Get Rejected

Обман от работодателей Все знают сервис DreamJob от HH, но мало кто знает что работодатели в основном крутят на нем свои отзывы чтобы показать что они прокачивают бренд и вообще они крутышки, что все хотят работать у них. Но на самом деле это не так. Большинство отзывов там накрученные. Основной ресурс для накрутки используется - https://rating-smart.ru/dreamjob Пишут отзывы обычно по требованиям: не более 300 символов Один отзыв с согласованием текста 700р Оформляется единовременно минимум 8 отзывов - 5600р Для равномерности можно выбрать тариф, который растягивается 5 отзывов в месяц, можем задать конкретный интервал например 1 отзыв каждые 6 дней Оплаты происходят в черную через счёт физ лица, чтобы не было связи компании и юр лица от которого осуществляются отзывы. Dreamjob с эти никак не борется. Из положительных фичей, которая была внедрена DJ, это обобщение отзывов, где в минусах можно увидеть реальное происходящее в компании: Например, текучка кадров, сокращения, отсутствие карьерного роста, и так далее, так как крученные отзывы часто носят положительный характер, но политика DJ показывает и реальную оценку что происходит в компании.

Мемы из 2016

То чувство когда работаешь в Яндексе над Алисой

Последний месяц у меня было два собеседования в африканские компании. Первая был африканский беттинг, я знаю что некоторые в эту компанию собеседовались. Head of analytics русский. Вилка на позицию была 10к евро - оклад и 20-30% премии от годового дохода. Говорили что оформление в Дубае, а потом можете уезжать куда угодно. Отель и билет оформляют и туда и обратно. Стэк: GCP (BiqQuery) и нужно быть знакомым с AI 😁. Вторая позиция была в Африканский финтех: общался с СТО. Задача была построить AI систему для генерации дашбордов. Задача ерундовая честно говоря. Данных немного, 300 ГБ, все данные в AWS. Платят 650€ в ДЕНЬ. Интервью достаточно лайтовое, пока что ещё в процессе. (СТО англоязычный) Пока все ищут в Европе большие деньги, все деньги в Африке 😂 Обе позиции Remote. Агентство, которое мне предлагает их одно и тоже.

Доброе утро, коллеги! Я думаю я буду потихоньку дропать контент без комментариев. Я думаю всем будет понятно про что идёт речь. Я думал уже давно начать, так как накопилось много информации по этому событию, но я ещё в процессе и края я пока его не вижу... Но фразочки в которые в меня кидаются достаточно забавные, поэтому буду публиковать по настроению. Это уже такой: вторичный этап, но мне понравилось их фразочки. "Относительно того, что вы хороший сотрудник, ну, вы точно дорогостоящий сотрудник. Я так понимаю, что это связано с вашей квалификацией, но применительно к всем взаимоотношениям и сотрудничеству в рамках гражданско-правовых отношений тоже. В текущей ситуации ваши услуги слишком дороги, если называть вещи своими именами. Поэтому действительно наступило время расстаться. Это не значит, что ситуация не изменится. Это не значит, что не появятся проекты, в которых ваша квалификация потребуется заказчику. Но пока так. Поэтому мы не видим какой-то у вас перспективы судебной в этой связи. Относительно действительно прекращения необходимости в ваших услугах в рамках того, что какой-то, наверное, может быть переходный период в том смысле, что я так понимаю, с учётом услуг, которые выполняли задачи, которые ставились. Ну и в целом жизнь длинная, действительно нет повода расставаться плохо, потому что всё-таки все мы надеемся, что и не так усугубит нашу жизнь, как нам все обещают. И всё-таки сотрудничество с людьми будет необходимо. Поэтому проекты будут, и будут большие, возможно, не сейчас. Поэтому готовы, наверное, расстаться как-то неплохо, приятно. Но, конечно же, не те цифры, о которых вы говорите, но что-то как комплимент от заведения."© P.S. предложение от них 0,5 оклада

В Canva недавно прошли сокращения, сократили около 30% персонала, но самое крутое на каких условиях покинули сотрудники компанию: - 6 окладов з/п - ноутбуки остаются за сотрудниками - 10k$ на развитие собственного бизнеса/дела ( без требования доли в стартапе) - 12 месяцев медстраховки - Карьерный коуч, подготовка к собеседованием, Linkedin Premium на год. Помогать с поиском будут рекрутеры Canva - Сохранение акций, вне зависимости от условий ( например отработать 1 год работы чтобы получить их) - бывших сотрудников будут рекомендовать инвесторам и партнерам компании Так же компании в РФ: Мы вам ничего не должны💩

Сбер посчитал - проектный офис из 3–5 человек с ИИ-агентами выполняет объём классического офису из 15–25. Антон Субчев, директор проектного офиса блока «Технологии», выпустил методологию Vibe PPM. Главная мысль: ИИ поверх старой модели управления даёт 10–20% экономии времени и консервирует старую архитектуру. Кратный эффект требует пересобрать саму модель. В зрелом варианте один руководитель проектов ведёт 8–15 проектов вместо 2–3. В новой методологии Сбера есть тест на AI-First. Предлагают мысленно убрать ИИ из процесса. Если всё просто замедлилось, то это ассистент. Если часть функций исчезла, то это AI-First модель. Формула автора Vibe PPM: эффект = среда управления × переосмысление процессов. Если один из множителей - 0, то и результат - 0. Думаю у такого руководителя проектов кукуха поедет и Сбер этого не понимает. ИИ - это не замена людей, это помощник, который позволяет делать задачи быстрее, а не замещает человека. Предлагаю убрать всю верхушку менеджмента, мы сразу увидим снижение количество тупых идей. Пройти опрос по зарплате

Мы?

Пора признаться я работаю в Авито💚 Вышел я туда совсем недавно, летом. После ❤️🚕 конечно тяжелее. Если в Яндексе была понятная система ревью, оценка в звездах приятнее и по 5 бальной шкале, в Авито все гораздо тяжелее. Тут чтобы подняться на следующий грейд нужно получить 30 оценок и удерживать свой рейтинг выше 4,5, это конечно тяжело. Многие ставят оценки 5, некоторые ставят 1. Всегда по-разному, но я стараюсь оценивать всех на 5 звездочек надеясь на взаимность. Общаться тяжело, менеджмент который ответственен за обжалование оценок часто говорит: "мы все проверили, ты виноват" - обжалованию не подлежит. Да, работа тяжелая каждый день нужно выставлять свои задачки и продвигать их чтобы эти задачки увидели и заинтересовались ими. Часто задачки добавляют в "избранные"- посмотреть позже/слежу за задачкой, а по итогу к ним не возвращаются. Часто Авито старается занижать твои оценки и твой доход: в среднем забирает от 9 до 13% "комиссии" - называя это оптимизацией расходов. Чем менеджмент особенно славится. Пока что у меня 20 оценок ревью и средний балл 4,6, хочу до зимы закрыть все свои задачки, а их осталось около 10 (есть даже мерч компаний, которые удачно закрываются фанатиками ) и получить 30 оценок чтобы перейти на следующий грейд, хотя по сути это ничего не меняет. Сейчас проходит опрос и мы уже собрали более 1000 новых анкет, я хочу собрать около 3000 анкет, поэтому перешлите это вашим коллегам чтобы собрать как можно больше информации по зарплатам. (Нужно побольше Senior'ных Яндексойдов и чуть больше наших авитовских) Пройти опрос по зарплатам

Цитата со встречи B2C по ИИ и агентам в Сбере "Вышло за 2025 год около 110 шт агентов, но реально полезных около 3-5 шт" Учитывая что в Сбере любят приукрашивать, то следовательно полезных 0. Пройти опрос по зарплатам

Прогреваемся дальше: Agentic IDE Хотите быть в тренде? Переходите на Agentic IDE У нас компания/стартап прогрессивный и бизнес хочет чтобы мы делали по 3 крупные интеграции каждую неделю, и вообще мы не сильно эффективно работаем. У всех подписки Ultra от Claude или Codex, а у некоторых и по 2 или 3, которые выжигаются в ноль под конец недели. Но бизнесу это недостаточно, поэтому предложили оптимизировать нашу работу. Нам предложили перейти на Agentic IDE. По сути, это IDE в котором вы по большей части смотрите в терминал, а не в код. Раньше я сидел в 4 различных IDE: IntelliJ Idea, Pycharm, Webstorm, VS Code. Теперь у меня одна Agentic IDE (Orca), которая совмещает все проекты на разных языках. Какие есть еще и стоит ли вам переходить на них: 1. Superset/ Paradev - - Эту хвалил мой архитектор, очень удобная, позволяет понимать контекст который в работе в вашей команде, если они используют эту же IDE и из-за этого не возникает конфликтов при вливании MR. 2. Orca - я выбрал ее, так как она покрывает большинство моих базовых сценариев, нотификации на телефон, когда агент закончил кодить, деление по организациям( прошлые проекты могу оставить в IDE и вернуться к ним потом), так же если у вас много репозиториев на работе, которые нужно править удобно можно переключаться между ними. Из плюсов могу отметить что я теперь меньше путаюсь между окнами и у меня открыто одно окно со всеми проектами ( Backend и Analytical платформа например). 3. Herdr - это для душных ITшников, которые любят сидеть в терминале. Многие сейчас пытаются его осваивать, так как это типо удобнее настраивать и работать через терминал. 4. Factory - еще мне советовали такую штуку коллеги, но я не стал пользоваться, так как там внутренний агент и нельзя подключить Claude/Codex. 5. Emdash - тоже IDE, приятная на глаз, но пока нету мобилки, поэтому решил не пробовать ее. 6. Conductor - тоже агентская IDE, похож чем-то с Paradev по функционалу, подписка чуть дороже и тут тоже упор на работу в команде. Как говорится, выбери своего пикачу. Но давайте будем честны: Когда вам это не нужно? 1. У вас один проект и вам не нужно смотреть 10 различных репозиториев одновременно. Для этого подходит VS Code или JB с плагинами Codex/Claude. 2. Не хотите заморачиваться или используете одну сетку? Скачиваете стандартный Workspace от Codex/Claude. 3. Сидите в каком-то бигтехе в РФ и используете GigaCode, планируете в ближайший год уйти на пенсию. 4. Пока что хорошо подходит для тех, у кого Linear, AI Workflow, и прочее. Пройти опрос по зарплатам в ИТ

С Днём народного единства Когда мы едины, мы всех могнем☕️ Пройти опрос по зарплатам в индустрии

Скинули сайтик для проверки: на сколько ваш IP палиться для Claude что вы в России https://ip.net.coffee/claude/ Пройти опрос по зарплатам в индустрии

Сижу отдыхаю между подходами в спортзале, звонит телефон, стоит отметка подозрение на спам: Поднимаю: - Здраствуйте, вы как там? - Здраствуйте, а а кто вы? - Мы занимаемся инвестициями в криптовалюту, вспомнили нас? - Я да. - Как у вас с поиском работы? - Пока ищу, вот в африканские компании начал собесится, там вилки высокие. - Понял, удачи вам. Презентацию отправлю на Whatsapp? Чтобы когда у вас появились деньги, вы набрали нам. - Да, конечно, звоните мне. Исследование по зарплатам

Меня прогрели, теперь ваша очередь: Harness Engineering Коротко харнесс это набор правил вокруг модели: агентный цикл, инструменты, работа с контекстом, права на запуск команд. Для обывателей, самые известные сейчас два: Claude Code и Codex CLI. 1. Claude Code. Работает только с Claude, расширяется через CLAUDE . md, скиллы, хуки, MCP, сабагентов, плагины, Agent Teams и Agent SDK. 2.Codex CLI. Инструкции в AGENTS . md, скиллы, MCP, хуки и плагины, сабагенты, неинтерактивный codex exec для CI, App Server для своих интерфейсов и облачный сэндбокс, который сам открывает PR 3. DeepSeek Harness. Тоже самое, только все обвязки устанавливаются как плагины. Для любителей кто любит повыбирать и собрать франкенштейна. Видел видео на ютубе где чувак его разбирает, но мне стало скучно его слушать, поэтому просто оставлю ссылку. И последнее что мне рекламировал наш AI архитектор: Symphony ( Symphony harness) Он представил его как дирижёр для агентов. Коротко он позволяет ускорять разбор тикетов на доске. Грубо говоря, все мы в команде должны перейти на него чтобы потом настроить репозиторий под него и тем самым смогли быстрее разрабатывать. То есть в вашем проекте уже должна быть построена удобная агентам структура, а так же автотесты и написаны различные правила, которые их ограничивают. Исследование зарплатных вилок

Было самое быстрое интервью: Пришел дали задачку по Python'у на задрота алгоритмов. Оказалось задача с Leetcode на обход графа. Я посидел 5 минуток, почитал, что хотят сделать: Понял что лучше пойду покушать приготовлю, сказал интервьюеру, что "мне лень заниматься этим" в эпоху AI GIGACHAT, попращался. Пусть кто нибудь другой будет тратить на это время чтобы зарабатывать 8к gross+50% премии от годовой зарплаты, работая по американскому времени. Жаль что я раньше так не делал когда понимал что ребята дрочат LeetCode на собесе...

1/3 текущих ответов NDA. Скажите как устроится?

В последнее время я чаще слышу что истории как ребята принимают офферы ( на скриншоте можно увидеть пример компании "Плати по Миру") в различные компании и их увольняют и не устраивают, либо вообще удаляют диалоги в Telegram после того как они уволились с прошлого места работы. Поэтому рекомендую всем подписывать договор до начала работы с отложенной датой выхода. Не отказываться от других офферов и предложений о работе, пока не вышли на новое место работы. Тщательно проверять и выбирать компании: ознакомится с негативными отзывами на Dream Jobs или на какой либо площадке. Исследование по зарплатам