Елена Витчак | проф_HR

17 вопросов для исследования организационной культуры, которые следует включить в опрос – и снова гайд, и снова от команды Эрика ван Вулпена. Этот материал по сути гайд по исследованию организационной культуры. Помимо вопросов в статье еще про алгоритм опроса, важной исследование оргкультуры (ну а как иначе?) и советы по анализу. Вопросы такие: 1. Ясны ли вам миссия и видение организации? 2. Видите ли вы влияние своих усилий на достижение целей организации? 3. Насколько эффективна общая коммуникация в организации? 4. Существует ли прозрачность принятия решений на высоком уровне? 5. Четко ли определены и соблюдаются ли в организации этические и комплаенс-политики? 6. Обеспечивает ли организация безопасную рабочую среду для всех сотрудников? 7. Уважает ли организация и поощряет разнообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность? 8. Поддерживает ли организация благополучие сотрудников и баланс между работой и личной жизнью? 9. Имеет ли ваш руководитель право принимать решения? 10. Вы можете свободно высказывать…

Путешествовать и работать откуда хочется, не тратя лишние часы и деньги на дорогу до офиса — такой образ удаленной работы полюбился многим. COVID закончился, но работники по всему миру не спешат возвращаться в офисы. Будем ли мы и дальше трудиться удаленно и почему дистанционная работа усугубляет неравенство? Разбираемся вместе с исследовательницей труда и автором телеграм-канала «прекариат» Катей Киселевой.