаю."

А раз так, решение не в том, чтобы дождаться, пока сомнения уйдут и соответственно не в том, чтобы годами просто повышать теоретическую экспертизу, потому что последние само по себе лишь растит степень сомнений в себе. Решение в том, чтобы просто начать и фокусироваться на клиентах, для кого мы на одну-две-три головы впереди. Как апетит приходит во время еды, так и уверенность придет в процессе, но не на берегу. ❤️ — если ждешь, пока "дозреешь", уже который месяц 🔥 — если узнал(а) в этом себя и пора идти к клиентам 👍 — если самозванец уже давно у тебя под контролем 🐳 — если пост прочитал(а), но не откликнулось

Ребята, офигенное интервью на вечер воскресенья 🟢про большую картинку в мире ИИ 🟢в каких бизнесах сейчас лежат деньги 🟢и где главный боттлнек и что с этим делать Про последнее я однажды лично говорил с Дэвидом Яном. Спойлер: боттлнек там же, где и был 5 лет назад, просто боттлнек стал еще уже. Почему этим делюсь с вами? Логика такая: Я вижу, что ближайшие 2-3 года будут довольно messy — никто не понимает, что будет. А вот на горизонте 5-10 лет все более менее понятно. Свой бизнес с нуля занимает около 3 лет до выхода на этап, когда он начинает реально приносить деньги или имеет смысл его закрывать. Это мой опыт и опыт тех, с кем я общался. Поэтому думать про среднесрочную перспективу полезно уже сейчас, что найти идею, которая имеет шансы на longevity. https://m.youtube.com/watch?v=1vUMgifZiHA&ra=m