Job for Analysts & Data Scientists
Вакансии для Digital-аналитиков и Data scientists. Вакансии, которых нет на работных сайтах. Бесплатно разместить свою вакансию: https://geekjob.ru/s3K5 Условия рекламы: https://new.hr/7be5 № 5208083692
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Job for Analysts & Data Scientists
Канал Job for Analysts & Data Scientists (@foranalysts) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 33 883 подписчиков, занимая 1 082 место в категории Карьера и 19 306 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 33 883 подписчиков.
Согласно последним данным от 03 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 736, а за последние 24 часа — 1, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 26.56%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 6.16% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 8 992 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 2 086 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 5.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как linkedin, analyst, senior, middle, engineer.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Вакансии для Digital-аналитиков и Data scientists.
Вакансии, которых нет на работных сайтах.
Бесплатно разместить свою вакансию: https://geekjob.ru/s3K5
Условия рекламы: https://new.hr/7be5
№ 5208083692”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 04 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар
Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
