Job for Analysts & Data Scientists

Продуктовый аналитик в Авиасейлс — метапоисковик авиабилетов, помогающий найти самые дешёвые рейсы по 2000+ авиакомпаниям и ведущим авиакассам. Направление: SERP – команда поисковой выдачи, которая помогает пользователю выбрать подходящий авиабилет. Удалённая работа. Описание вакансии. Ищет Анна Любимова, её пост на LinkedIn.

Системный аналитик в Tenge Bank — универсальный коммерческий банк, который оказывает финансовые услуги частным лицам и бизнесу. Офис (Ташкент, Узбекистан). Ищет Карлыгаш Кыркымбаева, её пост на LinkedIn.

Бизнес-аналитик в Нормативку — белорусский специализированный интернет-ресурс, который выполняет роль электронной справочно-правовой системы для бизнеса и специалистов. Минск, Беларусь. Гибридный формат работы. Ищет Анна Чигрина, её пост на LinkedIn.

🔹 Бизнес-партнёр по данным Офис. 🔹 Бизнес-аналитик HR Tech 🔹 Старший разработчик аналитических систем (BI) Гибридный формат работы. 🔹 Инженер данных Удалённо или гибрид. 🔹 Сеньор Дата-саентист 🔹 Джуниор / Миддл / Сеньор Дата-аналитик 🔹 Миддл Дата-саентист в Лемана ПРО — сеть торговых центров и онлайн-платформа, которая специализируется на рынке DIY. Москва. Ищет Елена Шаулова, её пост на LinkedIn.

Fullstack Business / System Analyst в Белорусский народный банк — коммерческий банк, входящий в десятку крупнейших в стране. Гибридный формат работы (Минск, Беларусь). Ищет Дмитрий Акула, его пост на LinkedIn.

Middle / Senior Business/Data Analyst Twinslash is a custom software development company. Key requirements: strong Banking / Finance experience. Remote work or hybrid (Baltics / EU). More details in Yana Blahadarava's post on LinkedIn.

Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь

— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job! Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос». Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»: — ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали» — обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге — и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике. 📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск 👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным)

🔹 Lead System Analyst 🔹 Lead Business Analyst в MODSEN — IT-компания, которая занимается разработкой программного обеспечения и цифровых решений для бизнеса. Языки: английский — B2+. Польша. Офис или удалённо. Ищет Ольга Шинковская, её пост на LinkedIn.

Миддл / Сеньор Аналитик 1С в ARTW — крупное российское IT-агентство, которое занимается созданием сложных и масштабных цифровых продуктов для крупного бизнеса. Удалённая работа или офис. Описание вакансии на GeekJob.ru

Продукт-аналитик в Maestra — малый американский non-VC бизнес ($5M ARR) от команды с 20-летним опытом в домене. Удалённая работа. Ищет Александр Горник, его пост на Facebook*. Больше вакансий для продактов и проджектов: @forproducts *принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории Российской Федерации.

Миддл Data Analyst в Openbank — цифровой коммерческий банк в Узбекистане. Ташкент, Узбекистан. Ищет Абдуллахон Сотволдиев, его пост на LinkedIn.

Бизнес-аналитик в команду аналитиков, которая работает с AI-проектами — LLM, ML, Computer Vision, RAG и другими сценариями автоматизации для бизнеса. Ищет Салават Насыбуллин, его пост на LinkedIn.

👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко

Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?

Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще

А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы

Если отвечать коротко: 1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами. 2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей. В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃 Что там будет: 💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель Разберём логику типичных вопросов:

«Расскажите о себе» «Кем вы видите себя через 5 лет» «Расскажите про сложный кейс»

💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. 📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск 🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️

Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес». Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI. Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.

Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.

Мы хотим сделать максимально полезный выпуск: — Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом — Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат) — Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего. А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными. Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏 P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст.

🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко

Как быстро я найду работу?

— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job! 💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует: • срочность поиска • финансовая подушка • профессия и/или траектория перехода (для свитчеров) • текущий работодатель • прошлый опыт работы • отрасль • грейд • язык • профессиональный нетворк Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей. ⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы. Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает. Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.

За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса. В преддверии XI потока мы адаптировали практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!

📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается». Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной. На вебинаре-практикуме ты: → проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае → выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит → получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором 🔗 Зарегистрироваться По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует.

Senior Data / Product Analyst в OperAI — интерактивная система на базе ИИ для управления операционной деятельностью компании. Удалённая работа. Частичная занятость. Описание вакансии на GeekJob.ru

Миддл+ / Сеньор Системный / бизнес-аналитик в Semantics Innovations — технологическая IT-компания, которая специализируется на разработке, тестировании и внедрении программного обеспечения для цифровой экономики и финансового сектора. Офис (Астана, Казахстан). Ищет Асема Маженова, её пост на LinkedIn.

🔹 Analytics & Insights Analyst 🔹 Senior Analytics and Insights Analyst British Airways is the flag carrier airline of the United Kingdom. These roles can be based in London, Manchester (Didsbury) or Gatwick. More details in Alex Bramer's post on LinkedIn.

Продуктовый аналитик CRM-системы в Winline — букмекерская компания, принимающая ставки на спорт и киберспортивные турниры. Офис (Москва). Ищет Алёна Песецкая, её пост на LinkedIn.

Web Analyst Algonova is an international tech school for kids and teens that discovers their natural talent and develops it into in-demand modern skills through individual learning paths. Remote work. Job description. Company's post on LinkedIn.