Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
前往频道在 Telegram
👋🏻 Настя Веселова, карьерный ментор digital-компаний. нанимаю в big tech и делюсь лайфхаками. мой подкаст «поздравляю! у вас будет оффер» → whynotremote.mave.digital поработать над карьерной стратегией вместе → @whynotana
显示更多4 845
订阅者
无数据24 小时
+37 天
+6530 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
九月 '26
九月 '26
+71
在0个频道中
八月 '26
+221
在0个频道中
Get PRO
七月 '26
+63
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+330
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+89
在1个频道中
Get PRO
四月 '26
+72
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+105
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+80
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+95
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+126
在7个频道中
Get PRO
十一月 '25
+58
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+180
在2个频道中
Get PRO
九月 '25
+86
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+56
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+45
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+72
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+145
在2个频道中
Get PRO
四月 '25
+174
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+432
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+234
在2个频道中
Get PRO
一月 '25
+168
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+191
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+358
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+445
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+548
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+253
在2个频道中
Get PRO
七月 '24
+105
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+177
在3个频道中
Get PRO
五月 '24
+55
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+40
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+80
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+146
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+159
在2个频道中
Get PRO
十二月 '23
+63
在2个频道中
Get PRO
十一月 '23
+101
在2个频道中
Get PRO
十月 '23
+110
在1个频道中
Get PRO
九月 '23
+45
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+219
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+146
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+68
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+223
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+85
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+52
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+45
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+72
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+291
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+105
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+1 522
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 15 九月 | +5 | |||
| 14 九月 | +6 | |||
| 13 九月 | 0 | |||
| 12 九月 | 0 | |||
| 11 九月 | +2 | |||
| 10 九月 | +13 | |||
| 09 九月 | +2 | |||
| 08 九月 | +6 | |||
| 07 九月 | +2 | |||
| 06 九月 | 0 | |||
| 05 九月 | 0 | |||
| 04 九月 | +5 | |||
| 03 九月 | +19 | |||
| 02 九月 | +7 | |||
| 01 九月 | +4 |
频道帖子
🎟 расписание клуба | понедельный план
как использовать активную часть осеннего найма: что сейчас происходит на рынке, где компании продолжают нанимать, как понять, что вакансию действительно хотят закрыть, и что учитывать в откликах в ближайшие недели.
если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе:
🗓14-20 сентября
• career coffee break со мной, 14 сентября — прямой эфир с ответами на ваши вопросы по поиску, резюме, откликам, интервью и стратегии поиска осенью
• апдейт рынка найма осенью 2026 + что из этих изменений учитывать в своих откликах: где найм становится активнее после лета, что происходит с конкуренцией за вакансии и на какие изменения стоит обратить внимание в сентябре и октябре
• закрытый карьерный эфир про индустрию igaming: найм, роли и особенности
🗓21-27 сентября
• english speaking club, 22 сентября — практика self-introduction и вопросов про команду на английском: как коротко представить себя в начале интервью и что спрашивать у рекрутера и нанимающего менеджера, чтобы лучше понять роль
• аудит LinkedIn-профилей резидентов
✌️ фидбек резидентов клуба: @LYT_feedback🗓28 сентября - 4 октября • секретный прямой эфир про карьеру в iGaming — закрытая встреча с CMO из iGaming, которая за 2 года выросла из Reputation Manager до CMO. впервые: поговорим, как устроена индустрия изнутри, какие специалисты сейчас нужны, откуда в неё переходят, как выглядит карьерный рост и что важно знать кандидатам, которые впервые рассматривают iGaming • разбор вакансий и откликов резидентов 🗓5-11 октября • career coffee break со мной, 8 октября • осенний reactivation sprint: анализ своих 10-15 компаний и контактов, с которыми уже был контакт летом • какие вакансии компании хотят закрыть до конца года: почему осенью у части позиций появляется конкретный срок найма и как понять эту срочность 🤩жду вас в карьерном клубе, где ваш успех — вопрос времени, а не удачи. 👉🏼 узнать подробнее про клуб берегу ваши классные офферы, Настя 💙
| 2 |  +1🙂last call последних 5 часов праздника
попасть в карьерный клуб по специальному днерожденскому тарифу,
и уже в завтра рекомендую прийти на разборы в клубе и постоить стратегию вашего поиска в 2026-м
>> стать резидентом клуба <<
возвращаюсь в чаты и проводила всех гостей. жду вас завтра! 🗝️ | 314 |
| 3 |  вижу, есть ребята без оффера этой осенью?
день рождения был у меня, а подарки остались вам.
уже в понедельник провожу career coffee break и обсуждаем вашу карьеру и поиск, сложности и решения
🙂сегодня и завтра попасть в карьерный клуб можно по специальному днерожденскому тарифу, а уже в понедельник прийти на разборы в клубе
и да прибудем с вами оффер!! | 461 |
| 4 |  +1🎂 завтра у меня день рождения, поэтому хочу поменяться с вами ролями и сделать подарок вам
за последние годы через мои консультации, клуб и канал прошло очень много сильных специалистов. и одна из моих любимых частей этой работы — получать сообщения: у меня оффер, я вышла в новую команду, меня взяли туда, куда я очень хотела или: после всех отказов, я с работой!
каждый раз радуюсь им потому что участвовала в этом результате 🥹
в этом году у меня простой ответ на вопрос, что мне подарить на день рождения: ваш оффер в новую команду!
ту команду, в которой вам будет интересно расти. роль, где ваш опыт действительно нужен. компанию, ради которой после нескольких месяцев поиска можно будет сказать: вот ради этого стоило продолжать
а чтобы немного помочь с этим, оставляю birthday-тариф на вступление в карьерный клуб
можно использовать для себя, если давно откладывали поиск или как раз вернулись к нему осенью. а можно подарить друзьям, которые сейчас ищет работу :)
буду рада помочь вам приблизить момент с сообщением: Настя, у меня оффер!
вот таких подарков жду в этом году побольше 💛
>> стать резидентом клуба <<
действут 48 часов, пока горит свечка на моём тортике и я не смотрю чаты, празднуя оффлайн.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙 | 591 |
| 5 |  🤖 новые AI-роли и откуда они появились
за последние 2-3 года AI стал отдельной частью продукта, разработки, аналитики и go-to-market, а вместе с этим начали меняться и сами роли. по данным PwC, навыки в профессиях, сильнее затронутых AI, сейчас меняются более чем в 2 раза быстрее, а вакансии с AI skills растут почти в 8 раз быстрее общего рынка
поэтому если вы смотрите для себя на новые AI-вакансии, я бы сначала сравнивала задачи: что из этого вы уже делаете сейчас, где AI уже появился в вашей работе и какой опыт можно перенести в новую роль.
глобально видны такие направления новых позиций:
1. AI Engineer
чаще всего сюда переходят из Backend, ML Engineer, Data Scientist или Software Engineer. если вы уже интегрировали модели в продукт, работали с inference или запускали AI-features, часть опыта под такую роль у вас уже есть.
что из вашего опыта сейчас уже релевантно:
• Python
• APIs и backend
• ML или data pipelines
• LLM integrations
• RAG, evals, agents
• production monitoring
2. Product Engineer
сюда часто переходят Frontend, Full-stack и Software Engineers, которым уже близка продуктовая часть работы. в такой роли от инженера ждут способности быстро пройти путь от customer problem до работающего решения и принимать больше продуктовых решений самостоятельно.
важнее всего опыт, где вы:
• общались с пользователями
• быстро делали prototypes
• принимали product decisions
• запускали features end-to-end
• работали с AI coding tools и agents
3. AI Product Manager или же Product AI
самый понятный переход здесь: из Product Manager, Growth PM или Data Product Manager.
важен прошлый опыт в:
• запуск AI-функций
• работа с ML или data teams
• определение use cases
• выбор между build и buy
• работа с quality metrics, latency и cost
• тестирование влияния AI на пользовательский сценарий
если вы уже отвечали за продуктовые решения вокруг AI, вам важно показать не факт использования технологии, а то, какую проблему пользователя или бизнеса вы через неё решали
4. DevRel в AI
частые исходные роли: Developer Advocate, Engineer, Solutions Engineer, Technical Content.
релевантный опыт:
• workshops и выступления
• документация и tutorials
• demos
• developer community
• помощь разработчикам с API и интеграциями
здесь особенно ценится сочетание технического понимания и способности объяснить сложный продукт так, чтобы разработчики могли начать им пользоваться.
5. Business и BI AI Analyst
сюда ближе всего переходить из Business Analyst, BI Analyst или Data Analyst. если вы уже используете AI для анализа, автоматизации или подготовки insights, это тоже может стать частью опыта под новую роль.
что уже может быть релевантно:
• SQL и BI
• автоматизация отчётности
• анализ больших массивов данных
• AI-assisted research
• внутренние workflows
• перевод бизнес-запроса в аналитику и решения
такие переходы начинаются внутри текущих ролей, с того, что AI становится новой частью уже знакомой вам работы
#роли #карьера #позиционирование | 524 |
| 6 |  🎟️ закрытый эфир с CMO из iGaming:
как устроен iGaming изнутри: найм, роли, рост и особенности индустрии
если вы давно смотрите в сторону iGaming, но пока не очень понимаете, как там всё устроено, кого нанимают и куда вообще можно зайти со своим опытом — сейчас как раз лучший момент всё спросить
iGaming сильно отличается от многих других digital-направлений: много рынков, регуляторных ограничений, разные типы продуктов, собственные и внешние платформы, отдельная работа с VIP-сегментом и большое количество команд — marketing, product, CRM, affiliates, retention, payments, support и другие.
поэтому на эфире в карьерном клубе будем говорить про индустрию изнутри: какие роли существуют, с каким опытом туда можно перейти, как выбирать компанию и рынок и что важно понимать ещё до выхода на работу.
❗️ важно: записи не будет
из-за специфики индустрии эфир пройдёт только live
💙 в гостях у карьерного клуба:
Валерия — стратегический маркетинговый консультант и CMO в iGaming, ex-CMO Ю-China, ex-Head of ORM Reputation House.
за 2 года Валерия выросла из reputation manager до CMO и сейчас работает внутри международного iGaming-бизнеса.
в эфире обсудим:
• как устроен iGaming-бизнес и какие команды работают внутри
• какие роли есть в marketing, product, CRM, affiliates, retention, payments, support и других функциях
• с каким опытом проще перейти в индустрию из fintech и других digital-компаний
• платформа или собственная разработка: как отличается продукт и работа команд
• как выбирать рынок и компанию и на что смотреть ещё на этапе вакансии
• почему лицензирование компании важно для кандидата и чем отличаются разные категории лицензий
• как устроены compliance, responsible gaming и другие регуляторные ограничения
• как выглядит карьерный рост внутри iGaming и какие ожидания от индустрии часто расходятся с реальностью
📅 когда:
17 сентября
⏰ время:
16:30 Мск
📍 формат:
закрытый zoom-эфир внутри карьерного клуба
вопросы Валерии уже можно оставлять внутри клуба.
👉 присоединиться к эфиру
#эфир | 619 |
| 7 | 💻 через 25 мин встречаемся на прямом эфире с Никитой Андреевым, Product Lead в InDrive, ex-Google, ex-EY
обсуждаем карьерный рост в продукте, требования рынка и переход в сильные компании: как понять свой реальный уровень, какие навыки сейчас важнее для продактов, как готовиться к международному найму и что отличает сильного Product Manager на интервью
📞 подключиться к эфиру в клубе
#эфир | 642 |
| 8 | 🇬🇪 Тбилиси, встречаемся на оффлайн career кофе брейк, чтобы вы не остались без оффера этой осенью
кто в поисках работы: встреча-разбор ваших резюме, дам рекомендации и расскажу как сейчас поменялся поиск работы за кофе. отвечу на ваши вопросы, теперь оффлайн!
• 8 сентября, в 17 часов
• 3 минуты от круглого сада
участие с разбором: 30 лари
количество мест ограничено, обязательна предварительная регистрация: @whynotana | 768 |
| 9 |  +1 оффер в международке!!
затащили все круги интервью!! и да, это стоило буквально КАЖДОЙ консультаций с менти!! фух
порадуйтесь за нас, пожалуйста!!
вообще офферная неделя 🥹😍
вы там это, не откладывайте поиск, если вам сейчас актуально) | 874 |
| 10 | 🎟️ в эту субботу встречаемся на прямом эфире про прост внутри продуктовых команд и тенденций на найм в digital
прямой эфир с Никитой Андреевым, Product Lead в InDrive, ex-Google, Т-Банк, Яндекс
что обсудим?
• как меняется рынок для продактов и какие навыки становятся важнее
• как оценить свой уровень и понять, куда расти дальше
• чем отличаются ожидания российских и международных компаний от продуктовых специалистов
• как готовиться к собеседованиям в сильные продуктовые команды
• что реально помогает пройти продуктовые секции в сложных интервью
📅 когда:
5 сентября, суббота
⏰ во сколько:
13:00 Тбилиси | 12 МСК
👉 присоединиться к эфиру
#эфир | 875 |
| 11 |  🌐 Linkedin убрал доступ к SSI (social selling index) на аккаунтах без подписки
и сделал эту фичу частью Sales Navigator (платного аккаунта для работы с привлечением лидов с этой площадки)
🤩 ноо не стоит переживать или паниковать, если вы ищете работу там, для вас самый главный будет показать search appearances внутри вашего www.linkedin.com/dashboard именно он показывает How often your profile appeared across LinkedIn and where you appeared
кстати, как у вас с search appearances?
поделитесь своими результатами в комментах 🔽 | 909 |
| 12 | 🙂на каком этапе поиска падает конверсия?
когда поиск идёт уже несколько недель или месяцев, очень легко прийти к выводу рынок плохой или со мной что-то не так: я же рекомендую посмотреть на поиск как на цепочку этапов и понять, где именно чаще всего не продолжается дальше общение
на каждом этапе причина обычно разная, поэтому менять всё сразу точно не стоит.
какой этап для вас самый сложный?
1) много откликов, но почти нет HR screening
2) HR screening есть, дальше на интервью не зовут
3) HR проходите, но останавливаетесь после нанимающего менеджера
4) регулярно не проходите кейсы или technical этап
5) доходите до финалов, но оффера нет
маякните в комментариях, сделаю разбор и запишу подкаст) | 848 |
| 13 |  🎟️ как расти в продукте и отвечать трендам рынка | прямой эфир с Никитой Андреевым, Product Lead в InDrive, ex-Т-Банк, Яндекс
кажется, что карьерный рост в продукте — это просто: брать больше ответственности, делать сложные проекты и постепенно переходить в более сильные компании.
но на практике у многих продактов появляются другие вопросы: как понять свой уровень, какие навыки действительно отличают сильного специалиста, куда расти дальше и как подготовиться к переходу в международные компании?
об этом поговорим на эфире в карьерном клубе с человеком, который видел продуктовую карьеру с разных сторон: работал в разных технологических компаниях и стартапах, развивал продукты в разных индустриях и много взаимодействовал с продактами на разных этапах роста.
💙 в гостях у карьерного клуба:
Никита Андреев — Product Lead в InDrive, ex-Т-Банк, Яндекс, Skyeng
что обсудим?
• как меняется рынок для продактов и какие навыки становятся важнее
• как оценить свой уровень и понять, куда расти дальше
• чем отличаются ожидания российских и международных компаний от продуктовых специалистов
• как готовиться к собеседованиям в сильные продуктовые команды
• что реально помогает пройти продуктовые секции в сложных интервью
этот эфир особенно советую тем, кто:
— работает в продукте и хочет понять свой следующий шаг
— готовится к переходу в более сильную компанию
— смотрит в сторону международного рынка
— хочет лучше понимать, какие навыки развивать дальше
📅 когда:
5 сентября, суббота
⏰ время:
13:00 Тбилиси | 12 МСК
📍 формат:
zoom, будет запись для участников клуба. в конце эфира — открытая qa-сессия
жду вас на прямом эфире. вопросы Никите уже можно оставлять в клубе.
👉 присоединиться к эфиру | 1 341 |
| 14 | 💻 через 30 минут встречаемся на прямом эфире с ex-техдир Медузы, Bookmate (Яндекс Книги), Pure
обсуждаем AI и будущее digital-профессий: что меняется в работе: как и куда трансформируется ваша позиция, какие технологии уже надо изучать и точно ли AI всех заменит
эфир в карьерном клубе, где ваш успех — вопрос времени, а не удачи
📞 подключиться и попробовать 3 дня бесплатно
#эфир | 971 |
| 15 | 📢 уже завтра встречаемся на прямом эфире про будущее найма в digital-профессиях и AI
забегайте послушать и разобрать ваш кейс, если пока не понимаете, как и куда трансформируется ваша позиция, какие технологии уже надо изучать и точно ли AI всех заменит
💙 в гостях у карьерного клуба:
Самат Галимов — ex-техдир Медузы, Bookmate (Яндекс Книги), Pure, сооснователь студии ФАНС-разработка, ведущий подкаста «Запуск завтра»
встреча в 16 по Риге и в 17 по Тбилиси
🖇 присоединиться к эфиру
#эфир | 977 |
| 16 |  💻 AI и будущее digital-профессий: что меняется в работе | прямой эфир с Саматом Галимовым, ex-техдир Медузы, Bookmate, Pure
почему?
сейчас вокруг AI очень много разных мнений: кто-то говорит, что он полностью изменит рынок, кто-то считает это очередным хайпом.
но что на самом деле происходит с работой digital-специалистов? какие задачи уже меняются, какие навыки становятся важнее и нужно ли всем срочно уходить в техническую сторону?
об этом поговорим на эфире в карьерном клубе с человеком, который много лет строил технические команды и продукты, работал с разными типами цифровых сервисов и видел изменения внутри индустрии изнутри.
💙 в гостях у карьерного клуба:
Самат Галимов — ex-техдир Медузы, Bookmate, Pure, сооснователь студии ФАНС-разработка, ведущий подкаста «Запуск завтра»
что обсудим?
• что на самом деле меняется в работе digital-специалистов из-за AI
• какие задачи уже трансформируются в product, design, marketing, operations и других направлениях
• что сегодня важно понимать людям, которые работают рядом с технологиями, но не пишут код каждый день
• где AI действительно помогает работать быстрее и качественнее, а где создаёт ложные ожидания
• нужно ли не-tech специалистам учиться кодить и в каком объёме это имеет смысл
• какие навыки становятся важнее на фоне изменений в профессиях
• как не выпадать из рынка, если твоя роль постепенно меняется вместе с технологиями
📅 когда:
19 августа, среда
⏰ во сколько:
16:00 Рига | 17:00 Тбилиси
📍 формат:
zoom, будет запись для участников клуба. в конце эфира — открытая qa-сессия
жду вас на прямом эфире. вопросы Самату уже можно оставлять в клубе.
👉 присоединиться к эфиру
#эфир | 1 125 |
| 17 |  смотрите, что записываю вам) ждёте?
а так, можете покидать свои предложения, чего сейчас не хватает и какие материалы для вас были бы актуальны в разборе непонятных шагов по поиску работы ✨
ваша обратная связь всегда влияет на то какой контент выходит в этом канале! | 864 |
| 18 |  🤩 как нанимающий менеджер в международном финтехе скажу, что:
ответы на мотивацию во время интервью воспринимают как лёгкую часть, которая не ребует подготовки. в реальности именно здесь компания проверяет, понимаете ли вы свой следующий карьерный шаг и есть ли у вас логика, почему эта роль нужна вам сейчас.
вот у моего менти +1 летний оффер с 2.6х к текущей зп + релок 😍
разберём пример: если вы продакт и последние 2 года работали с activation и retention, логично сказать, что следующую роль ищете там, где можете глубже влиять на growth и lifecycle внутри продукта, а не просто хочу расти в продукте
важно: не пересказывать вакансию. покажите, какие 2-3 задачи из неё уже совпадают с вашим опытом и куда они ведут дальше.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
хочу на консультацию | хочу в карьерный клуб |
3 дня клуба бесплатно | 968 |
| 19 | знакомимся и обмениваемся контактами 💌
продолжаю традицию обмениваться контактами в Linkedin. тем более, на рейтинг вашего профайла влияет и то, кто находится в ваших коннекшенах💙
с прошлой нетворк-сессии канал вырос до 4700+ чел, а значит и возможностей больше найти специалистов или рефералов из интересующей сферы прямо тут :) и это отличное время для офферов и теплых контактах в компаниях!
делитесь в комментариях ссылкой на свою страничку, добавив кем и где работаете. или какие позицию ищете сейчас.
вдруг ваш потенциальный руководитель из компании мечты найдётся именно здесь? Такое уже было 🌐 | 992 |
| 20 |  вакансия на интервью | реальная работа после оффера
рил? | 894 |
