Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
Відкрити в Telegram
👋🏻 Настя Веселова, карьерный ментор digital-компаний. нанимаю в big tech и делюсь лайфхаками. мой подкаст «поздравляю! у вас будет оффер» → whynotremote.mave.digital поработать над карьерной стратегией вместе → @whynotana
Показати більше4 697
Підписники
+924 години
+2517 днів
+25930 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+292
в 0 каналах
травень '26
+89
в 1 каналах
Get PRO
квітень '26
+72
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+105
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+80
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+95
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+126
в 7 каналах
Get PRO
листопад '25
+58
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+180
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+86
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+56
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+45
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+72
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+145
в 2 каналах
Get PRO
квітень '25
+174
в 2 каналах
Get PRO
березень '25
+432
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+234
в 2 каналах
Get PRO
січень '25
+168
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+191
в 1 каналах
Get PRO
листопад '24
+358
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+445
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+548
в 1 каналах
Get PRO
серпень '24
+253
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+105
в 1 каналах
Get PRO
червень '24
+177
в 3 каналах
Get PRO
травень '24
+55
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+40
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+80
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+146
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+159
в 2 каналах
Get PRO
грудень '23
+63
в 2 каналах
Get PRO
листопад '23
+101
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '23
+110
в 1 каналах
Get PRO
вересень '23
+45
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+219
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+146
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+68
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+223
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+85
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+52
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+45
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+72
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+291
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+105
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+1 522
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 24 червня | +2 | |||
| 23 червня | +10 | |||
| 22 червня | +9 | |||
| 21 червня | +10 | |||
| 20 червня | +26 | |||
| 19 червня | +115 | |||
| 18 червня | +26 | |||
| 17 червня | +57 | |||
| 16 червня | +4 | |||
| 15 червня | +6 | |||
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | +1 | |||
| 12 червня | +2 | |||
| 11 червня | +5 | |||
| 10 червня | +4 | |||
| 09 червня | +1 | |||
| 08 червня | +1 | |||
| 07 червня | 0 | |||
| 06 червня | +1 | |||
| 05 червня | +4 | |||
| 04 червня | 0 | |||
| 03 червня | +5 | |||
| 02 червня | +1 | |||
| 01 червня | +2 |
Дописи каналу
ВНИМАНИЕ, ЭТО НЕ УЧЕБНАЯ ТРЕВОГА 🚨
👉🏻 доступ к карьерному клубу whynotoffer на 3 дня бесплатно
ребята, у вас есть классная возможность попробовать в тестовом режиме клуб и найти ответы на свои запросы бесплатно в течение 3 дней, например:
▫️ как выстроить стратегию откликов
▫️ где искать вакансии в 2026
▫️ почему от рекрутеров нет ответов
▫️ как пройти этот путь спокойнее и не в одиночку
вам будут доступны:
• практические материалы по резюме и LinkedIn
• стратегия откликов
• инструкции по интервью
• поиск вакансий
• 50+ шаблонов: резюме, сопроводительные, сообщения нанимающим и другие нужные материалы
• 30+ эфиров с нанимающими из бигтеха и международных компаний
• кейсы и разборы резидентов, которые уже получили офферы
попробовать клуб в 3 тестовых дня можно по ссылке: https://t.me/tribute/app?startapp=sXnK
не упустите возможность подготовиться к международному найму 🤩
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
| 2 |  ❗️‼️❗️ база ресурсов для поиска работы обновлена
помимо всем известных платформ (linkedin, hirify, relocate me , remocate) существует множество других ресурсов, на которые стоит обратить внимание.
их становится так много, что за всеми и не уследишь. все ресурсы уже распределены по категориям)
🖇 посмотреть ресурсы
какие ресурсы попали в базу:
1️⃣ сайты — платформы для поиска вакансий по всему миру
2️⃣ чаты, каналы, группы — каналы в тг, которые регулярно публикуют актуальные вакансии и сообщества для поиска работы
3️⃣ entry level — вакансии для junior специалистов, студентов, недавних выпускников и тех, кто просто начинает свой путь в новой профессии
чем больше возможностей используете, тем больше шансов на успех. жду вас в карьерном клубе,
где ваш успех — вопрос времени, а не удачи.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
#джобборды | 669 |
| 3 |  🤩 9,5 месяцев занял поиск работы для получения оффера в booking в Амстердам с релокацией
прямо сейчас обсуждаем какие были этапы в процессе отбора, сколько времени занимал фидбек со стороны компании и как готовилась Лиза к каждому этапу
✅ успевайте забежать послушать и задать вопросы лично! | 704 |
| 4 | 💻 через 2 часа встречаемся на прямом эфире с booking
в гостях прямого эфира в карьерном клубе:
Lizaveta Dauhalava, UX-дизайнер в Booking.com Амстердам
прошла путь к офферу в Booking.com и релокации в Европу без профильного образования.
во время эфира разберём:
1. путь к офферу в Booking
2. релокация в ЕС после оффера
3. как заходить в международные компании, если ваш трек не выглядит идеальным
👉 забежать на прямой эфир
#эфир | 687 |
| 5 | 📢 как заходить в международные компании, если ваш трек не выглядит идеальным
уже завтра, в четверг, в карьерном клубе разбираем это с человеком, который прошёл путь к офферу в Booking.com и релокации в Европу без профильного образования.
🤩 в гостях прямого эфира:
Lizaveta Dauhalava, UX-дизайнер в Booking.com Амстердам
во время эфира разберём 3 блока:
1. путь к офферу в Booking.com
2. релокация в ЕС после оффера
3. как заходить в международные компании, если ваш трек не выглядит идеальным
👉 забегайте на прямой эфир
#эфир | 737 |
| 6 |  ✍️ разбор фидбека по отказу | топ-отказов
пример редкого и очень полезного фидбека после отказа
обычно компании пишут что-то в духе мы выбрали более подходящего кандидата и на этом всё.
здесь же дали понятную обратную связь по интервью: что хорошо и что конкретно не дотянуло до следующего этапа конкретно в их направлении
отсюда видимо, что проблема в том, как презентован и озвучен ход мысли в кейсе, имея для этого сильный опыт
смотрим, что пишут чего не хватило:
• methodological structure in hypothesis formulation
• pre-specified success metrics
простыми словами, чего не хватило: когда кандидат рассказывал про гипотезы и эксперименты, не хватило более чёткой структуры (то, что мы с вами обсуждаем во время эфиров): структуры по
assumption → falsifiability criteria → success metric defined upfront
окей, фидбек есть, а что с ним делать дальше?
1. оцените, какую именно компетенцию не увидели
2. в каких типах вопросов могут быть эти требования
3. какими фразами лучше рассказывать про оценку и мысли
такой фидбек даёт хорошую базе подготовки для следующего интервью
#фидбек #отказ #интервью
👉 а с какими отказами сталкивались вы за последнее время? | 712 |
| 7 | ❗️думаешь, в международные компании берут только людей с правильным образованием, идеально линейным треком и очень понятным карьерным путём?
save the date: 18 июня, в четверг, в карьерном клубе разбираем это с человеком, который прошёл путь к офферу в Booking.com и релокации в Европу без профильного образования.
на практике путь к офферу в сильную международную компанию редко выглядит как красивая история без сомнений, поворотов и странных на первый взгляд решений. там обычно есть поиск, отклики, отказы, переговоры, переезд, адаптация и много шагов, которые снаружи просто не видны.
а кажется, что хоба и получилось!
и если ты сейчас смотришь в сторону международного рынка, релокации или просто хочешь понять, как вообще происходят такие переходы, этот эфир очень советую не пропускать.
🤩 в гостях прямого эфира:
Lizaveta Dauhalava, UX-дизайнер в Booking.com Амстердам
во время эфира разберём 3 блока:
1. путь к офферу в Booking.com
как вообще выглядел этот маршрут на практике: от поиска и откликов до интервью и решения по офферу. что помогло дойти до результата, какие моменты были самыми непростыми и как Лиза проходила через этапы, которые снаружи обычно не видны
2. релокация в ЕС после оффера
что важно понимать про оффер, переезд и адаптацию, если вы идёте в международную компанию. как выглядят такие этапы, к чему стоит быть готовым и какие вопросы лучше не оставлять на потом
3. как заходить в международные компании, если ваш трек не выглядит идеальным
что делать, если у вас нет профильного образования, путь выглядит нелинейно или вы не очень вписываетесь в картинку «идеального кандидата». поговорим про то, как в таких случаях помогает не магия, а более точная сборка своего опыта и следующий шаг
в конце: открытая Q&A-сессия. вопросы Лизе можно оставлять в клубе уже сейчас)
🥇 кому полезно:
если вы думаете про международный рынок, релокацию, карьерный переход или хотите лучше понять, как реально устроен путь в сильную компанию изнутри: без ощущения, что туда попадают какие-то «другие люди»
📅 когда: 18 июня
📍 формат: zoom, для участников клуба будет запись
👉 забегайте на прямой эфир
P.S. такие встречи — часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
#эфир | 699 |
| 8 | мы начинаем speaking club!)
заглянуть на подготовку к интревью на английском
будем сразу тренировать, как встраивать их в ответы про:
• mistakes
• wrong turns
• unclear situations
• conflicting priorities
• difficult decisions | 655 |
| 9 |  🖇 завтра на english speaking club отдельно потренируем, как отвечать на вопросы, где проверяют мышление
это как раз та часть интервью, где ответ часто звучит слабее остальных этапов.
вопросы обычно такие:
• how do you prioritise when everything feels important
• how do you make decisions when you don’t have all the information
• tell me about a time you had to move forward in an unclear situation
• what do you do when priorities conflict
и вот здесь кандидаты часто говорят простыми ни о чем не говорящими о результате словами:
• I just prioritised based on urgency
• I asked a few questions and moved forward
• I tried to do my best with what I had
• it depends on the situation
• I used common sense
👉 в таких фразах не слышно главного:
как именно вы думаете, по каким критериям принимаете решение и как двигаетесь дальше, когда ясности нет.
поэтому завтра добавим небольшой интерактив на именно про это:
потренируем сильные business casual формулировки для ответов про priorities, ambiguity and decision-making, чтобы на интервью вы звучали собраннее и ближе к реальной рабочей среде.
и да: сами по себе красивые фразы не работают. они начинают звучать уверенно, когда за ними стоит реальная ситуация, понятная логика и ваш ход мысли.
поэтому завтра будем сразу тренировать, как встраивать их в ответы про:
• mistakes
• wrong turns
• unclear situations
• conflicting priorities
• difficult decisions
💻 english speaking club: tell me about your major fuck up
завтра — 11 июня
16 CET | 17 Мск | 18 Тбилиси
🖇 потренировать ответы на интервью в клубе
если вы готовитесь к международным интервью — эта встреча будет очень прикладной 💙 | 732 |
| 10 |  🤩 tell me about your major fuck up
готовимся к международным интервью | english speaking club
большинство кандидатов умеют рассказывать про успехи. а вот когда спрашивают про неудачи, сложные решения или моменты без ясности ответ становится размытым, общим, и звучит слабее, чем человек есть на самом деле. именно это мы и будем разбирать.
на встрече:
• fuck-up stories: как рассказывать честно и при этом сильно
• priorities, ambiguity, decision-making: какие формулировки работают, а какие делают ответ пустым
• линкеры и структуры, которые собирают ответ вместе
• как звучать понятно для международных команд, даже когда вопрос застал врасплох
→ 11 июня, четверг. 16 CET | 17 Msc | 18 Tbilisi
формат встречи = практика:
Kahoot для разогрева, работа в мини-группах на miro, лингвистический фидбек от Ани и от меня — как это слышит нанимающий менеджер
цель разговорного клуба: помочь вам звучать на английском ближе к тому уровню, на котором вы реально работаете. кто хочет потренировать ответы на английском и забрать себе сильные рабочие фразы для интервью, приходите на speaking club в карьерном клубе на следующей неделе.
если вы готовитесь к международным интервью — эта встреча будет очень прикладной 💙
🖇 подготовиться к интервью в клубе
P.S. это не разовая лекция, а часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙 | 873 |
| 11 |  🔥 офигенные примеры на эфире от product owner из Plata
забегайте прямо сейчас)
#эфир | 885 |
| 12 | 🤖 сегодня вечером эфир с Каталиной про трансформацию продуктовых ролей
стартуем в 18:00 Тбилиси
#эфир | 1 |
| 13 |  ❗️думаешь, Business Analyst, System Analyst и Product Owner это просто три названия одной роли?
на практике всё иначе: где-то эти роли строго разделены, где-то слиты в одного человека, а в Европе вакансии с названием Business Analyst вообще встречаются реже, чем в СНГ.
и если ты сейчас на стыке аналитики и продукта, эта путаница напрямую мешает понять, куда двигаться и как себя называть в поиске.
28 мая в карьерном клубе разбираем это с человеком, который сам прошёл весь путь: от системного аналитика к бизнес-аналитику и дальше к Product Owner.
в гостях прямого эфира:
Каталина Свистунова — Product Owner / Business Analyst в Plata Card.
во время эфира разберём 3 блока:
1. три роли, которые путают: BA, SA, PO
чем они реально отличаются по зонам ответственности, почему в одних командах их разделяют, а в других совмещают, и как это зависит от зрелости компании и рынка. посмотрим, существует ли роль Business Analyst в Европе и стоит ли искать вакансии именно по этому названию
2. зачем команде системный аналитик
какую ценность SA даёт бизнесу и продукту и почему эту роль часто недооценивают сами кандидаты. это нужно, чтобы:
• понять, не «застрял» ли ты в роли, из которой на самом деле есть рост
• увидеть, какой твой опыт переносится в продуктовые роли, а не теряется
• перестать обесценивать свой бэкграунд при переходе
3. путь BA → PO глазами финтеха
как Каталина решила перейти из аналитики в продукт, что было сложно, в чём разница мышления между этими ролями и что реально помогает дорасти до новой роли на практике
в конце — открытая Q&A-сессия. вопросы Каталине можно оставлять в клубе уже сейчас)
кому полезно:
если ты работаешь в аналитике или продукте, хочешь понять, как эти роли устроены в финтехе, и думаешь, можно ли с таким опытом смотреть в сторону международного рынка.
📅 когда: 28 мая
📍 формат: zoom, для участников клуба будет запись
👉 забегайте на прямой эфир в этот четверг
P.S. такие встречи — часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙 | 993 |
| 14 |  принесла вам приглашение на классное мероприятие 🎟️
карьера в UK и Global Talent виза ⚡️
не бойтесь так масштабно планировать, потому что это реально!
и об этом мы поговорим на эфире в карьерном клубе: про реальный путь в Лондон, переход в международный продукт и то, что на практике помогает дойти до этого не только на уровне идеи, но и конкретных шагов
приглашённый гость Эмиль Иксанов, Head of Billing в Wheely, ex-Avito, поделится своим личным road map (путь, переезд и карьерные решения, которые привели к текущей роли) и как можно повторить этот карьерный трек 🤩
👉🏼 присоединиться к эфиру
→ все важные точки для выхода на международный найм через UK, Global Talent visa, продукт за рубежом, выбор между командами и проектами,
🗓️ четверг 21 мая 2026
17:30 UK | 18:30 CET | 19:30 Мск| 20:30 Тбилиси
P.S. как всегда: встречаемся внутри клуба, сначала разговор, потом вопросы от резидентов 🫶🏻
#эфир | 787 |
| 15 | 🎟 расписание клуба | понедельный план
как говорить о своём опыте сильно, решать кейсы, проходить интервью, заходить в международные компании и не теряться в длинном поиске или на дистанции ожидания фидбека
если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе:
🗓18 мая - 24 мая
• прямой эфир с приглашённым гостем: Эмиль Иксанов, Wheely, четверг, 21.05. поговорим про путь в сильную международную компанию, внутренний взгляд на найм, карьерный рост и то, что реально помогает дойти до оффера
• как отвечать на вопросы, где проверяют не опыт, а мышление: разберём, как звучать сильнее в вопросах про приоритеты, решения в условиях неполной информации
🗓25 мая - 31 мая
• прямой эфир с приглашённым гостем: Каталина Свистунова, Plata, четверг. разберём карьерный рост внутри digital-команды, переходы между ролями, международный контур работы и то, как выглядит сильный профиль кандидата изнутри компании
• как презентовать рост: что говорить и как упаковывать свой опыт, если вы уже не junior, но ещё не идеальный кандидат по всем пунктам
✌️ фидбек резидентов клуба: @LYT_feedback
🗓1 июня - 7 июня
• аудит linkedin профилей в клубе: скринкаст перформанса и того, что подправить в профиле, исходя из запроса на поиск (ошибки, что улучшить и что сейчас стопит вашу выдачу)
• разбор вакансий: подходящий мэтч, что обязательно показать при отклике, как дела у компании с наймом)
🗓8 июня - 14 июня
• прямой эфир с приглашённым гостем: Лиза Довгалова, оффер в Booking.com, релокация в ЕС без профильного образования, суббота, 13.06: обсудим путь, отклики, интервью, релокацию
• как решать interview case: как уточнять вводные и структурировать ответ, даже если у вас нет «идеального решения»
🗓15 июня - 21 июня
• career coffee break со мной: прямой эфир, где отвечаю на ваши вопросы по резюме и по этапам поиска работы
• english speaking club с тьютором из Лондона в мини-группах
• что делать, если поиск затянулся и уже непонятно, что именно исправлять: как отличить проблему рынка от проблемы опыта, стратегии, откликов или интервью
• как говорить о сложных проектах просто: как рассказывать про неопределённость, конфликт интересов, дедлайны и результат
🤩жду вас в карьерном клубе,
где ваш успех — вопрос времени, а не удачи.
👉🏼 узнать подробнее про клуб
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙 | 691 |
| 16 | 🤖 уже завтра эфирс Анной Симаковой, из Nebius AI
про потенциал технических ролей, развитие специалистов на стыке и найм в диджитал компаниях
стартуем в 11 CET | 13:00 Тбилиси
🎧 формат:
zoom (будет запись для участников клуба). в конце эфира — открытая qa-сессия
жду вас на прямом эфире, вопросы Анне для эфира уже можно оставлять в клубе.
переходите по ссылке, если хотите участвовать 👆 | 681 |
| 17 | кризис найма в айти:
как искать работу в эпоху AI и ATS
рассказываю о том, что реально происходит на рынке найма и про изнанку найма со стороны компаний:
→ как изменился международный и локальный найм в 2025-2026
→ почему сильные кандидаты теряют офферы, а слабые — забирают
→ правда ли, что ИИ сломал весь процесс найма
→ какие процессы новые
→ как изменился рынок для технических специалистов
→ отберёт ли AI работу
→ что делать, если вы ищете работу в айти прямо сейчас
рассказываю и отвечаю на вопросы в эфире у Иры Моториной
🎞 посмотреть эфир
#эфир #поискработы | 751 |
| 18 |  💻 AI, бигтех и тезхнические роли: как это выглядит снаружи и изнутри | прямой эфир с Product and Process Manager из Nebius AI
сейчас очень легко смотреть на AI в digital компаниях как на что-то однозначно классное: сильные команды, сложные продукты, быстрый рост, хороший бренд в опыте, но в реальности всё обычно сложнее.
если вы думаете про переход в более сложную технологическую среду или просто хотите понять, как она устроена, — приходите
save the date: в субботу, 16 мая, в карьерном клубе разберём, как на самом деле выглядит работа в технических продуктах изнутри: ччто там важно, какой склад мышления нужен, кому такая среда может подойти, а кому — скорее нет
💙 в гостях у карьерного клуба:
Анна Симакова, Product and Process Manager в Nebius AI
что обсудим:
• почему сейчас многие романтизируют AI, infra и big tech, но изнутри это часто совсем не то, что люди себе представляют
• что на практике значит работать в технических продуктах и какой склад мышления для этого нужен
• как смотреть на компанию не только через бренд, но и через культуру работы
• где проходит граница между амбициозной средой, быстрым ростом и выгоранием
📅 когда:
16 мая, суббота
⏰ время:
11:00 CET | 13:00 Тбилиси
📍 формат:
zoom (будет запись для участников клуба). в конце эфира — открытая qa-сессия
жду вас на прямом эфире, вопросы Анне для эфира уже можно оставлять в клубе.
переходите по ссылке, если хотите участвовать 👆
#эфир | 690 |
| 19 |  WDYT? 🤓 | 798 |
| 20 | ❗️провалил интервью на английском?
уэлкам потренироваться на english speaking club, 7-го мая
в этот раз разберём 3 блока:
1. what interviewers listen for
что интервьюер слышит параллельно с содержанием ответа: clarity, confidence, structure. посмотрим, какие фразы звучат слабо, чем их лучше заменять и как собирать ответ так, чтобы он не рассыпался на ходу.
2. the power of framing phrases
разберём фразы, которые помогают звучать структурно: opening, bridging and closing phrases
это нужно, чтобы
• уверенно начать ответ и не зависать в первые секунды
• удерживать логику ответа по ходу
• завершать мысль нормально, а не обрывать её на полуслове
здесь тоже будет практика в парах — на реальных интервью-ситуациях. можно будет взять готовый пример или свою собственную ситуацию из опыта.
3. corporate abbreviations
сделаем лёгкий, игровой блок с рабочими сокращениями, которые очень часто встречаются в Slack, чатах, созвонах и переписке.
→ FYI, EOD, OOO, ETA, TBD, WIP, PR, QA, TLDR и другие
цель разговорного клуба:
помочь вам звучать на английском ближе к тому уровню, на котором вы реально работаете.
кто хочет потренировать ответы на английском и забрать себе сильные рабочие фразы для интервью,
👉 забегайте на speaking club в этот четверг!
P.S. такие встречи — часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙 | 947 |
