现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
前往频道在 Telegram
💼 всё о корпоративной карьере ➜ https://t.me/+Voo1JuiLLJ83MGY6 купить рекламу: https://telega.in/c/work_for_top Арина @book_consult
显示更多📈 Telegram 频道 КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов 的分析概览
频道 КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов (@work_for_top) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 13 552 名订阅者，在 职业 类别中位列第 2 843，并在 俄罗斯 地区排名第 49 026 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 13 552 名订阅者。
根据 22 六月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 2 452，过去 24 小时变化为 71，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 25.81%。内容发布后 24 小时内通常能获得 17.44% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 3 491 次浏览，首日通常累积 2 359 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 8。
- 主题关注点： 内容集中在 антикарьера, формирование, персонал, kpi, планирование 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“💼 всё о корпоративной карьере ➜ https://t.me/+Voo1JuiLLJ83MGY6
купить рекламу: https://telega.in/c/work_for_top
Арина @book_consult”
凭借高频更新（最新数据采集于 23 六月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
13 552
订阅者
+7124 小时
+1 0797 天
+2 45230 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+1 960
在1个频道中
五月 '26
+2 588
在6个频道中
Get PRO
四月 '26
+327
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+298
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+400
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+377
在1个频道中
Get PRO
十二月 '25
+260
在2个频道中
Get PRO
十一月 '25
+331
在2个频道中
Get PRO
十月 '25
+417
在1个频道中
Get PRO
九月 '25
+343
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+287
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+511
在3个频道中
Get PRO
六月 '25
+607
在3个频道中
Get PRO
五月 '25
+371
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+489
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+771
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+502
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+1 244
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+374
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+790
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+396
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+454
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+1 167
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+342
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+175
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+103
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+67
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+27
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+74
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+69
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+146
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 23 六月 | +30 | |||
| 22 六月 | +71 | |||
| 21 六月 | +82 | |||
| 20 六月 | +77 | |||
| 19 六月 | +80 | |||
| 18 六月 | +331 | |||
| 17 六月 | +276 | |||
| 16 六月 | +164 | |||
| 15 六月 | +125 | |||
| 14 六月 | +108 | |||
| 13 六月 | +124 | |||
| 12 六月 | +100 | |||
| 11 六月 | +57 | |||
| 10 六月 | +21 | |||
| 09 六月 | +18 | |||
| 08 六月 | +36 | |||
| 07 六月 | +39 | |||
| 06 六月 | +12 | |||
| 05 六月 | +24 | |||
| 04 六月 | +70 | |||
| 03 六月 | +36 | |||
| 02 六月 | +32 | |||
| 01 六月 | +47 |
频道帖子
Операционный руководитель Supply Chain
📍 Германия | возможна релокация
Чем предстоит заниматься:
- Построение и развитие функций закупок, склада и логистики (ВЭД)
- Поиск и развитие поставщиков, ведение переговоров
- Контроль заказов, SLA и сроков поставок
- Разработка процессов, SOP и отчётности
- Контроль складской и международной логистики
- Управление и развитие команды закупок
Кого мы ищем:
- Опыт управления в закупках или логистике от 5 лет
- Опыт построения или трансформации закупочной функции
- Опыт международных закупок, преимущество
- Опыт в медицинской/фарма отрасли, преимущество
- Свободный русский, немецкий и английский
- Действующее разрешение на работу в ЕС
📱 Violetta Serokurova, SHRM-SCP
всё о развитии карьеры 🖥
| 2 | Product Director
📍 Riyadh, Saudi Arabia | An international fintech lending platform, part of one of the largest holding companies in the MENA region
Key Responsibilities:
— Develop and implement a product strategy aligned with market needs
— Own and manage the product roadmap based on market research and data insights
— Work closely with the CTO to ensure product scalability and technical feasibility
— Lead and manage cross-functional teams, including product design and engineering
— Define and develop key product performance metrics using a data-driven approach
— Drive growth and scaling of financial products
Requirements:
— 10+ years of experience in product management
— Proven experience in fintech companies is required
— Successful track record of building and launching products from scratch
— Experience building and managing agile teams within startup environments
— Strong analytical skills and data-driven mindset
— Proven experience scaling and growing financial products exponentially
Conditions:
— Office-based role with relocation to Riyadh, Saudi Arabia
— Competitive compensation package
— Participation in strategic projects focused on launching a fintech platform from scratch in the KSA market
— Opportunity to influence decision-making at the top-management level
— Work within an international team of experts
— Professional growth and career development opportunities within the company
📱 @alsufff
всё о развитии карьеры 🖥 | 1 458 |
| 3 | Директор по инвестициям
📍развивающаяся девелоперская компания
На этой позиции Вы будете отвечать за инвестиционный блок компании, руководить командой из 5-6 сотрудников, готовить материалы для инвестиционного комитета и презентовать их, а также контролировать построение финансовых моделей.
Готовы рассматривать кандидатов с опытом работы в банках в отделе финансирования недвижимости.
Обязателен солидный опыт работы с финансовыми моделями, а также опыт управления командой.
Компания предлагает возможность работать с интересными проектами, а также конкурентоспособный уровень заработной платы
✉️ olga.minaeva@getexperts.ru
всё о развитии карьеры 🖥 | 1 743 |
| 4 | Директор по проектным продажам IT решений и оборудования
📍Позиция высокая (C-level). Ожидается, что человек на этой позиции уже имеет солидный и доказанный опыт выстраивания B2B и B2G продаж (с суммами сделок от 20 млрд. руб. в год)
Требования:
— Опыт руководства проектными продажами от 10 лет.
— Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов.
— Проведение переговоров и договариваться с заказчиками на самом высоком уровне (C-level, акционеры).
— Знание специфики проектных продаж, понимание цикла сделки, опыт участия в очень крупных тендерах.
— Умение поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения.
— Опыт управления департаментом от 30 человек.
Остальными деталями поделюсь с подходящими кандидатами в конфиденциальном диалоге.
✉️ artyom.vasiliev@antaltalent.com
всё о развитии карьеры 🖥 | 1 958 |
| 5 | Директор по маркетингу
📍Крупный производственный холдинг агропромышленного сектора Компания работает в России и Беларуси, развивает несколько производственных направлений, связанных с оборудованием для сельского хозяйства.
Что важно в этой роли:
• Объединить маркетинг и продажи в единую систему достижения коммерческих целей.
• Усилить digital-маркетинг и повысить эффективность лидогенерации.
• Развивать бренды компании и поддерживать выход на новые рынки.
• Управлять маркетинговой функцией на уровне холдинга.
• Руководить командой из 8 специалистов и направлением R&D.
Рассматриваем руководителей с опытом работы в производственных компаниях, B2B-сегменте, машиностроении, промышленном оборудовании, агротехнике и других технически сложных рынках.
📱 Елена Нагорная
всё о развитии карьеры 🖥 | 2 135 |
| 6 | Chief Operating Officer
📍Remote Poland, Spain | International technology group (multiple legal entities, distributed teams across different regions)
Международная группа IT-компаний усиливает leadership-команду на этапе масштабирования и трансформации операционной модели. Объединяя при этом процессы, людей и AI-инструменты в единую систему управления бизнесом.
Важно:
• 7+ лет в операционном управлении в компаниях 500+ сотрудников
• Опыт масштабирования международных компаний и управления изменениями
• Опыт управления HR-функцией, KPI, наймом, адаптацией и удержанием сотрудников
• Опыт управления юридическим и административным блоком (контракты, документооборот, compliance)
• Взаимодействие с финансами: бюджетирование, контроль затрат, операционная эффективность
• Автоматизация бизнес-процессов, ERP/BPM-системы
• Опыт работы с техническими командами
• Свободный английский
Полное описание
📱 @Maximankudov
всё о развитии карьеры 🖥 | 2 502 |
| 7 | Региональный директор
📍в крупную продуктовую сеть дискаунтер-формата
Что критично:
- Опыт от 7 лет в продуктовом ритейле, из них 3+ года на руководящей позиции.
- Управление сетью от 50 магазинов (P&L, бюджетирование CAPEX/OPEX, KPI).
- Обязательное проживание в Самаре или Набережных Челнах / Казани.
- Глубокое знание локального рынка и опыт взаимодействия с региональными властями.
📱 @HR_Swan
всё о развитии карьеры 🖥 | 2 505 |
| 8 | Директор по персоналу | HRD
📍в крупную федеральную розничную сеть в Санкт-Петербург
Главная задача — пересборка HR-департамента от обучения до мотивации
Ключевые требования:
— Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG).
— Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников.
— Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.
— Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания.
— Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.
— Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики.
— Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
✉️ ekarpova@kontakt.ru
всё о развитии карьеры 🖥 | 2 631 |
| 9 | Директор по маркетингу и коммуникациям
📍в сервис премиальных и люксовых автомобилей с водителем PRIME RIDE
Требования:
— Опыт работы на позиции директора по маркетингу, бренд-директора или директора по коммуникациям от 5 лет;
— Опыт работы с брендами сегмента Premium, Luxury или высококачественными сервисными продуктами;
— Глубокое понимание принципов формирования сильного бренда и репутации;
— Опыт взаимодействия с медиа, лидерами мнений и партнерскими площадками;
— Высокий уровень насмотренности, понимание эстетики бренда;
— Способность мыслить стратегически и одновременно контролировать качество реализации;
— Высокий уровень личной ответственности и требовательности к результату;
— Понимание разницы между известностью бренда и его ценностью;
— Способность выстраивать не рекламные кампании, а репутацию бренда;
— Умение формировать доверие через качество реализации, последовательность действий и внимание к деталям;
— Готовность развивать бренд как естественный выбор для аудитории, ориентированной на высокий уровень сервиса;
— Наличие собственной профессиональной сети контактов будет преимуществом.
Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Высокий уровень автономии и доверия при принятии решений;
Возможность формировать долгосрочную стратегию развития бренда;
Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности и масштабу задач.
✉️ hr@prime-ride.ru
всё о развитии карьеры 🖥 | 2 720 |
| 10 | Коммерческий директор — это позиция с доходом до 1 500 000 ₽,
где вы перестаёте быть обычным руководителем и начинаете напрямую управлять прибылью всей компании.
Когда стоимость клиента пробивает потолок, а оптимизация ФОТ заставляет брать всё на себя, курс «Коммерческий директор» от Университета бизнеса Эдюсон поможет пересобрать процессы и разобраться, как расти даже на проседающем рынке.
Уже в первый месяц вы получите:
✔️ Готовые решения: 50+ полезных шаблонов, 34 реальных кейса и 198 уроков по стратегии, финмоделированию, экономике продукта и переговорам.
✔️ Опыт практиков из Groupon, «Сколково» и Университета Джорджа Вашингтона.
✔️ Бизнес-разборы и консультация 1:1 с экспертом — входят в стоимость.
✔️ 365 дней поддержки личного куратора, вечный доступ к программе и обновлениям.
✔️ Диплом о профпереподготовке.
Руководители продаж и маркетинга смогут возглавить коммерцию, комдиры — закрепиться в должности, а собственники — выстроить систему сами или найти достойную «правую руку».
Оставьте заявку до 30 июня с промокодом КАРЬЕРА — получите максимальную скидку 65%. В подарок заберёте курс «Нейросети для отдела продаж» — он поможет автоматизировать рутину и выжимать максимум выручки текущей командой.
#реклама
О рекламодателе | 2 604 |
| 11 | Директор по клиентскому сервису
📍в крупную федеральную медицинскую сеть
Ищу того, кто уже строил или трансформировал сервис в horeca, медицине, частных клиниках, premium hospitality или высококонкурентном потребительском секторе с офлайн присутствием. Самостоятельная функция, прямое влияние на клиентский опыт тысяч пациентов.
✉️ a.kapustina@execburo.ru
всё о развитии карьеры 🖥 | 3 511 |
| 12 | R&D Manager
📍Московская область |в международную FMCG компанию
Мы ищем сильного эксперта в области разработки пищевой продукции, который возглавит направление R&D и будет отвечать за создание новых продуктов, развитие ассортимента и внедрение инновационных технологий на производстве в международной FMCG компании.
Наши ожидания:
• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в R&D или технологической функции пищевого производства от 4 лет.
• Желательно знание технологии экструзии.
• Успешный опыт управления командой и реализации проектов по запуску новых продуктов.
• Знание требований качества и санитарно-гигиенических норм.
• Английский язык — не ниже Intermediate.
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и развитые коммуникативные навыки.
📱 @sidyakinaolga
всё о развитии карьеры 🖥 | 3 503 |
| 13 | Директор по продажам в крупной компании (автопром)
❗️ Важно: актуальный опыт в сфере автопром, знание рынков сбыта, свободный английский язык | Москва
✉️ m.shchedrikova@ancor.ru
всё о развитии карьеры 🖥 | 3 357 |
| 14 | Коммерческий директор
📍FMCG + Marketplace focus | российская производственная компания
Основная миссия роли: Создать систему, где продажи на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.) будут не «дополнительным каналом», а основным драйвером прибыли и инструментом управления брендом.
Что нужно от кандидата:
— Опыт работы с маркетплейсами: 75–80% каналов продаж
— Опыт работы с федеральными и локальными сетями: 25% каналов продаж
— Опыт в NON-FOOD обязателен
— Умение управлять брендом через маркетплейсы и строить эффективную коммерческую систему
✉️ fattahova@support-partners.org
всё о развитии карьеры 🖥 | 3 403 |
| 15 | Операционный директор
📍ж/д машиностроение | работа в одном из регионов, с частичной удаленкой
Смотрим кандидатов из машиностроения (ж/д предпочтительно), условия готовы обсуждать с успешным кандидатом.
✉️ denis@frolovda.ru
всё о развитии карьеры 🖥 | 3 547 |
| 16 | CTO
📍ГК Экоплант, лидеров рынка озеленения и благоустройства со своими питомниками
Среди наших проектов: СберСити, Новый Херсонес, Доброград и другие объекты федерального масштаба. Среди клиентов: Самолет, Брусника, А101, Pioneer, Level, BI Group, Аквилон.
Мы ищем технологического лидера, который:
• сформирует IT-стратегию группы;
• построит цифровую экосистему бизнеса;
• создаст и возглавит команду разработки;
• запустит B2B-платформу для строительного рынка.
• запуск IT-Дочки
Идеально, если у вас есть опыт CTO/ VP Engineering/ Head of Engineering, запуска продуктов с нуля и построения сильных технических команд.
📱 Valeriia Mikhaleva
всё о развитии карьеры 🖥 | 3 791 |
| 17 | HR monitor 2026
McKinsey&Company
— стратегическое планирование персонала в эпоху взаимодействия человека и ИИ
— привлечение талантов: повышение эффективности найма
— развитие сотрудников: подготовка работников к быстро меняющимся требованиям к навыкам и ИИ
— выводы о текущем уровне вовлечённости и удержании сотрудников
— операционная модель HR: перестройка функции работы с людьми в эпоху ИИ
#исследования
всё о развитии карьеры 🖥 | 3 968 |
| 18 | HRD | Зам.HRD
📍Группа Окто (золотодобывающие активы) | 1500 человек | вахта 45/45 | 400k net + бонус (по результатам собеседования)
Чем предстоит заниматься:
— Выстраивание и управление HR-процессами;
— Планирование, бюджетирование и контроль ФОТ, анализ отклонений;
— Управление организационной структурой;
— Удержание показателей укомплектованности штата и снижение текучести;
— Повышение вовлеченности;
— Контроль кадрового делопроизводства;
— Развитие корпоративной культуры и обучение персонала.
Мы ожидаем:
▫️Опыт HRD/Зам. HRD в золотодобыче/металлургии от 3х лет;
▫️Знание процессов полного цикла HR;
▫️Опыт работы на вахте.
📱 @DmitryOkto
всё о развитии карьеры 🖥 | 3 962 |
| 19 | Руководитель управления железнодорожной логистикой
📍Крупная производственно-экспортная группа
обеспечение бесперебойных перевозок сырья и готовой продукции по России и СНГ.
Основные задачи:
• Управление собственным и привлеченным вагонным парком
• Обеспечение выполнения внутренних заявок на перевозку сырья, торговых грузов и готовой продукции
• Организация полного цикла железнодорожных перевозок по России и СНГ
• Взаимодействие с РЖД, операторами подвижного состава и всеми участниками перевозочного процесса
• Балансировка вагонного ресурса между направлениями перевозок
• Снижение простоев, порожнего пробега и стоимости логистики
• Планирование потребности в вагонном парке и контроль логистического бюджета
• Развитие процессов, аналитики и автоматизации железнодорожной логистики
Мы ожидаем:
• Опыт управления железнодорожной логистикой, вагонным парком или кэптивным железнодорожным контуром от 5 лет
• Опыт работы с крупным собственным или привлеченным вагонным парком
• Практический опыт организации перевозок для крупных производственных, сырьевых или экспортных компаний
• Глубокое понимание экономики железнодорожных перевозок
• Сильные компетенции в аналитике, диспетчеризации и управлении эффективностью логистических процессов
Будет преимуществом опыт в отраслях: Агроэкспорт, масложировая промышленность, металлургия, добыча полезных ископаемых, химическая промышленность, крупные производственно-логистические холдинги.
✉️ tugba@m-choice.com
всё о развитии карьеры 🖥 | 3 742 |
| 20 | Финансовый директор
📍Крупная международная диверсифицированная группа | Москва
Задачи:
— Управление финансовыми потоками производственной компании
— Бюджетирование, финпланирование, контроль отклонений
— Управленческий учет и отчетность (P&L, CF, BS)
— Контроль ДЗ/КЗ, платежный календарь
— Налоговое планирование и оптимизация
— Анализ прибыльности, рентабельности и затрат
— Участие в автоматизации (1С, управленка)
— Работа с договорами и финансовыми условиями
Требования:
— Опыт CFO от 10 лет
— Опыт в производственных компаниях (оборот от 10 млрд)
— Опыт с ВЭД от 3 лет
— Сильная экспертиза в бухгалтерском, налоговом и управленческом учете
— Опыт внедрения и автоматизации отчетности
— Уверенный уровень Excel / 1СУ
✉️ s.chizhova@basga.ru
всё о развитии карьеры 🖥 | 4 108 |
