ch
Feedback

不要被骗子欺骗!Telemetrio 会找到并标记这些频道 👉 如果想查看标记,请订阅

Куратор из ЛСБ

Куратор из ЛСБ

前往频道在 Telegram

Анонимный канал главреда и куратора из Лиссабона, в котором тот делится с читателями вещами, что его удивили, рассмешили или заставили задуматься

显示更多
455
订阅者
无数据24 小时
-27 天
-830 天
吸引订阅者
11月 '26
十一月 '260
在0个频道中
十月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
九月 '26
+21
在1个频道中
Get PRO
八月 '26
+2
在1个频道中
Get PRO
七月 '26
+1
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+6
在1个频道中
Get PRO
四月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+4
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+10
在2个频道中
Get PRO
一月 '26
+4
在3个频道中
Get PRO
十二月 '25
+13
在3个频道中
Get PRO
十一月 '25
+3
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+6
在3个频道中
Get PRO
九月 '25
+5
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+32
在6个频道中
Get PRO
七月 '25
+9
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+34
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+16
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+44
在3个频道中
Get PRO
三月 '25
+59
在5个频道中
Get PRO
二月 '25
+36
在5个频道中
Get PRO
一月 '25
+55
在5个频道中
Get PRO
十二月 '24
+46
在6个频道中
Get PRO
十一月 '24
+25
在7个频道中
Get PRO
十月 '24
+11
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+43
在2个频道中
Get PRO
八月 '240
在9个频道中
Get PRO
七月 '24
+61
在1个频道中
Get PRO
六月 '240
在2个频道中
Get PRO
五月 '24
+77
在0个频道中
Get PRO
四月 '240
在2个频道中
Get PRO
三月 '240
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+55
在4个频道中
日期
订阅者增长
提及
频道
06 十一月0
05 十一月0
04 十一月0
03 十一月0
02 十一月0
01 十一月0
频道帖子
Ха, презентация новой нейронки OpenAI использует образ Лиссабона. Приятно 💚

2
https://lightbulbcomputer.com/
284
3
Cone Wireless Charger | Designer: Minseo Jung Зарядка — формально идеальный повод отложить телефон, но на деле мы продолжаем+4
Cone Wireless Charger | Designer: Minseo Jung Зарядка — формально идеальный повод отложить телефон, но на деле мы продолжаем тянуться к нему: экран лежит вверх и светится. Cone предлагает обойти эту привычку с неожиданной стороны — не софтом, а формой. Это оранжевый дорожный конус: телефон кладёшь экраном вниз, сверху накрываешь зарядкой, и знакомый силуэт «сюда нельзя» довершает остальное. Пока телефон заряжается, экран спрятан, а в нерабочее время конус работает мягким ночником. Не то чтобы мне нравился дизайн с явной метафорой конуса, мне нравится сам подход к решению. Решения для цифрового детокса почти всегда цифровые — приложения, таймеры, блокировки. Cone переворачивает задачу: он борется с психологией через предмет, который ломает сценарий привычный сценарий в нужном мест делая его не удобным.
127
4
В космос летать не бросим
В космос летать не бросим
202
5
Quote of the week.
Quote of the week.
510
6
AGI is here
AGI is here
10 853
7
Дамы и господа Ленин град 💜💜💜
Дамы и господа Ленин град 💜💜💜
565
8
Мультимодальная нейронка Atlas лаборатории World Labs Очуметь. Не пожалейте пары минут, чтобы посмотреть интерактивные демки
Мультимодальная нейронка Atlas лаборатории World Labs Очуметь. Не пожалейте пары минут, чтобы посмотреть интерактивные демки по ссылке
509
9
Организация как психическая тюрьма Пересматривал тут свои архивы сохраненных ссылок и статей. И наткнулся на хит почти двадца
Организация как психическая тюрьма Пересматривал тут свои архивы сохраненных ссылок и статей. И наткнулся на хит почти двадцатилетней давности. Венкатеш Рао в своём когда-то очень популярном блоге Ribbonfarm расписал концепцию «The Gervais Principle». На базе сериала «Офис» он предложил странную (пато)психологическую теорию организации. В которой есть три типа участников: ◼ Социопаты (Sociopaths) Социопаты принесли в мир метакультуру дарвинизма и конкуренции. У них лучше всех развито организационное мышление. Они прагматичные и амбициозные. Двигают бизнес вперёд. Но часто в своих интересах. На ранних этапах развития организации они действительно дают важный импульс и развитие, на более поздних — становятся жёсткими руководителями, а на топовых позициях превращаются в хладнокровных функционеров ◼ Наивные (Clueless) Это люди, которые искренне верят в идеалы организации. Они много и старательно работают, демонстрируют лояльность, и именно из них получается хороший средний менеджмент. Но не склонны к смелому оригинальному мышлению. Говорят и думают штампами. И пытаются подражать поведению и коммуникации психопатов. ◼ Лузеры (Losers) Несмотря на название, они сознательно идут на эту сделку — скучная работа в обмен на стабильную небольшую зарплату. При этом, они делают ровно столько, сколько надо, чтобы не уволили. Не испытывают особой лояльности к компании, но преданны конкретным руководителям, которые их защищают. Так в чём же «The Gervais Principle»? 1. Самых эффективных и лояльных лузеров социопаты продвигают в средний менеджмент, превращая в наивных. 2. А вот некоторых неэффективных, но стратегически ориентированных — в таких же социопатов. Почему так происходит? Если вы работаете на износ за обычную зарплату, вы отдаете компании гораздо больше ценности, чем получаете. Для социопатов это маркер человека, которого легко эксплуатировать. Таких людей продвигают в средний менеджмент, чтобы они отвечали за всю функциональную часть работы. Но небольшая часть лузеров не пытается стать лучшими исполнителями. Они саботируют рутинную работу, чтобы сберечь энергию для политических маневров и движения наверх. То есть ведут себя как стратеги. И заслуженно становятся социопатами. Какие ключевые выводы можно сделать из этой теории: • Самый опасный сценарий — быть средним функциональным менеджером, которого повысили за трудолюбие и исполнительность. Ты получаешь больше ответственности, больше проблем, больше стресса, начинаешь сильнее идентифицироваться с компанией, но не обязательно получаешь реальное влияние, развитие и деньги. • Очень важно понимать, как на самом деле устроена организация. Кто реально принимает решения? Где концентрируется политическое влияние? Какие правила работают, а какие существуют только на слайдах? Именно способность чувствовать и анализировать неформальную сторону организации отличает тех, кто способен что-то менять. • Одна из главных ошибок наивных — воспринимать отношения с компанией как более взаимные, чем они есть на самом деле. Если человек отдаёт компании гораздо больше сил, времени и лояльности, чем получает в виде денег, возможностей или влияния — это может быть весьма плохой карьерной стратегией. • Ну и самый парадоксальный вывод: люди, которые впоследствии быстро оказываются наверху организации, на нижних уровнях могут выглядеть как неэффективные исполнители. Потому что их развитое организационное мышление позволяет уже на ранних этапах особым образом понимать организацию и свою роль в ней. → https://ribbonfarm.com/2009/10/07/the-gervais-principle-or-the-office-according-to-the-office
502
10
🟧плитка-сапер Концепция плитки, вдохновленная вечной классикой гейм-дизайна 💜💜💜+4
🟧плитка-сапер Концепция плитки, вдохновленная вечной классикой гейм-дизайна 💜💜💜
339
11
вот это я понимаю штучный товар. шикарное портфолио https://william.cv
332
12
Прикол, чел превратил VibeOS в продукт https://vibeoscloud.com/dashboard Напомню, что это идея ОС, которая генерирует любое п+3
Прикол, чел превратил VibeOS в продукт https://vibeoscloud.com/dashboard Напомню, что это идея ОС, которая генерирует любое приложение по вашему запросу
528
13
A timeline of the future, based on Manifold Markets forecasts. https://when.val.run/
394
14
Вопрос о том, нужен ли дизайн и есть ли на него бюджет, — совершенно бессмысленный Дизайн неизбежен. Альтернатива хорошему дизайну — плохой дизайн, а не его отсутствие — Дуглас Мартин
1 083
15
https://youtu.be/s_hbvRTGcUI
544
16
AGI is coming
AGI is coming
477
17
没有文字...
292
18
(да, это генерация, разумеется)
(да, это генерация, разумеется)
137
19
Депрессии роботов не существу…
Депрессии роботов не существу…
146
20
Об алайменте У OpenAI модель прогрызла себе выход в интернет через 0day, чтобы подсмотреть ответы к тесту. Anthropic решили п
Об алайменте У OpenAI модель прогрызла себе выход в интернет через 0day, чтобы подсмотреть ответы к тесту. Anthropic решили покопаться и нашли, что оказывается их модель сделала что-то похожее, но аж три раза. Они тестировали Claude на задачи по кибербезопаности где в промпте было написано «ты в симуляции, интернета нет». Только вот интернет из-за нестыковки с подрядчиком был. И Claude, как прилежный испытуемый, пошёл выполнять задание в реальном мире, свято веря, что это песочница. Модель Mythos 5 находит в среде инструкцию для разработчиков: «поставьте вот такой Python-пакет», которого на самом деле не существует. Claude мгновенно соображает: опубликую свой под этим именем, тогда их машины сами его скачают и запустят. Чтобы залить пакет, нужен аккаунт и телефон, но бот не смог найти бесплатную симку. Тогда Claude, ИИ стоимостью в миллиарды долларов в R&D, пытается раздобыть денег, чтобы купить одноразовую симку. Не получается, он находит бесплатную почту, регистрируется и всё-таки заливает вредоносный пакет. За час эту либу скачивают 15 реальных систем. Одна из них - это сканер security-компании, который автоматически ставит новые пакеты, чтобы проверить их на вредоносность. Он ставит малварь Claude, малварь срабатывает, уводит креды самой security-компании, и Claude этими кредами лезет дальше в их инфраструктуру, о существовании которой он даже не подозревал. Самое интересное в логах рассуждений Клода. В самом начале он всё понял правильно и записал себе: если это настоящий интернет, то публиковать пакет - это реальная атака, это «NOT okay, and surely not the intended solution». А потом сам себя переубедил агрументом что раз на сервере 2026 год, значит это не реальность а декорация и можно идти ва-банк. У модели нет доступа и возможности отделить симуляцию и реальность. Ее cutoff дата это все ее вспоминания. Для неё это всё одно (как и для человека, в принципе), поэтому поведение модели в сэндбоксе может вполне себе показывать что он сделает в реальном мире. Чем мощнее модели, тем серьезное и опаснее будут такие инциденты, и тем сложнее будет их распознать.
336