Job for Analysts & Data Scientists
Вакансии для Digital-аналитиков и Data scientists. Вакансии, которых нет на работных сайтах. Бесплатно разместить свою вакансию: https://geekjob.ru/s3K5 Условия рекламы: https://new.hr/7be5 № 5208083692
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Job for Analysts & Data Scientists
Channel Job for Analysts & Data Scientists (@foranalysts) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 33 897 subscribers, ranking 1 081 in the Career category and 19 269 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 33 897 subscribers.
According to the latest data from 04 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 731 over the last 30 days and by 26 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 26.32%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 5.91% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 8 917 views. Within the first day, a publication typically gains 2 004 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 5.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as linkedin, analyst, senior, middle, engineer.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Вакансии для Digital-аналитиков и Data scientists.
Вакансии, которых нет на работных сайтах.
Бесплатно разместить свою вакансию: https://geekjob.ru/s3K5
Условия рекламы: https://new.hr/7be5
№ 5208083692”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 05 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
